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Chef de service - Risque et Conformité

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IKEA

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Emplacement:
Canada , Beauharnois, Quebec

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

70800.00 - 97350.00 CAD / Année
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Description du poste:

Promouvoir une culture de gestion des risques et de conformité, assurer la sécurité et la santé, coordonner la gestion des crises, et superviser une équipe au sein de l'environnement IKEA.

Responsabilités:

  • Promouvoir une saine gestion du risque dans l’établissement en informant les parties prenantes et en partageant son expérience avec elles, et ce, afin que le processus décisionnel concernant les objectifs et le plan d’affaires de l’établissement tiennent compte des risques
  • Assurer la mise en œuvre et le respect des règles du Groupe Ingka et de la législation locale (nationale et provinciale) : d’une part en guidant les parties prenantes locales pour garantir aux clients, aux collaborateurs et aux partenaires externes un environnement sain et sécuritaire
  • d’autre part, en effectuant des vérifications en matière de risque opérationnel et de conformité s’inscrivant dans la matrice pertinente
  • Effectuer des enquêtes internes, notamment en analysant les procédures et les données de l’établissement en collaboration avec les parties prenantes locales et nationales, et ce, tout en observant les règles et normes du Groupe Ingka et en assurant le respect
  • Déterminer et planifier des formations adéquates destinées aux collaborateurs et aux partenaires externes, et aider ceux-ci à satisfaire à l’appétit du risque de IKEA et de Ingka
  • Instaurer une culture du risque et de la conformité où les employés sont incités à proposer et à mettre en œuvre des procédures permettant de cerner, d’analyser et de réduire les pertes financières, de limiter les répercussions financières et de prévenir les accidents et incidents
  • Servir de point de contact unique pour tout ce qui a trait aux nouvelles règles de risque et de conformité émanant des autorités (le cas échéant)
  • Coordonner l’équipe de gestion des crises de l’établissement dans les situations d’urgence et adopter les mesures appropriées conformément aux règles d’intervention d’urgence de Ingka afin d’assurer le respect des procédures et la participation de toutes les parties prenantes clés
  • Prévoir des formations sur la gestion des crises et s’assurer de la mise en place de méthodes de travail, et ce, conformément à la méthode de travail de l’équipe de gestion des crises et aux plans et protocoles de cette équipe (aux échelles locales et nationale) afin que toutes les parties prenantes comprennent leurs rôles et responsabilités
  • Superviser et encadrer les collaborateurs de son équipe de manière à favoriser leur développement, à assurer la relève et à les rendre plus efficaces
  • Réduire les incidents évitables
  • Mettre en œuvre un plan d’atténuation des risques en matière de santé, de sûreté et de sécurité
  • Documents pertinents sur la santé, la sûreté et la sécurité
  • S’assurer qu’une charte de gestion de crise en place dans l’établissement
  • Mettre en œuvre la stratégie Risque et conformité dans le pays
  • Réaliser le plan de conformité annuel de l’établissement

Exigences:

  • Connaissance approfondie des lois et des législations nationales liées à la gestion du risque, la santé, la sûreté, la sécurité, le risque et la conformité ainsi que les méthodes de travail du Groupe Ingka
  • Connaissance des lois, des législations, des normes et des règles pertinentes en matière de santé et de sécurité
  • Aptitude à faire preuve d’une solide intégrité et d’un état d’esprit orienté risque et conformité
  • Une à trois années d’expérience en leadership de préférence
  • Capacité à communiquer avec différents publics, à l’oral comme à l’écrit
  • Capacité d’influence à tous les niveaux de l’organisation
  • Bonne compréhension des processus liés à l’entreprise
  • Bonne compréhension de l’évaluation des risques et du processus de gestion
  • Bonne connaissance de la mise en œuvre, de la direction et de la coordination d’un programme
  • Bonne compréhension de l’image de marque, des valeurs fondamentales et de la vision de Ingka, qui consiste à améliorer le quotidien du plus grand nombre
  • Forte motivation à promouvoir la culture et les valeurs IKEA
  • Passion pour le travail collaboratif et à l’idée d’être un ambassadeur de la culture et des valeurs IKEA
  • Forte motivation à créer un lieu de travail conforme, sain, sûr et sécurisé
  • Désir constant d’améliorer et de remettre en question l’organisation en déterminant les causes profondes des problèmes pour trouver des solutions
  • Capacité à obtenir des résultats en collaborant avec les gens, en les influençant et en les stimulant
  • Compétences bien développées de facilitation, de gestion du changement et de communication
  • Capacité à établir des relations de manière simple et inspirant la confiance
  • Capacité à adopter une approche reposant à la fois sur le soutien et la stimulation pour permettre aux autres d’offrir un excellent rendement
  • Capacité à gérer les situations d’urgence et les questions confidentielles sensibles
  • Capacité à considérer l’étendue des problèmes et à trouver la meilleure solution
  • Capacité à comprendre et à traduire les indicateurs de rendement clés
  • à transformer les objectifs en actions concrètes
  • et à travailler de façon structurée
Ce que nous offrons:
  • Journées santé (en plus des congés !)
  • Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)
  • REER avec options de contribution de IKEA équivalente
  • Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
  • Compte gestion-santé
  • Assurance vie
  • Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
  • Congé parental
  • Congé de décès
  • Programme d’aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Formation technique Bac +3 minimum (génie industriel, mécanique, électrotechnique...)
  • Expérience significative de 5 ans minimum dans la gestion de projets complexes industriels / organisation de chantiers industriels
  • Connaissance de l'environnement nucléaire et ses spécificités et/ou connaissance du secteur HTB
  • Appétence pour les métiers du chantier (planification, sécurité…)
  • Maîtrise de l’outil informatique : Pack Office (Word, Excel, Outlook)
  • Orienté client
  • Agile
  • Bonne gestion du stress
  • Aimer travailler en interface auprès de différents niveaux d'interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les différents services et interlocuteurs impliqués : services internes JST (Chargé d’Affaires, BE, Supply Chain, Qualité, Production) ainsi que les sous-traitants, fournisseurs et clients
  • Évaluer et prévoir les besoins en logistique, outillage et fournitures en coordination avec l’équipe Achats/Logistique
  • Adapter les moyens au fur et à mesure du chantier afin de respecter le planning et les coûts prévus
  • Préparer et rédiger l’ensemble des documents nécessaires au bon déroulement des chantiers sur les volets administratifs, techniques, qualité (accès aux sites, habilitations des intervenants, dossier réalisation de travaux, plans, gammes, PV...), avant, pendant et après les interventions
  • Veiller au respect du délai et du budget enregistré par le Chargé d’Affaires
  • Analyser les risques et remonter les non-conformités afin de piloter des actions d'amélioration continue
  • Suivre l’avancée du chantier avec le Chef de chantier et prendre les décisions et arbitrages nécessaires à sa bonne réalisation (re priorisation des activités, modalités de réalisation technique, etc.), avec validation du manager si nécessaire
  • Établir le REX du chantier avec le Chef de chantier et l’ensemble des services JST impliqués
  • Participer aux ICP (Inspection commune préalable) avec le client
  • Réaliser des déplacements à raison de 10 à 25 jours par an
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait 218 jours
  • Prime variable (10%)
  • 10 RTT en moyenne/ an
  • Parcours d’intégration avec formations internes
  • PEE à partir de 3 mois d’ancienneté
  • Activités et services proposés par le CSE à partir de 6 mois d’ancienneté
  • Espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire : participation employeur 3,50€)
  • Site avec parking et desservi par les transports en commun (Tram, Bus)
  • Temps plein
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Chef du service des systèmes d'information et de communication

Le chef du service des systèmes d'information et de communication dirige le serv...
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  • Bac + 5 en Informatique (Ingénieur ou équivalent)
  • Expérience confirmée (de 8 à 10 ans) en gestion de projet SIC (en particulier les projets de développement d’application WEB)
  • Expérience confirmée du pilotage de prestataires (MOE, AMOA) et en commandes publiques
  • Connaissance de la démarche d’urbanisation des systèmes d'information
  • Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques
  • Organisation, rigueur et autonomie
  • Méthodologies de gestion de projets
  • Connaissances d’outils de modélisation
  • Bases de données (SQL)
  • Connaissances en architecture WEB open source (Unix, PHP, PostGreSQL, LDAP, SSL…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger le service et mener les divers projets de transformation des systèmes d'information de l’établissement
  • Piloter les projets de développement d'applications spécifiques
  • Garantir la bonne prise en compte de la tierce maintenance applicative et du maintien en condition opérationnel des moyens SIC du CNAPS
  • Suivre les projets de leur lancement à leur déploiement
  • Élaborer le plan projet
  • Coordonner les différentes parties prenantes métier de l’établissement
  • Gérer les prestataires externes (AMOA, MOE) et les relations avec les hébergeurs
  • Surveiller et évaluer la performance des projets
  • Intégrer les enjeux de sécurité informatique et les risques cyber
  • Participer aux comités de pilotage des projets
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Chef du service des systèmes d'information et de communication

Le chef du service des systèmes d'information et de communication dirige le serv...
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  • Bac + 5 en Informatique (Ingénieur ou équivalent)
  • Expérience confirmée (de 8 à 10 ans) en gestion de projet SIC (en particulier les projets de développement d’application WEB)
  • Expérience confirmée du pilotage de prestataires (MOE, AMOA) et en commandes publiques
  • Connaissance de la démarche d’urbanisation des systèmes d'information
  • Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques
  • Organisation, rigueur et autonomie.
  • Connaissances techniques : Méthodologies de gestion de projets
  • Connaissances d’outils de modélisation
  • Bases de données (SQL)
  • Connaissances en architecture WEB open source (Unix, PHP, PostGreSQL, LDAP, SSL…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger le service et mener les divers projets de transformation des systèmes d'information de l'établissement
  • Piloter les projets de développement d'applications spécifiques
  • Garantir la bonne prise en compte de la tierce maintenance applicative et du maintien en condition opérationnel des moyens SIC du CNAPS
  • Suivre les projets de leur lancement à leur déploiement
  • Élaborer le plan projet
  • Coordonner les différentes parties prenantes métier de l'établissement
  • Gérer les prestataires externes (AMOA, MOE) et les relations avec les hébergeurs
  • Surveiller et évaluer la performance des projets
  • Intégrer les enjeux de sécurité informatique et les risques cyber
  • Participer aux comités de pilotage des projets
  • Temps plein
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Commis de Rang

Le Four Seasons Hotel George V, palace emblématique situé à quelques pas des Cha...
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Four Seasons
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française
  • Niveau courant de français et d’anglais
  • Professionnel(le) qualifié(e) et expérimenté(e)
  • Excellent esprit d’équipe
  • Présentation irréprochable
  • Solides compétences relationnelles
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Offrir aux clients un service agréable, efficace et professionnel conformément aux standards Four Seasons
  • Porter les plateaux correctement et sans risque, savoir débarrasser et redresser les tables
  • Connaître la Carte et chaque menu selon les suggestions du Chef et savoir expliquer à la clientèle la composition des mets
  • Débarrasser et stocker le linge, porcelaine, argenterie, verrerie, boisson et nourriture dans les locaux appropriés
  • Déplacer les chaises ou les tables rapidement en cas de changement de disposition de mise en place
  • Respecter les critères de qualité Four Seasons
  • Entretenir le matériel mis à disposition à l’aide de produits appropriés
  • Informer un Responsable des plaintes et commentaires client et faire les efforts appropriés pour corriger et faire le suivi de ceux-ci
  • Respecter et manipuler avec précaution le matériel coûteux des différents points de vente de la restauration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Excellentes conditions de travail et de rémunération
  • Nuitées offertes et à tarif préférentiel en fonction de l’ancienneté avec une réduction de 50% sur l’offre boisson et restauration
  • Nombreuses offres de formation et de développement
  • Possibilité d’évolution au sein de la Compagnie
  • Mutuelle avantageuse
  • 13ème mois
  • Intéressement et participation
  • Restaurant du personnel
  • Service de lingerie
  • Temps plein
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Chef de service socio-éducatif

Pour notre établissement d’accueil de Jour l’ESPEREL situé à Montbéliard (25), n...
Emplacement
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France , Montbéliard
Salaire
Salaire:
38000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Professionnel(le) confirmé(e), de préférence diplômé(e) de niveau 6 en management (type CAFERUIS, DESJEPS, Licence professionnelle management des organisations sociales)
  • Justifie impérativement d’une expérience dans le secteur du handicap enfant et d’une bonne connaissance de ce champ d’intervention
  • Une expérience professionnelle réussie de management au sein d’un ESMS serait appréciée
  • Dynamique et reconnu(e) pour votre grande rigueur professionnelle
  • Présente des qualités d’implication, d’organisation, de communication et de management
  • Aime le travail en équipe
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision et coordination des actions socio-éducatives et pilotage des Projets Individualisés d’Accompagnement (PIA) des personnes accueillies co-construits avec les représentants légaux et les partenaires
  • Management de proximité et encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires (15.5 ETP) à travers notamment la gestion des plannings et des congés, animation des réunions
  • Participation active au sein de l’équipe de direction du dispositif intégré dans une dynamique de projet et transformation de l’offre et d’inclusion
  • Maintien et développement d’un réseau partenarial et des relations avec les familles
  • Mise en oeuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005 en veillant notamment à garantir la participation et l'expression des personnes accueillies et de leur famille
  • Mise en oeuvre et contrôle des règles de conformité et de sécurité et participation à la l’élaboration d’une politique de prévention des risques
  • Reporting des activités (Rapport d’activité, indicateurs de suivis etc…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération selon profil dans le cadre de la CCN 1966
  • Temps plein
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Chef de Projet Construction

Ce poste fait partie du département technique de DATA4. Vous serez intégré(e) da...
Emplacement
Emplacement
France , Marcoussis
Salaire
Salaire:
Non fourni
data4group.com Logo
DATA4 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur (génie civil, électrique, généraliste ou urbanisme/aménagement)
  • 3 à 5 ans d’expérience, dans des projets de construction ou de développement immobilier, supervision de chantier et coordination de projet
  • Langues : Français et Anglais (excellentes compétences écrites et orales)
  • Connaissances techniques en construction : CVC, électricité CFO/CFA, sécurité, structure, second œuvre
  • Maîtrise de MS Office, MS Project et AutoCAD
  • Sensibilisation aux réglementations HSE et aux pratiques durables
  • Esprit opérationnel, orienté terrain
  • Organisé(e), fiable, méthodique
  • Proactif(ve) et communicant(e)
  • Envie d’apprendre, de progresser et d’évoluer dans un environnement dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutien du Chef de Projet Senior lors de la phase de transfert des projets de construction de Data Centers en France
  • Participation à l’ensemble du cycle de vie des projets — de l’obtention des autorisations à la livraison finale
  • Soutien dans la gestion des procédures administratives (permis, autorisations réglementaires)
  • Coordination avec les architectes, bureaux d’études et autorités jusqu’à l’obtention des permis
  • Participation aux réunions avec les clients et parties prenantes internes pour définir les besoins
  • Suivi de la conception technique et vérification de la conformité aux exigences du projet
  • Interface entre les équipes Conception et Exploitation
  • Suivi quotidien de l’avancement sur site avec le Chef de Projet Senior
  • Veille au respect des normes de sécurité et de construction
  • Coordination avec les prestataires clés (fournisseurs d’énergie, bureaux de contrôle, bureaux d’études…)
  • Temps plein
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Spécialiste des systèmes - compétitivité

Airbus Canada est à la recherche d'un.e Spécialiste des Systèmes hautement motiv...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel, région métropolitaine de Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat ou Maîtrise universitaire en ingénierie ou dans un domaine équivalent
  • 5 ans d'expérience ou plus en conception de systèmes avion, le dépannage et/ou les aspects opérationnels (par exemple, support en service, services sur le terrain)
  • Capacité à interagir avec des équipes techniques transversales et multifonctionnelles dans un environnement complexe et intégré
  • Fortes compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des données techniques et opérationnelles complexes
  • La connaissance de l'architecture des systèmes de l'Airbus A220 est considérée comme un atout
  • Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier)
  • Déplacements occasionnels à l'étranger
  • Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité
Responsabilités
Responsabilités
  • Amélioration du coût de maintenance directe (DMC) : Analyser les conceptions de systèmes et les données opérationnelles pour identifier et mettre en œuvre des mesures qui réduisent l'effort de maintenance, les coûts des pièces et le temps d'immobilisation au sol
  • Amélioration de la fiabilité opérationnelle (OR) : Analyser les données en service des défaillances ou du manque de fiabilité des systèmes, et définir des propositions pour augmenter la fiabilité de la ponctualité opérationnelle
  • Conception rentable (Cost-Effective Design) : Remettre en question les conceptions de systèmes actuels et futurs pour s'assurer qu'un produit robuste et fonctionnel est livré en utilisant les conceptions, les matériaux et les processus de fabrication les plus rentables
  • Coordination transversale : Agir en tant que point focal technique pour la compétitivité, en collaborant avec diverses parties prenantes internes (par exemple, Ingénierie, Achats, Qualité, Service Client)
  • Suivi de la performance : Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) liés à la compétitivité des systèmes, en fournissant des rapports réguliers et des recommandations à la direction de l'Ingénieur en Chef
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • politique de travail hybride
  • cafétéria sur site
  • politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • programme de rabais
  • Temps plein
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Stage Chef de projet adjoint IT - Services Publics

Stage au sein de Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, pour accompag...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac, Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En école d'Ingénieurs ou de Cursus Universitaire Informatique ou formation équivalente
  • Curieux(se) et logique
  • Bon(ne) communiquant(e)
  • Adhérer à l'idée que le développement de la société s'appuie sur l'esprit d'innovation de ses collaborateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi et coordination des projets : Assurer la mise en place et le suivi du reporting projet
  • Préparer et organiser les réunions de suivi (Comités de Pilotage, comités projet, …) avec les parties prenantes
  • Veiller au bon déroulement des processus économiques des projets (intégration projet)
  • Gestion des commandes et des prestations : Saisir et valider les demandes de commandes dans le système client
  • Gérer les ordres de mission et les déclarations d'activités pour les sous-traitants
  • Suivre la conformité des prestations en termes de nombre de jours et d’UO (Unités d'Œuvre)
  • Suivi des risques et des actions : Maintenir à jour les risques projets dans l’outil Sopra Steria
  • Identifier et suivre les actions correctives issues des instances de direction et de surveillance
  • Garantir la cohérence et l'exactitude des données de risque partagées avec les équipes projets
  • Gestion du reporting et des indicateurs financiers : Mettre à jour les indicateurs mensuels et trimestriels (CA, UO facturés, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
  • Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage
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