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Consultant Junior Restructuring

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Emplacement:
France , Rennes

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Au sein d’une équipe à taille humaine et en développement, vous participerez à la réalisation de missions Restructuring sur des entreprises en difficultés, dans le cadre de procédures amiables ou collectives, pour le compte de clients PME ou ETI ou grands groupes, en appliquant notre méthodologie. Vous serez formé sur le terrain et bénéficierez rapidement de responsabilités dans un environnement d’équipe collaboratif porteur d’un projet ambitieux. Des déplacements chez nos clients sont à prévoir.

Responsabilités:

  • Participation au diagnostic de l’origine des difficultés
  • Analyse financière sous Excel, analyse des performances historiques, de l’endettement et du BFR et revue critique des prévisions d’activité et de trésorerie (prévisionnels mensuelles ou 13 semaines), modélisation des hypothèses de travail et du business plan
  • Participation à la production des livrables (datapack Excel et rapport Power Point)
  • Acteur sur les différentes étapes du process : participation aux différents calls, réunions de travail avec les différentes parties prenantes (client, administrateurs / mandataires judicaires, avocats, banques), ainsi que la présentation finale des rapports à destination des partenaires financiers de la place et de nos clients
  • Assister le team leader sur des missions et à fort impact, dans des situations de crise chez le client, sous la supervision de membres plus expérimentés de l’équipe

Exigences:

  • Diplômé d’une formation supérieure de type école de commerce, d’ingénieur, ou cursus universitaire
  • Expérience de 6 mois à 1 an minimum acquise au sein d’un cabinet d’Audit, de Conseil en Restructuring ou en Transaction Services, au sein d’un cabinet Big Four ou équivalent, ou en tant qu’analyste M&A ou au sein d’un fonds d’investissement
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise de la comptabilité et les techniques d’analyse financière
  • Curieux, rigoureux et agile
  • Autonome, pro-actif
  • Aime travailler en équipe
  • Sens du service client
  • À l’aise en anglais (à l’écrit comme à l’oral)
  • Permis B demandé
Ce que nous offrons:
  • Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine (après 6 mois d’ancienneté)
  • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI (3 semaines par mois au choix du 1er octobre au 31 décembre et sur 2 semaines par mois au choix du 1er janvier au 30 mars)
  • Programme de récompenses des succès commerciaux
  • Mutuelle familiale
  • Pass restaurant
  • Autres avantages sociaux

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Senior Consultant Restructuring

Senior Consultant Restructuring – Conseil aux entreprises en difficulté H/F pour...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
Non fourni
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PKF Arsilon
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'une formation supérieure de type école de commerce, d'ingénieur, université ou Science Politique
  • Expérience de 2 ans minimum acquise au sein d'un cabinet de Conseil en Restructuring Transaction Services ou en Audit au sein d'un cabinet Big Four ou équivalent
  • Bon esprit d'analyse et de synthèse
  • Maîtrise de la comptabilité et des techniques d'analyse financière
  • Curieux, rigoureux et agile
  • Autonome, pro-actif
  • Aime travailler en équipe
  • Sens du service client
  • À l'aise en anglais (à l'écrit comme à l'oral)
  • Permis B demandé
Responsabilités
Responsabilités
  • Diagnostic de l'origine des difficultés, interface avec le management, analyse financière sous Excel, élaboration et revue de prévisions d'activité et de trésorerie (prévisionnels mensuelles ou 13 semaines), modélisation et revue critique des hypothèses de travail et du business plan, présentation des travaux
  • Responsable de la production des livrables (datapack et rapport)
  • Acteur sur les différentes étapes du process: participation aux différents calls, restitution des points clés, réunions de travail avec les différentes parties prenantes (administrateurs / mandataires judicaires, avocats, banques, actionnaires), présentation finale des rapports à destination des partenaires financiers de la place et de nos clients
  • Team leader sur des missions à fort impact
  • Responsabilité d'encadrement et de montée en compétence d'une équipe de consultants juniors, alternants ou stagiaires
  • Déplacements chez nos clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel
  • Accompagnement pour le passage des diplômes: DSCG, DEC et CAFCAC
  • Possibilité de télétravailler jusqu'à 12 jours par mois
  • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI (3 semaines par mois au choix du 1er octobre au 31 décembre et sur 2 semaines par mois au choix du 1er janvier au 30 mars)
  • Programme de récompense des succès commerciaux
  • Mutuelle d'entreprise familiale
  • Pass restaurant
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Désirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H)...
Emplacement
Emplacement
France , Agen
Salaire
Salaire:
35000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Excellente communication pour maintenir une relation fluide avec les clients quotidiennement
  • Diplôme en paie ou ressources humaines ou domaine connexe exigé
  • Au moins 4 ans d'expérience sur la gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet comptable ou sur une population à gérer en multiconventions
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter et traiter les éléments variables de la paie
  • Etablir mensuellement environ 300 bulletins de paie
  • Assurer la liaison avec les clients au quotidien jusqu'à l'établissement de la DSN
  • Prendre en charge les missions d'administration du personnel, de l'entrée (DPAE, création du salarié) à la sortie des salariés
  • Participer activement à la gestion administrative du personnel
  • Gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants de 7€
  • Mise en place du télétravail après la période d'essai - 2 jours maximum
  • 35 heures annualisés
  • Temps plein
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Nouveau

Partenaire d'affaires ressources humaines

Ce qui motive ton quotidien RH, c'est de savoir que tu es impliqué-e dans le cyc...
Emplacement
Emplacement
Canada , L'Ancienne-Lorette, Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
07 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • un minimum de 3 ans d'expérience en ressources humaines
  • une expérience dans le milieu syndiqué et en rôle conseil
  • un anglais avancé car certains intervenants sont unilingue anglophones
  • une volonté de te développer et d'apprendre
  • une autonomie certaine et la capacité de bâtir de solides relations d'affaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir à titre d'expert en relations de travail
  • Assurer une présence dans les comités de relations de travail
  • Gérer les différents dossiers de griefs
  • Conseiller les gestionnaires sur l'application des conventions collectives
  • Répondre aux différentes questions des employés
  • Former les gestionnaires sur différents volets de discipline et de leadership
  • Participer à d'autres projets RH (certains recrutements, formation, développement organisationnel et stratégie RH globale)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • une équipe dynamique qui veut apprendre et se développer
  • un quotidien diversifié et rempli de défis
  • un salaire et des avantages compétitifs
  • un programme d'assurances collectives et un REER
  • un développement professionnel garanti
  • Temps plein
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Nouveau

Coordonateur.rice en santé et sécurité

Vous avez de l'expérience en santé et sécurité et vous aimeriez vous développer ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Château-Richer
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
07 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation liée au domaine de la santé et sécurité au travail, atout
  • au minimum 2 ans d'expérience en gestion de la santé et sécurité
  • Bonne connaissance des lois et des règlements en santé et sécurité au travail de même qu'en environnement
  • Fort leadership et bonne communication
  • Bonne capacité d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler avec les salariés tous les niveaux hiérarchiques de façon à poursuivre l'implantation et le développement d'une culture en santé et sécurité
  • S'assurer de notre conformité aux lois et règlements en santé et sécurité au travail et en environnement
  • Accompagner les employés à développer de véritables comportements sécuritaires
  • Implanter ou mettre à jour les différentes politiques, procédures et programmes de santé, de sécurité et d'environnement
  • Former les nouveaux employés sur la santé et la sécurité au travail
  • S'assurer que les procédures de déclaration d'incident/accident soient bien faites et que les actions correctives appropriées soient réalisées
  • Remplir dans les délais requis les rapports des événements majeurs
  • Donner du coaching dans la sphère santé sécurité/ environnement à l'ensemble du personnel et l'équipe de gestion
  • Faire des recommandations sur les opportunités d'amélioration des processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire concurrentiel sur le marché
  • Plan de vacances avantageux
  • Programme de formation et de développement des compétences
  • Assurances collectives complètes
  • Possibilité de joindre une grande entreprise et de grandir avec elle
  • Temps plein
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Nouveau

Partenaire Sénior-e Acquisition de talents

Partenaire Sénior-e Acquisition de talents, possibilité de Chef-fe d'équipe. Tu ...
Emplacement
Emplacement
Canada , L'Ancienne-Lorette
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
07 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Au minimum 7 ans d'expérience en acquisition de talents
  • Un anglais avancé (bilinguisme = fort atout)
  • Un intérêt en gestion d'équipe, de projets et marketing RH
  • Un esprit créatif et débrouillard
  • Une volonté de bien faire les choses
  • Une expérience en sourcing
  • Un sens du leadership
  • Un excellent esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Acquisition et rétention de talents (80% de la tâche) - gérer le cycle de recrutement complet (rôles techniques et rôles corporatifs)
  • Élaborer des stratégies de recrutement (attraction, sélection et image de marque)
  • Conseiller les gestionnaires tout au long des processus de recrutement
  • Utiliser des techniques créatives en matière de chasse de tête tout en visant une expérience candidat d'exception
  • Promouvoir activement l'entreprise et soutenir les initiatives organisationnelles pour créer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive
  • Construire et maintenir des partenariats proactifs pour établir une confiance et une crédibilité auprès des talents
  • Projets spéciaux (20% de la tâche) - soutenir l'équipe de recrutement en coachant et en développant les forces et les compétences de tes collaborateur.rices
  • Gérer des dossiers complexes de recrutement, améliorer la stratégie et la planification des besoins
  • Élaborer et exécuter des stratégies de mise en place et déploiement de la marque employeur
  • Uniformiser et améliorer les pratiques de recrutement de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif selon ton expérience
  • Des avantages sociaux concurrentiels (REER, PAE, Télémédicine, assurances collectives complètes, etc.)
  • Une possibilité de rôle de chef d'équipe à court terme
  • Cinq (5) semaines de vacances
  • Une gestionnaire impliquée et qui prône le développement de son équipe
  • Temps plein
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Nouveau

Partenaire d'affaires en ressources humaines

Tu es un généraliste RH qui aimerait travailler pour une entreprise multi-site d...
Emplacement
Emplacement
Canada , Sherbrooke
Salaire
Salaire:
80000.00 - 95000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
10 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent
  • Idéalement 5 ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines notamment en relations de travail et gestion des conflits
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite, en français et en
  • Niveau d'anglais 7/10 (niveau intermédiaire requis pour les communications pancanadiennes)
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et expérience avec les systèmes de gestion RH, notamment des systèmes tels que Workday et Dayforce (atout)
  • Être disposer pour des déplacements occasionnels entre les sites (Sherbrooke, Trois-Rivières, Granby, Drummondville)
Responsabilités
Responsabilités
  • Partenariat d'affaires et relations de travail : Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires pour la résolution proactive de conflits et le maintien d'un climat de travail sain
  • Mobilisation et développement : Accompagner le leadership dans la gestion de la performance, la mobilisation des équipes et le développement des talents au quotidien
  • Gouvernance et conformité : Collaborer à la rédaction et au déploiement des politiques RH internes tout en assurant le respect rigoureux des normes du travail en vigueur
  • Gestion du cycle de vie employé : Coordonner les mouvements de main-d'œuvre internes (promotions, mutations, changements de statut) et veiller à l’optimisation de l’expérience employé
  • Santé et sécurité (SST) : Piloter l'administration des dossiers d'accidents de travail et assurer la conformité lors des audits de contrôle
  • Soutien opérationnel multisite : Veiller à l'application uniforme des stratégies RH à travers les différentes unités d'affaires et points de service
  • Analytique RH : Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI) afin de soutenir la prise de décision stratégique de la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité d'une journée par semaine en télétravail
  • 3 semaines de vacances, 5 jours de congés personnels et 10 jours de maladie
  • Contribution de l'employeur au REER jusqu'à 5 %
  • Contribution de l'employeur à 60% de la prime des assurances collectives
  • Allocation cellulaire de 50 $/mois
  • Remboursement du kilométrage pour les déplacements entre les sites
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • 1 à 3 ans d'expérience en recrutement
  • Expérience démontrée en matière de stratégies efficaces de génération de candidats
  • Techniquement adéquat et compétent
  • Capacité à interviewer des candidats par téléphone, vidéo, médias sociaux et en personne
  • Expérience ou capacité d'adaptation rapide à l'utilisation d'outils numériques et des applications de la suite Google
  • Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et d'influence
  • Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à exécuter un plan
  • Maîtrise de l'utilisation de Google mail, de l'agenda et des disques partagés
  • Ce poste exige que vous vous rendiez sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être offerts
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement et effectuer des appels d'entrée pour toutes les demandes assignées
  • Recruter par le biais de diverses méthodes de sourcing, de systèmes ATS et de connexions avec les médias modernes
  • Établir des relations solides avec les gestionnaires de recrutement par téléphone, texte, courriel et médias sociaux
  • Exécuter les activités pour atteindre les objectifs hebdomadaires et obtenir des résultats
  • Utiliser la technologie et les méthodes de recherche pour développer un vivier de candidats
  • Rechercher, recruter, interviewer et sélectionner les candidats de manière efficace
  • Présenter une liste de candidats pour répondre aux attentes du client et aux accords de niveau de service
  • Vendre aux candidats des opportunités d'emploi, proposer et finaliser des offres
  • Accompagner et fidéliser les talents par téléphone, virtuellement et en personne
  • Commercialiser les talents pour s'assurer qu'ils décrochent le bon emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail hybride
  • Salaire de base et plan de bonus compétitifs
  • Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
  • Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
  • 3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
  • Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
  • la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
  • Un style de leadership collaboratif et participatif
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Le·la Recruteur·euse se concentrera principalement sur l'attraction et la sélect...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • 1 à 3 ans d'expérience en recrutement
  • Expérience démontrée en matière de stratégies efficaces de génération de candidats
  • Techniquement adéquat et compétent
  • Capacité à interviewer des candidats par téléphone, vidéo, médias sociaux et en personne
  • Expérience ou capacité d'adaptation rapide à l'utilisation d'outils numériques et des applications de la suite Google
  • Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et d'influence
  • Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à exécuter un plan
  • Maîtrise de l'utilisation de Google mail, de l'agenda et des disques partagés
  • Ce poste exige que vous vous rendiez sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être offerts
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement et effectuer des appels d'entrée pour toutes les demandes assignées
  • Recruter par le biais de diverses méthodes de sourcing, de systèmes ATS et de connexions avec les médias modernes
  • Établir des relations solides avec les gestionnaires de recrutement par téléphone, texte, courriel et médias sociaux
  • Exécuter les activités pour atteindre les objectifs hebdomadaires et obtenir des résultats
  • Utiliser la technologie et les méthodes de recherche pour développer un vivier de candidats
  • Rechercher, recruter, interviewer et sélectionner les candidats de manière efficace
  • Présenter une liste de candidats pour répondre aux attentes du client et aux accords de niveau de service
  • Vendre aux candidats des opportunités d'emploi, proposer et finaliser des offres
  • Accompagner et fidéliser les talents par téléphone, virtuellement et en personne
  • Commercialiser les talents pour s'assurer qu'ils décrochent le bon emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail hybride
  • Salaire de base et plan de bonus compétitifs
  • Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
  • 3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
  • Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
  • la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
  • Un style de leadership collaboratif et participatif
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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