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Chef d'Equipe Menuisier Poseur

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Emplacement:
France , Rennes

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

32000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons un Chef d'Equipe Menuisier Poseur H/F pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans la menuiserie. Sous la responsabilité du chef de chantier.

Responsabilités:

  • Encadrer et animer une équipe de poseurs menuisiers sur les chantiers
  • Organiser le travail de l'équipe et répartir les tâches
  • Assurer la pose de menuiseries intérieures et extérieures (fenêtres, portes, parquets, escaliers, etc.)
  • Veiller au respect des délais et de la qualité des réalisations
  • Assurer le suivi des chantiers et la relation avec les clients
  • Participer à la gestion des approvisionnements et du matériel
  • Veiller à la sécurité des chantiers et au respect des normes en vigueur

Exigences:

  • Niveau N4P1 ou N4P2
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Première expérience réussie sur le poste de chef d'équipe en pose de menuiseries
  • Maîtrise de la pose de fermetures du bâtiment bois, pvc et aluminium

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • De niveau N4P1 ou N4P2
  • Au minimum une première expérience réussie sur le poste de chef d'équipe en pose de menuiseries
  • Maîtrise de la pose de fermetures du bâtiment bois, pvc et aluminium
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et animer une équipe de poseurs menuisiers sur les chantiers
  • Organiser le travail de l'équipe et répartir les tâches
  • Assurer la pose de menuiseries intérieures et extérieures (fenêtres, portes, parquets, escaliers, etc.)
  • Veiller au respect des délais et de la qualité des réalisations
  • Assurer le suivi des chantiers et la relation avec les clients
  • Participer à la gestion des approvisionnements et du matériel
  • Veiller à la sécurité des chantiers et au respect des normes en vigueur
  • Temps plein
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  • De niveau N4P1 ou N4P2
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Première expérience réussie sur le poste de chef d'équipe en pose de menuiseries
  • Maîtrise de la pose de fermetures du bâtiment bois, pvc et aluminium
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et animer une équipe de poseurs menuisiers sur les chantiers
  • Organiser le travail de l'équipe et répartir les tâches
  • Assurer la pose de menuiseries intérieures et extérieures (fenêtres, portes, parquets, escaliers, etc.)
  • Veiller au respect des délais et de la qualité des réalisations
  • Assurer le suivi des chantiers et la relation avec les clients
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  • Veiller à la sécurité des chantiers et au respect des normes en vigueur
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  • De niveau N4P1 ou N4P2
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Première expérience réussie sur le poste de chef d'équipe en pose de menuiseries
  • Maîtrise de la pose de fermetures du bâtiment bois, pvc et aluminium
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et animer une équipe de poseurs menuisiers sur les chantiers
  • Organiser le travail de l'équipe et répartir les tâches
  • Assurer la pose de menuiseries intérieures et extérieures (fenêtres, portes, parquets, escaliers, etc.)
  • Veiller au respect des délais et de la qualité des réalisations
  • Assurer le suivi des chantiers et la relation avec les clients
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  • De niveau N4P1 ou N4P2
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Première expérience réussie sur le poste de chef d'équipe en pose de menuiseries
  • Maîtrise de la pose de fermetures du bâtiment bois, pvc et aluminium
Responsabilités
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  • Encadrer et animer une équipe de poseurs menuisiers sur les chantiers
  • Organiser le travail de l'équipe et répartir les tâches
  • Assurer la pose de menuiseries intérieures et extérieures (fenêtres, portes, parquets, escaliers, etc.)
  • Veiller au respect des délais et de la qualité des réalisations
  • Assurer le suivi des chantiers et la relation avec les clients
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  • Représenter la marque Pierre Hermé Paris
  • Accueillir, conseiller et servir les clients
  • Gérer le rangement rigoureux des produits, des emballages et des locaux
  • Respecter les règles HACCP
  • Participer à l’ouverture ou à la fermeture de la boutique
  • Travailler en équipe
  • Communication
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  • Formation sur mesure
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Exigences
  • Une première expérience dans un environnement hospitalier est souhaitée
  • Capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire
  • Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e)
  • Excellentes compétences en communication, tant verbale qu'écrite
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la surveillance et le suivi des patients en collaboration avec l'équipe médicale
  • Administrer les traitements prescrits en respectant les protocoles établis par l'hôpital
  • Coordonner la communication entre les patients, leurs familles et les autres professionnels de santé
Ce que nous offrons
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  • Frais de transport en commun
  • Fast TT
  • Temps plein
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  • Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis
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  • Assistance quotidienne avec attention et sensibilité
Responsabilités
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  • Fournir des soins de confort et d'hygiène
  • Collaborer efficacement avec l'équipe médicale
  • Contribuer au bien-être et à la sécurité des résidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking géant
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  • Arrêt de transport en commun très proche
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Exigences
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  • Minimum 10 ans en gestion de projets de construction (idéalement en sous-traitance spécialisée ou entrepreneur général)
  • Compréhension des systèmes de toiture et d'enveloppe du bâtiment (un atout majeur, sinon une forte capacité technique est requise)
  • Maîtrise ou capacité très rapide à maîtriser l'ERP Maestro
  • Maîtrise de BlueBeam Revu pour la lecture de plans et les annotations
  • Niveau avancé en MS Project / Excel pour la planification
  • Connaissance de SixValgo considérée comme un atout de distinction
  • Français oral et écrit de niveau supérieur (rédaction de rapports, courriels contractuels)
  • Anglais fonctionnel pour certains clients
  • Leadership participatif (style coach)
  • Esprit de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger, inspirer et faire grandir une équipe de 4 Chargés de projets et 2 Coordonnateurs
  • Superviser un portefeuille d'environ 10 projets majeurs actifs simultanément
  • Gérer en direct certains projets complexes (ex: Aéroport de Montréal) demandant une haute rigueur administrative
  • Assurer le respect des budgets, échéanciers et standards de qualité (ISO, sécurité)
  • Agir comme agent de changement : optimiser les processus, implanter des outils (KPIs, gabarits) et structurer les méthodes de travail
  • Conseiller la direction sur les risques et opportunités d'affaires
  • Assurer la gestion de l'équipe (4 Chargés de projets et 2 Coordonnateurs de projets), incluant l'encadrement, le développement des compétences et l'assignation des mandats
  • Orchestrer et superviser la planification, l'exécution et le suivi des projets (plus de 10 chantiers actifs) pour garantir leur succès, leur rentabilité et le respect des standards de qualité
  • Agir comme expert·e et agent·e de changement pour définir, documenter et améliorer les méthodes de gestion de projets (gabarits, suivis, outils), participant ainsi à la transformation de l'entreprise
  • Maintenir une veille et un contrôle stricts sur les budgets, les échéanciers et les marges, et identifier rapidement les dérives potentielles, en collaboration avec les autres directions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif dans l'échelle salariale de 105 000$ à 127 500$ annuel et plus, basé sur l'expérience et le profil
  • Possibilité d'avancement à moyen-long terme, alignée sur la croissance soutenue de l'entreprise
  • Participation au Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) de 2% / 2% après 1 an, pour un investissement dans votre avenir
  • Véhicule de fonction fourni, en plus d'un cellulaire et d'un ordinateur de travail
  • Vacances selon les normes de la CCQ (4 semaines), avec possibilité de négociation pour un profil senior
  • Couverture d'assurances collectives à partir de 6 mois de service (négociable à l'embauche)
  • Un environnement de travail agréable à Saint-Léonard avec terrasse sur le toit (idéal pour les BBQ d'équipe)
  • L'opportunité unique de jouer un rôle d'alignement stratégique et de transformation au sein d'une entreprise établie
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