Développeur/euse Java Emplois | Sopra Steria (Annecy)

Développeur/euse Expérimenté/e - Java & Angular

We support clients from various sectors in Lyon: public services, transport, ene...

Emplacement

France , Limonest

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 3 years of experience with Java, Spring Boot, or Angular
Mastery of industrialization/automation tools such as Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD
Ability to work in a cloud environment (AWS or Azure) is a plus
Determination to overcome technical problems
Openness to discovering new programming languages and tools
Ability to share knowledge to help colleagues overcome technical problems and blockages

Responsabilités

Study client needs precisely
Carry out technical design
Produce code by applying good development practices
Carry out tests and technical integration of developments
Supervise a small team (depending on profile)

Ce que nous offrons

Rapid progression through training programs and diverse missions
Access to help within the Tech’me UP Community
Evolution at your own pace with manager support and advice
Network development and strong relationship building through company events

Nouveau

Développeur/euse Expérimenté/e - Java & Angular

Nous accompagnons des clients issus de différents secteurs d'activité : services...

Emplacement

France , Biot

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

À minima 3 ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projets : Java, Spring Boot ou encore Angular
Maîtrise des outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, etc.
Capacité à travailler dans un environnement cloud avec AWS ou Azure par exemple
Détermination pour surmonter les problèmes techniques
Ouverture pour découvrir de nouveaux langages de programmation, outils, etc.
Capacité à partager ses connaissances pour aider ses collègues

Responsabilités

Étudier le besoin du client avec précision
Réaliser la conception technique
Produire, en appliquant les bonnes pratiques de développement
Réaliser les tests et l'intégration technique de vos développements
Encadrer une petite équipe (selon profil)

Ce que nous offrons

Progression à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions
Trouver toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech’me UP par exemple
Évoluer au rythme de ses envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers
Développer son réseau au sein de l’entreprise et créer des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés

Nouveau

Technicien engineering de production structure, peinture

HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un(e) Technicie...

Emplacement

France , Clermont-Ferrand

Salaire:

Non fourni

Air France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Licence pro aéro, ingénieur débutant ou 10 ans d’expérience en Maintenance Hangar
Anglais (Lu, écrit, parlé)
10 ans en Maintenance compagnie aérienne ou MRO
Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS
Licence Part 66
Proactivité
Force de proposition
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation et des priorités
Sens de la transmission des informations

Responsabilités

Etude des tâches d’entretien (programmes d'entretien des types d'aéronefs, AD/CN/SB/STC…, tâches complexes) par la création, la révision des Templates dans le pro logiciel AMOS
Mettre à jour les Templates de l’OMP à la suite de la mise jour du programme d’entretien ou des demandes de modification issues des différents services et des centres d’entretien
Créer des Job Card dans le module AMOS Template Manager
Etudier les SB et ETI (MH, skill, scope, ingrédients, accès, rédaction de JIC si nécessaire, temps d’immobilisation)
Mettre à jour les Free workorder issues du MCC et des escales pour renseigner : les ressources nécessaires, la spécialité, la main d’œuvre, les accès, les part-requests, les liens documentaires
Mettre à jour les Templates du module Part Administration, du module View-Edit Modification
Définir des gammes de travail (TIP) pour la réalisation de tâches incomplètes ou inexistantes
Respecter la réglementation et prendre en compte les FH dans la rédaction des documents
Capitalisation du retour d’expérience : Prendre en compte les retours d’information rapportés par la coordination de chantier et/ou la Production lors des visites
Réaliser les études et mettre en place des améliorations/corrections

Temps plein

Nouveau

Instructeur technique

HOP! – Groupe Air France recrute un(e) Instructeur(trice) Technique à Clermont-F...

Emplacement

France , Clermont-Ferrand

Salaire:

Non fourni

Air France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être détenteur d’un diplôme de niveau 5 technologique ou scientifique (BAC +2) ou être détenteur d’une licence Part 66 B1, B2 ou C ou d’une licence FRA 66 ou EMAR/FR 66 catégorie BE (Hors armement)
Expérience significative dans la maintenance des avions de la Compagnie
Qualification Technique avion et/ou licence PART 66
Anglais - B2
Compétences informatiques: Adobe InDesign, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word
Compétences techniques: Connaissance de la réglementation aéronautique, Connaissance de techniques de recherche d’informations, Connaissance des règles de sécurité, Connaissances des métiers de l’Engineering et Maintenance, Rigueur
Compétences comportementales: Aisance relationnelle, Créativité, innovation, Sens de la transmission des informations, Sens de l'écoute, Sens du service client
Niveau d'études min. requis: Bac + 2
Niveau d'expérience min. requis: Plus de 3 ans

Responsabilités

Concevoir et mettre à jour des supports de cours en relation avec les besoins de formation de la compagnie et des clients extérieurs
Elaborer des séances de maintien des compétences en sensibilisant le personnel sur les dangers et les risques du travail sur ou à proximité des avions
Créer les articles techniques du semestriel « Tech’ Infos » permettant le MDC avion des techniciens de HOP
Assurer une veille technique et réglementaire sur les avions de la flotte HOP
Collaborer et échanger avec les différents intervenants de l’OE : (‘Engineering, FH, Contrôleur, etc..) pour assurer une veille technique efficace
Animer des formations pratiques et théoriques du personnel
Organiser et réaliser des formations du PART 147 ou du PART 145 : QT Techniciens ou PNT, permis piste, tractage, démarrage et point fixe au simulateur, etc en fonction des besoins de l’OE et de la compagnie
Sensibiliser le personnel sur les réglementations et les procédures
Informer les autres instructeurs sur les évolutions et le comportement en opération des avions de la compagnie
Elaborer, encadrer les examens conformément aux exigences du PART 147

Temps plein

Nouveau

Comptable

Mutualité Française Grand Sud est un réseau de 107 Services de Soins et d’Accomp...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

28000.00 EUR / Année

Mutualité Française Grand Sud

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme Bac+2 en Comptabilité
Expérience significative de 5 à 9 ans sur un poste similaire
Rigueur, organisation et réactivité
Capacité à travailler en équipe et autonomie
Bonne maîtrise des outils informatiques et bonne pratique d’Excel
Maîtrise des réglementations comptables/fiscales et bonne connaissance des normes comptables

Responsabilités

Gestion de la Comptabilité Fournisseurs: saisie comptable et imputations analytiques des factures d’investissements
intégration comptable des achats fournisseurs Grands Comptes
analyse, lettrage et justification des balances fournisseurs Grands Comptes
assurer et participer aux campagnes de paiement
échanges avec les fournisseurs
saisie des pièces comptables
contrôle extra-comptable de l’exhaustivité des factures
identification, comptabilisation et suivi des FNP/AAR des fournisseurs Grands Comptes
Gestion de la Comptabilité Clients: analyse, lettrage et justification des balances clients
interfaces comptables des encaissements

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Accord Compte Epargne Temps
Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT): Newsletter QVCT, actions collectives, actions de prévention santé, mesures d’accompagnement pour les personnes ayant une RQTH
Mesures d’amélioration du pouvoir d’achat: prime de cooptation de 1000 € brut
Suivi de carrière individualisé et possibilités d’évolution interne
Avantages proposés par le CSE: chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture

Temps plein

Nouveau

Médecin Coordonnateur

Mutualité Française Grand Sud recherche un.e Médecin Coordonnateur.trice en CDI ...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

3297.27 EUR / Mois

Mutualité Française Grand Sud

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine
Idéalement spécialisation en gérontologie/gériatrie
Sensible aux problématiques neuro-psychologiques et psychiatriques et aux thérapies non médicamenteuses
Bonne connaissance de Netsoins serait un plus
Faire preuve d'écoute et de bienveillance
Avoir le sens des responsabilités et savoir gérer les priorités
Savoir coordonner et travailler avec une équipe interprofessionnelle

Responsabilités

Participer à l'élaboration du projet d'établissement, projets de services et de vie
Élaborer et mettre en œuvre le projet général de soins
Être le référent médical de l'établissement
Participer à la coordination des professionnels de santé intervenant dans l'établissement
Veiller à l'application des pratiques gériatriques et contribuer à l'harmonisation des pratiques médicales
Favoriser la prévention des risques et améliorer la qualité des soins
Examiner les demandes d'admission et évaluer l'état de dépendance des résidents
Travailler en collaboration avec les familles des résidents

Ce que nous offrons

Parking pour les salariés véhiculés
Proximité des transports en commun
Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
Prime de cooptation de 1000 € brut
Suivi de carrière individualisé et possibilités d'évolution interne
Accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers
Avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture
Prime d'ancienneté
Complément technicité
Prime décentralisée annuelle

Temps partiel

Nouveau

Aide Soignant

Mutualité Française Grand Sud est un réseau de 107 Services de Soins et d’Accomp...

Emplacement

France , Olonzac

Salaire:

26000.00 EUR / Année

Mutualité Française Grand Sud

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant
Expérience professionnelle auprès de personnes âgées (un plus)
Maîtrise des règles de sécurité, d’hygiène et de manutention
Respect des règles de confidentialité
Être à l’écoute et faire preuve d’empathie envers les patients et leurs familles

Responsabilités

Effectuer des soins de nursing planifiés au domicile des usagers
Veiller à la qualité des soins fournis
Participer à l'identification des besoins individuels des usagers et à leur surveillance médicale
Travailler avec les usagers et leurs familles pour élaborer des plans de soins personnalisés
Développer des relations professionnelles avec les autres professionnels de la santé
Assurer la transmission d'informations essentielles par des rapports écrits et des terminaux dédiés

Ce que nous offrons

Prime d’ancienneté
Prime décentralisée annuelle
Prime dimanche et jours fériés
Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
Prime de cooptation de 1000 € brut
Suivi de carrière individualisé
Possibilités d’évolution interne
Accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers
Avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture

Temps plein

Nouveau

Educateur de jeunes enfants

Mutualité Française Grand Sud recherche un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants d...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

2360.00 EUR / Année

Mutualité Française Grand Sud

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Travailler en équipe
Polyvalence
Qualités relationnelles
Bonne capacité d'écoute et de communication
Respect des différences culturelles et éducatives
Suivre les protocoles d’hygiène et de sécurité

Responsabilités

Participer à la mise en œuvre et à l'élaboration du projet pédagogique, en concertation avec l'ensemble de l’équipe
Assurer l'accueil et l'intégration des familles et des enfants
Participer d'une manière globale à la prise en charge des enfants pour les soins et leur éveil
Veiller au respect du rythme de l'enfant et proposer des activités favorisant les différents apprentissages adaptés aux capacités de l'enfant
Coordonner et encadrer l'activité de l'équipe

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
Prime de cooptation de 1000 € brut
Soutien à la parentalité (don de jours, convention collective avantageuse)
Accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations
Avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture

Temps plein

Développeur/euse Java

Sopra Steria

Emplacement:
France , Annecy

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 juillet 2025

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