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Expert OpenShift / Conteneurisation

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Sopra Steria

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Emplacement:
France , Colomiers

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Description du poste:

En tant qu'expert(e) OpenShift / Conteneurisation, vous serez responsable de la gestion, la maintenance et l'optimisation des infrastructures OpenShift hébergeant plus de 500 applications. Vous serez aussi amené(e) à participer à des projets d'évolution et à intervenir dans des situations de crise majeure tout en collaborant avec des équipes dynamiques au sein d'une structure reconnue pour son expertise technologique et son engagement humain.

Responsabilités:

  • Maintenir les infrastructures OpenShift qui hébergent plus de 500 applications
  • réaliser des campagnes de patch management
  • participer aux tours d'astreinte
  • entretenir les API et les Usines de Production associées
  • déployer de nouvelles versions d'applications ou des correctifs sur les environnements de production
  • suivre des procédures rigoureuses pour assurer une mise en service sans interruption ou avec un minimum d’impact
  • coordonner avec les équipes de développement, de validation et d’exploitation pour garantir le bon déroulement des déploiements
  • veiller à la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes et applications en production
  • effectuer les tâches de maintenance préventive et corrective
  • gérer les sauvegardes, les redémarrages programmés, les patchs de sécurité
  • surveiller les performances des applications
  • identifier les goulets d’étranglement
  • proposer et mettre en œuvre des actions d’optimisation
  • intervenir lors d’incidents majeurs ou critiques pour analyser rapidement la cause
  • participer aux cellules de crise et résoudre des incidents graves

Exigences:

  • Diplômé(e) d'un Bac+5 et issu(e) d'une école d'Ingénieur(e) ou équivalent
  • justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire
  • niveau d'anglais est opérationnel
  • autonome
  • rigoureux(se)
  • pragmatique
  • bon sens du service et du relationnel client
Ce que nous offrons:
  • Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d’intéressement
  • primes vacances et cooptation
  • opportunités de carrières multiples
  • centaines de formations pour développer vos compétences
  • plateformes de formations en autonomie pour certifications
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • rejoindre le collectif Tech'Me UP

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
27 mai 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Gestion de groupe
  • Adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Former et accompagner un groupe 8 adultes en formation professionnelle en aménagement paysager
  • Accompagnement pédagogique
  • Accompagnement global au développement des personnes (élèves, apprentis, adultes)
  • Contribuer au développement de la confiance et à l'élaboration de projets professionnels et de vie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Employé technico administratif

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Exigences
Exigences
  • Autonomie et capacité à travailler seul et prendre des initiatives
  • Diplôme de Bachelier minimum (construction, gestion ou domaine équivalent)
  • Expérience professionnelle minimum de 5 ans, idéalement dans le secteur de la construction
  • Maîtrise parfaite de la Suite MS Office (Word, Excel, Outlook)
  • Rigueur, organisation et forte capacité à communiquer et travailler en équipe
  • Français courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation complète des chantiers (gestion du planning, sécurité, administratif, autorisations de signalisation)
  • Soutien à l'élaboration des états d'avancement par récolte, encodage et suivi des données (tableaux Excel)
  • Gestion de la documentation (fiches de prestations, factures, journaux de travaux)
  • Rédaction des communications commerciales (courriers administratifs et demandes de prix)
  • Assurance qualité et suivi en élaborant et mettant à jour fiches techniques et plans qualité
  • Support transversal en prenant en charge tâches administratives diverses pour divisions opérationnelles
  • Temps plein
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Graduate Trainee in Risk Department

Emplacement
Emplacement
China , Shanghai
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bachelor’s degree in finance or mathematics preferably
  • Fresh graduate or within 1 year related working experience
  • Good command of English (both written & spoken)
  • Diligence, self-motivation, self-improvement and teamwork spirit
  • Ability to communicate clearly and easily
  • Rigor and sense of organization
  • Capacity to cooperate and ability to work across disciplines
Responsabilités
Responsabilités
  • Supporting role in Risk Management Department in various functions such as Credit/Market/Operational risks
  • Involve in preparation of production/risk reports or do analytical work related to risk profile
  • Perform other assignments required by the Bank
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Auxiliaire de vie scolaire

Sous l’autorité du directeur, en lien avec le référent handicap, son activité s’...
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France , Bulgnéville
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Capacité d’écoute et de communication
  • savoir développer une relation de confiance favorable à l’expression, à l’épanouissement, à l’autonomie et au développement des potentialités de jeunes
  • Compétences relationnelles : écoute, patience, empathie, bienveillance, disponibilité et contrôle de soi, savoir faire preuve de distanciation professionnelle (prise de recul)
  • Capacité à faire preuve d’autorité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité d’animation : savoir susciter la participation, donner envie de faire, de partager et d’échanger avec les autres
  • Faire preuve d’esprit d’initiative
  • Capacité d’adaptation, savoir prendre en compte les modifications de comportement
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement pédagogique
  • Accompagner les jeunes en situation d’handicap ou à besoins éducatifs particuliers
  • Faciliter, favoriser, participer à l’autonomie des jeunes en situation de handicap dans les activités exercées au sein de la MFR
  • Coordonner son action avec l’équipe pédagogique dans une logique d’articulation entre la vie en classe, la vie résidentielle, la vie en stage
  • Inscrire son action dans le cadre de la politique inclusive de l’association MFR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Hr officer

Nous te proposons d'intégrer l'équipe RH de l'un de nos clients, un acteur majeu...
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07 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Être titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines, sciences du travail ou équivalent
  • Justifier d'une première expérience dans une fonction similaire comme des stages en payroll ou recrutement
  • Posséder une bonne connaissance de la législation sociale
  • Maîtriser le français et l'anglais
  • Être à l'aise avec les outils informatiques (Suite Office, Outlook, une connaissance d'Odoo est un atout)
  • Savoir faire preuve de rigueur, de précision et d'un grand souci du détail
  • Démontrer une bonne résistance au stress et une forte réactivité
  • Pouvoir adopter une communication claire et adaptée à vos différents interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'administration complète des dossiers du personnel (contrats, courriers, documents légaux)
  • Assurer un suivi administratif rigoureux des absences (certificats médicaux, visites médicales, etc.)
  • Vérifier, analyser et encoder les prestations pour la gestion du payroll
  • Contrôler les résultats détaillés du calcul de la paie et respecter les délais de paiement
  • Répondre aux questions spécifiques relatives à la paie et à la législation sociale
  • Établir les tableaux de bord et les reporting RH
  • Proposer et mettre en place des optimisations pour les processus RH
  • Mettre en application les politiques et les procédures internes en matière de Ressources Humaines
  • Assurer une excellente communication avec les intervenants internes et externes (secrétariats sociaux, agences intérim, etc.)
  • Assurer le processus de recrutement de A à Z
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Chef de Projet IT Retail

Fondée en 2016, Polène est une maison de maroquinerie française. La Direction de...
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France , Paris
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Polène
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Solide expérience d’au moins 2 ans idéalement acquise dans un environnement Retail et/ou Luxe
  • Bonne connaissance des outils d’encaissement, avec une maîtrise de Shopify POS ou de Cegid Y2 constituant un véritable atout
  • Compréhension des flux logistiques et de vente via un ERP
  • Première exposition à SAP et connaissance des modules Sales & Distribution (SD) et Material Management (MM) appréciées
  • À l’aise avec les outils IT, notamment les solutions de ticketing (Jira, ServiceNow…) et les outils bureautiques, en particulier Excel
  • Parle anglais de manière opérationnelle, à l’écrit comme à l’oral
  • Fait preuve de proactivité et de pédagogie
  • Possède un excellent sens de l’organisation et de la rigueur
  • Démontre une forte curiosité et une appétence technique
  • Possède d’excellentes capacités de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la disponibilité optimale des systèmes critiques pour la vente et le client
  • Gestion du Support N1 pour l'ensemble du périmètre applicatif Retail (POS, Omnicanal, Back-Office, ERP)
  • Résolution des Incidents : Qualifier, analyser et résoudre les incidents
  • Escalade et Suivi : Escalader les tickets complexes vers le niveau 2 ou les partenaires externes (TMA) et en assurer le suivi
  • Documentation : Maintenir à jour la documentation utilisateur et les procédures de support
  • Coordonner la composante IT des ouvertures de points de vente et des évolutions du parc magasin
  • Piloter l'intégralité du volet IT pour les nouvelles ouvertures (flagships, corners, pop-ups)
  • Assurer le suivi planning de la partie IT des ouvertures (commande matériel, configuration réseau, installation caisses, création des instances)
  • Participer au déploiement des standards du groupe sur les nouvelles filiales/points de vente
  • Assurer la descente correcte des données articles, prix et stocks (Master Data) depuis SAP vers les systèmes d'encaissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un abonnement sport et bien-être ClassPass
  • L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
  • 25 jours de congés par an et 8 jours de RTT
  • Mutuelle Alan prise en charge à 60%
  • Remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois
  • Temps plein
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Comptable

La Fondation COS Alexandre Glasberg reconnue d’utilité publique est engagée dans...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
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Pôle gérontologique COS Saint-Maur
Date d'expiration
27 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en comptabilité / gestion (BTS, DCG ou équivalent)
  • Expérience significative dans un poste similaire (minimum 3 à 5 ans) ou en cabinet
  • Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et d’Excel
  • Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d’analyse
  • Goût pour la polyvalence et l’organisation multi-établissements
  • Sens de la loyauté et de la discrétion
  • Esprit d’équipe, volontaire, méthodique et force de propositions
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la tenue régulière de la comptabilité des établissements confiés, dans le respect des normes comptables et de la réglementation en vigueur
  • Mettre en œuvre la répartition analytique selon les besoins définis par l’organisation
  • Vérifier la régularité, la conformité et la fiabilité des pièces comptables avant saisie, conformément aux procédures internes, et signaler tout dysfonctionnement
  • Réaliser les rapprochements bancaires de manière périodique
  • Produire les documents comptables dans les délais impartis, à destination du siège et des directions d’établissement
  • Préparer et présenter les états comptables et les bilans dans le cadre des clôtures annuelles, et alimenter le dossier de révision comptable
  • Réaliser les opérations de clôture des comptes et éditer les documents réglementaires: compte de résultat, bilan, grand livre, balance, etc.
  • Contribuer à l’élaboration des situations comptables périodiques destinées au siège et aux directions d’établissement
  • Produire des documents à destination des financeurs : EPRD, ERRD, budgets prévisionnels, comptes administratifs, etc. en lien avec les directions d’établissement et le siège
  • Contrôler la facturation et assurer le suivi des créances
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle et tickets restaurant
  • Possibilité de télétravailler
  • Temps plein
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Architecte Retail Associate

Dans un contexte de développement du réseau retail, l’équipe Retail recherche un...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Polène
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation supérieure en architecture ou design (Bac+5)
  • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur des projets retail, idéalement dans le secteur du luxe
  • Maîtrise des différentes phases d’un projet : conception, développement, exécution, livraison
  • Bonne connaissance des standards architecturaux, des normes techniques et des spécificités du retail
  • Maîtrise des logiciels : Autocad
  • Archicad
  • SketchUp (V-Ray)
  • Revit
  • Suite Adobe (Photoshop, InDesign)
  • Suite Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaboration de plans techniques (APS, APD, DCE) pour les nouvelles boutiques et les rénovations
  • Modélisation 2D/3D (SketchUp, AutoCAD, Revit, etc.)
  • Participation à la conception de mobiliers et éléments sur mesure
  • Suivi des chartes graphiques et architecturales de la maison
  • Présence sur les chantiers en France et à l’étranger
  • Suivi de l’avancement, gestion des plannings et coordination avec les entreprises
  • Rédaction de comptes rendus de chantier
  • Vérification de la conformité des travaux par rapport aux plans
  • Réalisation de relevés
  • Suivi des interventions de maintenance (préventive et curative)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un abonnement sport et bien-être ClassPass
  • L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
  • 25 jours de congés par an et 10,5 jours de RTT
  • notre mutuelle Alan prise en charge à 60%
  • le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois
  • Une carte tickets restaurants SWILE d’une valeur faciale de 10 euros, prise en charge à 50% par la Maison
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