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Chef de projet Digital Senior

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Groupe Beneteau

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Emplacement:
France , Saint Gilles Croix de Vie

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Rattaché(e) à la Directrice Communication Corporate du Groupe, vous déployez et animez la stratégie de communication du Groupe Beneteau grâce à la conduite de plan de communication spécifiques, avec un axe fortement digital. Vous intervenez en support de la Directrice Communication Corporate pour coordonner, planifier et organiser les plans de communication au sein du Groupe. Le poste est situé à Saint Gilles Croix de Vie, en Vendée (85) et implique des déplacements ponctuels sur Dompierre-sur-Yon, ainsi qu’une présence sur les salons majeurs européens.

Responsabilités:

  • Pilotage de la stratégie digitale : gestion et animation de l’ensemble des canaux digitaux du Groupe (sites web, newsletters, campagnes multicanales)
  • Gestion des réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, YouTube – de la stratégie éditoriale à l’animation quotidienne, en passant par la création de campagnes payantes
  • Content management & rédaction : storytelling, production de contenus engageants adaptés à chaque canal (français/anglais)
  • Campagnes digitales : SEO/SEA, marketing automation et social ads
  • Veille digitale et innovation : benchmark, suivi des tendances, intégration des nouveaux usages digitaux
  • Data & performance : analyse des résultats (Google Analytics, social listening, KPI business) et recommandations d’optimisation
  • Gestion de projet digital : coordination d’agences, freelances et équipes internes, suivi budget et planning
  • Organisation d’événements BtoB et BtoC (salons internationaux, conventions, lancements innovations majeures Groupe)
  • Gestion opérationnelle et coordination des prestataires
  • Activation digitale avant, pendant et après l’événement

Exigences:

  • De formation supérieure en communication
  • 7 à 10 ans d’expérience au sein d’une agence ou d’un annonceur avec une expérience réussie en marketing digital
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)
  • Maîtrise de Canva et outils de création graphique
  • Maîtrise du montage vidéo (Premiere Pro, Final Cut, ou équivalents)
  • Maîtrise du SEO/SEA & analytics: Google Analytics, Google Ads, Search Console, SEMrush (ou équivalents)
  • Maîtrise du CMS (WordPress)
  • Maîtrise des outils de gestion social media (Meta Business Suite)
  • Maîtrise de la langue anglaise
  • Organisé(e), autonome et force de proposition
  • Enthousiasme, réactivité et sens du service
  • Bon sens relationnel
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Capacité à échanger avec des interlocuteurs différents
  • Capacité à s'affirmer et à piloter plusieurs projets en parallèle au sein d’un environnement international
  • Méthodique et rigoureux(se)
  • Sens des priorités

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chef de Projet SIRH - Senior

En tant que Responsable SIRH chez Inetum, vous serez en charge de la gestion et ...
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Inetum
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines
  • Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de SIRH ou un poste similaire, idéalement en ESN
  • Maîtrise des logiciels SIRH : ADP, Smartrecruiters, etc.
  • Compétences en gestion de projet
  • Dynamisme, flexibilité, et capacité à agir dans un environnement exigeant
  • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
  • Connaissance des bases de données et des outils de reporting
  • Niveau d'anglais professionnel requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Déploiement & intégration des outils: Accompagner le déploiement des modules SuccessFactors (Core HR, Performance, Succession & development, Learning, etc.)
  • Assurer l’interopérabilité avec les autres outils RH (ADP, SmartRecruiters, etc.)
  • Piloter les projets d’évolution ou de mise en place de nouveaux outils digitaux RH
  • Animer les campagnes RH sur l’outil (lancement, support …)
  • Optimisation & digitalisation des processus RH: Cartographier, analyser et optimiser les processus RH existants
  • Proposer et mettre en œuvre des solutions de digitalisation adaptées
  • Assurer la cohérence et la simplification des parcours utilisateurs
  • Maintenance & conformité: Garantir le bon fonctionnement quotidien des systèmes SIRH et résoudre les problèmes éventuels
  • Vérifier et/ou réaliser les paramétrages nécessaires et assurer leur conformité
  • Garantir l'intégrité des données dans les systèmes d'information RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
  • Une trajectoire de carrière personnalisée et adaptée à vos souhaits d'évolution grâce à une implantation à l’international (26 pays, 7 Fablab), des formations ciblées et des projets couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur IT (+25 filières métiers)
  • Intégrer un collectif d’experts partageant des valeurs de solidarité et d’excellence
  • Une culture de la proximité au sein de nos 45 agences en France
  • Temps plein
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Chef de projet métier

At Sopra Steria Next, join a leading consulting firm that combines business and ...
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Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
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Non fourni
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Curiosity
  • motivation for human and technological transformations
  • willingness to learn continuously
  • ability to tackle diverse challenges
  • degree from an engineering or business school
Responsabilités
Responsabilités
  • Conducting and overseeing a project portfolio related to number portability and authentication issues
  • framing business needs with operational teams
  • drafting business need expressions for IT departments and presenting to sponsors for validation
  • writing and managing business test plans
  • monitoring project implementation
  • supporting senior consultants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Training on methods and tools
  • People Manager support for career development
  • inclusive and respectful work environment
  • encouragement of diversity and mixed profiles
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Senior consultant

Accompagner les entreprises dans leurs défis RH via des stratégies de transforma...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
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Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) Bac +5 d’une grande école d’ingénieurs et/ou de commerce ou d’une université reconnue ou équivalent
  • au moins 3 ans d’expérience en tant que consultant(e) en transformation
  • curiosité pour le domaine des Ressources humaines
  • capacité à approfondir des sujets complexes
  • adaptation à des interlocuteurs dans des contextes internationaux
  • qualité des livrables tant sur le fond que sur la forme
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer des stratégies de digitalisation et piloter leur mise en œuvre
  • coacher les responsables de direction et/ou chefs de projet dans des projets de transformation
  • mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail comme l’agilité, le co-design, l’amélioration continue, Lean-IT
  • accompagner la mise en place de solutions innovantes telles que cadrage, conception, déploiement et conduite du changement
  • booster l’efficacité opérationnelle par des innovations comme l’Intelligent Automation ou RPA
  • participer à l’élaboration de propositions commerciales et des études/opinions ciblées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d'intéressement
  • primes vacances
  • primes cooptation
  • accompagnement individualisé avec mentor
  • opportunités de carrières multiples
  • centaines de formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Risques Industriels et Environnement

Vous intégrez l’équipe Santé Sécurité Environnement du site et collaborez étroit...
Emplacement
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France , L’Étang-Salé
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 dans le domaine de la maîtrise des risques industriels et environnementaux
  • Expérience d’au moins trois ans dans un bureau d’études ou sur un site classé ICPE à Autorisation
  • Maîtrise des textes réglementaires en vigueur
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Bonne aisance à l’oral
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Organisation
  • Initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la conformité réglementaire et prévenir les risques industriels et environnementaux
  • Assurer le suivi de la veille réglementaire applicable au site
  • Gérer les dossiers ICPE (Dossier d’Autorisation Environnementale, Porter à Connaissance, Dossier IED…)
  • Entretenir un lien régulier avec les autorités (DAAF, DEAL, CIVIS, etc.)
  • Vérifier la conformité réglementaire des installations
  • Mettre en place et suivre le plan d’action de mise en conformité
  • Réaliser des audits terrain pour évaluer la conformité réglementaire effective
  • Superviser les travaux liés aux actions de mise en conformité
  • Rédiger les rapports d’incidents et assurer le suivi des actions correctives ou préventives
  • Organiser et suivre les exercices d’urgence
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Comptable

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le/la Responsabl...
Emplacement
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France , Fougerolles-Saint-Valbert
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 (DSCG, Master Comptabilité/Finance, expertise comptable)
  • Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction comptable supervisée
  • Maîtrise des normes comptables, de la fiscalité et de la règlementation douanière, accises, TVA
  • Sens de la rigueur, fiabilité, goût du détail
  • Capacité à travailler en autonomie et en transversalité
  • Savoir communiquer efficacement
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, élaborer les prévisions budgétaires
  • Effectuer les révisions comptables, assurer les écritures comptables d'immobilisation, élaborer le bilan, le compte de résultat et ses annexes, le dossier justificatif de la balance de fin d'exercice
  • Etablir les prévisions budgétaires, calculer les provisions de fin d'exercice, calculer l'impôt sur les sociétés, gérer les dossiers de contentieux de la comptabilité auxiliaire
  • Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l'expert-comptables, l'administration fiscale
  • Définir le plan comptable appliqué et suivre sa mise en oeuvre
  • Veiller à l'application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur
  • Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable
  • Assurer le respect des obligations fiscales et douanières liées au secteur des spiritueux : TVA nationale et intracommunautaire, accises, flux douaniers, régimes suspensifs, contrôle à l'export
  • Administrer les ventes : factures, encaissements, litiges clients fournisseurs
  • Assurer en tout ou partie des travaux de consolidation
  • Temps plein
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Commercial Export Agroalimentaire

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Commercial Export H/F,...
Emplacement
Emplacement
France , Feurs
Salaire
Salaire:
45000.00 - 52000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation supérieure en Commerce International
  • Justifie d’une première expérience significative dans un environnement PME industrielle à l’export
  • A démontré sa capacité à gérer et développer un portefeuille de clients, en assurant des négociations complexes et en pilotant des cycles de vente longs dans un contexte international exigeant
  • Maîtrise des dynamiques de distribution et des contraintes réglementaires liées aux marchés export
  • Maîtrise parfaite de l'anglais
  • Doté d’une aisance relationnelle exceptionnelle
  • Curieux, ouvert d’esprit et capable d’échanger sur une grande diversité de sujets avec spontanéité et pertinence
  • Pragmatique et débrouillard
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer la stratégie commerciale export sur votre zone et contribuer à son évolution en remontant les informations « marché »
  • Identifier les cibles prioritaires et assurer la prospection (visites, salons, appels d’offres, etc.)
  • Construire les offres commerciales en lien avec les équipes techniques et opérationnelles (capacités, process, faisabilité)
  • Négocier les conditions tarifaires et volumes avec les prospects et clients, avec validation du Responsable Commercial Export
  • Piloter les projets commerciaux en animant les équipes transverses jusqu’à la prise de décision
  • Assurer la satisfaction client en coordination avec les différents services de l’entreprise (logistique, production, qualité)
  • Représenter l’entreprise lors de salons, audits ou visites clients
  • Suivre l’activité via les outils de reporting en place (CRM, prévisions commerciales)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ième mois
  • int/part
  • prime sur objectifs
  • Véhicule de fonction
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Sécurité

Vous souhaitez être plus qu’un expert sécurité : un acteur engagé, visible et lé...
Emplacement
Emplacement
France , Feurs
Salaire
Salaire:
51000.00 - 58000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 à Bac+5 dans un domaine QHSE ou technique
  • Expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction similaire en environnement industriel
  • Maitrise des réglementations en matière de santé et sécurité au travail et des référentiels associés
  • Leader naturel, vous savez exercer une autorité fonctionnelle, fédérer sans imposer, et embarquer l’ensemble des acteurs autour d’objectifs communs
  • Votre capacité à penser, écrire, structurer, animer et déployer une véritable culture sécurité fait toute la différence
Responsabilités
Responsabilités
  • Définissez, structurez et déployez la feuille de route sécurité du site
  • Animez le programme sécurité annuel en lien étroit avec le management
  • Développez les actions de formation, sensibilisation et communication sécurité (nouveaux arrivants, formations approfondies, rituels terrain…)
  • Accompagnez les managers dans l’analyse des événements sécurité et le suivi des plans d’actions associés
  • Êtes présent sur le terrain pour impulser, expliquer, convaincre et faire progresser les pratiques au quotidien
  • Assurez la veille réglementaire, le respect des obligations légales et le suivi du référentiel ISO 45001
  • Rédigez, mettez à jour et faites vivre le Document Unique et les analyses de risques
  • Proposez et pilotez des actions d’amélioration préventives et curatives à partir des audits, indicateurs et retours terrain
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Le salaire indiqué comprend un 13ième mois + int/part + prime sur objectifs
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie et administration du personnel

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, propose un poste de Gestionn...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 15
Salaire
Salaire:
40000.00 - 43000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire sur une paie internalisée
  • Maîtrise de la paie de A à Z
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Curiosité
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation et élaboration des bulletins de paie sur un périmètre dédié (environ 250 paies de A à Z multi-établissements)
  • Contrôle et édition des bulletins de salaire
  • Commande des tickets restaurants et forfait mobilité durable
  • Contrôle des charges sociales
  • Établissement des déclarations sociales
  • Établissement des DSN
  • Suivi des entrées et des sorties du personnel
  • Rédaction des contrats de travail
  • Suivi des signatures de contrats
  • Établissement des soldes de tout compte
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours télétravail
  • Tickets restaurants 10EUR
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Temps plein
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