HRBP - Responsable RH Emplois | Maisons de Famille (Courbevoie)

Responsable Ressources Humaines - Business Partenaire

Responsable des Ressources Humaines pour accompagner les managers et soutenir le...

Emplacement

France , Val d'Oise

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

Air France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un Bac + 5 en Ressources Humaines
Au moins 6 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire dans un environnement aéronautique ou industriel
Maîtrise du droit social, des relations sociales et de la fonction HRBP
Expérience significative dans l’accompagnement des managers et la gestion de projets RH
Excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation
Aptitude à piloter des transformations et à accompagner le changement
Capacité à gérer des situations sensibles et à prendre en charge des dossiers disciplinaires
Capacité de décision et d'analyse
Maîtrise des outils RH et des indicateurs de suivi (DATA)
Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’organisation et de la priorisation

Responsabilités

Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines, des emplois
Gérer les situations individuelles complexes dans le respect des règles internes et de la législation
Participer à l’identification des talents et à l’élaboration des plans de développement
Contribuer au développement et à la mise en œuvre des actions de formation
Soutenir les projets de transformation des organisations et des métiers
Accompagner le déploiement des outils RH et la digitalisation des process RH
Animer les relations sociales de proximité, en favorisant la cohésion sociale et managériale
Veiller au respect des accords et à la qualité du climat social
Mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
Suivre les indicateurs RH

Ce que nous offrons

Prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu’à 4,5 % de votre salaire fixe annuel brut
Remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d’indemnités kilométriques
Prime d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l’entreprise
Accès aux restaurants d’entreprise
Flexibilité d’organisation avec la possibilité d’exercer du télétravail en fonction de l’organisation de l’équipe
Droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours ouvrés de congés supplémentaires pour une année complète
Accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d’Etablissement
Dès 6 mois d’ancienneté, l’accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie
Mutuelle d’entreprise Air France
Possibilité d’alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne Retraite dans des conditions fiscales avantageuses

Temps plein

Senior HRBP

Fondé en 2011, Amplitude Studios est un studio indépendant spécialisé dans les j...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Amplitude Studios

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
Expérience confirmée (8+ ans) dans un poste de HRBP / RH généraliste / relations sociales, dans un environnement dynamique
Expérience dans l’industrie du jeux vidéo requise
Solide maîtrise du droit du travail français, et de la convention SYNTEC
Anglais et Français courant
Connaissances en droit du travail
Excellente communication à l’écrit comme à l’oral
Soucis du détail et sens de l'organisation
Aisance relationnelle, excellente capacité d’analyse, diplomatie
Leadership, proactivit

Responsabilités

Piloter le cycle opérationnel RH, du recrutement au départ du collaborateur : onboarding/offboarding, suivi contrat, évaluations, entretiens professionnels, augmentations, formations, mise à jour dossiers collaborateurs
Conseiller les managers sur toutes les thématiques RH : organisation, gestion des équipes, performance, développement des compétences
Gérer les relations individuelles et collectives, en lien avec la responsable juridique et relations sociales, et la DRH (si nécessaire)
Elaborer et analyser les indicateurs RH des équipes suivies
Participer à l’élaboration et à l’accompagnement des projets de transformation
Participer aux réunions avec les IRP

Ce que nous offrons

Remboursement des transports à 50%
Tickets restaurants
RTT
Plan d'épargne entreprise
Mutuelle

Temps plein

Team Lead Operations

En tant que Team Lead, tu occupes une fonction charnière entre la stratégie et l...

Emplacement

Belgium , Herstal, Liege

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

20 avril 2026

Exigences

Expérience : Tu as déjà géré une équipe d'au moins 60 personnes dans un milieu industriel ou logistique
Expertise : Une connaissance approfondie des systèmes WMS/WCS est impérative, tout comme l'expérience en milieu syndicalisé
Profil : Tu possèdes une forte capacité d'analyse, un excellent leadership et une aisance relationnelle reconnue
Langues : Maîtrise du Français (l'anglais est un atout mais non obligatoire)

Responsabilités

Management Stratégique : Tu supervises environ 80 collaborateurs, avec l'appui de deux Leads sous ta responsabilité
Gestion RH : Tu gères les plannings, les formations, les évaluations et les éventuels conflits ou problèmes de comportement en lien avec les HRBP
Analyse de Performance : Tu analyses les KPI de manière hebdomadaire et mets en place des actions correctives
Relations Sociales : Tu assures le contact avec les partenaires syndicaux dans un esprit constructif

Hrbp - juriste en droit social

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres... mais toujours avec le sourire ...

Emplacement

France , Malakoff

Salaire:

Non fourni

WAAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en droit social ou d’une spécialisation en ressources humaines
5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Français et l'anglais est un plus
Maîtrise avancée des outils bureautiques (Pack Office et Excel)
Expertise approfondie en droit social (disciplinaire, relations collectives et individuelles)
Excellente expression orale et écrite : S’exprimer de manière claire, structurée et adaptée à son interlocuteur. Suivi et analyse de la performance RH
Capacité à interpréter des indicateurs clés pour en tirer des enseignements utiles à la prise de décision. Accompagnement opérationnel des managers
Capacité à conseiller les managers sur les enjeux RH, disciplinaires et organisationnels, avec une approche pragmatique et orientée solutions.
Adaptabilité
Capacité d'analyse

Responsabilités

Conseil et accompagnement des managers : Être un partenaire de confiance, à l’écoute et en soutien des managers, dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Soutenir la résolution des situations sensibles (disciplinaires, contentieux). Développer la posture managériale/montée en compétence des managers via coaching, sensibilisation et accompagnement.
Expertise juridique et gestion des relations sociales : Apporter une expertise pointue en droit social et prendre en charge les relations individuelles et collectives. Piloter les processus électoraux et gérer le fonctionnement du CSE, CSSCT, en veillant au respect des obligations légales et réglementaires. Sécuriser l’ensemble des pratiques RH et anticiper les évolutions légales.
Développement RH et gestion des talents : Identifier et animer le vivier des talents et hauts potentiels. Déployer la revue des talents et les parcours de carrière. Construire et piloter des formations sur-mesure pour les métiers clés et les managers. Piloter la campagne des entretiens annuels et professionnels.
Pilotage Qualité de vie au travail et engagement collaborateur : Contribuer à la définition et à la mise en place d’initiatives QVT, santé et sécurité. Suivre les indicateurs RH et sociaux clés de son périmètre (turnover, absentéisme, formation, climat social) et déployer des plans d’actions correctifs adaptés aux enjeux opérationnels. Etre force de proposition sur les processus et pratiques RH, orientée performance et efficacité opérationnelle.

Ce que nous offrons

Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%
Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT
Prime de vacances
Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO)
Des congés supra-légaux : déménagement, ancienneté
Politique parentalité (congé paternité indemnisé, congés enfant malade)

Temps plein

HRBP International R&D

Notre client, acteur majeur de son secteur recrute son HRBP International R&D.

Emplacement

France , Nanterre

Salaire:

90000.00 - 110000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en Ressources Humaines
Expérience minimale de 5 ans sur un poste identique
Expérience dans le monde industriel
Anglais courant

Responsabilités

Assister les responsables opérationnels pour répondre à leurs besoins en talent, faciliter la mobilité interne et les recrutements externes, suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs
Encadrer et conseiller la direction sur les questions RH en fournissant rapports, indicateurs et commentaires
Accompagner managers et professionnels dans leurs évolutions de carrière, formation, expatriation
Proposer des plans d'action RH à moyen et long terme
S'assurer que les outils de Groupe sont correctement utilisés pour promouvoir la mobilité fonctionnelle et géographique

Temps plein

Nouveau

Comptable général

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la gestion financière efficace ...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

38000.00 - 42000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Diplôme de BTS Comptabilité ou équivalent requis
Expérience de 2 à 5 ans en environnement multisite/multisociété
Compétence en traitement et suivi des immobilisations avec précision
Aptitude à calculer et envoyer les déclarations de taxes efficacement
Capacité à gérer les travaux de clôture et de révision comptable minutieusement

Responsabilités

Gérer le traitement et le suivi des immobilisations pour un portefeuille défini
Calculer et envoyer les déclarations de taxes en respectant les délais
Suivre les variations de capitaux propres et mettre à jour les données correspondantes
Assurer le traitement des subventions avec précision et rigueur
Effectuer la réconciliation des flux intragroupe en étroite collaboration avec la responsable comptabilité tiers

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Primes et intéressements
Restaurant d'entreprise
RTT

Temps plein

Nouveau

Administrateur systèmes et réseaux informatiques

Quelles responsabilités vous attendent en tant qu'Administrateur systèmes et rés...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Diplômé d'un BAC+3
4 ans d'expérience sur un poste similaire
Excellente maîtrise des environnements Microsoft et des technologies associées
Compétences solides en support technique de niveau 2 et 3, avec une capacité à résoudre des problèmes complexes
Expérience avérée en gestion de projets informatiques
Connaissance approfondie des principes de cybersécurité
Sens de la communication
Professionnalisme
Capacités rédactionnelles
Apprécie travailler en équipe

Responsabilités

Assurer le support de niveau 2 et 3 pour résoudre les problématiques complexes des systèmes et réseaux
Coordonner et piloter des projets techniques internes en garantissant le respect des délais et des normes de qualité
Renforcer la sécurité de l'infrastructure informatique en appliquant les meilleures pratiques de cybersécurité
Collaborer avec d'autres équipes pour intégrer de nouvelles solutions technologiques adaptées aux besoins de l'organisation
Participer à l'harmonisation et l'adaptation des infrastructures informatiques lors d'intégration de nouvelles entreprises
Rédiger des rapports d'intervention à destination de la direction

Ce que nous offrons

salle de sport
véhicule de fonction
prime individuelle

Temps plein

Nouveau

Aide-soignant

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) expérimenté(e) et dévoué(e) pour un étab...

Emplacement

France , Saint-Georges-sur-Cher

Salaire:

14.40 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Une expérience d'au moins un an en tant qu'aide-soignant(e) est requise
Le diplôme d'État d'aide-soignant(e) est obligatoire pour ce poste
Excellentes compétences en communication et écoute active pour comprendre les besoins des résidents
Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
Grande empathie et patience envers les personnes âgées

Responsabilités

Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents
Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi des dossiers de soins
Accompagner les résidents lors des déplacements au sein de l'établissement
Participer à la distribution des repas et aider lors de la prise alimentaire
Contribuer à l'animation des activités récréatives et thérapeutiques

Temps partiel

HRBP - Responsable RH

Maisons de Famille

Emplacement:
France , Courbevoie

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour HRBP - Responsable RH