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Chef des ventes

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APEC

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Emplacement:
France , Créteil

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

50000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Notre client est une entreprise industrielle française en croissance, spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions auditives sur mesure à destination de professionnels. Filiale d'un groupe solide et reconnu, elle intervient sur deux marchés stratégiques : les audioprothésistes et les réseaux de distribution spécialisés en fourniture industrielle (EPI, sécurité, hygiène). Dans le cadre de son développement, nous recrutons son futur Chef des Ventes, chargé de piloter et développer l'activité commerciale sur ces deux segments. Rattaché(e) à la direction du groupe, vous définissez et déployez la stratégie commerciale auprès des audioprothésistes, chaînes d'audiologie et distributeurs spécialisés EPI. Vous menez les négociations grands comptes, structurez l'activité commerciale et animez une équipe de deux commerciaux dédiée au segment industriel.

Responsabilités:

  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur les marchés audiologie et EPI
  • Négocier les accords annuels avec les chaînes et distributeurs nationaux
  • Identifier et développer de nouveaux comptes à potentiel
  • Piloter les plans d'action commerciale en lien avec le marketing
  • Encadrer, accompagner et suivre la performance de l'équipe commerciale
  • Assurer le reporting et la coordination avec l'ADV, le marketing, la R&D et le réglementaire
  • Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels
  • Garantir la conformité des pratiques commerciales dans un environnement réglementé

Exigences:

  • De formation supérieure commerciale ou technique (Bac +3 à Bac +5)
  • Expérience confirmée dans la vente B2B indirecte, notamment auprès de réseaux de distribution spécialisés (fournitures industrielles, EPI, matériel médical ou technique)
  • Bonne connaissance des mécanismes de vente en circuit long, du fonctionnement des distributeurs professionnels et des attentes des grands comptes
  • Sens du commerce, capacité à structurer une activité, à fédérer une équipe et à déployer des plans d'action efficaces
  • Posture stratégique et opérationnelle
  • Maîtrise des outils: Excel (TCD), PowerPoint, CRM
  • Maîtrise des outils: Power BI ou autre outil de reporting
  • Anglais professionnel requis
Ce que nous offrons:
  • véhicule de fonction
  • environnement structuré et en forte dynamique
  • variable: 15 % du fixe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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HighCo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Commerciale et Marketing
  • Première expérience de Chef de secteur en GSA
  • Idéalement expérience en management d'équipe commerciale
  • Connaissance de l'univers du Retail et de la Grande consommation
  • 3 à 4 ans d'expérience commerciale chez l'annonceur FMCG (Compté clé junior, Chef des ventes ou Directeur des ventes régional)
  • Notions de marketing, digital et Category Management
  • Excellente maîtrise du pack office
  • Aisance avec les chiffres et sens de l'analyse développé
  • Tempérament de leader, entrainant, dynamique et inspirant
  • Exemplaire et bienveillant
Responsabilités
Responsabilités
  • Management et animation de l'équipe commerciale avec accompagnement de sa montée en compétences
  • Gestion opérationnelle d'un portefeuille clients de grands comptes
  • Suivi de la performance commerciale et définition des plans d'action à opérer
  • Application de la politique commerciale et des bonnes pratiques de la société
  • Reporting auprès de la hiérarchie
  • Gestion de l'outil ERP interne et des outils commerciaux
  • Interface régulière avec la centrale d'achat et les enseignes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • 2 jours de télétravail/semaine
  • Temps plein
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Nouveau

Formateur Employé commercial en magasin

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur met en oeuvre une...
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France , Rochefort
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30000.00 - 31000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau 6 dans le secteur commerce distribution ou Niveau 5 dans le secteur commerce-distribution et assimilation au niveau 6 par expérience professionnelle (ex: TP manager d'univers marchand)
  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle sur une fonction de chef de département, chef de secteur, responsable des ventes, chef de rayon en hypermarché, grands magasins, moyennes ou grandes surfaces spécialisées, gérant(e) responsable de boutique ou de magasin de proximité
  • Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale)
  • Autonomie
  • Capacité à fédérer
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer des séances d'apprentissage
  • Conduire en autonomie des formations
  • Mettre en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises
  • Assurer le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel vous évoluez
  • S'inscrire dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi
  • Présenter l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles vous êtes en relation, concourir à la détection des besoins clients et les signaler à la fonction développement
  • Réaliser le suivi des stagiaires et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins
  • Respecter le cadre économique des actions dans lesquelles vous intervenez, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens
  • Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise
  • CSE dynamique
  • Environnement collaboratif
  • Formation interne sur la pédagogie et l'accompagnement
  • Horaires sur 4, 5 jours
  • Temps plein
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Chef d'équipe mécanique

Le Groupe Chopard, acteur majeur de la distribution automobile, diversifie les m...
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France , Vienne
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Non fourni
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Groupe CHOPARD
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac
  • Permis B
  • Expérience exigée
  • Compétences techniques et commerciales avérées dans le secteur de l'automobile
  • Sens du résultat et du service client
  • Esprit engagé et innovant
  • Très bon relationnel et grand sens de l'écoute
  • Savoir allier réactivité, qualité de travail et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination de l’activité après-vente en étroite collaboration avec le Chef Après-Vente
  • Animation de l’ensemble de l’équipe mécanique composée de 5 compagnons, avec répartition du travail dans un souci permanent de qualité et de satisfaction client
  • Suivi de la réalisation des travaux en favorisant la rentabilité et la productivité
  • Garantie de la sécurité des compagnons, de la mise à disposition du matériel et de la propreté de l’atelier
  • Renforcement de la réception client en collaboration avec le conseiller commercial service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle familiale
  • Titres restaurant (carte)
  • Temps plein
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Chef des ventes GMS

En pleine accélération commerciale, nous intégrons les centrales d'achat E.Lecle...
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience : première expérience réussie (1 an minimum, alternance comprise) en tant que Chef de Secteur en GMS sur cette zone de chalandise
  • Tempérament : être un "chasseur" dans l'âme, tenace, avec un excellent relationnel
  • Passion : croire aux produits sains et avoir envie de porter une aventure entrepreneuriale au sein d'une PME
  • Autonomie : savoir organiser ses journées avec efficacité sur le périmètre Île-de-France et gérer ses priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Référencement & DN : Assurer la présence de nos gammes (33cl et 75cl) en rayons et gagner de nouveaux points de vente
  • Merchandising : Optimiser la visibilité de nos produits en rayon, négocier une visibilité maximale en rayon et faire exister notre marque KEFIRADE face aux multinationales du rayon
  • Promotion : Négocier et mettre en place des mises en avant (en suivant les accords négociés par la direction commerciale) en points de vente. Piloter les animations/lancement en magasin pour conquérir une clientèle
  • Partenariat : Devenir l'interlocuteur privilégié des chefs de rayon frais en apportant une dimension conseil durable (éducation produit, implantation performante, gestion des stocks, plan promotionnel, respect prix/marge magasins)
  • Reporting : Analyser vos performances et remonter les informations terrain (concurrence, opportunités) sur notre CRM entreprise. Mettre en place des plans d’actions opérationnelles
  • Encadrement : être responsable et piloter la force de vente Paris Centre (2 alternantes
  • rythme 2j entreprise/semaine)
  • Temps plein
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Responsable libre-service

Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste de Responsable LS pour no...
Emplacement
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France , Sanary-sur-Mer
Salaire
Salaire:
26000.00 EUR / Année
simc.fr Logo
SIMC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Avoir déjà travaillé au moins 2 ans dans le négoce ou dans un magasin de bricolage sur un poste similaire ou en tant que chef(fe) de rayon
  • Maîtriser les techniques de vente
  • Maîtriser les outils informatiques
  • Avoir des qualités relationnelles permettant d'encadrer et d'animer une équipe de vendeurs
  • Avoir de l'écoute, de la finesse d'analyse, de la rigueur et une capacité d'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge le client (accueil, écoute, identification du besoin, conseils techniques)
  • Vendre nos produits de bricolage en libre-service : Bosch, Makita, Dewalt, Spit,...
  • Gérer les devis et les relances
  • Organiser et animer les différentes actions commerciales
  • Gérer les commandes, le réapprovisionnement, les inventaires du magasin
  • Assurer les commandes, les retours produits, le SAV et les litiges en lien avec les fournisseurs
  • Connaître, respecter et faire respecter les règles de sécurité
  • Etre en relation constante avec les commerciaux itinérants et le chef d'agence sur les marchés à potentiel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'objectif
  • Primes de vacances et de fin d’année équivalent à 40% du salaire mensuel brut
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur
  • Prévoyance prise en charge à 100 %
  • Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs
  • Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
  • Politique de mobilité interne
  • Temps plein
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Responsable de rayon Matériel de Construction

Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste de Responsable LS pour no...
Emplacement
Emplacement
France , Aubagne
Salaire
Salaire:
25000.00 EUR / Année
simc.fr Logo
SIMC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Avoir déjà travaillé au moins 2 ans dans le négoce ou dans un magasin de bricolage sur un poste similaire ou en tant que chef(fe) de rayon
  • Maîtriser les techniques de vente
  • Maîtriser les outils informatiques
  • Avoir des qualités relationnelles permettant d'encadrer et d'animer une équipe de vendeurs
  • Avoir de l'écoute, une finesse d'analyse, de la rigueur et une capacité d'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge le client (accueil, écoute, identification du besoin, conseils techniques)
  • Vendre nos produits de bricolage en libre-service : Bosch, Makita, Dewalt, Spit,...
  • Gérer les devis et les relances
  • Organiser et animer les différentes actions commerciales
  • Gérer les commandes, le réapprovisionnement, les inventaires du magasin
  • Assurer les commandes, les retours produits, le SAV et les litiges en lien avec les fournisseurs
  • Connaître, respecter et faire respecter les règles de sécurité
  • Etre en relation constante avec les commerciaux itinérants et le chef d'agence sur les marchés à potentiel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de vacances et de fin d’année
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur et une prévoyance prise en charge à 100 %
  • Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
  • Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
  • Politique de mobilité interne
  • Temps plein
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Responsable de rayon Matériel de Construction

Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste de Responsable LS pour no...
Emplacement
Emplacement
France , Sanary-sur-Mer
Salaire
Salaire:
26000.00 EUR / Année
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SIMC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience dans le négoce ou dans un magasin de bricolage sur un poste similaire ou en tant que chef(fe) de rayon
  • Maîtrise des techniques de vente
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Qualités relationnelles permettant d'encadrer et d'animer une équipe de vendeurs
  • Ecoute
  • Finesse d'analyse
  • Rigueur
  • Capacité d'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge le client (accueil, écoute, identification du besoin, conseils techniques)
  • Vendre nos produits de bricolage en libre-service
  • Gérer les devis et les relances
  • Organiser et animer les différentes actions commerciales
  • Gérer les commandes, le réapprovisionnement, les inventaires du magasin
  • Assurer les commandes, les retours produits, le SAV et les litiges en lien avec les fournisseurs
  • Connaître, respecter et faire respecter les règles de sécurité
  • Etre en relation constante avec les commerciaux itinérants et le chef d'agence sur les marchés à potentiel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'objectif
  • Primes de vacances et de fin d’année équivalent à 40% du salaire mensuel brut
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur
  • Prévoyance prise en charge à 100 %
  • Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs
  • Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
  • Politique de mobilité interne
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de rang confirmé

On cherche un SERVEUR POLYVALENT / CHEF DE RANG CONFIRMÉ (H/F) pour notre restau...
Emplacement
Emplacement
France , Serris
Salaire
Salaire:
2500.00 - 2600.00 EUR / Mois
lacoteetlarete.fr Logo
La Côte et l'Arête
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Avoir déjà entendu vaguement parler de ticket moyen, vente additionnelle, vente forcée
  • Être passionné
Responsabilités
Responsabilités
  • Transformer une simple soirée au resto en meilleur souvenir de l'année
  • Prise de commande
  • Vendre une côte de bœuf de 1,2kg à un vegan
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 39h par semaine
  • 2.5 jours de repos par semaine
  • Possibilité de gravir les échelons
  • Entreprise à taille humaine
  • Équilibre pro/perso
  • Temps plein
Lire la suite
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