Chef(fe) de secteur Emplois | VO2 Group (Lille)

Directeur de Magasin

Le cabinet de recrutement Jobmania recrute pour son client : Bureau Vallée ! Bur...

Emplacement

France , Mâcon

Salaire:

39000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans sur des postes tels que chef·fe de rayon / responsable de département / chef·fe de secteur
Une culture merchandising, gestion et commerce est indispensable
Expérience en gestion d’équipe significative
Gestion rigoureuse d’un magasin
Forte culture commerciale et merchandising
Management opérationnel et capacité à cadrer / structurer
Excellente organisation et autonomie
Profil « carré », fiable, structuré, avec du leadership
Bon relationnel, ouverture, capacité à fédérer
Goût pour l’action terrain et la polyvalence

Temps plein

Directeur

La MJC Montchat (Lyon) recherche sa nouvelle direction. Dans le cadre du départ ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

38069.28 EUR / Année

Maison des Jeunes et de La Culture

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac +4/5 ou équivalent (DESJEPS, CAFDES, Master…)
Formation OR-ERP (Obligations et Responsabilités en tant que chef·fe d’établissement recevant du public) souhaitée ou à acquérir dans le cadre de la prise de poste
Expérience significative en direction, pilotage ou coordination d’équipes et de projets, acquise dans le secteur associatif, socioculturel, de l’ESS ou dans d’autres environnements professionnels comparables
Bonne connaissance, ou forte appétence, pour le fonctionnement associatif et les valeurs de l’éducation populaire
Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
Management participatif d’équipes pluridisciplinaires
Gestion administrative, financière et RH
Capacité à travailler en lien étroit avec un CA associatif
Aisance dans la représentation institutionnelle et partenariale
Qualités humaines fortes : écoute, respect, diplomatie

Responsabilités

Porter et incarner le projet associatif
Garantir la cohérence globale de l’action de la MJC
Assurer le pilotage stratégique, humain, administratif et financier de la structure
Assurer la représentation de l’association auprès des partenaires institutionnels, dans le respect des orientations politiques définies par le CA
Favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, la confiance et la participation
Animer et renforcer la vie associative
Garantir un projet associatif vivant, partagé et ancré dans les principes de l’éducation populaire et sur le territoire
Accompagner la réécriture du projet associatif et sa mise en œuvre
Renforcer la cohérence organisationnelle et le management global
Superviser l’organisation RH et financière

Ce que nous offrons

Prime de fonction selon profil et expérience
Reconstitution de carrière

Temps plein

Chef(fe) d'agence charpente

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entrepri...

Emplacement

France , Aubagne

Salaire:

47000.00 EUR / Année

SIMC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation dans le secteur de la vente, du commerce et/ou de la gestion
Expérience réussie d’environ 5 ans sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profits, idéalement dans le négoce de matériaux
Aptitudes managériales et capacité à déléguer
Sens du contact et de la communication
Appétence pour le secteur du bâtiment et nos produits

Responsabilités

Manager ton équipe: Superviser une équipe de 7 collaborateurs et encourager le développement des compétences
Participer à la gestion RH quotidienne de l’équipe: recrutement, intégration, gestion des plannings, suivi des performances
Promouvoir les projets de l'enseigne et du Groupe auprès de l’équipe, et accompagner les changements
Garantir le respect de la législation du travail ainsi que des procédures internes
Développer les ventes: Définir la stratégie commerciale de l’agence
Déployer des actions destinées à développer l’activité commerciale et le chiffre d’affaires en lien avec les équipes commerciales
Veiller à l’attractivité du point de vente pour garantir la satisfaction des clients
Garantir la rentabilité de ton point de vente: Définir et piloter le budget de l’agence
Suivre les tableaux de bord et les indicateurs clés de performance tout en optimisant les charges d’exploitation
Effectuer la gestion administrative, comptable et financière de l'agence en lien avec les services généraux de la région et du siège

Ce que nous offrons

Un véhicule de fonction
Primes de vacances et de fin d’année
Primes de participation et d’intéressement
Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur et une prévoyance prise en charge à 100 %
Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs
Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
Parcours d’intégration personnalisé
Offre de formation sur mesure
Politique de mobilité pour découvrir d’autres métiers, enseignes et secteurs d’activité

Temps plein

Chef de secteur Accueil-Caisse

Mission s’exerçant au sein d'un dépôt La Plateforme du Bâtiment, faisant partie ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

La Plateforme

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience en management de ligne de caisse et d’accueil client
Expériences dans le domaine de la distribution
Apprécie le contact client
Manager de terrain
Accompagne les collaborateurs dans leur évolution
Orienté résultat
Place l'humain au centre des priorités
Incarne la symétrie des attentions

Responsabilités

Participer à l’élaboration du projet du dépôt et garantir sa bonne mise en œuvre
Donner du sens et de l’autonomie à l’équipe de chef(fes) de caisse
Fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences et créer les conditions d’épanouissement de l’équipe
Piloter l’activité de manière responsable: garantir la sécurité, le respect du concept magasin, des fondamentaux opérationnels et des valeurs
Animer l’accueil clients et la ligne de caisse: optimisation des processus de passage en caisse, gestion des litiges et réclamations clients, participation à la gestion administrative et financière, dynamisation de la relation client, mise en place de plans d'actions pour développer l’activité
Suivre les indicateurs de performance: satisfaction client, chiffre d’affaires, marge, rentabilité, gestion des frais, qualité de service

Temps plein

Assistant Chef de Projet Communication & Événementiel

Assistant Chef de Projet Communication & Événementiel (H/F) - Stage 6 mois - Jan...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Lifen

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Aisance relationnelle
Très Bonne communication écrite et orale en français
Capacité d'écoute
Autonomie et Proactivité
Résistance au stress et à la pression
Sens de l'organisation et de la priorisation des tâches
Capacité à travailler en équipe
Curiosité et ouverture d’esprit
Capacité d’anticipation
Adaptabilité et polyvalence

Responsabilités

Assister les Chef(fe)s de projet pour piloter une aventure captivante et dynamique au cœur de notre agence
Évènementiel : Garant de la logistique : Relations avec les différents prestataires : demande de devis, envoi des visuels/fichiers, briefs et suivi
Créations des visuels : kakémonos, photocall, plan d’implantation, badges, chevalets…
Gestion du matériel de l’évènement (tablettes, micro, feuille de route, etc…)
Jour J : présence sur chacun des événement, accueil participants, émargement, aide aux chefs de projet, etc
Phoning : sécurisation des participants
Veille sur les nouveaux lieux & prestataires
Communication : Mise en page compte-rendu
Création (à partir d’une trame) des pages partenaires
Intégration du compte-rendu

Ce que nous offrons

Pass Navigo 50%
Carte SWILE avec ticket restaurant de 9euros par jours travaillés
Deux jours de télétravail peuvent être accordés par semaine, sous réserve de validation du manager
Collations à volonté
RTT / Jour de repos
Prime de cooptation
Chèques cadeaux
Team building

Assistant chef de projet

Stage de 6 mois en bac+5 pour un démarrage au plus tôt. Poste basé à Montpellier...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) issu(e) d’une formation d’école de commerce ou IAE, intéressé(e) par le secteur de la formation et/ou santé
Organisé, fiable et rigoureux, qui sait gérer plusieurs sujets à la fois
Flexible et réactif, vous savez travailler en autonomie
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant en télétravail
Maîtrise des outils de bureautique : suite Microsoft Office (en particulier Powerpoint)
Vous apprenez vite et vous êtes à l’aise dans un environnement qui évolue rapidement
Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du détail et tu aimez résoudre les problèmes
La langue française n’a aucun secret pour vous (à l’écrit et à l’oral)

Responsabilités

Suivi des intervenants dans la conception pédagogique des formations
Suivi administratif
Participation à l’élaboration des supports pédagogiques de formation et validation
Participation aux tournages en collaboration avec les chef(fe)s de projet et les équipes de production (en amont, sur le terrain et post-production)
Validation des supports de formation numérique et mise en ligne sur notre LMS
Identification et mise en place d’outils permettant d’améliorer l’efficacité de l’équipe

Chef(fe) de projet

CS est une filiale indépendante de Sopra Steria Group spécialisée dans les systè...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation d'ingénieur ou équivalent universitaire (Bac+5)
expérience confirmée de 4 ans minimum en gestion de projet
au moins 2 ans en environnement Agile
expérience dans le secteur industriel impérative
expérience en gestion de projet dans environnements complexes et réglementés
maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe), cycle en V ou approches hybrides
maîtrise des outils Jira, Confluence, MS Project
création de reportings
gestion des risques projet avec méthode
certifications PMP, Prince2, PMO-CP, PSM, SAFe Agilist ou Lean Six Sigma Green Belt appréciées

Responsabilités

Piloter des projets en mode Agile, hybride ou cycle en V
gérer planning, risques, qualité des livrables
produire reportings projet
coordonner échanges entre équipes métiers, techniques et partenaires externes
contribuer à l’amélioration continue des processus projet
accompagner adoption des pratiques agiles
animer cérémonies Scrum: sprint planning, daily, review, rétrospective.

Ce que nous offrons

Formations à l'arrivée et tout au long de la carrière via CS Academy et Sopra Steria Academy
télétravail si le projet le permet
mutuelle prenant en charge la famille
titres restaurants par jour travaillé
comité d’entreprise offrant avantages culturels et sportifs
remboursements hébergements et transports vacances
prime vacances et prime de cooptation.

Temps plein

Chef(fe) de la section communication et relations employeur

Groupe RIFSEEP : 2. Vos missions consistent à : Encadrer l'activité de 5 agents;...

Emplacement

France , Issy-les-Moulineaux

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l’environnement professionnel
Avoir des compétences juridiques
Connaitre les techniques de conduite d’entretien
Connaître le secteur privé (recrutement, marché de l’emploi)
Savoir manager
Savoir travailler en équipe
Avoir l’esprit de synthèse
Savoir s’organiser
Savoir gérer un projet

Responsabilités

Encadrer l'activité de 5 agents (2 contractuels A
1 SACS, 2 apprentis)
Décliner et diffuser la politique de reconversion des militaires et d'accompagnement à l'emploi des conjoints
Animer et coordonner une chaîne de 60 conseillers en transition professionnelle (CTP)
Élaborer des outils de pilotage et de suivi d'activité (tableaux de bord, indicateurs)
Accompagner les ayants-droits dans la réalisation de leur projet professionnel
Développer des relations avec les entreprises privées et publiques et les acteurs de l'emploi au niveau national : promouvoir l'offre de service, les profils des candidats accompagnés (conjoints de gendarmes, militaires de la Gendarmerie en fin de contrat et/ou blessés). Suivi de conventions
Développer la mission "Prospection employeurs" : analyse des besoins des entreprises, participation à des événements, analyse du marché de l'emploi
Représenter la GN auprès de partenaires institutionnels (Défense mobilité, France Travail...)
Participer à l'élaboration de la stratégie de communication multicanale (communication interne et externe) : sites Internet et Intranet, newsletter, événements y compris en ligne (webinaires)

Temps plein

Chef(fe) de secteur

VO2 Group

Emplacement:
France , Lille

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 janvier 2026

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Emplacement:France , Lille

Catégorie:Ventes

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:13 janvier 2026

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Emplacement:
France , Lille

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
13 janvier 2026