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Chef de secteur

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APEC

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché au Directeur de la Business Unit, le Chef de secteur déploie la politique commerciale du groupe auprès de la grande distribution. Très présent sur le terrain, il développe le portefeuille clients, optimise les tournées commerciales et l'assortiment produits, dans un objectif de performance commerciale et de bonne gestion des invendus. Il prospecte et fidélise les clients, assure le suivi commercial, valorise les innovations et opérations promotionnelles, optimise l'implantation des produits en magasin et remonte les informations terrain. Il collabore étroitement avec les chauffeurs et les équipes logistiques, participe à leur accompagnement et au recrutement, et assure la continuité des tournées si nécessaire. Enfin, il organise son activité de prospection, renseigne le CRM, analyse la concurrence et réalise des benchmarks afin d'améliorer en continu la performance de son secteur.

Responsabilités:

  • Déployer la politique commerciale du groupe auprès de la grande distribution
  • développer le portefeuille clients
  • optimiser les tournées commerciales et l'assortiment produits
  • prospecter et fidéliser les clients
  • assurer le suivi commercial
  • valoriser les innovations et opérations promotionnelles
  • optimiser l'implantation des produits en magasin
  • remonter les informations terrain
  • collaborer avec les chauffeurs et les équipes logistiques
  • participer à l'accompagnement et au recrutement
  • assurer la continuité des tournées si nécessaire
  • organiser l'activité de prospection
  • renseigner le CRM
  • analyser la concurrence
  • réaliser des benchmarks

Exigences:

  • De formation supérieure en commerce
  • expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction similaire
  • qualités de communication et négociation
  • savoir préparer les tournées afin d'optimiser la prospection et fidélisation clients
  • orienté client
  • goût du challenge
  • savoir évoluer dans des contextes en transformation

Souhaitable:

Connaissance du secteur de la GMS

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Formateur Employé commercial en magasin

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur met en oeuvre une...
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France , Rochefort
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30000.00 - 31000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau 6 dans le secteur commerce distribution ou Niveau 5 dans le secteur commerce-distribution et assimilation au niveau 6 par expérience professionnelle (ex: TP manager d'univers marchand)
  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle sur une fonction de chef de département, chef de secteur, responsable des ventes, chef de rayon en hypermarché, grands magasins, moyennes ou grandes surfaces spécialisées, gérant(e) responsable de boutique ou de magasin de proximité
  • Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale)
  • Autonomie
  • Capacité à fédérer
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer des séances d'apprentissage
  • Conduire en autonomie des formations
  • Mettre en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises
  • Assurer le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel vous évoluez
  • S'inscrire dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi
  • Présenter l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles vous êtes en relation, concourir à la détection des besoins clients et les signaler à la fonction développement
  • Réaliser le suivi des stagiaires et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins
  • Respecter le cadre économique des actions dans lesquelles vous intervenez, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens
  • Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise
  • CSE dynamique
  • Environnement collaboratif
  • Formation interne sur la pédagogie et l'accompagnement
  • Horaires sur 4, 5 jours
  • Temps plein
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Chef de secteur Cosmétiques B to B Junior

Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure passionnante dans l'industrie de ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
panierdessens.com Logo
PANIER DES SENS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'un parcours commercial BtoB avec une expérience réussie en tant qu'Attaché(e) commercial ou chef de secteur sur des réseaux sélectifs et/ou GMS et/ou pharmacie (expérience en stage ou alternance comprise, profil junior accepté)
  • Commercial(e) "développeur" dans l’âme
  • Organisé(e), rigoureux(se), autonome
  • À l'aise dans une structure de type PME
  • Forte sensibilité produit et retail
  • Bonnes aptitudes en négociation commerciale
  • Forte présence terrain à prévoir tout au long de l’année
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi et le développement des comptes clients existants (ventes et OP sell in, accompagnement sell out, animation, formation, merchandising etc..)
  • Prospecter afin de développer le portefeuille client sur divers réseaux de distribution : parapharmacies & pharmacies, parfumeries prioritairement (mais aussi boutiques et instituts indépendants)
  • Assurer un soutien sur le suivi et développement des chaînes et grands magasins en suivant les directives Groupe
  • Proactivité sur tous les aspects inhérents au développement commercial : merch, trade marketing, promotions, produits etc. notamment suite à une veille concurrentielle permanente
  • Assurer un reporting hebdomadaire, fiable et qualitatif sur l’ensemble du parc clients et prospects
  • Temps plein
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Agent d'exploitation

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...
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Emplacement
France , Laigneville
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Salaire:
Non fourni
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience professionnelle dans des fonctions similaires appréciée
  • Connaissance du territoire de l’Oise appréciée
  • Sens de l’organisation
  • Sang-froid et gestion du stress
  • Disponibilité
  • Être à l’écoute
  • Être polyvalent
  • Sens de la communication
  • Travail en équipe
  • Confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter les particularités quotidiennes liées aux conducteurs (absences, retards annoncés) et les saisit dans le logiciel interne (OKAPI)
  • Saisit des alertes
  • Prendre connaissance et/ou rédiger les mains courantes
  • Veiller à la bonne prise de service des conducteurs en vérifiant que chaque conducteur soit bien en possession de sa gamme de travail
  • S’assurer de la bonne prise en compte des consignes par les conducteurs et contrôler l’exécution (services modifiés, opérations de maintenance programmées, périscolaire, rendez-vous extérieurs, etc…)
  • Accompagner les conducteurs sur le parc véhicule, contrôler les véhicules et s’assurer de leur bonne conformité réglementaire et contractuelle (matériel embarqué, équipements spécifiques, information voyageurs)
  • Vérifier la présence des véhicules aux bons emplacements
  • Informer les chefs de secteur des prises de service et éventuels dysfonctionnements pour assurer le suivi terrain
  • Assurer le remplacement des absents
  • Assurer une permanence/astreinte téléphonique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Compte Épargne Temps (CET)
  • Tickets restaurants (valeur 8€, 50% pris en charge par l'employeur)
  • Prime de vacances versée au mois de juin
  • Prime d'astreinte
  • 13-ème mois versée au mois de novembre
  • Réduction du temps de travail (RTT)
  • Mutuelle (50% pris en charge par l'employeur)
  • Prime d'intéressement versée au mois de mai
  • Prime de participation
  • Temps plein
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Directeur ventilation et dépollution air industriel

Le Directeur d’activité supervisera les 2 agences de PARIS et LYON et reportera ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris ou Lyon
Salaire
Salaire:
70000.00 - 100000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • personne disposant d'une expérience confirmée dans le domaine GENIE CLIMATIQUE ou ventilation industrielle ou thermique industrielle
  • expérience au sein de grandes entreprises générales de travaux en génie climatique et énergétiques type Eiffage Energie systemes / CLEVIA, Equans, Cegelec, Spie…
  • Réseau et connaissance du secteur INDUSTRIEL en France (secteur, localisations, interlocuteurs...)
  • Fonction exercée type management, chef de service, chef de projet grands comptes
  • polyvalence en management, technique, gestion d’affaires, prise d’affaires et relationnel, suivi budgétaire
  • Minimum 8 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • supervisera les 2 agences de PARIS et LYON et reportera directement à la Direction Générale du groupe
  • apportera son soutien dans les divers aspects du fonctionnement quotidien d’un ensemblier
  • TECHNIQUE: appuyer les équipes dans la gestion des dossiers, apporter sa vision technique et conseils, valider les dossiers complexes
  • MANAGER les collaborateurs (responsable technique, chargés d’affaires) et les nombreux partenaires internes groupe et externes (BE, fabricants, poseurs..)
  • RELATION CLIENT: participer à la recherche de nouveaux contrats et aux études de prix, rencontrer des clients et superviser les grosses négociations d’affaires
  • GESTION: suivre les budgets, entrées et sorties, piloter les outils de suivi (KPI)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • frais de déplacement
  • mutuelle
  • avantages groupe
  • Temps plein
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Electricien industriel

Après une prise de connaissance du dossier technique, vous serez en charge : La ...
Emplacement
Emplacement
France , Créteil
Salaire
Salaire:
2900.00 - 3100.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • CAP / BEP / Bac Pro Electrotechnique
  • 3 ans d'expérience
  • Expérience en tant que Chef d'équipe ou chef de chantier dans le secteur industriel
  • Titulaire d'un caces
  • Titulaire du permis de conduire
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite et organisation d'une équipe
  • Réalisation d'installations industrielles
  • Pose des cheminements
  • Tirage de câbles avec leurs raccordements
  • Pose d'éclairages
  • Réalisation des autocontrôles avant mise en service
  • Temps plein
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Directeur de Magasin

Le cabinet de recrutement Jobmania recrute pour son client : Bureau Vallée ! Bur...
Emplacement
Emplacement
France , Mâcon
Salaire
Salaire:
39000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans sur des postes tels que chef·fe de rayon / responsable de département / chef·fe de secteur
  • Une culture merchandising, gestion et commerce est indispensable
  • Expérience en gestion d’équipe significative
  • Gestion rigoureuse d’un magasin
  • Forte culture commerciale et merchandising
  • Management opérationnel et capacité à cadrer / structurer
  • Excellente organisation et autonomie
  • Profil « carré », fiable, structuré, avec du leadership
  • Bon relationnel, ouverture, capacité à fédérer
  • Goût pour l’action terrain et la polyvalence
  • Temps plein
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Nouveau

Chef des ventes

HighCo recherche un Chef des ventes pour sa Régie publicitaire retail in-store e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 9e
Salaire
Salaire:
Non fourni
highco.com Logo
HighCo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Commerciale et Marketing
  • Première expérience de Chef de secteur en GSA
  • Idéalement expérience en management d'équipe commerciale
  • Connaissance de l'univers du Retail et de la Grande consommation
  • 3 à 4 ans d'expérience commerciale chez l'annonceur FMCG (Compté clé junior, Chef des ventes ou Directeur des ventes régional)
  • Notions de marketing, digital et Category Management
  • Excellente maîtrise du pack office
  • Aisance avec les chiffres et sens de l'analyse développé
  • Tempérament de leader, entrainant, dynamique et inspirant
  • Exemplaire et bienveillant
Responsabilités
Responsabilités
  • Management et animation de l'équipe commerciale avec accompagnement de sa montée en compétences
  • Gestion opérationnelle d'un portefeuille clients de grands comptes
  • Suivi de la performance commerciale et définition des plans d'action à opérer
  • Application de la politique commerciale et des bonnes pratiques de la société
  • Reporting auprès de la hiérarchie
  • Gestion de l'outil ERP interne et des outils commerciaux
  • Interface régulière avec la centrale d'achat et les enseignes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • 2 jours de télétravail/semaine
  • Temps plein
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Chef de secteur

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons en CDI notre futur(e) Chef de ...
Emplacement
Emplacement
France , Nice
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale
  • Bonne connaissance de la grande distribution
  • Expériences réussies dans le secteur de la grande distribution
  • Connaissance des techniques de vente et de merchandising
  • Dynamique et positif(ve)
  • Autonomie
  • Goût du challenge
  • Approche business
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et développer les ventes dans les hypermarchés et supermarchés du secteur (environ 140 magasins dont 11 drives)
  • Visiter les magasins du parc et construire des relations commerciales privilégiées sur le long terme avec les clients
  • Garantir la présence des gammes en rayons et optimiser la visibilité des produits en linéaire
  • Réaliser des actions de merchandising et des réimplantations
  • Commercialiser les innovations
  • Vendre des opérations promotionnelles de mises en avant des produits en négociant avec les décisionnaires
  • Assurer un reporting qualitatif de l'activité auprès de la hiérarchie
  • Piloter les moyens alloués pour optimiser l'atteinte des objectifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe + prime variable + 13ème mois + prime vacances + participation/intéressement
  • Véhicule
  • Carte essence
  • Ordinateur portable
  • Temps plein
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