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Chef de projet Junior Communication

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Au sein de notre Business Line Sustainability, Sidièse by EPSA est une agence conseil en communication (plus) responsable créée en 1999 et qui compte aujourd’hui quinze collaborateurs. Elle est aujourd’hui l’agence leader de la communication responsable en France. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons aujourd'hui un(e) Chef(fe) de projet Junior Communication en stage de 6 mois.

Responsabilités:

  • Pilotage et coordination des projets : soutien à la gestion globale, suivi opérationnel et reporting
  • Gestion commerciale : suivi des offres, relances, mise à jour CRM
  • Organisation événementielle et digital : coordination des dispositifs et campagnes
  • Réflexion stratégique : participation à l’élaboration des recommandations et plans d’action
  • Relation client et interventions terrain : assurer un lien fluide et proactif
  • Benchmarks et veille concurrentielle : analyse des tendances et bonnes pratiques
  • Conception de messages et dispositifs de communication/mobilisation
  • Suivi des projets en lien avec un chef de projet confirmé ou consultant
  • Coordination des équipes internes (création, production) et des partenaires externes
  • Contribution à la stratégie de communication RSE : intégration des enjeux durables dans les projets

Exigences:

  • Étudiant(e) en Master 2 de type Sciences Po, École de Commerce, Communication (Celsa, sup’ de pub, EFAP) etc.
  • Capacité à comprendre, analyser et vulgariser des sujets complexes liés à la transition écologique et à la responsabilité sociétale
  • Solides compétences organisationnelles et rédactionnelles
  • Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour des enjeux RSE
  • Intérêt marqué pour la stratégie RSE, les certifications et la sensibilisation interne
  • Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
  • Curiosité d’esprit, enthousiasme et autonomie
  • Grande rigueur et sens de l’organisation
  • Sens du contact, écoute active, humilité et capacité à fédérer
  • Créativité et goût prononcé pour le travail en équipe

Souhaitable:

Vous avez déjà une première expérience en communication et/ou gestion de projet

Ce que nous offrons:
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
  • 1 jour de congé payé par mois
  • 1 jour de télétravail/semaine
  • Plateforme de formation EPSA Campus
  • Évènements annuels : afterworks, déjeuners d'équipe
  • Partenariat avec des associations
  • Plan de développement professionnel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • BAC+3 formation
  • 3 to 5 years of significant experience as a Project Manager in a technical infrastructure project context (deployments, migration) with technologies such as VMware, Windows, Linux, Oracle, MQSQL
  • Good synthesis and communication skills (oral and written)
  • Technical SAP context knowledge is a plus
  • Technical English (spoken and written)
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des projets clients et projets internes
  • Participation à la définition du planning avec les référents techniques
  • Organisation et animation des réunions projet dans le respect du cadre contractuel
  • Coordination des intervenants internes et externes
  • Garantie du respect des plannings et des charges
  • Organisation et formalisation des phases de recette
  • Acteur de l’amélioration des process et des outils de gestion de projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravail
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Formations
  • Certifications
  • Évènements de cohésion de groupe (évènements festifs, possibilité de participer à des séminaires)
  • Temps plein
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Exigences
  • Bac +4/5 en communication, marketing, digital ou école de commerce
  • minimum 2 ans d’expérience en agence sur des sujets social media / brand content / stratégie digitale
  • Forte culture marques, luxe / premium, pop culture et tendances digitales
  • Très bonne maîtrise des plateformes sociales et de leurs usages pour les marques
  • Profil proactif, organisé, rigoureux, créatif et force de proposition
  • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client
  • Anglais courant indispensable (clients et projets internationaux)
  • À l’aise avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word) et environnement digital
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des projets social media et activations digitales : de la prise de brief à la livraison, en passant par la recommandation stratégique et le suivi opérationnel
  • Coordination des équipes internes : planning stratégique, création, production et social media management
  • Participation à la définition des stratégies social media et aux recommandations clients (fond & forme)
  • Rédaction et structuration des présentations stratégiques et commerciales
  • Gestion de la relation client au quotidien, posture de conseil et force de recommandation
  • Supervision et accompagnement de profils plus juniors (stagiaires, social media managers)
  • Suivi budgétaire, rentabilité des projets et gestion administrative associée
  • Temps plein
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Chef de Projet Junior - Transformation IT

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  • Bac + 4 / M1 minimum education level
  • 0 - 2 years minimum experience
  • Hard Skills: Teams
  • Interview online survey software
  • Klaxoon
  • Mastery of Office Pack
  • Fluent French & English
  • Soft Skills: Ability to produce written and oral presentations in French and English
  • Ability to organize events
  • Ability to lead cross-functional topics
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation of the Transformation program governance
  • Production of presentation materials and communication of the Transformation program
  • Coordination of communities
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large community of young people
  • Modern campus with many services (bakery, gym, etc.)
  • HR follow-up (welcome morning, regular follow-up, etc.)
  • Opportunities for work-study, VIE, fixed-term and permanent contracts
  • Temps plein
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Chef(fe) de projet Logiciel

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  • First-hand experience in software/systems project management
  • experience in software development
  • organizational skills
  • good interpersonal and client communication skills
  • teamwork skills
  • technical English proficiency (written and spoken)
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage fixed-price projects
  • manage activities for a team of 5-20 people
  • supervise both junior and senior real-time software engineers
  • ensure project deadlines are met
  • collaborate with experts in software certification
  • oversee project reviews
  • report activities to clients and project directors
  • ensure profitability of assigned areas
  • participate in pre-sales phases when necessary
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Training upon arrival and throughout the career
  • modern and flexible collaborative workspaces
  • convenient access via public transport with 50% reimbursement
  • private parking for cars, bicycles, and motorcycles
  • telework options if the project permits
  • family health insurance coverage
  • daily meal vouchers
  • employee committee benefits such as cultural and sports activity reimbursements
  • vacation and co-optation bonuses
  • Temps plein
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Qa automation specialist

En tant que Spécialiste Assurance Qualité, vous jouerez un rôle essentiel dans l...
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Exigences
Exigences
  • Plus de 5 ans d’expérience en tests logiciels et assurance qualité, dont au moins deux ans en tests automatisés
  • Expérience dans le développement et la maintenance de cas de tests complets
  • Expérience dans la création et la maintenance de scripts de tests automatisés
  • Solide connaissance des méthodologies, outils et processus d’assurance qualité logicielle
  • Expérience en tests Front-End
  • Expérience en automatisation avec un langage de programmation orienté objet tel que C#, Java ou JavaScript
  • Expérience en tests d’API (outils tels que Postman ou Rest Assured)
  • Bonne compréhension des méthodologies Agile/Scrum et du cycle de développement logiciel
  • Expérience dans l’exécution de tests manuels pour garantir la qualité du logiciel et identifier les défauts
  • À jour sur les tendances, outils et meilleures pratiques de l’industrie en matière d’assurance qualité logicielle
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborer avec les équipes interfonctionnelles afin de comprendre les exigences des projets et développer des plans et cas de tests complets
  • Concevoir, développer et exécuter des scripts de tests automatisés pour des applications web, API et mobiles, en utilisant les cadres de tests appropriés
  • Identifier, analyser et documenter les défauts logiciels, et travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour les résoudre
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodologies de tests
  • Travailler avec les chefs de produit et les développeurs afin d’assurer une couverture complète des tests et une livraison logicielle de haute qualité
  • Maintenir et mettre à jour les suites de tests automatisés afin de garantir leur adéquation avec les évolutions applicatives
  • Surveiller et analyser les résultats des tests pour fournir des indications sur la qualité du produit et identifier les axes d’amélioration
  • Encadrer et accompagner les membres juniors de l’équipe afin de développer leurs compétences en tests et en bonnes pratiques d’automatisation
  • Rester informé des dernières tendances et avancées en matière de tests automatisés afin de recommander et mettre en œuvre des solutions innovantes au sein de l’équipe
  • Temps plein
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Conseiller aux pièces de machinerie lourde

Conseiller aux pièces de machinerie lourde: Deviens le cerveau de l'inventaire !...
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Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
05 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans dans un rôle similaire
  • Bilinguisme Français et Anglais
  • À l'aise avec l’informatique en général
  • Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluer les besoins des clients au téléphone ou au comptoir
  • Fouiller les manuels et les sites de fournisseurs pour dénicher la pièce exacte
  • Préparer les soumissions, entrer les commandes et s’assurer que l’inventaire est précis
  • Garder le contact avec les fournisseurs pour les livraisons
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Emploi permanent
  • Horaire flexible entre 7h et 17h du lundi au vendredi
  • Vacances
  • Assurance collective payée à 75% par l’entreprise
  • REER collectif
  • Télémédecine
  • Activités d’équipe
  • Stationnement gratuit sur place
  • Temps plein
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Stage assistant F&B

La FUGA Family te propose de rejoindre un projet en plein essor. FUGA [évasion, ...
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Exigences
  • Tu prépare un diplôme de management de restauration ou/et d'hôtellerie
  • Tu as l’esprit d’équipe
  • Tu es sociable et tu as un bon relationnel
  • Tu es sensible au service de qualité
  • Tu es dynamique
  • Tu souhaite apprendre et évoluer rapidement au sein d'une équipe jeune
  • Tu sais être force de proposition et cherche constamment à faire évoluer le restaurant
Responsabilités
Responsabilités
  • Organisation & exploitation du restaurant
  • Gestion opérationnelle & missions transverses
  • Management & coordination d’équipe
  • Performance commerciale & relation client
  • Suivi & amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Cadre particulièrement agréable, ta pause au milieu d'un jardin ou au bord de l'eau, au cœur de Paris
  • Des formations hebdomadaires
  • La possibilité de découvrir l'ensemble des restaurants du groupe
  • Possibilité d'évolution rapide au sein de la Fuga Family
  • Pourboire en salle et en cuisine
  • Forfait Mobilité Durable
  • Prise en charge mutuelle à 50% (ALAN)
  • Prise en charge de 50% de la carte navigo
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Conseiller commercial

À la recherche d'une opportunité professionnelle où vos compétences commerciales...
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Salaire:
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SFR
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Exigences
Exigences
  • Une expérience dans la vente ou le conseil client
  • Un fort sens du relationnel
  • Une curiosité sans limite pour le monde des télécommunications
  • Motivation et bonne humeur
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir chaque client avec professionnalisme et bienveillance
  • Développer les ventes en identifiant les besoins spécifiques de chacun
  • Fidéliser notre précieuse clientèle en offrant un service de qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge à 90% des frais de transport en commun
  • Carte ticket-restaurant à hauteur de 11,50€ par jour
  • Réductions collaborateurs sur nos produits et services
  • Nombreuses formations
  • Intéressement annuel et épargne salariale
  • Avantages sociaux
  • Temps plein
Lire la suite
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