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Enterprise Architect

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Sopra Steria

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Emplacement:
Luxembourg , Leudelange

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Catégorie:
Consultation

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Sopra Steria, l’un des leaders européens de la transformation numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Le Groupe accompagne ses clients dans leur transformation digitale, en mettant l’accent sur la création de valeur, l’innovation et la performance durable. Dans le cadre d’un programme stratégique transversal, notre client basé au Luxembourg recherche un Enterprise Architect expérimenté pour intégrer une équipe d'architectes d’entreprise. Le rôle vise à faire le lien entre la stratégie de la direction et sa déclinaison en solutions d’implémentation concrètes, tout en assurant la cohérence globale des initiatives projet. L’environnement est exigeant, impliquant des enjeux métiers forts, une complexité organisationnelle, et des enjeux de transformation (processus, gouvernance, outils, solutions techniques).

Responsabilités:

  • définir le périmètre (scope) des projets au sein d’un programme stratégique
  • traduire les exigences de la direction en solutions opérationnelles concrètes
  • élaborer des architectures cibles et des feuilles de route
  • analyser les besoins métiers et techniques, identifier les leviers de transformation
  • animer des workshops inter-équipes (métier, IT, sécurité, etc.)
  • participer à la mise en place de la gouvernance d’architecture (cadres, processus, comitologie)
  • produire et présenter des livrables (solutions, modèles, présentations)
  • contribuer à l’accompagnement au changement (change management)
  • travailler en étroite collaboration avec les chefs de projets pour piloter l'avancement
  • participer aux réunions de coordination et assurer une communication fluide avec les équipes
  • garantir la documentation et la modélisation dans les outils appropriés

Exigences:

  • 5 à 10 ans d’expérience en architecture d’entreprise, incluant des projets d’envergure (Banque, Telco ou équivalents)
  • une vision "end-to-end" des systèmes et processus d'entreprise
  • une expérience mixte infrastructure & software est un atout majeur
  • bonne connaissance des environnements : Banque, Télécom, ou industries fortement régulées, processus métiers, organisation fonctionnelle, chaîne de valeur
  • solides compétences en modélisation d’architecture : ArchiMate, UML, BPMN, outils : Abacus, Visual Paradigm, Suite Office
  • obligatoires ou fortement recommandées : TOGAF, ITIL (v3 ou v4) – compréhension des processus IT
  • Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent universitaire
  • Français et Anglais courant exigés (langues de travail)

Souhaitable:

  • une expérience mixte infrastructure & software
  • bonne connaissance des environnements Banque, Télécom, ou industries fortement régulées
Ce que nous offrons:
  • l'accès à notre académie de formation et de développement personnel Sopra Steria
  • une voiture de fonction en leasing ou un budget mobilité
  • un ordinateur portable et un téléphone portable de fonction
  • une assurance santé privée
  • des chèques repas
  • une sécurité sociale et un plan de pension
  • un salaire compétitif
  • 26 jours de congés

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 septembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Consultant Stratégie IT / Transformation des SI

Consultant en stratégie IT et transformation des systèmes d'information pour acc...
Emplacement
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France , Courbevoie
Salaire
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Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 ans en tant qu'architecte d'entreprise dans des environnements complexes et variés
  • Consultant transformation ou Urbanisation des SI
  • Expérience dans des missions de SI complexes (budget de plusieurs dizaines de millions d'euros)
  • Expérience avérée dans la vente de missions de conseil complexes
  • Capacité à définir une stratégie SI adaptée aux contraintes sectorielles des clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition du plan de transformation d'un système d'information
  • Animation du dispositif d'architectes dans des programmes SAFe
  • Mise en place de Design Authority
  • Urbanisme et assistance à la gouvernance d'architecture (API, Cloud, Data, Microservices)
  • Implication dans les réponses aux appels d'offres et aux soutenances
  • Participation à l'évolution des collaborateurs en tant que formateur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor
  • Opportunités de carrières multiples
  • Formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Parcours pour la progression des femmes
  • Possibilité de s'engager auprès de la fondation ou partenaire Vendredi
  • Temps plein
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Architecte Solution Salesforce

Inetum is a European leader in digital services with 28,000 consultants focused ...
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Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.inetum.com Logo
Inetum
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 8 years of experience as a solutions architect, with specific expertise in Salesforce projects
  • solid technical skills in Salesforce development and integration, including Apex, Visualforce, Lightning Components, and Salesforce APIs
  • ideally certified with advanced Salesforce certifications such as Salesforce Certified Technical Architect (CTA), Salesforce Certified Application Architect, or Salesforce Certified System Architect
  • ability to design complex technical solutions aligned with business objectives
  • excellent communication skills to explain technical concepts to non-technical audiences
  • ability to identify and resolve complex technical issues effectively
  • collaboration skills to work closely with development teams, project leaders, and stakeholders
  • adaptability to rapidly changing technologies and project requirements
  • strategic vision to broadly address project issues.
Responsabilités
Responsabilités
  • Design robust and scalable Salesforce solutions based on client needs and industry best practices
  • ensure adherence to the strategic roadmap by defining and implementing the IT master plan
  • collaborate with stakeholders to analyze business requirements and translate them into technical solutions
  • develop and implement integrations between Salesforce and other enterprise systems
  • create and maintain technical documentation for developed solutions
  • provide technical support and advice to development teams and end users
  • identify innovation opportunities and propose continuous improvements to optimize existing solutions
  • train internal teams on new Salesforce features and best practices
  • stay updated on the latest technological trends and developments in the Salesforce ecosystem
  • provide strategic advice to clients to support their digital transition
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 27 days of paid vacation + 10 RTT
  • meal vouchers worth €9 (60% covered by employer)
  • individualized career tracking with manager, technical lead, or project leader throughout the year
  • unique and personalized onboarding process
  • flexible remote work policy with up to 3 days per week depending on client
  • 70% coverage of public transport costs for professional travel
  • advantageous training policies including technical certifications, functional and methodological training, project management, and personal development
  • regular agency events such as game nights, after-work activities, and team-building activities
  • opportunity to share knowledge as an expert through tech lunches, meetups, conferences, and education programs.
  • Temps plein
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Tech Lead Salesforce

This is a strategic and long-term project offering a unique opportunity to work ...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.inetum.com Logo
Inetum
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 7 years of experience in Salesforce development
  • Expertise in Apex, Visualforce, Lightning Components, and Salesforce API
  • Ideally holds certifications such as Salesforce Certified Platform Developer I and II, Salesforce Certified Technical Architect (CTA)
  • Strong leadership skills with the ability to direct and motivate a team of developers
  • Technical expertise in Salesforce development and integration
  • Excellent communication skills for explaining technical concepts to non-technical audiences
  • Ability to solve complex technical problems
  • Adaptability to new technologies and changing project requirements
  • Skills in writing and maintaining clear and detailed technical documentation.
Responsabilités
Responsabilités
  • Leadership: Direct and mentor the Salesforce development team by providing technical guidance and ensuring high-quality solutions
  • Solution Design: Develop robust and scalable technical solutions using Salesforce best practices while addressing technical debt
  • Development: Actively participate in custom solution development on Salesforce using Apex, Visualforce, Lightning Components, and other Salesforce technologies
  • Integration: Oversee Salesforce integration with other enterprise systems using Salesforce APIs and integration tools
  • Code Review: Perform code reviews to ensure quality, performance, and security
  • Documentation: Write and maintain technical documentation of developed solutions
  • Technical Support: Provide advanced technical support to developers and end-users
  • Innovation: Identify opportunities for innovation and propose enhancements to optimize existing solutions
  • Training: Train and mentor team members on Salesforce development best practices.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 27 days of paid vacation + 10 RTT
  • Meal vouchers worth €9 (60% covered by Inetum)
  • Individualized career tracking with regular check-ins throughout the year
  • Unique and personalized onboarding process
  • Flexible remote work policy (up to 3 days/week depending on client needs)
  • 70% coverage of public transport costs during professional travel
  • Advantageous training policy including certifications in technical, functional, methodology/project management, and personal development
  • Regular agency activities such as game nights, afterwork events, team-building activities
  • Opportunities to share expertise through Tech Lunch sessions, meetups, conferences, and events.
  • Temps plein
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Gestionnaire d'agences

Rattaché au responsable d’exploitation, vous assurez en toute autonomie le dével...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
Non fourni
Shiva
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2/3 et/ ou expérience confirmée dans la vente de conseil ou de services
  • Réactivité
  • Autonomie
  • Aisance relationnelle, bon esprit d’équipe
  • Goût de la vente et culture du résultat
  • Capacité d’écoute, sens du service
  • Disponibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances
  • Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente-conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients)
  • Suivi des indicateurs de performance (taux de transformation, nombre de rendez-vous, nombre de devis signés, etc.)
  • Réalisation d’objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes sur objectifs
  • séminaire annuel
  • challenges
  • mutuelle
  • formations régulières aux outils et process
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Nouveau

Responsable qualité

Rattaché au Responsable d’agence, vous exercez un métier qui a du sens, dans un ...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
Non fourni
Shiva
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac à Bac+2/3
  • Expérience souhaitée dans la gestion ou formation de personnels et/ou expérience dans le milieu hôtelier
  • Sens du service, du détail et du travail bien fait
  • Partage des valeurs de l’entreprise
  • Aisance relationnelle et capacité à établir un contact de qualité avec ses interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Sélection et intégration des intervenants : Identification et anticipation des besoins de l’agence, traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests écrits et pratiques des connaissances techniques sur l’entretien du domicile et du linge, évaluation du savoir-être
  • Garantie de la maîtrise des standards de la qualité Shiva dans nos métiers (repassage, produits d’entretien et utilisation, entretien du cadre de vie), afin de véhiculer une image premium
  • Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères prestations et appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants)
  • Vous animez la communauté des Employés de Maison autour de l’amélioration continue et faites briller notre métier auprès de tous et participez ainsi à la construction de la marque Employeur Shiva
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes sur objectifs
  • séminaire annuel
  • challenges
  • mutuelle
  • formations régulières aux outils et process
  • perspectives d’évolution
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable d’exploitation

Rattaché directement au dirigeant de l’entreprise, vous avez le challenge de dév...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
Non fourni
Shiva
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 à 5
  • Expérience dans la gestion de multi-points de vente et/ou expérience significative en tant que responsable d’exploitation et/ou responsable d’un centre de profits
  • Excellent sens de l’organisation
  • Capacité de communication, de compréhension et d’analyse
  • Dynamisme et réactivité
  • Bon esprit d’équipe, sens du service clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous prenez la direction d’un secteur géographique composé de plusieurs agences Shiva
  • Pilier pour les responsables d’agences et leurs équipes, vous les coachez sur toutes les problématiques qui font la vie d’un centre de profit
  • Vous analysez les indicateurs de pilotage avec la Direction, et proposez des plans d’action motivants et adaptés au contexte agence
  • Vous veillez au respect du concept de l’aménagement des agences (vitrine, aménagement intérieur), et des campagnes de communication Shiva, vecteur de l’image premium du groupe
  • Veillez au respect de la politique commerciale de l’enseigne
  • Vous accompagnez les équipes dans la montée en compétences sur le discours commercial Shiva
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes sur objectifs
  • séminaire annuel
  • challenges
  • mutuelle
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Responsable d’agence

Rattaché directement au dirigeant de l’entreprise, vous avez le challenge de dév...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
Non fourni
Shiva
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/3 et/ou expérience dans la vente de services
  • Capacités d’écoute et de conseil
  • Sens du service clients, du challenge, de l’animation d’équipe
  • Sens de l’organisation, Capacité d’anticipation et de gestion de l’imprévu
  • Dynamisme et aisance relationnelle
  • Maîtrise de l’outil informatique (ERP propre à Shiva)
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances
  • Réalisation et optimisation des plannings d’intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l’utilisation d’un logiciel convivial
  • Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente-conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients)
  • Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères prestations et appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants)
  • Sélection et intégration des intervenants : traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests ménage et repassage
  • Réalisation d’objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction
  • Animation du ou des collaborateurs en leur donnant du sens au quotidien et optimisation de l’organisation agence
  • Contrôle de préfacturation et de facturation (contrôle des tarifs, des pointages, de la marge, relance des impayés)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, formations régulières aux outils et process, perspectives d’évolution
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Acheteur

Nous recherchons un·e Acheteur·se motivé·e et expérimenté·e pour rejoindre notre...
Emplacement
Emplacement
France , Pouilly-en-Auxois
Salaire
Salaire:
Non fourni
Revvity
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3 minimum en commerce, négociation ou achats
  • Minimum 5 ans d’expérience en achats, idéalement dans un environnement industriel
  • Excellentes compétences en négociation, analyse et gestion de la relation fournisseurs
  • Expérience des achats directs et indirects
  • Très bonnes capacités de communication à différents niveaux hiérarchiques
  • Maîtrise d’un ERP/MRP (Syteline serait un atout)
  • Maîtrise du français et de l’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre les stratégies achats en lien avec les objectifs du groupe et de l’entreprise
  • Négocier avec les fournisseurs clés pour obtenir les meilleures conditions commerciales
  • Gérer la performance, la qualité et la conformité des fournisseurs
  • Réaliser des analyses de marché pour identifier de nouveaux partenaires et alternatives matières
  • Développer et maintenir des accords d’approvisionnement à long terme avec les fournisseurs stratégiques
  • Garantir la continuité des approvisionnements en optimisant les coûts et les délais
  • Suivre les commandes pour assurer les livraisons dans les temps et éviter toute rupture
  • Participer aux audits, à la gestion des changements fournisseurs et aux initiatives qualité
  • Contribuer aux projets de réduction des coûts, de sourcing et de développement durable
  • Tenir à jour les reportings achats et les indicateurs clés dans l’ERP
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail collaboratif et international
  • Des projets stratégiques et des initiatives d’optimisation à fort impact
  • Une implication directe dans des projets de durabilité et d’amélioration continue
  • Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la qualité et le développement des talents
  • Temps plein
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