Directeur Technique IT Emplois | Inetum (Saint-Ouen-sur-Seine)

Directeur des Systèmes d'Information

En qualité de Directeur des Systèmes d'Information, vos responsabilités sont les...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

80000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu d'une formation supérieure en IT, de type école d'ingénieur ou équivalent universitaire
Justifie d'une expérience de 10 ans minimum dont au moins une expérience significative dans des fonctions de direction IT : DSI, Directeur Informatique, Directeur de Programme etc.
À l'aise avec les métiers de l'industrie (conception, production, contrôle qualité, supply etc.)
A déjà participé au déploiement de projets structurants de type ERP, BI, CRM etc.
Acquis techniques permettant d'engager différents projets infrastructures tels que : refonte d'architectures réseau, rationalisation de datacenters, migration vers le cloud etc.
Anglais courant exigé

Responsabilités

Construire, promouvoir et déployer une stratégie IT alignée sur les objectifs de l'entreprise
Cartographier les processus et solutions permettant la définition du SI cible
Partager vos idées auprès des directions métiers et fédérer les équipes IT locales autour du projet d'entreprise
Veiller à la bonne compréhension des besoins métiers par vos équipes et prestataires éventuels
Piloter le delivery dans le respect des engagements et des standards internes
Veiller à la performance globale de votre SI, à son évolutivité et à sa sécurisation
Gérer et optimiser vos budgets (Opex / Capex)
Manager et faire grandir vos équipes
Mener une veille technologique permanente dans votre domaine

Ce que nous offrons

Contexte projet particulièrement stimulant
Perspectives d'évolution
Belles valeurs d'entreprise
Avantages divers

Temps plein

Consultant scientifique innovation

Tu es à la recherche d'un stage stimulant dans l'univers de l'innovation ? Curie...

Emplacement

France , Meylan

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 / Master
Formation spécialisée NTIC : informatique, data, électronique, robotique, mécatronique, physique…
Aisance à l'oral
Gestion des entretiens
Aptitude à résoudre les problèmes
Excellent relationnel
Bonnes capacités rédactionnelles
Être rigoureux(se) et savoir organiser les tâches
Être agile, réactif(ve) et autonome
Être curieux(se)

Responsabilités

Accompagner des projets d’innovation variés (startups, PME, grands groupes) dans des secteurs de pointe
Découvrir et appliquer les dispositifs de financement (fiscaux, subventions, prêts) en lien avec la R&D et l’innovation
Réaliser le montage de dossiers de A à Z : production de rapports, analyse de l’état de l’art, structuration des travaux R&D, plan de financements, et retombées économiques et sociales
Participer à des échanges techniques et scientifiques avec des acteurs passionnants (dirigeants d’entreprises, chefs de projets, directeurs techniques…)
Effectuer une veille technologique et scientifique dans les domaines d’expertise de nos clients (IT, Informatique, Data, IA...)
Suivre l’évolution des outils de financement publics, bancaires et privés

Ce que nous offrons

Opportunité de CDI à l’issue du stage
Mise à disposition d’un MacBook
Prise en charge à 50% des frais de transports en commun
Politique de remboursement pour les transports durables (indemnités kilométriques vélo)
Petits-déjeuners réguliers et événements conviviaux
Un jour de télétravail par semaine
Environnement de travail dynamique avec possibilité de donner ses idées
Parcours d’intégration avec journée immersive et suivi personnalisé
Management bienveillant
Locaux agréables

Temps plein

Consultant Senior Transformation Digitale - Banque

Votre mission, en tant que Consultant Senior Transformation Digitale - Banque F/...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce/ Master 2 ou d'ingénieur avec une spécialité en systèmes d'information/ Gestion de projet/ Finance
Au moins 2 ans d'expériences professionnelles
Connaissance du secteur bancaire, des processus associés et de leurs outils
Connaissance des grands principes comptables et financiers
Expérience en gestion de projet
Compréhension des cartographies des systèmes d'informations en banque
Rédaction d'expression de besoin, spécification fonctionnelle et technique
Bonne communication orale et écrite, en français et en anglais
Bonne maitrise du pack office (Excel, Powerpoint…)
Capacité d'adaptation

Responsabilités

Conduite de projets et programmes réglementaires impactant les fonctions Finance, Risque, Comptabilité
impactant l'IT ainsi que les processus front-to-back de nos clients Bancaires (ESG, Bâle IV, Foreign Subsidies Regulations, Groupe TVA, CSRD, etc.)
Accompagnement des programmes de transformation (IA, modernisation d'outils, mise en place de bases de données spécifiques, migration d'outils/processus, etc)
Préparation et animation des instances de pilotage du programme/projets (Steerco, COPIL, COPROJ…)
Accompagnement des équipes sur l'ensemble des phases du projet en agile ou en cycle en V (cadrage, mise en œuvre, production et post-production)
Participation à des analyses de marché sur les solutions innovantes (benchmarks, RFI/RFP, recommandation sur les choix de solution technologique, transformation SI Finance/Risque)
Participation au recueil et à l'analyse des besoins métiers
Participation à la réalisation de schéma directeur IT

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Aide à la garde d’enfant, Crèche
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel

Temps plein

Directeur de projet IT

Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer...

Emplacement

France , Lyon-Limonest

Salaire:

Non fourni

Apave

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac+5/ingénieur en informatique ou équivalent
Expérience réussie sur un poste similaire
Excellentes capacités relationnelles (travail d'équipe, écoute)
Compréhension des rapports de force stratégiques internes
Talent de négociateur
Capacités pédagogiques
Esprit de persuasion
Fédérateur et motivation des équipes
Animation d’atelier
Esprit de synthèse

Responsabilités

Piloter la maîtrise d’ouvrage et/ou les responsables des métiers afin d’élaborer les bases d’un cahier des charges
S’assurer que la définition de besoins est en cohérence avec l’existant, tant du côté technique que fonctionnel, et que les besoins métiers sont cohérents avec la stratégie SI de l’entreprise
Participer à la contractualisation des objectifs avec les donneurs d’ordre (métiers)
Organiser et animer les comités de pilotage de manière à harmoniser la définition des besoins métiers
Assurer une veille technologique afin d’être force de proposition et de maintenir l’adéquation des ressources informatiques aux besoins de l’entreprise et de guider les choix stratégiques vers les meilleures solutions
Planifier les projets sur une période pluriannuelle ainsi que sur l’exercice budgétaire
Définir les objectifs en matière de maîtrise des engagements de service (coûts, délais, qualité) et de satisfaction client
Déterminer les moyens humains et techniques et définir la part de la sous-traitance
Réaliser le reporting pour le comité de pilotage, les directions métiers et/ou la direction générale
Est garant de la méthodologie projet définie

Ce que nous offrons

13ème mois
Ticket restaurant
RTT
Participation / intéressement
Plan d’épargne
Prime vacances
Droit à la déconnexion
Programme de formation complet
Possibilités de mobilité interne
Outils connectés et de mobilité

Temps plein

Gestion de projet

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Groupama Supports et Services (G2S...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un contexte IT similaire
Solides notions techniques : Java, Spring Boot, Openshift, API, Kafka, GraphQL, REST, Grafana, GIT, Jira, Confluence
Connaissances en assurance et tarification appréciées
Appétence pour les projets techniques
Capacité d'écoute, pédagogie et aisance relationnelle
Autonomie, organisation et qualités rédactionnelles
Capacité à animer et fédérer une équipe projet et à promouvoir les bonnes pratiques

Responsabilités

Coordonner les différents acteurs MOE, MOA et métiers lors du recueil des besoins
Piloter, en collaboration avec les architectes et urbanistes, les études de faisabilité
Assurer les prérequis nécessaires au projet (onboarding, planning, suivi du cadrage...)
Garantir le respect des jalons, livrables, planning et budget
Préparer les supports des instances de pilotage et assurer un reporting régulier au Directeur de programme
Mettre en place un plan de communication autour des projets et instances
Coordonner les prestataires et piloter la mise en oeuvre des évolutions dans le respect des normes G2S

Ce que nous offrons

Accès au télétravail
28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne, avec possibilité de Compte Épargne Temps
Système d'intéressement pour valoriser l'engagement des équipes
Parcours d'intégration complet et formations continues pour développer vos compétences
Démarche RSE intégrée : éco-conception, achats responsables, décarbonisation, diversité et inclusion, économie d'énergie

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

Vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement, sous la supervision de la ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
Connaissance des métiers IT (un plus)
Appétence pour les métiers de l'informatique et attrait pour les nouvelles technologies
Dynamique et proactif(ve)
Bon esprit d'analyse
Grande aisance relationnelle

Responsabilités

Analyse des besoins recrutement CDI sur des profils IT (Solution Building, Project Manager, Business Analyst, Product Expert, Lead Developer...)
Identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence
Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)
Pilotage des processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat
Reporting régulier de l'activité dans l'ATS et analyses ponctuelles
Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de la marque employeur...)
Veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, développement de la marque employeur, participation à des évènements recrutement régionaux

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Chargé/e de Recrutement IT

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance des métiers IT indispensable
Savoir piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Avoir une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Comment saisiriez-vous l'opportunité de devenir Chargé(e) de recrutement (F/H) e...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Expérience avérée de 5 ans minimum en tant que chargé(e) de recrutement IT
Maîtrise de l'anglais
Maîtrise des outils d'ATS pour un reporting efficace
Capacité à élaborer des stratégies de recherche innovantes
Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent recommandé

Responsabilités

Contribuer activement à la gestion des processus de recrutement tout en accompagnant nos Directeurs d'Agence
Participer activement à l'analyse et à la définition des besoins avec les Directeurs d'Agence, identifiant précisément les compétences techniques et les soft-skills attendues
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing complète et percutante : de la rédaction d'annonces optimisées à l'utilisation experte des jobboards, réseaux sociaux et de l'approche directe (chasse)
Piloter les processus de recrutement de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretiens RH (physiques ou à distance), suivi des entretiens opérationnels
Gérer la phase de contractualisation : négociation des éléments contractuels puis formalisation de la proposition
Assurer un reporting régulier et précis de votre activité dans l'ATS, vous positionnant comme l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes
Mener des missions transverses essentielles au développement de la structure, notamment sur des chantiers nationaux (relations écoles, actions Marque Employeur, cooptation)

Ce que nous offrons

Garantie de salaire
Avantages sociaux
Opportunités de formation
Parking gratuit

Temps plein

Directeur Technique IT

Inetum

Emplacement:
France , Saint-Ouen-sur-Seine

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Contrat de travail

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 juillet 2025

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Inetum

Emplacement:France , Saint-Ouen-sur-Seine

Catégorie:Informatique - Administration

Type de contrat:Contrat de travail

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:16 juillet 2025

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Emplacement:
France , Saint-Ouen-sur-Seine

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Contrat de travail

Offre publiée:
16 juillet 2025