Chef de rang petit déjeuner Emplois | Hotel Les Roches Blanches (Cassis)

Chef de rang

Attentif aux autres et à l’environnement qui vous entoure : vous contribuez à re...

Emplacement

France , Antibes

Salaire:

25000.00 - 26400.00 EUR / Année

Hively Hospitality

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle

Responsabilités

Prendre soin de nos clients au restaurant, bar, petit déjeuner
Assurer un accueil et un service personnalisés et chaleureux
Être garant de la fidélisation du client

Ce que nous offrons

13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
Avantages nourriture
Heures supplémentaires donnent droit à des repos en plus
Valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption
Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales

Temps plein

Commis Banquet / Restaurant

Le/la Commis Banquet / Restaurant contribue de façon globale à la satisfaction d...

Emplacement

France , Issy-les-Moulineaux

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Capacité à travailler efficacement en équipe
Bonne présentation et élocution (contact permanent avec la clientèle)
Aisance relationnelle
Disponibilité et réactivité
Sens de l'organisation
Maîtrise l’anglais et le français

Responsabilités

Participe à la mise en place du point de vente ainsi qu'au rangement et au nettoyage des locaux et du matériel
Assure le dressage des tables
Aide à la mise en place du matériel de service
Fait la mise en place des pauses séminaires des salles de réunion et de banquet
Nettoie et entretient le restaurant et espaces banquets
Assure le débarrassage des tables, et redresse les couverts
Veille à la pérennité du matériel disponible sur les points de vente
Veille à développer un service de qualité constant et de référence
Applique les procédures et politiques définies par l’hôtel
Fait le lien entre la salle et la cuisine pour apporter les plats au chef de rang

Temps plein

Chef de rang Bar

Passionné(e) d’hôtellerie et de restauration ? Rejoignez l'équipe du Burdigala, ...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

2200.00 - 2400.00 EUR / Mois

Hotel Burdigala

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une première expérience en tant que Barman
Maîtrise des bases de la mixologie et des règles d’hygiène et de sécurité
Être créatif(se), dynamique et avoir le sens des responsabilités
Avoir l’âme d’un Inwood Lovers

Responsabilités

Accueillir les clients, les assister dans leurs choix et assurer un service de qualité lors des repas
Participer à la mise en place du déjeuner ou du dîner, guider les hôtes à travers les différents espaces de restauration
Contribuer au bon déroulement du service en supportant les barmans et en conseillant les clients
En salle lors du petit-déjeuner, accueillir les clients et assister l’équipe dans ses missions quotidiennes
Aider au réapprovisionnement du buffet et à débarrasser les tables
Prendre en charge les vestiaires des hôtes

Ce que nous offrons

Deux jours de repos consécutifs
6 jours fériés garantis
Titres restaurant Swile pris en charge à 60% par l’employeur
Primes sur objectifs
Primes de cooptation attractives
Mutuelle Alan prise en charge à 60% par l’employeur
Tarifs préférentiels Collaborateurs et Friends & Family
Un kit friendly à l'arrivée
Un plan de formation personnalisé
Perspectives de mobilité intéressantes

Temps plein

Chef de rang

Notre hôtel : Le Novotel Sénart Golf de Greenparc, 81 clés, 3 salles de réunion,...

Emplacement

France , Saint-Pierre-du-Perray

Salaire:

2230.00 EUR / Mois ▼

Hively Hospitality

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience réussie en restauration
qualités relationnelles
envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
Très à l’aise tant dans la relation client que l'exécution du dressage et du débarrassage des tables en salle
Langues : Anglais

Responsabilités

Prendre soin de nos clients au restaurant, bar, petit déjeuner, séminaire
Assurer un accueil et un service personnalisés et chaleureux
Être garant.e de la fidélisation du client

Ce que nous offrons

Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
Un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
des avantages nourriture (170€/mois)
chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
Mutuelle et prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…)

Temps plein

Nouveau

Adjoint au Responsable Innovations Logistiques - Applications de l'IA en logistique interne

Le stage proposé est au sein de l'entité de l'Ingénierie de la Logistique Intern...

Emplacement

France , Poissy

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Elève Ingénieur niveau BAC+5
Bonne aptitude à communiquer
Capacité d'analyse, esprit de synthèse et rigueur
Autonomie et sens de l'organisation
Aptitude à présenter ses résultats (bonne communication)
Bonne capacité de projection à la place du client
Maîtrise des outils du pack office, notamment Excel, Powerpoint
Connaissance Langage informatique PYTHON
Bonne capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs et Métiers
Anglais professionnel courant indispensable (niveau B2)

Responsabilités

Documenter, formaliser et faire valider les processus à déployer en utilisant des solutions d'Intelligence Artificielle pour optimiser et améliorer les activités Logistiques, en particulier sur la gestion des Listes de Pièces
Réaliser des recherches de solutions 'Intelligence Artificielle" applicables
Développer et optimiser une première version d'outil existant (format PYTHON)
Déployer les solutions validées
Garantir une bonne communication interne et à l'ensemble des partenaires concernés par ces nouveaux processus (Scope Mondial avec l'ensemble des Régions)
Réaliser une analyse des solutions disponibles
Documenter tous les processus validés et à déployer
Définir le processus de communication et de déploiement auprès de tous les Partenaires et Régions (Europe, MEA, North America, South America, Inde, Chine)
Tous les documents, outils et processus créés devront être rédigés en Anglais

Ce que nous offrons

Entre 3-4 jours de télétravail

Nouveau

Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

1 à 3 ans d'expérience en recrutement
Expérience démontrée en matière de stratégies efficaces de génération de candidats
Techniquement adéquat et compétent
Capacité à interviewer des candidats par téléphone, vidéo, médias sociaux et en personne
Expérience ou capacité d'adaptation rapide à l'utilisation d'outils numériques et des applications de la suite Google
Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et d'influence
Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à exécuter un plan
Maîtrise de l'utilisation de Google mail, de l'agenda et des disques partagés
Ce poste exige que vous vous rendiez sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être offerts

Responsabilités

Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement et effectuer des appels d'entrée pour toutes les demandes assignées
Recruter par le biais de diverses méthodes de sourcing, de systèmes ATS et de connexions avec les médias modernes
Établir des relations solides avec les gestionnaires de recrutement par téléphone, texte, courriel et médias sociaux
Exécuter les activités pour atteindre les objectifs hebdomadaires et obtenir des résultats
Utiliser la technologie et les méthodes de recherche pour développer un vivier de candidats
Rechercher, recruter, interviewer et sélectionner les candidats de manière efficace
Présenter une liste de candidats pour répondre aux attentes du client et aux accords de niveau de service
Vendre aux candidats des opportunités d'emploi, proposer et finaliser des offres
Accompagner et fidéliser les talents par téléphone, virtuellement et en personne
Commercialiser les talents pour s'assurer qu'ils décrochent le bon emploi

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride
Salaire de base et plan de bonus compétitifs
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Temps plein

Nouveau

Partenaire d'affaires en ressources humaines

Tu es un généraliste RH qui aimerait travailler pour une entreprise multi-site d...

Emplacement

Canada , Sherbrooke

Salaire:

80000.00 - 95000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

10 avril 2026

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent
Idéalement 5 ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines notamment en relations de travail et gestion des conflits
Excellentes compétences en communication verbale et écrite, en français et en
Niveau d'anglais 7/10 (niveau intermédiaire requis pour les communications pancanadiennes)
Bonne maîtrise des outils bureautiques et expérience avec les systèmes de gestion RH, notamment des systèmes tels que Workday et Dayforce (atout)
Être disposer pour des déplacements occasionnels entre les sites (Sherbrooke, Trois-Rivières, Granby, Drummondville)

Responsabilités

Partenariat d'affaires et relations de travail : Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires pour la résolution proactive de conflits et le maintien d'un climat de travail sain
Mobilisation et développement : Accompagner le leadership dans la gestion de la performance, la mobilisation des équipes et le développement des talents au quotidien
Gouvernance et conformité : Collaborer à la rédaction et au déploiement des politiques RH internes tout en assurant le respect rigoureux des normes du travail en vigueur
Gestion du cycle de vie employé : Coordonner les mouvements de main-d'œuvre internes (promotions, mutations, changements de statut) et veiller à l’optimisation de l’expérience employé
Santé et sécurité (SST) : Piloter l'administration des dossiers d'accidents de travail et assurer la conformité lors des audits de contrôle
Soutien opérationnel multisite : Veiller à l'application uniforme des stratégies RH à travers les différentes unités d'affaires et points de service
Analytique RH : Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI) afin de soutenir la prise de décision stratégique de la direction

Ce que nous offrons

Possibilité d'une journée par semaine en télétravail
3 semaines de vacances, 5 jours de congés personnels et 10 jours de maladie
Contribution de l'employeur au REER jusqu'à 5 %
Contribution de l'employeur à 60% de la prime des assurances collectives
Allocation cellulaire de 50 $/mois
Remboursement du kilométrage pour les déplacements entre les sites

Temps plein

Nouveau

Partenaire Sénior-e Acquisition de talents

Partenaire Sénior-e Acquisition de talents, possibilité de Chef-fe d'équipe. Tu ...

Emplacement

Canada , L'Ancienne-Lorette

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

07 avril 2026

Exigences

Au minimum 7 ans d'expérience en acquisition de talents
Un anglais avancé (bilinguisme = fort atout)
Un intérêt en gestion d'équipe, de projets et marketing RH
Un esprit créatif et débrouillard
Une volonté de bien faire les choses
Une expérience en sourcing
Un sens du leadership
Un excellent esprit d'équipe

Responsabilités

Acquisition et rétention de talents (80% de la tâche) - gérer le cycle de recrutement complet (rôles techniques et rôles corporatifs)
Élaborer des stratégies de recrutement (attraction, sélection et image de marque)
Conseiller les gestionnaires tout au long des processus de recrutement
Utiliser des techniques créatives en matière de chasse de tête tout en visant une expérience candidat d'exception
Promouvoir activement l'entreprise et soutenir les initiatives organisationnelles pour créer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive
Construire et maintenir des partenariats proactifs pour établir une confiance et une crédibilité auprès des talents
Projets spéciaux (20% de la tâche) - soutenir l'équipe de recrutement en coachant et en développant les forces et les compétences de tes collaborateur.rices
Gérer des dossiers complexes de recrutement, améliorer la stratégie et la planification des besoins
Élaborer et exécuter des stratégies de mise en place et déploiement de la marque employeur
Uniformiser et améliorer les pratiques de recrutement de l'entreprise

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif selon ton expérience
Des avantages sociaux concurrentiels (REER, PAE, Télémédicine, assurances collectives complètes, etc.)
Une possibilité de rôle de chef d'équipe à court terme
Cinq (5) semaines de vacances
Une gestionnaire impliquée et qui prône le développement de son équipe

Temps plein

Chef de rang petit déjeuner

Hotel Les Roches Blanches

Emplacement:
France , Cassis

Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 décembre 2025

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Adjoint au Responsable Innovations Logistiques - Applications de l'IA en logistique interne

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Partenaire d'affaires en ressources humaines

Partenaire Sénior-e Acquisition de talents

Chef de rang petit déjeuner

Hotel Les Roches Blanches

Emplacement:France , Cassis

Catégorie:Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:09 décembre 2025

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Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Partenaire d'affaires en ressources humaines

Partenaire Sénior-e Acquisition de talents

Emplacement:
France , Cassis

Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
09 décembre 2025