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Gestionnaire de planification

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Emplacement:
Canada , Toronto

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

48.00 - 58.00 CAD / Heure
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Description du poste:

Le Responsable de l'Activation (ou Gestionnaire de l'Activation) est chargé de gérer les relations avec les agences et d'assurer l'exécution irréprochable des campagnes d'activation, tout en respectant les lignes directrices stratégiques établies par la direction. Cela comprend la supervision des activations numériques, sociales, expérientielles et en magasin (retail) réalisées par des partenaires externes. Il/Elle doit fournir des briefs clairs, surveiller l'avancement des projets et garantir l'alignement avec les objectifs de la marque. Ce rôle exige une solide expérience en collaboration avec les agences, en gestion de projet et en optimisation des campagnes, avec une préférence pour les candidats ayant déjà travaillé dans un environnement d'agence.

Responsabilités:

  • Gestion des Partenariats avec les Agences (Priorité Principale) : Agir en tant que principal point de contact avec les agences de création, média et d'activation
  • fixer les priorités, fournir les briefs et garantir que les livrables respectent les normes de la marque
  • Supervision de l'Activation Numérique : Suivre les médias payants, le contenu social, les campagnes d'influenceurs et l'exécution CRM gérés par les agences
  • examiner les performances et approuver les optimisations
  • Coordination des Médias Sociaux et des Influenceurs : Collaborer avec les agences sur les calendriers de contenu, les partenariats d'influenceurs et les stratégies d'engagement communautaire
  • Soutien aux Événements Expérientiels et Commandites : Travailler avec les agences pour réaliser des activations d'essai, des salons professionnels et des activations de commandite
  • assurer la logistique et la conformité
  • Média en Magasin et PLV : Superviser le développement des outils PLV (Publicité sur Lieu de Vente) par les agences et les stratégies de placement en magasin
  • E-Commerce et Amazon : Coordonner avec les agences sur les opérations de la place de marché et l'optimisation des publicités
  • Rapports et Analyse de Performance : Examiner les rapports des agences, valider les ICP (Indicateurs Clés de Performance) et fournir des commentaires pour l'amélioration continue

Exigences:

  • Expertise en Gestion d'Agence (Requise) : Expérience avérée dans la gestion d'agences externes et de fournisseurs
  • doit être capable de fournir des briefs clairs, d'évaluer les plans créatifs/média et de stimuler la responsabilité (imputabilité)
  • Connaissances en Marketing Numérique : Solide compréhension des médias payants, des plateformes sociales, du marketing d'influence et du CRM pour guider l'exécution des agences
  • Expérience dans l'Industrie : Expérience substantielle dans l'industrie des produits de grande consommation (PGC/CPG) ou avec les produits de santé naturels (PSN/NHPs)
  • Ceci inclut une familiarité avec les tendances du marché, le comportement des consommateurs, les normes réglementaires et la gestion du cycle de vie des produits dans ces secteurs
  • Expérience dans le lancement de nouveaux produits, comprenant les besoins marketing uniques des PGC
  • Gestion de Projet : Compétence dans la coordination de multiples parties prenantes et d'échéanciers
  • Compétences Analytiques : Capacité à interpréter les rapports d'agence et à garantir des décisions basées sur les données
  • Compétences Managériales et Interpersonnelles : Capacité prouvée à diriger et inspirer une équipe
  • Excellentes compétences en communication, capables d'articuler efficacement les stratégies et les analyses
  • Solides compétences en résolution de problèmes, avec une approche innovante et créative
  • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes mondiales
  • Bilinguisme (français et anglais) requis

Souhaitable:

  • Expérience de travail dans un environnement d'agence ou de gestion des relations avec les agences du côté client
  • Une expérience dans l'industrie des PSN ou des boissons est un atout
  • Expérience antérieure en agence ou une solide compréhension de la dynamique des agences est préférée
Ce que nous offrons:
  • Télétravail : Entièrement à distance (100 % en remote)
  • Vous bénéficierez d'une autonomie complète pour prendre des décisions stratégiques clés, définissant ainsi la vision et l'orientation d'une start-up dynamique
  • Ce rôle vous permettra de conjuguer l'agilité d'un environnement en pleine croissance avec le soutien financier et les ressources substantielles d'une grande multinationale
  • Accès à notre formation en ligne totalement gratuite

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 février 2026

Expiration:
26 mars 2026

Type de travail:
Télétravail
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Date d'expiration
25 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans un rôle d'assistante administrative
  • Avez une excellente maîtrise de la langue anglaise et française et d’excellentes aptitudes rédactionnelles tant en anglais qu’en français (La personne doit communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne)
  • Excellentes compétences organisationnelles, de planification et de gestion du temps
  • Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
  • Sens aigu de la discrétion, de la confidentialité et du professionnalisme
  • Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
  • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler sous pression
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'agenda et coordination : Gérer et optimiser l'emploi du temps complexe du gestionnaire, incluant la planification et la coordination des réunions, des conférences téléphoniques et des événements
  • Relations externes : Coordonner et gérer les interactions avec les partenaires externes, les parties prenantes et les clients, en assurant une communication fluide et professionnelle
  • Organisation de voyages : Planifier et organiser tous les aspects des déplacements professionnels (vols, hébergements, transports), en veillant à l'efficacité et au confort
  • Gestion administrative : Gérer la correspondance, préparer des documents, effectuer des recherches, classer des dossiers et assurer le suivi des tâches administratives quotidiennes
  • Toutes autres tâches en soutien au gestionnaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif, selon l'expérience
  • Stationnement gratuit
  • Temps plein
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Conseiller-ère en ressources humaines

Conseiller-ère en ressources humaines pour une entreprise considérée comme un ré...
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09 avril 2026
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Exigences
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  • plus de 3 ans d'expérience en ressources humaines
  • anglais avancé
  • un intérêt à travailler dans un environnement rapide en pleine croissance
  • une grande flexibilité et curiosité professionnelle
  • un intérêt à te développer professionnellement
Responsabilités
Responsabilités
  • effectuer le processus d’accueil et d’intégration des employés et la coordination de leur mobilisation à leur lieu de travail (projets multi-sites)
  • assurer le respect des lois, normes, pratiques, procédures et politiques de travail
  • participer au développement des stratégies, des programmes et des outils dans le but de stimuler et maintenir le niveau d'engagement du personnel et d’optimiser les pratiques RH
  • accompagner les gestionnaires dans la planification, le développement, la mobilisation et la rétention de leurs équipes
  • propager les valeurs de l'entreprise à travers l'organisation
  • assurer un rôle-conseil lors d’enjeux ressources humaines
  • effectuer le suivi et la gestion des activités de formation et d’évaluation de performance
  • représenter l’entreprise lors d’activités reliées aux RH ainsi qu’auprès des établissements d’enseignements et partenaires d‘affaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • un salaire compétitif selon l'expérience
  • des programmes d'assurances collectives dès le premier jour avec cotisation de l'employeur
  • REER avec cotisation de l'employeur
  • programme compte santé
  • télémédecine
  • un horaire flexible et une politique de télétravail à long terme (minimum 2 jours/semaine)
  • la chance d'évoluer professionnellement dans une superbe équipe
  • Temps plein
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Technicien de maintenance PM

Rattaché(e) au Responsable de ligne de production, vous intégrerez une équipe pl...
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France , Lièpvre
Salaire
Salaire:
Non fourni
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HARTMANN
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un BAC +2/3 dans le domaine technique ou expérience équivalente
  • Connaissances avancées en mécanique et pneumatique
  • Expérience technique confirmée dans un environnement industriel similaire
  • Agilité relationnelle dans une démarche de coaching
  • Orientation résultats et force de proposition
  • Esprit d'analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir des opérations de maintenance sur la ligne
  • Être responsable de l'élaboration de la planification des arrêts
  • Vérifier la disponibilité des ressources
  • Apporter un soutien technique aux équipes de gestionnaires de ligne
  • Coacher les équipes dans leur prise de décision
  • Analyser les pannes dans le cadre de l'amélioration continue
  • Être responsable du respect des coûts de maintenance
  • Proposer des pistes d'amélioration
  • Réaliser des actions de maintenance curatives et/ou préventives
  • Participer aux projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe + primes d'équipe
  • Prime de Noël
  • Prime de vacances
  • Intéressement et participation
  • Prime de panier
  • Indemnités kilométriques
  • CSE
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse
  • Programme d'Onboarding complet
  • Politique de mobilité interne et de développement des compétences
  • Temps plein
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Chef de chantier vrd expérimenté

Votre mission, si vous l'acceptez : être le maître d'œuvre du terrain ! En vérit...
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Salaire:
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée et réussie d'au moins 5 à 8 ans en tant que Chef de Chantier VRD
  • Formation supérieure en Travaux Publics ou Génie Civil (Bac+2/3 de type BTS, DUT ou Licence Professionnelle)
  • Expertise technique et leadership acquis sur le terrain
  • Connaissance approfondie des techniques de voirie et des réseaux divers (terrassement, assainissement, AEP, réseaux secs)
  • Qualités reconnues de gestionnaire et de meneur d'hommes
  • Habilitation AIPR "Concepteur" est un atout indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation et planification des chantiers
  • Pilotage technique et opérationnel des équipes et sous-traitants
  • Gestion et rentabilité (respect du budget, des délais, cahiers des charges)
  • Relationnel et communication avec le client, maîtrise d'œuvre et partenaires
  • Responsable de l'application des règles de sécurité et normes QHSE
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Technicien de maintenance progressive

Rattaché(e) au Responsable de ligne de production de notre usine médicale, vous ...
Emplacement
Emplacement
France , Lièpvre
Salaire
Salaire:
Non fourni
hartmann.info Logo
HARTMANN
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un BAC +2/3 dans le domaine technique ou expérience équivalente
  • Connaissances avancées en électrotechnique et pneumatique
  • Expérience technique confirmée dans un environnement industriel similaire
  • Agilité relationnelle dans une démarche de coaching
  • Orientation résultats et force de proposition
  • Esprit d'analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir des opérations de maintenance sur votre ligne
  • Être responsable de l'élaboration de la planification des arrêts
  • Vérifier la disponibilité des ressources
  • Apporter votre soutien technique aux équipes de gestionnaires de ligne
  • Coacher les équipes dans leur prise de décision
  • Analyser les pannes avec comme objectif d'augmenter la disponibilité machine
  • Être responsable du respect des coûts de maintenance sur la ligne
  • Proposer des pistes d'amélioration et coacher les équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe sur 13 mois
  • Prime annuelle
  • Prime d'intéressement et de participation
  • Prime de panier et indemnités kilométriques
  • CSE
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse
  • Programme d'Onboarding complet
  • Politique de mobilité interne et de développement des compétences
  • Environnement de production innovant et exigeant
  • Temps plein
Lire la suite
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Gestionnaire de flux logistiques

Pour notre client situé à Beaumont le Roger, nous recrutons un gestionnaire de f...
Emplacement
Emplacement
France , Beaumont-le-Roger
Salaire
Salaire:
33000.00 - 34000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BTS Logistique ou formation équivalente
  • Maîtrise des fondamentaux de la gestion des flux (ordonnancement, planification, suivi des opérations)
  • Capacité à résoudre des problèmes
  • Capacité d'adaptation
  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Apprécie le travail en équipe
  • Prise d'initiative
  • Anglais professionnel niveau B1
  • Minimum 2 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Approvisionner en matière, composants, produits des lignes de production de son périmètre suivant les priorités des ordres de fabrication partagés durant le cycle d'animation
  • Contribuer à la préparation du plan de production : cadencer la charge par ligne, piloter la sous-traitance interne, gérer les sous ou surcharges
  • Piloter le portefeuille fournisseurs et le niveau des stocks
  • Optimiser les stocks de son périmètre tout en garantissant zéro rupture
  • Assurer la mise à jour des paramétrages dans le progiciel de gestion intégré
  • Identifier et traiter les litiges ou anomalies dans le respect des procédures existantes
  • Participer à la démarche d'amélioration continue de la fonction et du secteur de production stocks
  • Piloter pour son périmètre de responsabilités la gestion des fins de vie de produits ou le lancement de nouveaux produits ou de changement indice
  • Temps plein
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Technicien de maintenance PM

Poste de Technicien de maintenance PM (F/H) à Lièpvre, rattaché au Responsable d...
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Emplacement
France , Lièpvre
Salaire
Salaire:
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HARTMANN
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un BAC +2/3 dans le domaine technique ou expérience équivalente
  • Connaissances avancées en électrotechnique et pneumatique
  • Compétences en automatisme (idéalement)
  • Expérience technique confirmée dans un environnement industriel similaire
  • Agilité relationnelle et démarche de coaching
  • Orientation résultats et force de proposition
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Connaissance de l'anglais et/ou l'allemand (avantage significatif)
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir des opérations de maintenance sur la ligne
  • Être responsable de l'élaboration de la planification des arrêts
  • Vérifier la disponibilité des ressources (humaines, pièces ou matériel)
  • Apporter un soutien technique aux équipes de gestionnaires de ligne
  • Coacher les équipes dans leur prise de décision
  • Analyser les pannes pour augmenter la disponibilité machine
  • Être responsable du respect des coûts de maintenance
  • Proposer des pistes d'amélioration
  • Réaliser des actions de maintenance curatives et/ou préventives
  • Participer aux projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe sur 13 mois
  • Prime annuelle
  • Prime d'intéressement et de participation
  • Prime de panier
  • Indemnités kilométriques
  • CSE
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse
  • Programme d'Onboarding complet
  • Politique de mobilité interne et de développement des compétences
  • Environnement de production innovant et exigeant
  • Temps plein
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Électromécanicien/Planificateur

Saisissez l'opportunité de devenir Électromécanicien/Planificateur au sein d'une...
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Salaire:
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Date d'expiration
02 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou diplôme d'études collégiales (DEC) en électromécanique des systèmes automatisés ou en mécanique industrielle
  • Expérience pertinente dans un rôle d'Électromécanicien/Planificateur ou dans le secteur manufacturier
  • Compétences en organisation, gestion des priorités et gestion du temps
  • Excellente autonomie, débrouillardise et sens aigu de l'urgence
  • Bonne capacité d'adaptation, esprit rigoureux et souci du détail
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements en complétant les bons de travail prédéfinis
  • Assurer le support technique sur le terrain (environ 60% du temps) pour l'installation des machines et le soutien à l'équipe de production
  • Analyser et diagnostiquer les problèmes techniques, puis apporter les solutions et interventions nécessaires
  • Commander les pièces, gérer l'inventaire de maintenance et coordonner les travaux selon les priorités opérationnelles
  • Participer activement à l'amélioration continue des processus internes et des flux de travail de maintenance
  • Supporter le gestionnaire en matière de santé, de sécurité, notamment en améliorant les normes de cadenassage dans l'usine de Boucherville
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire de jour stable, du lundi au vendredi, de 7h à 15h15, avec flexibilité d'horaire
  • Régime d'assurances collectives médicales et dentaires après 3 mois de service, avec couverture partagée par l'employeur
  • Uniforme, bottes de sécurité et lunettes de protection fournis par l'entreprise
  • Montant annuel de 300$ alloué pour l'achat d'outils, avec remplacement des outils brisés
  • Régime d'épargne-retraite collectif avec contribution de l'employeur après 6 mois de service
  • Prime de référencement de 500$
  • Temps plein
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