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Chef de quart

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Emplacement:
France , Rennes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Responsable de conduite d'unité de valorisation énergétique en CDI pour une usine d'incinération d'ordures ménagères et de production d'énergie basée à Rennes. Rattaché au Responsable d’Exploitation. Rythme de travail : 190 Quarts de 8 heures par an / en mode 3x8, WE et jours fériés compris. 2 personnes par quart. Management direct de votre adjoint de quart (en 3x8) et de 2 conducteurs d'engins/pont roulant (en 2x8 : matin/après-midi).

Responsabilités:

  • Conduire l'installation depuis le système de supervision de la salle de contrôle
  • Analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d’énergie électrique et ou thermique)
  • Manager une équipe de quart (rondier / pontier)
  • Maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau)
  • Effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou faire appel au service maintenance
  • Respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie

Exigences:

  • Formation Bac +2/3 Technique, Thermique, Maintenance OU Chimie
  • Expérience minimum 3 ans sur un poste similaire : conduite d'équipement sous pression, type chaudière Eau/Vapeur et Four de combustion
  • Compétences en management d'équipe
  • Connaissance du cycle du déchet, identification des différents types de flux de déchets valorisables et non valorisables
  • Maîtrise du processus de gestion des flux et la traçabilité des déchets
  • Capacité à détecter les situations dangereuses et agir en conséquence
  • Qualités relationnelles, diplomatie, rigueur, disponibilité
  • Capacité à travailler en autonomie les nuits

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 (BTS, DUT ou L2) dans un domaine industriel
  • Solides connaissances des processus industriels
  • Connaissances en thermodynamique, chimie, électricité, automatisme et régulation
  • Maîtrise des principes des normes et référentiels QSE
  • Savoir appliquer des méthodes d'analyse des risques et de diagnostic des incidents
  • À l'aise avec les outils informatiques industriels
  • Utilisation rigoureuse de la GMAO et du SNCC
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Organisé(e) et méthodique
  • Réactivité et bon sens des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le chef de quart et de bloc dans le pilotage de la chaudière CSR et du circuit de biomasse locale
  • Réaliser les opérations d'exploitation, essais périodiques ou exceptionnels, rondes et relevés
  • Contribuer au diagnostic des dysfonctionnements et proposer des actions correctives
  • Participer à l'optimisation de la chaîne de production électrique et à l'amélioration des performances techniques
  • Assurer, sur demande, des missions de consignation pour garantir la sécurité des interventions
  • Participer aux arrêts techniques et à des travaux spécifiques liés à l'exploitation
  • Prélever des échantillons (CSR, mâchefers) et assurer le suivi des flux, stocks et résidus
  • Renseigner les outils de suivi d'activité et rédiger le cahier d'exploitation
  • Participer à la formation des nouveaux agents par compagnonnage
  • Appliquer les règles et procédures du système de management QSE
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Formation de type BTS, DUT technique ou Licence Pro, ou expérience équivalente en usine de valorisation énergétique minimum
  • Maîtrise d'au moins deux des domaines suivants : automatisme, chimie, électronique, électrotechnique, hydraulique, mécanique, pneumatique, thermique
  • Compétences en conduite four-chaudière, équipements sous pression, production de vapeur et d'eau déminéralisée, turbine à condensation, réseau de chaleur
  • Connaissance des normes ISO 14001, 45001 et 50001
  • Capacité à encadrer, transmettre les consignes, organiser et formaliser les informations
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite de l'installation et optimisation de l'incinération pour garantir la production d'électricité et de vapeur
  • Encadrement de l'équipe de quart et supervision des activités opérationnelles
  • Application des règles de sécurité, délivrance des autorisations (accès, permis feu…)
  • Rédaction des rapports d'activité et traçabilité des événements sur les outils dédiés
  • Transmission des consignes lors des relèves et suivi des incidents
  • Diagnostic de premier niveau en cas de dysfonctionnement et intervention ou sollicitation de la maintenance
  • Participation à la formation des agents et proposition d'amélioration des procédures
  • Responsabilité du matériel, des EPI et de la documentation liée au quart
  • Temps plein
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Chef de quart

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +2/3 Technique, Thermique, Maintenance OU Chimie
  • Expérience minimum 3 ans sur un poste similaire : conduite d'équipement sous pression, type chaudière Eau/Vapeur et Four de combustion
  • Compétences en management d'équipe
  • Connaissance du cycle du déchet, identification des différents types de flux de déchets valorisables et non valorisables, maîtrise du processus de gestion des flux et la traçabilité des déchets
  • Capacité à détecter les situations dangereuses et agir en conséquence
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire l'installation depuis le système de supervision de la salle de contrôle
  • Analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d’énergie électrique et ou thermique)
  • Manager une équipe de quart (rondier / pontier)
  • Maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau)
  • Effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou faire appel au service maintenance
  • Respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie
  • Temps plein
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Exigences
  • Technical education Bac+2 to Bac+5
  • Minimum 2 to 3 years experience in supervision and industrial environment (preferably agri-food or pharmaceuticals)
  • Respect for instructions and hierarchy
  • Good listening skills
  • Teamwork
  • Ability to propose improvements in work organization and workshop optimization
  • Ability to ask for help
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervise pilots, production agents/operators
  • Follow and organize teams in line with production schedule compliance
  • Transmit and explain production instructions
  • Organize and supervise maintenance technician interventions
  • Ensure personnel safety by enforcing basic safety rules
  • Assign workstations, animate and coordinate team work
  • Monitor and enforce break times and validate entries in break register
  • Monitor production ensuring compliance with processes, quality, and product/personnel safety
  • Organize and optimize production operation times by managing available labor resources and machine availability
  • Intervene in case of technical difficulties and make necessary adjustments
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Meal allowance
  • Clothing bonus
  • Instructions bonus
  • Health insurance (mandatory membership) fully funded by employer
  • Profit-sharing and incentive agreement
  • Temps plein
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie aérospatial ou mécanique ou diplôme d'études Collégial
  • Minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB
  • Excellente connaissance de la structure de l'avion et des exigences techniques d'installation des systèmes
  • Compréhension des principes de la production au plus juste
  • Compétences nécessaires pour planifier et organiser afin d'assurer l'atteinte des résultats
  • Personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire/fournisseur à haute pression
  • Entrepreneur
  • Solides compétences en communication écrite/verbale en français et en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la conception, de l'analyse et de la disposition des réparations pour les non-conformités en temps opportun, tout en maintenant l'intégrité de la conception
  • Assurer le respect par l'équipe des procédures MRB et QA de l'entreprise
  • Être responsable de la gestion des besoins de développement et des ressources de votre département
  • Gérer votre équipe pour assurer une couverture/un soutien adéquat à la production, dans un environnement de travail qui nécessitera une couverture le deuxième quart de travail et le week-end
  • Interagir efficacement avec d'autres groupes d'ingénieurs et non-ingénieurs
  • Être responsable d'assurer l'alignement de votre groupe avec le système AIRBUS
  • Participer au dispositif d'actions correctives, en proposant des modifications de conception, en lien avec l'atteinte des objectifs d'excellence
  • Inspirer les autres: engager votre équipe et maintenir un haut niveau de performance d'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
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Chef de section map (mrb liaison engineering) - quart de soir

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Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie aérospatial ou mécanique ou diplôme d'études Collégial
  • Minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB
  • Excellente connaissance de la structure de l'avion et des exigences techniques d'installation des systèmes
  • Compréhension des principes de la production au plus juste
  • Compétences nécessaires pour planifier et organiser afin d'assurer l'atteinte des résultats
  • Personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire/fournisseur à haute pression
  • Entrepreneur
  • Solides compétences en communication écrite/verbale en français et en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception, analyse et disposition des réparations pour les non-conformités en temps tout en maintenant l'intégrité de la conception
  • Assurer le respect par l'équipe des procédures MRB et QA de l'entreprise
  • Être responsable de la gestion des besoins de développement et des ressources de votre département
  • Gérer votre équipe pour assurer une couverture/un soutien adéquat à la production, dans un environnement de travail qui nécessitera une couverture le deuxième quart de travail et le week-end
  • Interagir efficacement avec d'autres groupes d'ingénieurs et non-ingénieurs
  • Être responsable d'assurer l'alignement de votre groupe avec le système AIRBUS
  • Participer au dispositif d'actions correctives, en proposant des modifications de conception, en lien avec l'atteinte des objectifs d'excellence
  • Inspirer les autres, engager votre équipe et maintenir un haut niveau de performance d'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
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Canada , Mirabel
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie aérospatial ou mécanique ou diplôme d'études Collégial
  • Minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB
  • Excellente connaissance de la structure de l'avion et des exigences techniques d'installation des systèmes
  • Compréhension des principes de la production au plus juste
  • Compétences nécessaires pour planifier et organiser afin d'assurer l'atteinte des résultats
  • Personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire/fournisseur à haute pression
  • Entrepreneur
  • Solides compétences en communication écrite/verbale en français et en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Reporter au Head of MAP Liaison
  • Responsable de l'équipe d'ingénierie pour la conception, l'analyse et la disposition des réparations pour les non-conformités en temps tout en maintenant l'intégrité de la conception
  • Assurer le respect par l'équipe des procédures MRB et QA de l'entreprise
  • Être responsable de la gestion des besoins de développement et des ressources de votre département
  • Gérer votre équipe pour assurer une couverture/un soutien adéquat à la production, dans un environnement de travail qui nécessitera une couverture le deuxième quart de travail et le week-end
  • Interagir efficacement avec d'autres groupes d'ingénieurs et non-ingénieurs
  • Être responsable d'assurer l'alignement de votre groupe avec le système AIRBUS
  • Participer au dispositif d'actions correctives, en proposant des modifications de conception, en lien avec l'atteinte des objectifs d'excellence
  • Inspirer les autres: engager votre équipe et maintenir un haut niveau de performance d'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chef de section map (mrb liaison engineering) - quart de soir

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Chef de Section MAP (Quart d...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie aérospatial ou mécanique ou diplôme d'études Collégial
  • Minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB
  • Excellente connaissance de la structure de l'avion et des exigences techniques d'installation des systèmes
  • Compréhension des principes de la production au plus juste
  • Compétences nécessaires pour planifier et organiser afin d'assurer l'atteinte des résultats
  • Personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire/fournisseur à haute pression
  • Entrepreneur
  • Solides compétences en communication écrite/verbale en français et en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception, analyse et disposition des réparations pour les non-conformités en temps opportun, tout en maintenant l'intégrité de la conception
  • Assurer le respect par l'équipe des procédures MRB et QA de l'entreprise
  • Être responsable de la gestion des besoins de développement et des ressources de votre département
  • Gérer votre équipe pour assurer une couverture/un soutien adéquat à la production, dans un environnement de travail qui nécessitera une couverture le deuxième quart de travail et le week-end
  • Interagir efficacement avec d'autres groupes d'ingénieurs et non-ingénieurs
  • Être responsable d'assurer l'alignement de votre groupe avec le système AIRBUS
  • Participer au dispositif d'actions correctives, en proposant des modifications de conception, en lien avec l'atteinte des objectifs d'excellence
  • Inspirer les autres: engager votre équipe et maintenir un haut niveau de performance d'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
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