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Développeur Fullstack / Architecte Applicatif

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Emplacement:
Canada , Montréal

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Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

You will actively contribute to the modernization of legacy applications (notably Oracle Forms) using the ORMIT™ Open Java tool, not only participating in front-end and back-end development but also in defining solution architecture.

Responsabilités:

  • Design and implement full-stack application architectures (React/Angular + Spring Boot + DB)
  • Review and optimize automatically generated JavaScript/TypeScript code
  • Refactor to improve performance, modularity, and maintainability
  • Define and document architectural standards (patterns, best practices)
  • Adapt generated interfaces to mockups (Material UI, responsive design)
  • Develop and integrate REST APIs with Spring Boot
  • Ensure smooth front-end/back-end communication (JSON, AJAX)
  • Understand and interact with Oracle / PostgreSQL databases
  • Implement and maintain unit/functional tests (Jest, JUnit)
  • Contribute to setting up and optimizing CI/CD pipelines (Git, Docker, optionally Kubernetes)
  • Ensure compliance with secure coding best practices (XSS, CORS, OWASP)
  • Identify limitations in the automatic migration process and propose solutions
  • Automate and document best transformation practices (code generation, style integration, reusable components)
  • Contribute to the evolution of internal tools (Ormit Open Java Angular/React)
  • Actively participate in Scrum ceremonies (daily, planning, retro)
  • Collaborate with front-end, back-end, and DevOps teams
  • Contribute to the technology roadmap (tool, framework, architecture selection)

Exigences:

  • JavaScript (ES6+)
  • TypeScript
  • HTML5
  • CSS3
  • Java (Spring Boot, REST APIs)
  • SQL (Oracle, PostgreSQL)
  • React.js (Hooks, Redux, Context API)
  • Angular (Modules, Services, RxJS)
  • Material UI
  • Spring Boot (REST APIs, microservices)
  • Design of modular and secure architectures
  • Git
  • Docker
  • CI/CD (GitLab CI, or equivalent)
  • Dependency management and DevOps best practices
  • Unit/functional testing (Jest, JUnit)
  • Application security (XSS, CORS, OAuth2, JWT, OWASP)
  • Strong design sense, responsive and accessibility awareness
  • Collaboration with designers

Souhaitable:

  • Knowledge of PL/SQL (to facilitate migration from Oracle Forms)
  • Experience with legacy application migration
  • Experience with microservices and cloud (Azure, AWS, or GCP)
  • Excellent communication skills in both French and English

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Développeur

Pour le compte de notre client dans le secteur Bancaire, Astek Canada recherche ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
astek.ca Logo
ASTEK Canada Inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Démontrer au minimum 5 années d’expérience dans un rôle similaire
  • Expérience de projets de développement en mode agile
  • Capacité à identifier et appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel (clean architecture, clean code, design pattern)
  • La maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est obligatoire
  • Expertise en langage de programmation Java 17+, J2EE, JavaScript, HTML
  • Expertise en programmation FullStack
  • Expertise avec XML, JSON
  • Expertise avec Spring Boot, Spring MVC, Spring Core, Spring Data
  • Expertise avec API REST
  • Connaissance d’outils de support au développement (Git, Maven, Gradle)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’analyse et le développement de produits logiciels, la conception, le code, l’automatisation des tests et l’exploitation en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité
  • Élaborer des stratégies de réalisation complexes, analyser, concevoir et documenter des produits ou des solutions d’affaires
  • Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires et les architectes pour bien comprendre et ainsi réaliser l’arrimage des solutions représentant les intentions et objectifs d’affaires
  • Cibler les opportunités d’optimisation des systèmes et les impacts sous-jacents aux changements
  • Assurer une analyse des problématiques, s’assurer de déterminer les causes et d’effectuer lors d’incidents majeurs et s’assurer de leur résolution
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan CARE sur mesure pour nos employés
  • Activités sociales (5@7, team buildings)
  • Charte diversité & inclusion
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Nouveau

Cariste

Nous recherchons un·e Cariste certifié·e qui possède une maîtrise exceptionnelle...
Emplacement
Emplacement
Canada , Pointe-Claire
Salaire
Salaire:
22.00 - 25.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
09 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise complète et certification des différents types de chariots élévateurs requis
  • Excellente connaissance des pratiques de sécurité en entrepôt et en manutention
  • Capacité démontrée en préparation de commandes et en lecture de bons de travail
  • Rigueur et souci du détail pour l'emballage et la vérification des expéditions
  • Capacité à travailler de manière autonome et à s'intégrer efficacement dans une équipe de logistique
  • Organisation et gestion des priorités dans un environnement d'entrepôt dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Opérer divers modèles de chariots élévateurs (assis propane, électrique, debout, reach et double reach) avec expertise et en toute sécurité
  • Effectuer la manutention, le déplacement et le rangement sécuritaire des matériaux et produits dans l'entrepôt
  • Participer activement à la préparation de commandes (picking) avec précision selon les bons de commande
  • Assurer l'emballage (packing) des produits de manière adéquate et sécuritaire pour l'expédition
  • Charger et décharger les camions de livraison en utilisant le chariot élévateur approprié
  • Vérifier la conformité des marchandises reçues et expédiées et rapporter toute anomalie
  • Tenir des registres précis de l'inventaire et des mouvements de produits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire très compétitif de 22 $à 25$ de l'heure, reflétant votre polyvalence et votre expertise de Cariste
  • Un horaire de jour stable du lundi au vendredi (7h30 à 16h00), favorisant votre équilibre vie personnelle-travail
  • Une opportunité concrète de décrocher un poste permanent suite à la période temporaire
  • La possibilité de travailler dans un secteur spécialisé et essentiel de la Fabrication et logistique
  • Un environnement de travail qui valorise la sécurité et la collaboration d'équipe
  • L'expérience de faire partie d'une équipe de professionnels en logistique et manutention
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Désirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H)...
Emplacement
Emplacement
France , Agen
Salaire
Salaire:
35000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Excellente communication pour maintenir une relation fluide avec les clients quotidiennement
  • Diplôme en paie ou ressources humaines ou domaine connexe exigé
  • Au moins 4 ans d'expérience sur la gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet comptable ou sur une population à gérer en multiconventions
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter et traiter les éléments variables de la paie
  • Etablir mensuellement environ 300 bulletins de paie
  • Assurer la liaison avec les clients au quotidien jusqu'à l'établissement de la DSN
  • Prendre en charge les missions d'administration du personnel, de l'entrée (DPAE, création du salarié) à la sortie des salariés
  • Participer activement à la gestion administrative du personnel
  • Gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants de 7€
  • Mise en place du télétravail après la période d'essai - 2 jours maximum
  • 35 heures annualisés
  • Temps plein
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Nouveau

Partenaire d'affaires ressources humaines

Ce qui motive ton quotidien RH, c'est de savoir que tu es impliqué-e dans le cyc...
Emplacement
Emplacement
Canada , L'Ancienne-Lorette, Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
07 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • un minimum de 3 ans d'expérience en ressources humaines
  • une expérience dans le milieu syndiqué et en rôle conseil
  • un anglais avancé car certains intervenants sont unilingue anglophones
  • une volonté de te développer et d'apprendre
  • une autonomie certaine et la capacité de bâtir de solides relations d'affaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir à titre d'expert en relations de travail
  • Assurer une présence dans les comités de relations de travail
  • Gérer les différents dossiers de griefs
  • Conseiller les gestionnaires sur l'application des conventions collectives
  • Répondre aux différentes questions des employés
  • Former les gestionnaires sur différents volets de discipline et de leadership
  • Participer à d'autres projets RH (certains recrutements, formation, développement organisationnel et stratégie RH globale)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • une équipe dynamique qui veut apprendre et se développer
  • un quotidien diversifié et rempli de défis
  • un salaire et des avantages compétitifs
  • un programme d'assurances collectives et un REER
  • un développement professionnel garanti
  • Temps plein
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Nouveau

Coordonateur.rice en santé et sécurité

Vous avez de l'expérience en santé et sécurité et vous aimeriez vous développer ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Château-Richer
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
07 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation liée au domaine de la santé et sécurité au travail, atout
  • au minimum 2 ans d'expérience en gestion de la santé et sécurité
  • Bonne connaissance des lois et des règlements en santé et sécurité au travail de même qu'en environnement
  • Fort leadership et bonne communication
  • Bonne capacité d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler avec les salariés tous les niveaux hiérarchiques de façon à poursuivre l'implantation et le développement d'une culture en santé et sécurité
  • S'assurer de notre conformité aux lois et règlements en santé et sécurité au travail et en environnement
  • Accompagner les employés à développer de véritables comportements sécuritaires
  • Implanter ou mettre à jour les différentes politiques, procédures et programmes de santé, de sécurité et d'environnement
  • Former les nouveaux employés sur la santé et la sécurité au travail
  • S'assurer que les procédures de déclaration d'incident/accident soient bien faites et que les actions correctives appropriées soient réalisées
  • Remplir dans les délais requis les rapports des événements majeurs
  • Donner du coaching dans la sphère santé sécurité/ environnement à l'ensemble du personnel et l'équipe de gestion
  • Faire des recommandations sur les opportunités d'amélioration des processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire concurrentiel sur le marché
  • Plan de vacances avantageux
  • Programme de formation et de développement des compétences
  • Assurances collectives complètes
  • Possibilité de joindre une grande entreprise et de grandir avec elle
  • Temps plein
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Nouveau

Partenaire Sénior-e Acquisition de talents

Partenaire Sénior-e Acquisition de talents, possibilité de Chef-fe d'équipe. Tu ...
Emplacement
Emplacement
Canada , L'Ancienne-Lorette
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
07 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Au minimum 7 ans d'expérience en acquisition de talents
  • Un anglais avancé (bilinguisme = fort atout)
  • Un intérêt en gestion d'équipe, de projets et marketing RH
  • Un esprit créatif et débrouillard
  • Une volonté de bien faire les choses
  • Une expérience en sourcing
  • Un sens du leadership
  • Un excellent esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Acquisition et rétention de talents (80% de la tâche) - gérer le cycle de recrutement complet (rôles techniques et rôles corporatifs)
  • Élaborer des stratégies de recrutement (attraction, sélection et image de marque)
  • Conseiller les gestionnaires tout au long des processus de recrutement
  • Utiliser des techniques créatives en matière de chasse de tête tout en visant une expérience candidat d'exception
  • Promouvoir activement l'entreprise et soutenir les initiatives organisationnelles pour créer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive
  • Construire et maintenir des partenariats proactifs pour établir une confiance et une crédibilité auprès des talents
  • Projets spéciaux (20% de la tâche) - soutenir l'équipe de recrutement en coachant et en développant les forces et les compétences de tes collaborateur.rices
  • Gérer des dossiers complexes de recrutement, améliorer la stratégie et la planification des besoins
  • Élaborer et exécuter des stratégies de mise en place et déploiement de la marque employeur
  • Uniformiser et améliorer les pratiques de recrutement de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif selon ton expérience
  • Des avantages sociaux concurrentiels (REER, PAE, Télémédicine, assurances collectives complètes, etc.)
  • Une possibilité de rôle de chef d'équipe à court terme
  • Cinq (5) semaines de vacances
  • Une gestionnaire impliquée et qui prône le développement de son équipe
  • Temps plein
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Nouveau

Partenaire d'affaires en ressources humaines

Tu es un généraliste RH qui aimerait travailler pour une entreprise multi-site d...
Emplacement
Emplacement
Canada , Sherbrooke
Salaire
Salaire:
80000.00 - 95000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
10 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent
  • Idéalement 5 ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines notamment en relations de travail et gestion des conflits
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite, en français et en
  • Niveau d'anglais 7/10 (niveau intermédiaire requis pour les communications pancanadiennes)
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et expérience avec les systèmes de gestion RH, notamment des systèmes tels que Workday et Dayforce (atout)
  • Être disposer pour des déplacements occasionnels entre les sites (Sherbrooke, Trois-Rivières, Granby, Drummondville)
Responsabilités
Responsabilités
  • Partenariat d'affaires et relations de travail : Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires pour la résolution proactive de conflits et le maintien d'un climat de travail sain
  • Mobilisation et développement : Accompagner le leadership dans la gestion de la performance, la mobilisation des équipes et le développement des talents au quotidien
  • Gouvernance et conformité : Collaborer à la rédaction et au déploiement des politiques RH internes tout en assurant le respect rigoureux des normes du travail en vigueur
  • Gestion du cycle de vie employé : Coordonner les mouvements de main-d'œuvre internes (promotions, mutations, changements de statut) et veiller à l’optimisation de l’expérience employé
  • Santé et sécurité (SST) : Piloter l'administration des dossiers d'accidents de travail et assurer la conformité lors des audits de contrôle
  • Soutien opérationnel multisite : Veiller à l'application uniforme des stratégies RH à travers les différentes unités d'affaires et points de service
  • Analytique RH : Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI) afin de soutenir la prise de décision stratégique de la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité d'une journée par semaine en télétravail
  • 3 semaines de vacances, 5 jours de congés personnels et 10 jours de maladie
  • Contribution de l'employeur au REER jusqu'à 5 %
  • Contribution de l'employeur à 60% de la prime des assurances collectives
  • Allocation cellulaire de 50 $/mois
  • Remboursement du kilométrage pour les déplacements entre les sites
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 1 à 3 ans d'expérience en recrutement
  • Expérience démontrée en matière de stratégies efficaces de génération de candidats
  • Techniquement adéquat et compétent
  • Capacité à interviewer des candidats par téléphone, vidéo, médias sociaux et en personne
  • Expérience ou capacité d'adaptation rapide à l'utilisation d'outils numériques et des applications de la suite Google
  • Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et d'influence
  • Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à exécuter un plan
  • Maîtrise de l'utilisation de Google mail, de l'agenda et des disques partagés
  • Ce poste exige que vous vous rendiez sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être offerts
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement et effectuer des appels d'entrée pour toutes les demandes assignées
  • Recruter par le biais de diverses méthodes de sourcing, de systèmes ATS et de connexions avec les médias modernes
  • Établir des relations solides avec les gestionnaires de recrutement par téléphone, texte, courriel et médias sociaux
  • Exécuter les activités pour atteindre les objectifs hebdomadaires et obtenir des résultats
  • Utiliser la technologie et les méthodes de recherche pour développer un vivier de candidats
  • Rechercher, recruter, interviewer et sélectionner les candidats de manière efficace
  • Présenter une liste de candidats pour répondre aux attentes du client et aux accords de niveau de service
  • Vendre aux candidats des opportunités d'emploi, proposer et finaliser des offres
  • Accompagner et fidéliser les talents par téléphone, virtuellement et en personne
  • Commercialiser les talents pour s'assurer qu'ils décrochent le bon emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail hybride
  • Salaire de base et plan de bonus compétitifs
  • Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
  • Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
  • 3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
  • Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
  • la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
  • Un style de leadership collaboratif et participatif
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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