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Digital Learning Intern

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Emplacement:
France , Marcq-en-Baroeul

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Le stage se déroulera au sein du Département Marketing for Baking de Lesaffre, l’activité du Baking CenterTM créé en 1974, visant à assurer la connaissance des produits Lesaffre et de leurs applications afin de favoriser leur promotion et leur vente. Nos axes stratégiques : Connaissance des marchés – Innovation et structure de l’offre – Go to Market. C’est sur ce dernier axe que vous interviendrez dans le cadre du stage, la formation étant une composante du Go to Market. Nos facteurs clés : Inspirer, innover, partager et former. La formation est une partie intégrante du parcours des collaborateurs au sein de l’entreprise, et ce quel que soit leur famille de métier et leur niveau d’expertise.

Responsabilités:

  • Conception pédagogique : accompagner le manager afin de concevoir des modules de formations à la vente des produits Lesaffre en digital learning répondant aux besoins des équipes commerciales. Travailler avec les experts pour recueillir, analyser et hiérarchiser les contenus et concevoir les ressources pédagogiques.
  • Production de contenus : produire des modules e-learning en utilisant des outils de création graphique et de production audiovisuelle. Dans une démarche de création et d’innovation permanentes, prendre part à l’enrichissement de l‘expérience apprenant en proposant des solutions originales et engageantes.
  • Innovation : Développer des contenus de formation numérique avec des méthodes pédagogiques innovantes. Être continuellement en veille sur les nouvelles méthodes de formation, les outils innovants, et les technologies émergentes. Présenter régulièrement des idées et des propositions innovantes pour optimiser les formations en ligne.
  • Analyse : recueillir et analyser les KPIs de satisfaction des utilisateurs des modules e-learning. Identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’actions adéquats.

Exigences:

  • Niveau master 1 ou 2
  • Maitrise des outils d’ingénierie pédagogique : Articulate Storyline
  • Maitrise des outils de création graphique : Canva, montage vidéo
  • 1ère expérience en conception pédagogique et digital learning
  • Pratique de l'anglais courant professionnel, écrit et oral.
  • Curiosité & créativité
  • Sens de l'écoute, capacité d'analyse & synthèse

Souhaitable:

  • Une sensibilité en vente et marketing serait un plus
  • Appétence pour l'industrie agro-alimentaire et dans un contexte international
Ce que nous offrons:

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Ingénierie de la formation professionnelle

Tu souhaites participer à la montée en compétence d’un groupe français au cœur d...
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France , La Hague; Bagnols-sur-cèze
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Non fourni
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en dernière année de Master en ingénierie de la formation, sciences de l’éducation, sciences de la communication, psychologie de l’éducation, ingénierie pédagogique ou équivalent
  • Bonne maîtrise des concepts de formation centrée sur l’apprenant et des méthodologies associées (personas, scénarisation pédagogique, pédagogies actives)
  • Connaissance et pratique des outils de conception pédagogique multimodale : LMS (Moodle, 360Learning, TalentLMS…), outils de conception (Articulate 360, Adobe Captivate, Genially…), outils de collaboration (Klaxoon, IObeya, Whiteboard…), outils de communication (Teams…)
  • Appétence marquée pour les sujets techniques, goût du terrain et capacité à dialoguer avec des experts (ingénieurs, techniciens, formateurs)
  • Esprit d’analyse et de synthèse, créativité et bonnes capacités rédactionnelles
  • Autonomie, sens du travail en équipe et aisance relationnelle
  • Maitrise de la langue française
  • Mobilité nationale à prévoir ponctuellement dans le cadre des missions
Responsabilités
Responsabilités
  • L’analyse et le design des formations, suivant les méthodes ADDIE et SAM
  • Le recueil d’informations auprès des ingénieurs, techniciens, experts métiers et formateurs, afin d’alimenter la conception pédagogique
  • La réalisation d’ateliers de co-conception
  • La conception de parcours pédagogiques centrés sur l’apprenant, intégrant personas et pédagogies actives
  • La conception de modules de formation professionnelle
  • La refonte de modules existants pour les adapter aux enjeux actuels et aux besoins opérationnels
  • La digitalisation de formations existantes
  • La création de formations “métiers” innovantes, en mobilisant les outils d’ingénierie pédagogique (présentiel, distanciel, blended learning, digital learning)
  • La collaboration transversale avec les équipes internes pour garantir la pertinence et la qualité des parcours créés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de développement professionnel
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Dispositif de soutien à la parentalité
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Aide au déménagement
  • Intéressement
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Academy Platform Intern

Teoxane Laboratories were established in Geneva, Switzerland, in 2003. They are ...
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Emplacement
Switzerland , Genève
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Teoxane
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Exigences
Exigences
  • Degree in communication/Marketing/Design, or a related field
  • Curious, rigorous, autonomous
  • Strong communication and collaboration skills
  • Ability to work independently and collaboratively in a cross-functional environment
  • Fluent in English (written and spoken)
Responsabilités
Responsabilités
  • Support day-to-day management of LMS and other digital education platforms (Slido, Kahoot, Mentimeter, etc.) used at the online and local Academy
  • Assist with webinar setup and live support
  • Perform basic video editing for training materials
  • Upload, organize, and update digital learning content by structuring training modules, managing content versions, updating learning resources and ensuring content accuracy and proper functionality across platforms
  • Temps plein
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Go-to-market Intern, French Market

We’re looking for a Go-to-Market Intern to work directly with the Managing Direc...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Non fourni
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Completed at least one prior internship, ideally in a fast-paced environment (startup, scale-up)
  • Fluent in French and English, written and spoken
  • Proactive, hands-on, and bring a genuine problem-solver mindset
  • Curious by nature, always seeking to learn, improve, and go further
  • Comfortable working cross-functionally and bring a strong team-player mindset
Responsabilités
Responsabilités
  • Strategy & Market Operations Support: Prepare briefs, research notes, and benchmarks to support GTM prioritization and decision-making
  • Consolidate inputs from agencies, partners, and internal teams to maintain a clear view of the French GTM plan
  • Ensure alignment between France and global teams on messaging, materials, and timelines
  • Event Execution & Market Activation: Build detailed plans (timelines, budgets, vendor lists, materials) for industry events, roundtables, and Nabla-hosted gatherings
  • Coordinate logistics end-to-end: venue scouting, vendor outreach, registration lists, RSVPs, catering, print materials, and onsite setup
  • Support content preparation (speaking notes, slides, messaging)
  • Capture post-event learnings and refine playbooks for future activations
  • Digital Marketing & Local Content Production: Draft and schedule LinkedIn content for France (thought leadership, customer stories, partner highlights, event coverage)
  • Coordinate with agencies to produce digital assets: visuals, short videos, landing pages, ads
  • Localize global content to fit French GTM priorities and tone
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Meal vouchers
  • Public transportation costs covered at 50%
  • Outstanding offices in the heart of Paris (3ème, Arts et Métiers)
  • Weekly exercise classes during work hours: yoga, running, HIIT
  • Culture of trust & accountability
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Chef de projet formation digitale

Contexte et Missions : Structurée en pôles d’expertise, la Direction du développ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
37000.00 - 43000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans la gestion de projets de formation digitale
  • Au moins 2 ans d’expérience sur une fonction similaire en entreprise
  • Maîtrise idéale des outils auteur (Articulate Storyline, Rise, etc.)
  • Maîtrise des plateformes LMS actuelles
  • Parfaitement à l’aise avec le Pack Office notamment Excel et PowerPoint
  • Bonne connaissance des outils e-learning, idéalement CEGID RH / TalentSoft
  • Sens du client (interne)
  • Forte capacité d'organisation
  • Autonomie
  • Vivacité d'esprit
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l’implémentation d’un LMS et TMS (le SI formation) afin de digitaliser la gestion de nos plans de formation
  • Développer notre offre de formation : recherche de nouveaux prestataires, création de contenus, mise en ligne, organisation et suivi des actions de formation
  • Organiser des parcours de formation, suivre leur réalisation et en évaluer l’efficacité
  • Assurer une veille sur les tendances EdTech et proposer des formats innovants
  • Etre capable de prendre en main la mise en place d’un SIRH futur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • 2 jours de télétravail/semaine possible après une phase d’intégration
  • Remboursement transport à 50%
  • Temps plein
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Chef de Projet SIRH - Senior

En tant que Responsable SIRH chez Inetum, vous serez en charge de la gestion et ...
Emplacement
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France , Saint-Ouen-sur-Seine
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.inetum.com Logo
Inetum
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines
  • Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de SIRH ou un poste similaire, idéalement en ESN
  • Maîtrise des logiciels SIRH : ADP, Smartrecruiters, etc.
  • Compétences en gestion de projet
  • Dynamisme, flexibilité, et capacité à agir dans un environnement exigeant
  • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
  • Connaissance des bases de données et des outils de reporting
  • Niveau d'anglais professionnel requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Déploiement & intégration des outils: Accompagner le déploiement des modules SuccessFactors (Core HR, Performance, Succession & development, Learning, etc.)
  • Assurer l’interopérabilité avec les autres outils RH (ADP, SmartRecruiters, etc.)
  • Piloter les projets d’évolution ou de mise en place de nouveaux outils digitaux RH
  • Animer les campagnes RH sur l’outil (lancement, support …)
  • Optimisation & digitalisation des processus RH: Cartographier, analyser et optimiser les processus RH existants
  • Proposer et mettre en œuvre des solutions de digitalisation adaptées
  • Assurer la cohérence et la simplification des parcours utilisateurs
  • Maintenance & conformité: Garantir le bon fonctionnement quotidien des systèmes SIRH et résoudre les problèmes éventuels
  • Vérifier et/ou réaliser les paramétrages nécessaires et assurer leur conformité
  • Garantir l'intégrité des données dans les systèmes d'information RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
  • Une trajectoire de carrière personnalisée et adaptée à vos souhaits d'évolution grâce à une implantation à l’international (26 pays, 7 Fablab), des formations ciblées et des projets couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur IT (+25 filières métiers)
  • Intégrer un collectif d’experts partageant des valeurs de solidarité et d’excellence
  • Une culture de la proximité au sein de nos 45 agences en France
  • Temps plein
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Hôtesse/Hôte d'accueil

Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des accès, la tenue ...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Organisation et rigueur
  • Bonnes compétences en communication écrite et orale
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
  • Expérience dans un poste similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil et gestion des visiteurs
  • Filtrer et vérifier les rendez-vous
  • Contrôler l'accès au parking et délivrer les badges visiteurs
  • Informer et orienter les visiteurs
  • Tenue des registres et documents
  • Mise à jour des registres, annuaires et consignes
  • Actualisation des procédures d'accueil et d'urgence
  • Surveillance du hall
  • Contrôle du stationnement, filtrage des accès selon les annonces et consignes logistiques
  • Accueil téléphonique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Prime de cooptation
  • Temps plein
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Auxiliaire de puériculture

Dans un environnement dédié aux jeunes enfants, vous assurez un soutien quotidie...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
13.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis pour exercer ce métier
  • Démontrer un véritable sens de l'empathie envers les enfants et leurs familles
  • Capacités de communication claire et bienveillante, essentielles dans un environnement de soins
  • Capacité d'adaptation dans un environnement dynamique et évolutif
  • Esprit d'équipe et coopération, favorisant un environnement de travail harmonieux et sécurisé
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un accueil chaleureux et sécurisant pour chaque enfant et sa famille
  • Participer activement aux soins quotidiens en respectant les normes d'hygiène et de sécurité
  • Collaborer avec l'équipe pour élaborer et mettre en œuvre des activités éducatives stimulantes
  • Observer attentivement le comportement des enfants pour détecter et signaler toute anomalie
  • Maintenir une communication ouverte et efficace avec les parents et les professionnels de l'établissement
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire Parc Automobile & Parc Téléphonique

Gestionnaire Parc Automobile & Parc Téléphonique. Vous assurez la gestion opérat...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Rigueur administrative et sens de l'organisation
  • Connaissance des procédures de maintenance automobile (atout)
  • Aisance avec les outils bureautiques et fichiers de suivi
  • Autonomie, réactivité et sens des priorités
  • Capacité à communiquer avec les utilisateurs, les garages et les prestataires
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion opérationnelle du parc automobile et du parc téléphonique de l'établissement
  • Garantir leur disponibilité, leur conformité réglementaire et leur bon fonctionnement
  • Assurer un suivi administratif rigoureux
  • Gestion du parc automobile (suivi administratif et organisationnel, maintenance, conformité et sécurité, gestion du matériel et des documents)
  • Gestion du parc téléphonique (suivi quotidien, mise à jour des fichiers de suivi, souscription et résiliation des abonnements, suivi des consommations, gestion des renouvellements, pannes, SAV et échanges)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Prime de cooptation
  • Temps plein
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