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Enterprise Architect

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Sopra Steria

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Emplacement:
Luxembourg , Leudelange

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Catégorie:

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

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Description du poste:

Sopra Steria, l’un des leaders européens de la transformation numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Le Groupe accompagne ses clients dans leur transformation digitale, en mettant l’accent sur la création de valeur, l’innovation et la performance durable. Dans le cadre d’un programme stratégique transversal, notre client basé au Luxembourg recherche un Enterprise Architect expérimenté pour intégrer une équipe d'architectes d’entreprise. Le rôle vise à faire le lien entre la stratégie de la direction et sa déclinaison en solutions d’implémentation concrètes, tout en assurant la cohérence globale des initiatives projet. L’environnement est exigeant, impliquant des enjeux métiers forts, une complexité organisationnelle, et des enjeux de transformation (processus, gouvernance, outils, solutions techniques).

Responsabilités:

  • définir le périmètre (scope) des projets au sein d’un programme stratégique
  • traduire les exigences de la direction en solutions opérationnelles concrètes
  • élaborer des architectures cibles et des feuilles de route
  • analyser les besoins métiers et techniques, identifier les leviers de transformation
  • animer des workshops inter-équipes (métier, IT, sécurité, etc.)
  • participer à la mise en place de la gouvernance d’architecture (cadres, processus, comitologie)
  • produire et présenter des livrables (solutions, modèles, présentations)
  • contribuer à l’accompagnement au changement (change management)
  • travailler en étroite collaboration avec les chefs de projets pour piloter l'avancement
  • participer aux réunions de coordination et assurer une communication fluide avec les équipes
  • garantir la documentation et la modélisation dans les outils appropriés

Exigences:

  • 5 à 10 ans d’expérience en architecture d’entreprise, incluant des projets d’envergure (Banque, Telco ou équivalents)
  • une vision "end-to-end" des systèmes et processus d'entreprise
  • une expérience mixte infrastructure & software est un atout majeur
  • bonne connaissance des environnements : Banque, Télécom, ou industries fortement régulées, processus métiers, organisation fonctionnelle, chaîne de valeur
  • solides compétences en modélisation d’architecture : ArchiMate, UML, BPMN, outils : Abacus, Visual Paradigm, Suite Office
  • obligatoires ou fortement recommandées : TOGAF, ITIL (v3 ou v4) – compréhension des processus IT
  • Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent universitaire
  • Français et Anglais courant exigés (langues de travail)

Souhaitable:

  • une expérience mixte infrastructure & software
  • bonne connaissance des environnements Banque, Télécom, ou industries fortement régulées
Ce que nous offrons:
  • l'accès à notre académie de formation et de développement personnel Sopra Steria
  • une voiture de fonction en leasing ou un budget mobilité
  • un ordinateur portable et un téléphone portable de fonction
  • une assurance santé privée
  • des chèques repas
  • une sécurité sociale et un plan de pension
  • un salaire compétitif
  • 26 jours de congés

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 septembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Consultant Stratégie IT / Transformation des SI

Consultant en stratégie IT et transformation des systèmes d'information pour acc...
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France , Courbevoie
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Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 ans en tant qu'architecte d'entreprise dans des environnements complexes et variés
  • Consultant transformation ou Urbanisation des SI
  • Expérience dans des missions de SI complexes (budget de plusieurs dizaines de millions d'euros)
  • Expérience avérée dans la vente de missions de conseil complexes
  • Capacité à définir une stratégie SI adaptée aux contraintes sectorielles des clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition du plan de transformation d'un système d'information
  • Animation du dispositif d'architectes dans des programmes SAFe
  • Mise en place de Design Authority
  • Urbanisme et assistance à la gouvernance d'architecture (API, Cloud, Data, Microservices)
  • Implication dans les réponses aux appels d'offres et aux soutenances
  • Participation à l'évolution des collaborateurs en tant que formateur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor
  • Opportunités de carrières multiples
  • Formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Parcours pour la progression des femmes
  • Possibilité de s'engager auprès de la fondation ou partenaire Vendredi
  • Temps plein
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Architecte Solution Salesforce

Inetum is a European leader in digital services with 28,000 consultants focused ...
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France , Nantes
Salaire
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Non fourni
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Inetum
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 8 years of experience as a solutions architect, with specific expertise in Salesforce projects
  • solid technical skills in Salesforce development and integration, including Apex, Visualforce, Lightning Components, and Salesforce APIs
  • ideally certified with advanced Salesforce certifications such as Salesforce Certified Technical Architect (CTA), Salesforce Certified Application Architect, or Salesforce Certified System Architect
  • ability to design complex technical solutions aligned with business objectives
  • excellent communication skills to explain technical concepts to non-technical audiences
  • ability to identify and resolve complex technical issues effectively
  • collaboration skills to work closely with development teams, project leaders, and stakeholders
  • adaptability to rapidly changing technologies and project requirements
  • strategic vision to broadly address project issues.
Responsabilités
Responsabilités
  • Design robust and scalable Salesforce solutions based on client needs and industry best practices
  • ensure adherence to the strategic roadmap by defining and implementing the IT master plan
  • collaborate with stakeholders to analyze business requirements and translate them into technical solutions
  • develop and implement integrations between Salesforce and other enterprise systems
  • create and maintain technical documentation for developed solutions
  • provide technical support and advice to development teams and end users
  • identify innovation opportunities and propose continuous improvements to optimize existing solutions
  • train internal teams on new Salesforce features and best practices
  • stay updated on the latest technological trends and developments in the Salesforce ecosystem
  • provide strategic advice to clients to support their digital transition
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 27 days of paid vacation + 10 RTT
  • meal vouchers worth €9 (60% covered by employer)
  • individualized career tracking with manager, technical lead, or project leader throughout the year
  • unique and personalized onboarding process
  • flexible remote work policy with up to 3 days per week depending on client
  • 70% coverage of public transport costs for professional travel
  • advantageous training policies including technical certifications, functional and methodological training, project management, and personal development
  • regular agency events such as game nights, after-work activities, and team-building activities
  • opportunity to share knowledge as an expert through tech lunches, meetups, conferences, and education programs.
  • Temps plein
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Tech Lead Salesforce

This is a strategic and long-term project offering a unique opportunity to work ...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.inetum.com Logo
Inetum
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 7 years of experience in Salesforce development
  • Expertise in Apex, Visualforce, Lightning Components, and Salesforce API
  • Ideally holds certifications such as Salesforce Certified Platform Developer I and II, Salesforce Certified Technical Architect (CTA)
  • Strong leadership skills with the ability to direct and motivate a team of developers
  • Technical expertise in Salesforce development and integration
  • Excellent communication skills for explaining technical concepts to non-technical audiences
  • Ability to solve complex technical problems
  • Adaptability to new technologies and changing project requirements
  • Skills in writing and maintaining clear and detailed technical documentation.
Responsabilités
Responsabilités
  • Leadership: Direct and mentor the Salesforce development team by providing technical guidance and ensuring high-quality solutions
  • Solution Design: Develop robust and scalable technical solutions using Salesforce best practices while addressing technical debt
  • Development: Actively participate in custom solution development on Salesforce using Apex, Visualforce, Lightning Components, and other Salesforce technologies
  • Integration: Oversee Salesforce integration with other enterprise systems using Salesforce APIs and integration tools
  • Code Review: Perform code reviews to ensure quality, performance, and security
  • Documentation: Write and maintain technical documentation of developed solutions
  • Technical Support: Provide advanced technical support to developers and end-users
  • Innovation: Identify opportunities for innovation and propose enhancements to optimize existing solutions
  • Training: Train and mentor team members on Salesforce development best practices.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 27 days of paid vacation + 10 RTT
  • Meal vouchers worth €9 (60% covered by Inetum)
  • Individualized career tracking with regular check-ins throughout the year
  • Unique and personalized onboarding process
  • Flexible remote work policy (up to 3 days/week depending on client needs)
  • 70% coverage of public transport costs during professional travel
  • Advantageous training policy including certifications in technical, functional, methodology/project management, and personal development
  • Regular agency activities such as game nights, afterwork events, team-building activities
  • Opportunities to share expertise through Tech Lunch sessions, meetups, conferences, and events.
  • Temps plein
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Nouveau

Coordonnateur Général des Soins

Le/la Coordonnateur(trice) Général(e) des Soins garantit l'organisation, la qual...
Emplacement
Emplacement
France , Metz
Salaire
Salaire:
100000.00 - 101000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme en management (Cadre de santé, master, Directeur des soins,minimum etc.), idéalement à l'EHESP
  • expérience solide en encadrement paramédical en MCO
  • rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute
  • savoir anticiper, prendre des initiatives et arbitrer
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir l'organisation, la qualité et la sécurité des soins délivrés aux patients
  • piloter la politique des soins dans le respect du projet d'établissement, du projet médical et des valeurs de la structure
  • encadrer les équipes paramédicales et assurer la gestion RH
  • optimiser les flux et contribuer à la performance globale
  • assurer le lien entre les fonctions ressources et les équipes terrain
  • développer une culture de qualité et de sécurité
  • participer aux démarches de certification et aux demandes d'autorisation
  • encadrer les directeurs des soins infirmiers et les cadres de santé
  • mettre en œuvre le projet de soins dans les pôles
  • proposer des indicateurs de suivi
  • Temps plein
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Nouveau

Délégué Outre-mer Suivi, Gestion et finance

Tu veux allier engagement coopératif et gestion financière de projets à fort imp...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Leu
Salaire
Salaire:
37000.00 - 39000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en gestion, finance, comptabilité ou management
  • Expérience de 5 ans minimum en cabinet, conseil, ESS, ou entreprise avec une spécialisation en stratégie de développement et/ou développement économique
  • Bonne maîtrise d’Excel, des outils de reporting, et du pack Office
  • Très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • Forte sensibilité aux territoires ultramarins et à leurs enjeux sociaux économiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu es l’interlocuteur(trice) de référence des SCOP/SCIC dans la durée : tu les accompagnes, les questionnes, les aides à se structurer
  • Suivi de gestion & performance: Analyser les bilans et comptes de résultat
  • Mettre en place des outils de suivi, tableaux de bord, plans d’actions
  • Alerter sur les points de vigilance, proposer des pistes d'amélioration
  • Accompagnement des dirigeants et sociétaires: Appuyer les équipes dirigeantes dans leur organisation et leur pilotage
  • Travailler la structuration, le partage de la valeur, la gouvernance
  • Aider à la formalisation de projets d’investissement ou de développement des coopératives adhérentes mais aussi du programme outre-mer
  • Relations partenariales et appui au réseau: Participer à la vie du réseau coopératif (ateliers, rencontres, outils communs)
  • Contribuer à des réflexions collectives et à l’évolution des pratiques d’accompagnement
  • Représenter l’organisation dans les échanges techniques ou institutionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail Ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Nouveau

Acheteur CapEx

Rattaché à la Direction des Achats du groupe Nexter, en tant qu'Acheteur CapEx, ...
Emplacement
Emplacement
France , Roanne
Salaire
Salaire:
36000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 minimum
  • Expérience d'au moins 2 ans (alternance comprise) sur un poste similaire
  • Expérience de préférence en environnement industriel
  • Bonne connaissance des processus achats (sourcing, négociation, contractualisation)
  • Bonne connaissance des investissements industriels (CapEx)
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Maîtrise des techniques de négociation
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage du processus achat pour les équipements industriels et autres investissements (CapEx), depuis la phase de sourcing jusqu'à la contractualisation
  • Analyse et compréhension des besoins exprimés par les clients internes, en lien avec les objectifs de performance du groupe
  • Négociation des conditions commerciales et contractuelles avec les fournisseurs, en garantissant la conformité aux standards et aux délais
  • Suivi des projets d'acquisition et des contrats associés, en assurant la coordination avec les parties prenantes
  • Proposition et mise en œuvre d'initiatives visant à optimiser les pratiques achats et à renforcer la compétitivité
  • Être le leader de la relation contractuelle et l'interlocuteur privilégié des clients internes pour assurer la conformité des engagements et le bon déroulement des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Cantine d'entreprise
  • Temps plein
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Data Analyst

En tant que référent(e) des données sur les dépenses, ressources et activités de...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 minimum en data science, statistiques, sciences humaines avec une composante statistiques ou équivalent
  • Au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Maîtrise des techniques de redressement, d'imputation, des outils statistiques et de la chaîne complète de production des données
  • Vision transverse
  • Qualités rédactionnelles
  • Esprit collaboratif
  • Gestion des urgences
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la constitution annuelle d'une base de données statistique à partir des outils budgétaires (CA et ERRD)
  • Garantir la cohérence des retraitements et la fiabilité des données consolidées
  • Dialoguer avec les directions métiers et les partenaires externes
  • Construire une comitologie efficace en tant que chef(fe) de projet « Qualité des données »
  • Produire chaque année des repères statistiques à partir des données consolidées et des sources complémentaires
  • Mobiliser des techniques garantissant la mise à disposition de résultats représentatifs
  • Valoriser les données (historique, géographique)
  • Contribuer à répondre aux demandes des directions métiers et interlocuteurs de la CNSA
  • Alimenter le portail Data Autonomy de la Caisse
  • Suivre les évolutions du secteur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération selon la grille administrative de la convention collective des organismes de Sécurité sociale
  • Temps plein
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Responsable de la Régie Voirie et Propreté

Rattaché à la responsable de la division espaces publics et à la tête d'une équi...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Étienne-du-Rouvray
Salaire
Salaire:
30000.00 - 33000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Solides compétences techniques en voirie et réseaux
  • Connaissance des règles et normes de la voirie
  • Connaissance de la réglementation des marchés publics
  • Maîtrise de la conduite de projets
  • Maîtrise des outils de planification et de suivi budgétaire
  • Maîtrise des méthodes de gestion d'équipe et de prévention des risques
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Aisance relationnelle
  • Qualités de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion de la régie dans ses dimensions techniques, humaines et financières
  • Réaliser les études techniques nécessaires à la mise en oeuvre des projets de voirie et de propreté
  • Élaborer les budgets et la planification pluriannuelle des interventions
  • Suivre l'exécution des chantiers
  • Organiser les commandes de matériels
  • Veiller à la conformité des devis
  • Coordonner les interventions dans le respect des règles de sécurité
  • Animer les réunions de chantier
  • Rédiger les comptes rendus
  • Participer au suivi des marchés publics
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 12 jours de RTT
  • 4 jours de sujétions en plus des 25 jours de congés légaux
  • Télétravail possible 1 journée par semaine
  • Participation mutuelle et prévoyance
  • Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
  • Restaurant du personnel
  • Participation transport en commun ou forfait mobilité durable
  • Temps plein
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