HRIS Project Manager Workday Emplois

Chef.fe Digital et Transformation RH

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche son Chef.fe Digital et Transfor...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
Excellent project management and change management skills
Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
Ability to operate in a global multicultural environment
Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment

Responsabilités

Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"

Ce que nous offrons

Attractive salary
annual bonus
group insurance plan
pension plan
share purchase plan
hybrid working policy
on-site cafeterias
highly competitive holiday policy
Employee Assistance Program (EAP)
Discount Program

Temps plein

HRIS Project Manager Workday

Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Polène

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'Information ou équivalent
Expérience confirmée de 4 ans en administration du SIRH Workday et en reporting RH dans un environnement international et multiculturel
Connaissance des enjeux liés aux divisions Retail et/ ou Production - Logistique
Connaissance des enjeux de gestion des données RH et de la conformité dans un contexte multi pays (RGPD, législation sociale)
Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse
Un anglais courant est indispensable pour ce poste
Espagnol

Responsabilités

Gestion du SIRH (Workday): Assurer l’administration quotidienne du SIRH (Workday) : gestion des workflows, intégration des évolutions organisationnelles
Coordonner les évolutions fonctionnelles et techniques du SIRH en lien avec les prestataires et les équipes internes
Former et accompagner les utilisateurs (RH et managers) sur l’utilisation du SIRH
Participer aux projets d’évolution ou de déploiement de nouveaux modules en 2026
Data & Reporting RH: Développer et maintenir des reportings RH réguliers (effectifs, turnover...)
Garantir la fiabilité, la cohérence et la confidentialité des données RH
Contribuer aux obligations légales et sociales (BDES, bilans sociaux, CSRD, etc.)
Être force de proposition dans l’exploitation des données pour le pilotage RH et business

Ce que nous offrons

Un abonnement sport et bien-être ClassPass
L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
25 jours de congés par an et 8 jours de RTT
notre mutuelle Alan prise en charge à 60%
le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois

Temps plein

Nouveau

Chef.fe Digital et Transformation RH

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche son Chef.fe Digital et Transfor...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
Excellent project management and change management skills
Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
Ability to operate in a global multicultural environment
Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment

Responsabilités

Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"

Ce que nous offrons

Attractive salary
annual bonus
group insurance plan
pension plan
share purchase plan
hybrid working policy
on-site cafeterias
highly competitive holiday policy
Employee Assistance Program (EAP)
Discount Program

Temps plein

Chef.fe digital et transformation rh

The A220 commercial aircraft Programme is looking for Ho HR Digital & Transforma...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
Excellent communication and interpersonal skills
Excellent project management and change management skills
Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
Ability to operate in a global multicultural environment
Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment

Responsabilités

Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
Contribute to the harmonization across the America Digital Hub
Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada
Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
Lead the maintenance and evolution of HR processes
Drive the successful delivery of cross-functional HRIS and digital projects
Identify opportunities for digital evolution and define robust business cases
Influence Senior Leadership by providing expert guidance on HR processes and data analytics

Ce que nous offrons

Attractive salary
annual bonus
group insurance plan
pension plan
share purchase plan
A hybrid working policy
on-site cafeterias
a highly competitive holiday policy
Employee Assistance Program (EAP)
Discount Program

Temps plein

Nouveau

Pharmacien d'officine

Descriptif du poste: Vous serez en charge de la délivrance des ordonnances, de l...

Emplacement

France , Bonneville

Salaire:

31.29 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Titulaire d'un Diplôme de Docteur en Pharmacie ou avoir validé la sixième année et être en cours de thèse
Inscrit au conseil de l'ordre des pharmaciens en section D Multi employeurs ou posséder le certificat de remplacement en cours de validité
Sérieux
Rigoureux
Doté d'un bon relationnel
Doté d'un bon esprit d'équipe
1 année(s) d'expérience

Responsabilités

Délivrance des ordonnances
Gestion des stocks et commandes
Vente de médicaments et de parapharmacie
Accueil, conseil, information et prévention médicale
Contrôle des délivrances des préparateurs en pharmacie
Manager l'équipe officinale
Occuper des télétransmissions

Temps plein

Nouveau

Préparateur en pharmacie

Vous êtes en charge de la délivrance sous contrôle du Pharmacien et avez un rôle...

Emplacement

France , Bonneville

Salaire:

20.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Titulaire du brevet professionnel de préparateur en pharmacie ou étudiant en pharmacie inscrit en 3ème année minimum avec de l'expérience au comptoir
Connaissance du logiciel souhaitée

Responsabilités

Délivrance sous contrôle du Pharmacien et rôle de conseil auprès des patients
Réalisation de préparations (pommades, gélules, protocoles) sous la responsabilité et le contrôle du Pharmacien
Réception, rangement et gestion des stocks de médicaments
Vente de produits parapharmaceutiques (cosmétiques) et d'appareillages médicaux
Accueil de la clientèle

Temps plein

Nouveau

Pharmacien d'officine

Descriptif du poste: Vous serez en charge de la délivrance des ordonnances, de l...

Emplacement

France , Albertville

Salaire:

31.29 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Titulaire d'un Diplôme de Docteur en Pharmacie, ou avoir validé votre sixième année et être en cours de thèse
Inscrit au conseil de l'ordre des pharmaciens en section D Multi employeurs ou posséder le certificat de remplacement en cours de validité
Sérieux, rigoureux, doté d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe
1 année(s) d'expérience

Responsabilités

Délivrance des ordonnances
Gestion des stocks et commandes
Vente de médicaments et de parapharmacie
Accueil, conseil, information et prévention médicale
Contrôle des délivrances des préparateurs en pharmacie
Manager l'équipe officinale
Occuper des télétransmissions

Nouveau

Préparateur en pharmacie

Le métier s'exerce le plus souvent debout et comporte un contact permanent avec ...

Emplacement

France , Albertville

Salaire:

20.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Titulaire du brevet professionnel de préparateur en pharmacie ou étudiant en pharmacie inscrit en 3éme année minimum avec de l'expérience au comptoir
Connaissance du logiciel souhaitée

Responsabilités

Délivrance sous contrôle du Pharmacien et rôle de conseil auprès des patients
Réalisation de préparations (pommades, gélules, protocoles) sous la responsabilité et le contrôle du Pharmacien
Réception, rangement et gestion des stocks de médicaments
Vente de produits parapharmaceutiques (cosmétiques) et d'appareillages médicaux
Accueil de la clientèle

Ce que nous offrons

Reprise d'ancienneté

Temps plein

HRIS Project Manager Workday

Polène

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Pharmacien d'officine

Préparateur en pharmacie

Pharmacien d'officine

Préparateur en pharmacie

HRIS Project Manager Workday

Polène

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:05 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Pharmacien d'officine

Préparateur en pharmacie

Pharmacien d'officine

Préparateur en pharmacie

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
05 janvier 2026