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Comptable à mi-temps

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Randstad

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Emplacement:
France , Villeneuve le Roi

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

20.00 EUR / Heure
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Description du poste:

Dans un environnement dynamique, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion des opérations comptables essentielles de l'entreprise à temps partiel

Responsabilités:

  • Effectuer la saisie comptable quotidienne et le lettrage des écritures
  • Réaliser le rapprochement bancaire et tenir à jour la comptabilité client/fournisseur
  • Préparer les déclarations fiscales et assurer le classement et l'archivage des documents

Exigences:

  • Maîtrise des logiciels de comptabilité et outils informatiques associés
  • Excellente connaissance des procédures de déclaration fiscale
  • Capacité à traiter les rapprochements bancaires avec précision
Ce que nous offrons:
  • Frais de transport en commun
  • Parking gratuit

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
28 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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Secrétaire à mi-temps

Vous assurez le bon fonctionnement administratif et comptable des trois structur...
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France , Chalons en Champagne
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978.00 - 979.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Niveau BTS Assistant(e) de direction ou équivalent
  • Expérience dans un poste similaire appréciée (administration, comptabilité, gestion d'association ou de PME)
  • Permis de conduire B valide (utilisation de votre voiture personnelle)
  • Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint (niveau avancé souhaité)
  • Bonne expression orale et écrite
  • Capacité à s'adapter à un logiciel métier
  • Quelques connaissances en comptabilité
  • Sens de l'organisation et capacité à planifier votre travail en autonomie
  • Bon sens relationnel et capacité à travailler en lien avec de multiples interlocuteurs
  • Rigueur, fiabilité et discrétion (confidentialité)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'accueil téléphonique et répondre aux questions des adhérents et interlocuteurs externes
  • Garantir la circulation des informations vers les adhérents
  • Réceptionner, ouvrir et traiter le courrier et les courriels
  • Préparer les documents administratifs essentiels au fonctionnement des instances (convocations, dossiers, comptes rendus, notamment d'assemblée générale)
  • Utiliser le logiciel de "gestion des adhésions" (appel et relance des cotisations)
  • Coordonner les actions et planifier le travail entre les 3 structures
  • Assurer une veille réglementaire et juridique
  • Maîtriser et utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Publisher, etc.)
  • Créer des mises en page simples pour la communication interne et les invitations (visites, etc.)
  • Gérer les pièces comptables (factures, remises de chèques, lettrage des virements)
  • Temps partiel
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Nouveau

Chargé de Communication Interne

Alternance à pourvoir pour Septembre 2026. La Holding Textile Hermès développe e...
Emplacement
Emplacement
France , Pierre-Bénite
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Salaire:
Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes étudiant(e) en école ou université avec une spécialité en communication et/ou Ressources Humaines
  • Vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation ainsi que votre réactivité vous permettront de mener à bien vos missions
  • L’autonomie, une bonne communication orale et écrite, la rigueur et l’organisation ainsi que le sens du service sont également des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise à jour de l’application “My HTH”
  • Co-animation des comités éditoriaux mensuels
  • Gestion du calendrier éditorial : cadencement et planning des contenus des contributeurs
  • Coordination et accompagnement de la communauté de créateurs de contenus
  • Adaptation, mise en forme et intégration des contenus de l’application
  • Suivi des KPis
  • Citoyenneté Numérique
  • Suivi et accompagnement des usages liés aux salles des réunion visio-conférences
  • Elaboration des modes d’emploi associés aux services déployés
  • Organisation des sessions de formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Jours de bénévolat offerts
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur d'établissement

Directeur d'établissement h/f pour notre enseigne de trattoria-pizze italienne V...
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Emplacement
France , Agen
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Au Bureau
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Passionné par la restauration et vous aimez le terrain
  • Homme d'action, reconnu par votre équipe comme un distributeur d'énergie
  • Priorité : jouer collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Faire de votre restaurant un lieu convivial
  • Orchestrer la gestion opérationnelle et humaine
  • Briefer vos équipes avant la prise de terrain, donner le coup d'envoi du service, donner du rythme
  • Elaborer le plan d'action commercial, valoriser chaque événement du calendrier
  • Analyser vos performances et vos échecs, garder l'objectif de CA en tête
  • Faire monte en puissance vos collaborateurs
  • Fédérer votre équipe de salle et de cuisine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas complet offert à chaque début de service
  • Des primes sur objectifs pour les managers
  • Mutuelle et prévoyance pour travailler sereinement
  • Formation continue et évolution possible
  • –30 % de réduction collaborateurs pour partager la convivialité italienne hors service
  • Team building (karting, sports co…)
  • Repas perso variés et tips attractifs à tous les postes
  • Partenariats sympas : réducs dans la zone O'Green, billets pour les matchs du SUA, accès à la salle Agora
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire copropriétés expérimenté

En charge d’un portefeuille composé de 32 copropriétés mixtes (1001 Vies Habitat...
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France , Marseille 08
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée : 5 ans minimum en gestion de copropriété, avec une pratique de la gestion de chantiers ou de projets de réhabilitation
  • Formation Bac+5 / Master en Immobilier, droit immobilier ou équivalent
  • Maîtrise du cadre juridique des copropriétés et des obligations liées à la transition énergétique
  • Solides capacités d’analyse, d’organisation et de pilotage de projets complexes
  • Qualités relationnelles, diplomatie, sens du service et aptitude à travailler en transversalité
  • Autonomie
  • Capacité d'analyse
  • Gestion de copropriété
  • Gestion de projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille de copropriétés en toute autonomie (juridique, administratif, technique et financier)
  • Préparer, organiser et tenir les assemblées générales et les conseils syndicaux, rédiger les procès-verbaux et garantir le suivi des décisions
  • Assurer le respect du règlement de copropriété et la conformité réglementaire
  • Porter des dossiers de réhabilitation de grande ampleur, depuis la phase projet jusqu’à la finalisation complète du chantier
  • Assurer le suivi opérationnel du chantier en lien étroit avec le service Réhabilitation, les équipes techniques, la proximité et les prestataires externes
  • Présenter les projets et votes de travaux lors des assemblées générales, et accompagner les copropriétaires dans la compréhension des enjeux
  • Suivre le budget des travaux : estimation, arbitrage, maîtrise des coûts, prévisions financières
  • Gérer la partie juridique, notamment les démarches obligatoires
  • Piloter la recherche et la sélection des prestataires
  • Informer régulièrement le bailleur copropriétaire de l’évolution et des étapes clés des travaux
  • Temps plein
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Gestionnaire de copropriété

Notre client, un administrateur de biens reconnu pour la qualité de ses services...
Emplacement
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France , Toulouse
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée d'environ 4 ans en gestion de copropriété
  • Très bonne maîtrise du cadre légal (loi du 10 juillet 1965, décret de 1967, etc.)
  • Aisance relationnelle et sens du service
  • Autonomie, proactivité et capacité à gérer les priorités
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (idéalement logiciels métier : ICS, Thetrawin, etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation, convocation et tenue des Assemblées Générales
  • Rédaction des procès-verbaux
  • Suivi des décisions votées en AG
  • Gestion administrative, juridique et technique des immeubles
  • Gestion des sinistres et pilotage des interventions
  • Suivi budgétaire, contrôle des dépenses, répartition des charges
  • Animation de la relation avec les copropriétaires, conseils syndicaux et prestataires
  • Visites régulières d'immeubles et supervision des travaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes
  • RTT
  • télétravail
  • mutuelle
  • Temps plein
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Directeur administratif et financier

La structure fédère aujourd’hui plusieurs entités et dirigeants-entrepreneurs, p...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
150000.00 - 200000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Dirigeant financier senior
  • Parcours professionnel d'au moins 15 ans
  • Expérience significative en ETI
  • Expérience réussie en levée de fonds
  • Possession d'un réseau actif auprès des institutionnels
  • Connaissance du tissu économique de l'immobilier (Promoteur, Foncière, Constructeur, Contractant Général)
  • Capacité à passer de la stratégie de financement à la revue d'un bilan comptable
  • Personnalité réfléchie et réactive
  • Grande intelligence politique
  • Capacité à vulgariser la finance pour des opérationnels
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la stratégie financière & la performance consolidée
  • Lever 20 M€ auprès de fonds, banques spécialisées, family offices
  • Construire la crédibilité financière du groupe auprès de l'écosystème parisien & européen
  • Analyser finement les risques, opportunités et dynamiques des marchés immobiliers
  • Structurer les dossiers, négocier, sécuriser les financements
  • Représenter le groupe auprès des acteurs institutionnels
  • Manager 6 collaborateurs directs et 4/9 indirects et les 2 RAF des deux filiales
  • Faire monter en compétence les équipes spécialisées (trésorerie, comptabilité et contrôle de gestion)
  • Harmoniser les pratiques entre les entités
  • Installer une culture de contrôle interne, de discipline financière et de maîtrise du risque
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package salarial attractif suivant profil
  • Temps plein
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Responsable SIRH

UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social e...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans sur un poste similaire en SIRH
  • Bac + 3/5 en RH, SI, informatique de gestion, paie
  • Maîtrise de HR ACCESS (et si possible HR4YOU) et GTA (Gestion des Temps et des Activités)
  • Idéalement de bonnes connaissances de Talentsoft, Bodet, XY Vertical
  • Maîtrise avancée d'Excel et de Power BI
  • Bonne compréhension des processus RH (paie, GA, GTA, recrutement, formation..)
  • Compétences en gestion de projets et en conduite du changement
  • Rigueur
  • Sens du détail
  • Esprit d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le système d'information RH, de la conception à l'exploitation
  • Garantir la fiabilité de la paie, la qualité des données RH et la performance des processus
  • Structurer et valoriser la donnée RH (individuelle et collective) pour éclairer les décisions de la DRH et du Contrôle de gestion sociale
  • Piloter le projet de migration HR Access S9 vers HR4YOU
  • Mettre en place et faire évoluer les outils GA/GTA
  • Définir et faire vivre la feuille de route SIRH : priorisation, planning, jalons, arbitrages, gestion des risques et dépendances (DSI/Paie/RH)
  • Animer la gouvernance SIRH et coordonner les acteurs internes/externes
  • Garantir la cohérence fonctionnelle des processus RH outillés et la tenue des engagements
  • Piloter le traitement des demandes via tickets JIRA : qualification, priorisation, planification, suivi...
  • Suivre les webinaires éditeur (SOPRA) et les communications de veille légale, analyser les impacts et organiser leur mise en oeuvre
  • Temps plein
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Gestionnaire copropriété

Robert Walters, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobili...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de copropriétés
  • Parfaite autonomie dans la gestion de votre portefeuille et les reprises d'immeubles
  • Structuré(e)
  • Rigoureux(se)
  • Doté(e) d'un excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge et structuration d'un portefeuille d'immeubles récemment repris
  • Organisation et tenue des assemblées générales
  • Rédaction des convocations, des procès-verbaux, et suivi des décisions votées
  • Relation quotidienne avec les conseils syndicaux et les copropriétaires
  • Suivi administratif, budgétaire et technique des immeubles
  • Supervision des prestataires, commandes de travaux, appels d'offres
  • Suivi des sinistres et contentieux avec l'appui des services internes
  • Reporting régulier auprès de la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail agréable (bureaux haussmanniens, équipe à taille humaine, encadrement structurant)
  • Temps plein
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