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Gestionnaire comptable

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Emplacement:
France , Le Kremlin Bicêtre

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Gestionnaire comptable pour la gestion des équipements des Hôpitaux R. POINCARÉ et BERCK, basé sur l’hôpital BICETRE. Le poste relève de la Direction des Investissements, Département Administratif et Financier, secteur Equipements/biomédical.

Responsabilités:

  • Assure la gestion de la chaine de la dépense de la demande d’achat jusqu’à l’envoi des pièces comptables au Service Facturier (SFACT) dans le respect des règles de la comptabilité publique
  • Élabore les bons de commande dans le logiciel SAP concernant: Les équipements Cl 2
  • La maintenance biomédicale CL 6
  • Transmet aux fournisseurs et aux ingénieurs biomédicaux en charge du dossier les bons de commande
  • Envoie au vérificateur les factures qui le nécessitent
  • Contrôle les réceptions en lien avec les ingénieurs biomédicaux en charge du dossier
  • Procède à la réception informatique dans SAP dans le respect de la réglementation
  • Transmet les pièces justificatives au Service Facturier
  • Corrige ou fait corriger les écarts bloquant de la mise en paiement
  • Traite les litiges et contentieux et passe le relais au cadre si rencontre des difficultés
  • Contrôle la mise en paiement des fournisseurs avant archivage
  • Archive et classe les différents documents comptables
  • Établit les décisions de paiement pour les règlements des charges exceptionnelles
  • Complète les tableaux de suivi pour l’encadrement
  • Participe aux opérations de pré-clôture (services faits-relances…)

Exigences:

  • Adjoint administratif
  • Connaissance des outils informatiques SAP, d'Excel, Word, Powerpoint
  • Connaissance du milieu hospitalier
  • Esprit d'équipe
  • Qualité relationnelle
  • Rigueur et organisation
  • Discrétion
Ce que nous offrons:
  • Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
  • Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place en crèche selon disponibilités
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
  • Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Accès à l’espace détente : séances de relaxation…

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Diplôme universitaire en comptabilité ou finance
  • Titre comptable professionnel, un atout considérable
  • Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente
  • Expérience dans une entreprise publique et connaissance des IFRS
  • Leadership reconnu, habileté à mobiliser une équipe.
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale
  • Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, etc.) et outils de BI (Power BI, Tableau).
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide.
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Responsabilités
  • Superviser les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle pour assurer l’exactitude et la conformité des états financiers.
  • Préparer et réviser les états financiers consolidés selon les normes IFRS.
  • Assurer l’intégration comptable des filiales, coentreprises ou acquisitions récentes.
  • Maintenir et améliorer le système de contrôle interne
  • Documenter les processus clés et participer aux évaluations de risques.
  • Former et sensibiliser les équipes aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques comptables.
  • Encadrer, former et motiver une équipe de professionnels en comptabilité et rapports financiers.
  • Collaborer étroitement avec les équipes FP&A, fiscalité, juridique, trésorerie, TI et opérations.
  • Participer à des projets transversaux (optimisation ERP, automatisation des rapports, implantation de nouveaux standards IFRS, etc.).
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif, bonification annuelle et avantages sociaux complets.
  • Modèle de travail hybride (présentiel et télétravail).
  • Horaire d'été et flexibilité
  • Environnement dynamique avec de nombreux projets de transformation.
  • Culture axée sur l’amélioration continue et l’innovation.
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
  • Bac+2 en Gestion, Comptabilité ou dans le domaine tertiaire, type BTS Gestion PME-PMI, Support à l'action managériale, ou DUT non validé type GEA
  • PAS DE BAC+3
  • Être à l'aise avec les chiffres et la manipulation de données chiffrées
  • Fiable, rigoureux et méthodique
  • Bonnes capacités d'organisation et d'analyse
  • Autonome
  • Savoir relayer les informations, partager les bonnes pratiques et contribuer à une dynamique collective positive
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la qualité finale de la facturation par le suivi des dossiers clientèle
  • Garantir la facturation périodique des contrats
  • Traiter les anomalies de facturation
  • Effectuer des mises à jour des bases de données clientèle
  • Analyse transverse des dossiers (lien avec la Comptabilité, Gestion Clients, Gestionnaire de réseau…)
  • Participer à l'amélioration continue du processus de facturation des clients
  • Venir en soutien aux équipes commerciales et clientèles (Fournisseur et GRD) dans le domaine de la facturation
  • Traiter les cas plus complexes
  • Temps plein
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Gestionnaire comptable confirmé

Sous le contrôle de la Responsable administrative et financière et des Responsab...
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
  • Formation minimum Bac + 2 en comptabilité et/ou expérience réussie dans des fonctions similaires
  • Expérience idéalement acquise dans le milieu associatif et la comptabilité analytique
  • Rigueur
  • Maîtrise des outils et logiciels de comptabilité usuels
  • Excellent sens relationnel
  • Discrétion
  • Grande autonomie dans l'organisation du travail
  • Goût prononcé pour les chiffres
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'élaboration du prévisionnel
  • Analyser la situation trimestrielle avec le prévisionnel par service
  • Préparer la clôture des comptes annuels avant vérification par un expert-comptable
  • Reporter les éléments comptables sur les tableaux des financeurs
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  • De formation supérieure en Comptabilité/Gestion
  • Expérience confirmée acquise sur des fonctions comptables au sein d'une entreprise du BTP
  • A l'aise sur les logiciels comptables de type Quadra ou ERP type Onaya
  • Solides notions de droit social
  • Expérience en gestion des ressources humaines
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Polyvalent(e), adaptable, autonome et organisé(e)
  • Apprécie collaborer avec les équipes terrain
  • Respecte le caractère confidentiel des missions
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation des états financiers mensuels
  • Elaboration et suivi des budgets prévisionnels, de la trésorerie et du portefeuille de commandes
  • Négociation et gestion des relations avec les partenaires (banques, assurances), suivi des financements et engagements
  • Suivi et contrôle des heures hebdomadaires
  • Etablissement des bulletins de paie
  • Gestion administrative des absences
  • Gestion des démarches d'intégration et de départ (recrutement, contrats de travail, avenants, licenciement, retraite...)
  • Etablissement et suivi du plan de formation
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Ce que nous offrons
  • Primes sur objectifs
  • Participation
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

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France , Agneaux
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Salaire:
30000.00 - 37824.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BAC + 2) type B.T.S Comptabilité-Gestion et/ou titre de Gestionnaire de paie et/ou expérience
  • Maîtrise des logiciels paie, comptabilité, budget et bureautique
  • Esprit de synthèse et d'analyse
  • Capacité d'adaptation, de concentration et d'anticipation
  • Rigueur et organisation
  • Fiabilité et confidentialité
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Calculer, réaliser et vérifier la paye des salariés et travailleurs handicapés d'ESAT
  • Effectuer les saisies des éléments variables de paye
  • Remplir les différents documents et attestations réglementaires et périodiques
  • Communiquer avec les différents interlocuteurs internes/externes (caisses de retraites, de maladie, de prévoyance et les mutuelles) en procédant aux différentes déclarations obligatoires
  • Assurer le suivi et le traitement des diverses indemnités (IJSS, IJ Prévoyance, etc.)
  • Assurer le lien avec le service comptable, le service paye, les établissements et les salariés
  • Collecter les informations en vue d'élaborer les contrats, avenants et attestations diverses
  • Tenir à jour la base de données administrative du personnel
  • Reporting et Tableau de bord
  • DSN Régime Agricole
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Comptable général

Nous recrutons un(e) Comptable/gestionnaire immobilier pour assurer la gestion c...
Emplacement
Emplacement
France , Biarritz
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme DSCG ou équivalent
  • Une première expérience de 3 ans en cabinet comptable, suivie d'un poste chez un gestionnaire immobilier ou promoteur si possible
  • Connaissance de la comptabilité multi-sociétés et de la gestion d'actifs immobiliers
  • Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et goût pour les environnements entrepreneuriaux sont essentiels
  • Vous êtes à l'aise dans une structure locale, souple, avec une forte dimension nationnal
Responsabilités
Responsabilités
  • La gestion comptable courante des sociétés du groupe (saisie, règlements, rapprochements…)
  • Le suivi des opérations immobilières (baux, loyers, charges, contrats, etc.)
  • La préparation des clôtures annuelles et la consolidation des comptes en lien avec l'expert-comptable
  • Le suivi des flux financiers liés aux projets photovoltaïques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes individuelles (10 à 15%)
  • Mutuelle, titres-restaurant ou prime repas
  • Poste basé au Pays Basque – cadre de travail agréable et privilégié
  • 39h hebdo avec RTT
  • Temps plein
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Gestionnaire technique et comptable réassurance

Au sein du département Gestion, vous assurez l’ensemble des opérations administr...
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France , Paris
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Salaire:
45000.00 - 48000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation bac+3 à 5 en comptabilité / gestion / assurances ou de niveau équivalent
  • Connaissance solide des concepts d’assurance et de réassurance
  • Expérience d’au moins 2 ans dans un service de comptabilité technique de réassurance
  • Niveau d’anglais courant
  • Maîtrise des outils du pack office et plus particulièrement Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’ensemble des opérations administratives, comptables et financières liées à la gestion d’un portefeuille d’affaires
  • Garantir la fiabilité des informations techniques liés aux contrats, à la comptabilité, aux règlements et aux sinistres fournis par les cédantes
  • Réceptionner les affaires (nouvelles ou en renouvellement) et assurer l’enregistrement des données commerciales dans le système d’information
  • Assurer le suivi tout au long de l’année
  • Réaliser le suivi et l’enregistrement des comptes de réassurance transmis par les cédantes et des courtiers
  • Veiller à la conformité des informations avec les conditions contractuelles
  • Assurer la gestion, la comptabilisation et la mise à jour des sinistres
  • Ordonner les règlements à émettre et affecter ceux reçus
  • Justifier les comptes de tiers dont vous avez la charge
  • Assurer le suivi financier des comptes en direct ou par courtier via l’analyse des soldes âgés, l’établissement de situations financières et la réclamation des soldes impayés
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie senior

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Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Nexia S&A
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une formation comptable, juridique ou RH avec une spécialisation en paie
  • Expérience acquise en cabinet ou dans un environnement multi-conventionnel
  • Connaissance du logiciel SILAE requise
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Autonomie et grande rigueur
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Très bonnes aptitudes relationnelles
  • Capacité d'adaptation rapide
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le traitement de la paie pour des clients PME de secteurs diversifiés et des filiales de sociétés étrangères
  • Veiller à l'application du droit du travail et du droit social
  • Établir les bulletins de paie, la DSN et autres déclarations sociales
  • Suivre les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux
  • Garantir les échéances du portefeuille
  • Paramétrer les nouveaux dossiers
  • Assurer les mises à jour et optimiser l’utilisation de l’outil
  • Veiller à la mise à jour des connaissances pour faire des propositions sur le traitement de points critiques
  • Répondre aux gestionnaires supervisés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste stimulant et évolutif
  • Environnement dynamique et à taille humaine
  • Engagement en faveur du bien-être et de la qualité de vie au travail
  • Promotion de la diversité et de la parité
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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