CrawlJobs Logo

Digital Transformation Lead

amcsgroup.com Logo

AMCS Group

Location Icon

Emplacement:
Irlande , Dublin

Category Icon
Catégorie:
Informatique - Administration

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

Non fourni
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

L’AMCS se lance dans une transformation numérique et recherche un Program Manager expérimenté pour diriger cette transformation multi-flux de travail. L’individu favorisera l’alignement entre les parties prenantes métier et technologiques, coordonnera avec notre partenaire externe de transformation et garantira une exécution disciplinée de la conception à l’adoption.

Responsabilités:

  • Diriger la structure globale du programme, la planification et l’exécution des initiatives de transformation L2C et R2R
  • Gérer plusieurs flux de travail simultanés (par exemple, conception de processus, activation des systèmes, données, gestion des changements)
  • Servir de principal intermédiaire entre les équipes internes (Finance, Sales Ops, IT) et le partenaire externe de transformation
  • Établir des cadres de gouvernance incluant les rapports des comités de pilotage, les journaux RAID, les KPI et les mises à jour exécutives régulières
  • Assurer un alignement interfonctionnel sur les exigences métier, la conception des processus et les intégrations systèmes
  • Collaborez avec des équipes fonctionnelles et techniques pour garantir une intégration efficace Salesforce–NetSuite et une automatisation des processus
  • Supervisez la gestion du changement, la formation et les stratégies de communication pour soutenir une adoption réussie
  • Identifier et atténuer de manière proactive les risques, dépendances et problèmes du programme

Exigences:

  • 10 à 15 ans d’expérience en gestion de programmes ou de transformation, idéalement dans le domaine du logiciel/SaaS ou des services technologiques
  • Un historique éprouvé de leadership dans la transformation de processus métier et de systèmes de bout en bout dans les domaines lead-to-cash ou record-to-report
  • Expérience dans la gestion de projets impliquant des CRM tels que Salesforce (Sales Cloud, CPQ, Billing) et ERP tels que NetSuite (Finances, Gestion des revenus, Facturation avancée) - expérience en intégration fortement recommandée
  • Solide compréhension de la comptabilité, de la reconnaissance des revenus et des processus de clôture financière
  • Expérience de travail avec et de gestion de partenaires externes en mise en œuvre ou en conseil
  • Succès démontré dans la gestion d’équipes interfonctionnelles et de parties prenantes exécutives
  • Une forte discipline de gestion de programme — structurée, organisée et soucieuse des détails
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication
  • capable d’engager à tous les niveaux
  • Expert en analyse de processus, conception de solutions et en traduction des besoins métier en plans de travail exécutables
  • Expérimenté dans l’établissement et la gestion de cadres de gouvernance, de reporting et de gestion des risques
  • À l’aise dans des environnements ambigus et en évolution, tout en équilibrant les priorités stratégiques et tactiques
  • Excellentes compétences en leadership et gestion d’équipe, avec la capacité de motiver des équipes diverses et de favoriser la collaboration
  • Maîtrise des outils et plateformes numériques utilisés dans l’automatisation marketing, le CRM, le support client et la gestion de projet
  • Licence en commerce, finance ou domaine connexe (MBA a plus)
  • PMP, PRINCE2 ou certification équivalente en gestion de programme est préférée

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
Icon
AMCS Group - Toutes les offres d'emploi
Partager le lien de l'offre:
Copy Link Icon
Facebook Icon Twitter Icon LinkedIn Icon

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Digital Transformation Lead

Consultant Transformation Digitale

Join Sopra Steria Next as an apprentice consultant specialized in digital transf...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Currently enrolled in an engineering or business school
  • motivated to learn and contribute
  • interested in human and technological transformations
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervene on the framing and implementation of business and digital transformation projects
  • contribute to the improvement of operational performance and client services
  • optimize business processes and streamline customer journeys
  • support organizational transformation and associated change management
  • lead digital transformation in imagining future applications (IoT, Big Data, blockchain)
  • implement new working methods (agility, co-design, Lean-IT)
  • develop innovative solutions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Training on methods and tools
  • mentorship by a People Manager
  • collaborative and supportive environment
  • inclusive and diverse workplace
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Chef.fe Digital et Transformation RH

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche son Chef.fe Digital et Transfor...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chef.fe Digital et Transformation RH

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche son Chef.fe Digital et Transfor...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chef.fe digital et transformation rh

The A220 commercial aircraft Programme is looking for Ho HR Digital & Transforma...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Lead the maintenance and evolution of HR processes
  • Drive the successful delivery of cross-functional HRIS and digital projects
  • Identify opportunities for digital evolution and define robust business cases
  • Influence Senior Leadership by providing expert guidance on HR processes and data analytics
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • A hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • a highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Manager Conseil - Architecte Solution

En tant que consultant Manager, vous rejoignez le CED pour intervenir sur les DS...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé d’une école d’ingénieur, Université MIAGE, ou commerce avec une majeur en informatique
  • Dispose d’un Master 2
  • Au moins 5 années d'expérience en tant qu’architecte SI, avec autorité technique sur la réalisation de nouveaux SI au coeur des transformations digitales
  • Background de coding, de tech lead type revue de code, guideline, choix et développement de framework
  • A mis en pratique des démarches de cadrage, conception, voir chantier de performance et/ou robustesse
  • Capable de concilier les enjeux métier avec les contraintes / douleurs SI
  • Idéal teamplayer, autonome, expérience et prise de hauteur permettant de concevoir des architectures complexes et innovantes adaptées aux contraintes clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Elaboration d’architectures applicatives et techniques innovantes (migration cloud, stratégie api, architecture micro service ou événementielle)
  • Audit pour le DSI ou les sponsors métiers d’investissement SI stratégique
  • Définition de plan de transformation de SI pour accompagner les transformations majeures
  • Design authority sur de grands programmes SI
  • Progresser et développer vos compétences
  • Manager des missions d’envergure, contribuer au développement et à l’animation de la tribu
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
Lire la suite
Arrow Right

Consultant Senior Manager - Architecture Solution

Au sein de notre cabinet de conseil, Sopra Steria NEXT, vous rejoindrez le pôle ...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, Université MIAGE, ou école de commerce avec majeure en informatique (Master 2)
  • Minimum 5 années d'expérience en tant qu'architecte SI, avec autorité technique sur la réalisation de nouveaux SI au cœur des transformations digitales
  • Background de développement et expérience en tech lead (revue de code, guidelines, conception de frameworks)
  • Expérience avérée en cadrage, conception, et pilotage de chantiers de performance et/ou robustesse
  • Capacité à concilier les enjeux métier avec les contraintes et réalités du SI
  • Autonomie, esprit d'équipe, et aptitude à concevoir des architectures complexes adaptées aux contraintes clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaboration d'architectures applicatives et techniques innovantes (migration cloud, stratégie API, architecture microservices ou événementielle)
  • Mise en place et animation de processus de gouvernance type "Design authority" sur de grands programmes SI
  • Définition de plans de transformation pour accompagner les transformations majeures
  • Audit d'investissements SI stratégiques pour les DSI et sponsors métiers
  • Rôle d'expert technique pour valider la faisabilité des projets
  • Conseil de haut niveau en stratégie IT
  • Implication dans les réponses aux appels d'offres et aux soutenances
  • Participation aux formations et à l'animation de la communauté
  • Management de missions d'envergure & mentorat des profils juniors
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Solution Owner

En tant que Solution Owner Business Services chez Sopra Steria, vous ferez parti...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Machelen
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience avérée en gestion de solutions, management de la transformation ou conseil dans le secteur bancaire ou des services financiers
  • Solide compréhension des opérations bancaires, des environnements réglementaires et des tendances en matière de transformation digitale
  • Expérience avec l'IA, l'automatisation et les technologies émergentes dans la prestation de services
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, communication et leadership
  • Capacité à travailler de manière transversale et à piloter des initiatives dans un environnement matriciel
  • Esprit analytique avec un focus sur la réalisation de résultats business mesurables
  • Diplôme de niveau minimum Bachelor
  • Maîtrise du néerlandais, du français et de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger l'ensemble du cycle de vie des solutions bancaires de l'idéation et l'analyse à la mise en œuvre et à l'amélioration continue
  • Développer des solutions sur mesure
  • Conseiller sur la transformation digitale
  • Favoriser l'intégration de l'IA et de l'automatisation
  • Organiser des ateliers
  • Piloter des initiatives de changement
  • Veiller à la bonne adoption des nouvelles solutions
  • Aligner les stratégies sur les tendances du marché
  • Soutenir le développement commercial
  • Représenter Sopra Steria en tant que leader d'opinion lors des réunions clients et des événements sectoriels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Solutions de mobilité (y compris une voiture de société)
  • Assurances
  • Chèques-repas
  • Éco-chèques
  • Opportunités d'apprentissage continu via la Sopra Steria Academy
  • Événements d'équipe
  • Possibilité d'évolution en interne
Lire la suite
Arrow Right

Tech Lead/Architecte Full Stack

Le poste consiste à concevoir, mettre en œuvre et intégrer des applications dans...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-d'Ascq
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire
  • au moins 8 ans d'expérience opérationnelle
  • au moins 2 années en tant qu'Architecte
  • compétences techniques avancées
  • excellentes capacités d'analyse et de synthèse
  • curiosité
  • bonnes compétences en communication
  • esprit d'équipe
  • adaptabilité
  • esprit d'innovation
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception d'applications et leur mise en œuvre
  • intervention sur des phases de réalisation de projets
  • participation aux choix technologiques et à la conception d'architectures complètes
  • défense des architectures auprès des collègues et clients
  • pilotage des prototypes
  • apport d'expertise pendant les phases d'avant-vente et actions commerciales
  • contribution à la veille, à l'innovation et à l'excellence technologique
  • animation de la communauté des architectes
  • participation au recrutement, coaching et encadrement des architectes moins expérimentés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d'intéressement
  • primes vacances
  • primes de cooptation
  • opportunités de carrière multiples
  • engagement avec la fondation Sopra Steria ou le partenaire Vendredi
  • participation au collectif Tech'Me UP
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
Postes Emplois par pays
France Emplois Canada Emplois Belgique Emplois Suisse Emplois Luxembourg Emplois Maroc Emplois Tunisie Emplois Espagne Emplois
Entreprise
Blog À propos de nous Contact
Suivez-nous
Facebook
X (Twitter)
LinkedIn
Instagram
CrawlJobs Group
ITFlashcards AllDevBlogs
© 2026 CrawlJobs Ltd. Tous droits réservés
Termes et conditions Politique de confidentialité