Démonteur-Monteur Emplois

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Partenaire Sénior-e Acquisition de talents

Partenaire Sénior-e Acquisition de talents, possibilité de Chef-fe d'équipe. Tu ...

Emplacement

Canada , L'Ancienne-Lorette

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

07 avril 2026

Exigences

Au minimum 7 ans d'expérience en acquisition de talents
Un anglais avancé (bilinguisme = fort atout)
Un intérêt en gestion d'équipe, de projets et marketing RH
Un esprit créatif et débrouillard
Une volonté de bien faire les choses
Une expérience en sourcing
Un sens du leadership
Un excellent esprit d'équipe

Responsabilités

Acquisition et rétention de talents (80% de la tâche) - gérer le cycle de recrutement complet (rôles techniques et rôles corporatifs)
Élaborer des stratégies de recrutement (attraction, sélection et image de marque)
Conseiller les gestionnaires tout au long des processus de recrutement
Utiliser des techniques créatives en matière de chasse de tête tout en visant une expérience candidat d'exception
Promouvoir activement l'entreprise et soutenir les initiatives organisationnelles pour créer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive
Construire et maintenir des partenariats proactifs pour établir une confiance et une crédibilité auprès des talents
Projets spéciaux (20% de la tâche) - soutenir l'équipe de recrutement en coachant et en développant les forces et les compétences de tes collaborateur.rices
Gérer des dossiers complexes de recrutement, améliorer la stratégie et la planification des besoins
Élaborer et exécuter des stratégies de mise en place et déploiement de la marque employeur
Uniformiser et améliorer les pratiques de recrutement de l'entreprise

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif selon ton expérience
Des avantages sociaux concurrentiels (REER, PAE, Télémédicine, assurances collectives complètes, etc.)
Une possibilité de rôle de chef d'équipe à court terme
Cinq (5) semaines de vacances
Une gestionnaire impliquée et qui prône le développement de son équipe

Temps plein

Nouveau

Partenaire d'affaires en ressources humaines

Tu es un généraliste RH qui aimerait travailler pour une entreprise multi-site d...

Emplacement

Canada , Sherbrooke

Salaire:

80000.00 - 95000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

10 avril 2026

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent
Idéalement 5 ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines notamment en relations de travail et gestion des conflits
Excellentes compétences en communication verbale et écrite, en français et en
Niveau d'anglais 7/10 (niveau intermédiaire requis pour les communications pancanadiennes)
Bonne maîtrise des outils bureautiques et expérience avec les systèmes de gestion RH, notamment des systèmes tels que Workday et Dayforce (atout)
Être disposer pour des déplacements occasionnels entre les sites (Sherbrooke, Trois-Rivières, Granby, Drummondville)

Responsabilités

Partenariat d'affaires et relations de travail : Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires pour la résolution proactive de conflits et le maintien d'un climat de travail sain
Mobilisation et développement : Accompagner le leadership dans la gestion de la performance, la mobilisation des équipes et le développement des talents au quotidien
Gouvernance et conformité : Collaborer à la rédaction et au déploiement des politiques RH internes tout en assurant le respect rigoureux des normes du travail en vigueur
Gestion du cycle de vie employé : Coordonner les mouvements de main-d'œuvre internes (promotions, mutations, changements de statut) et veiller à l’optimisation de l’expérience employé
Santé et sécurité (SST) : Piloter l'administration des dossiers d'accidents de travail et assurer la conformité lors des audits de contrôle
Soutien opérationnel multisite : Veiller à l'application uniforme des stratégies RH à travers les différentes unités d'affaires et points de service
Analytique RH : Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI) afin de soutenir la prise de décision stratégique de la direction

Ce que nous offrons

Possibilité d'une journée par semaine en télétravail
3 semaines de vacances, 5 jours de congés personnels et 10 jours de maladie
Contribution de l'employeur au REER jusqu'à 5 %
Contribution de l'employeur à 60% de la prime des assurances collectives
Allocation cellulaire de 50 $/mois
Remboursement du kilométrage pour les déplacements entre les sites

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

1 à 3 ans d'expérience en recrutement
Expérience démontrée en matière de stratégies efficaces de génération de candidats
Techniquement adéquat et compétent
Capacité à interviewer des candidats par téléphone, vidéo, médias sociaux et en personne
Expérience ou capacité d'adaptation rapide à l'utilisation d'outils numériques et des applications de la suite Google
Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et d'influence
Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à exécuter un plan
Maîtrise de l'utilisation de Google mail, de l'agenda et des disques partagés
Ce poste exige que vous vous rendiez sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être offerts

Responsabilités

Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement et effectuer des appels d'entrée pour toutes les demandes assignées
Recruter par le biais de diverses méthodes de sourcing, de systèmes ATS et de connexions avec les médias modernes
Établir des relations solides avec les gestionnaires de recrutement par téléphone, texte, courriel et médias sociaux
Exécuter les activités pour atteindre les objectifs hebdomadaires et obtenir des résultats
Utiliser la technologie et les méthodes de recherche pour développer un vivier de candidats
Rechercher, recruter, interviewer et sélectionner les candidats de manière efficace
Présenter une liste de candidats pour répondre aux attentes du client et aux accords de niveau de service
Vendre aux candidats des opportunités d'emploi, proposer et finaliser des offres
Accompagner et fidéliser les talents par téléphone, virtuellement et en personne
Commercialiser les talents pour s'assurer qu'ils décrochent le bon emploi

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride
Salaire de base et plan de bonus compétitifs
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Le·la Recruteur·euse se concentrera principalement sur l'attraction et la sélect...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

1 à 3 ans d'expérience en recrutement
Expérience démontrée en matière de stratégies efficaces de génération de candidats
Techniquement adéquat et compétent
Capacité à interviewer des candidats par téléphone, vidéo, médias sociaux et en personne
Expérience ou capacité d'adaptation rapide à l'utilisation d'outils numériques et des applications de la suite Google
Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et d'influence
Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à exécuter un plan
Maîtrise de l'utilisation de Google mail, de l'agenda et des disques partagés
Ce poste exige que vous vous rendiez sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être offerts

Responsabilités

Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement et effectuer des appels d'entrée pour toutes les demandes assignées
Recruter par le biais de diverses méthodes de sourcing, de systèmes ATS et de connexions avec les médias modernes
Établir des relations solides avec les gestionnaires de recrutement par téléphone, texte, courriel et médias sociaux
Exécuter les activités pour atteindre les objectifs hebdomadaires et obtenir des résultats
Utiliser la technologie et les méthodes de recherche pour développer un vivier de candidats
Rechercher, recruter, interviewer et sélectionner les candidats de manière efficace
Présenter une liste de candidats pour répondre aux attentes du client et aux accords de niveau de service
Vendre aux candidats des opportunités d'emploi, proposer et finaliser des offres
Accompagner et fidéliser les talents par téléphone, virtuellement et en personne
Commercialiser les talents pour s'assurer qu'ils décrochent le bon emploi

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride
Salaire de base et plan de bonus compétitifs
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Temps plein

Nouveau

Conseiller-ère en ressources humaines

Conseiller-ère en ressources humaines pour une entreprise considérée comme un ré...

Emplacement

Canada , Lévis

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

09 avril 2026

Exigences

plus de 3 ans d'expérience en ressources humaines
anglais avancé
un intérêt à travailler dans un environnement rapide en pleine croissance
une grande flexibilité et curiosité professionnelle
un intérêt à te développer professionnellement

Responsabilités

effectuer le processus d’accueil et d’intégration des employés et la coordination de leur mobilisation à leur lieu de travail (projets multi-sites)
assurer le respect des lois, normes, pratiques, procédures et politiques de travail
participer au développement des stratégies, des programmes et des outils dans le but de stimuler et maintenir le niveau d'engagement du personnel et d’optimiser les pratiques RH
accompagner les gestionnaires dans la planification, le développement, la mobilisation et la rétention de leurs équipes
propager les valeurs de l'entreprise à travers l'organisation
assurer un rôle-conseil lors d’enjeux ressources humaines
effectuer le suivi et la gestion des activités de formation et d’évaluation de performance
représenter l’entreprise lors d’activités reliées aux RH ainsi qu’auprès des établissements d’enseignements et partenaires d‘affaires

Ce que nous offrons

un salaire compétitif selon l'expérience
des programmes d'assurances collectives dès le premier jour avec cotisation de l'employeur
REER avec cotisation de l'employeur
programme compte santé
télémédecine
un horaire flexible et une politique de télétravail à long terme (minimum 2 jours/semaine)
la chance d'évoluer professionnellement dans une superbe équipe

Temps plein

Nouveau

Conseillers relation clients

descriptif du poste Vous assurez les missions suivantes : Prendre en charge la...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

14.18 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Bac + 2
Maîtrise du pack office
Maîtrise des techniques du téléphone et des techniques d'entretien pour la clientèle à distance
2 années d'expérience
Qualifications de Conseiller téléphonique (F/H)

Responsabilités

Prendre en charge la relation directe avec les clients affiliés, relevant du fonds de retraite Ircantec sur les différents canaux de communication (téléphone, courriel, courrier)
Apporter les réponses adaptées à leur situation dans les meilleurs standards de qualité
Sur le canal téléphone, traitement des demandes d'informations des clients actifs et retraités y compris les appels liés aux décès
Assistance de 1er niveau pour permettre aux clients d'accéder aux services dématerialisés

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire back office (banque)

Randstad recrute pour la Caisse des Dépôts des Gestionnaires retraite f/h.

Emplacement

France , Angers

Salaire:

14.18 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Titulaires d'une formation bac +2+3 dans un domaine relevant des sciences humaines ou cursus dans le domaine du tertiaire
Justifier d'une expérience professionnelle sur des postes de back offices, d'administration publique, notariat
Connaissance du domaine de la protection sociale (possible)
Sensible à la relation clientèle
Écoute attentive
Rigoureux
Capacité à travailler en équipe
Aime le changement et capable de s'ajuster rapidement aux nouvelles situations
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Responsabilités

La liquidation des demandes retraites
Gestion des actes liés à la retraite (paiements, changements coordonnées, gestion des comptes)
Réponse téléphone
Gestion du courrier

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire back office

Ce poste, basé à PARIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 4 mois reno...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

30000.00 - 31000.00 EUR / Année ▼

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Bac+4 minimum validé en Compliance/Banque/Finance ou Droit
Première expérience d'au moins 1 an dans le domaine de la conformité ou en service KYC
Maîtrise du Pack Office, dont Excel (Recherche V à minima)
Avoir une culture bancaire
Avoir des connaissances générales bancaires (déontologie, financements)
Avoir des connaissances "Enhanced Due Diligence" (KYC / AML de clients sensibles)
Connaissances micro-informatiques (Excel, TCD, Requêteurs)
Capacité d'adaptation
Anglais niveau Avancé

Responsabilités

Participation aux processus Compliance: Sanctions Internationales et embargos, AMLFT (Anti-Money Laundering / Financing of Terrorism), KYC (Know Your Client)
Répondre aux demandes des équipes de contrôle
Participer aux missions ponctuelles dévolues à la Compliance
S'assurer que les clients sont adéquatement priorisés
Coordonner et faciliter la négociation entre les clients et les départements juridiques et des risques pour la bonne exécution des contrats cadres
Collecter et analyser les documents nécessaires à la bonne tenue du processus de revue de la connaissance client (KYC)
Vérifier que tous les paramètres permettant aux opérations d'être correctement enregistrées ont été renseignés

Ce que nous offrons

Tickets restaurant

Temps plein

Démonteur-Monteur

Extrucan

Emplacement:
Canada

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 décembre 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

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Conseillers relation clients

Gestionnaire back office (banque)

Gestionnaire back office

Démonteur-Monteur

Extrucan

Emplacement:Canada

Catégorie:Fabrication

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:08 décembre 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Gestionnaire back office (banque)

Gestionnaire back office

Emplacement:
Canada

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
08 décembre 2025