Chargé(e) de recrutement Emplois | VO2 Group (Bordeaux)

Chargé.e de recrutement/ Assistant.e booking

Stage dans le monde de l’événementiel. L’agence KEEMIA, n°1 en France marketing ...

Emplacement

France , Montreuil

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant.e (Bac+3 à bac+4)
dynamique
à l’aise en public
motivé.e
prêt.e à faire preuve de flexibilité pour gérer la charge de travail fluctuante

Responsabilités

Organiser des castings et des sessions de recrutement
Recruter des profils spécifiques (type barman, danseurs)
Réaliser des entretiens téléphoniques et/ou présentiels
Affecter le staff sur les missions événementielles
Briefer le staff
Venir en soutien au service communication pour le développement de la marque

Ce que nous offrons

Indemnités de stage
50 % remboursement transport
50% Tickets Restaurant

Temps plein

Chargé(e) de recrutement

Rejoignez l'équipe recrutement du bassin Rennais, composée de 4 personnes chez S...

Emplacement

France , Cesson-Sévigné

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en dernière année d'école de Commerce ou d'équivalent Universitaire (IAE ou Université) en Ressources Humaines
Vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues
Vous avez un bon esprit d'analyse
Vous avez un sens du service
Vous avez une première connaissance du métier dans le recrutement
Vous êtes intéressé(e)s à l'idée de découvrir ce métier.

Responsabilités

Comprenez nos projets, métiers et besoins
Mettez en place une stratégie de recrutement adaptée selon les profils à recruter
Rédigez et publiez des annonces d'emploi attractives
Présélectionnez les candidatures et menez des entretiens téléphoniques
Organisez et participez aux entretiens de recrutement
Suivez l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurez leur accompagnement
Participez aux forums écoles, et organisez des évènements de notoriété
Prenez part aux réflexions d'amélioration continue
Contribuez à des projets transverses RH et recrutement.

Ce que nous offrons

De très nombreuses opportunités en CDI
Des plateformes de formations en autonomie
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Une mutuelle
Un CSE
Des titres restaurants
Un accord d'intéressement
Primes vacances.

Temps plein

Chargé(e) de recrutement Conseil

Stage au sein de l'équipe recrutement Conseil, sous la supervision de la Respons...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou d'équivalent Universitaire, en Ressources Humaines, en M2
Première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à le découvrir
Qualités rédactionnelles reconnues
Bon esprit d'analyse
Sens du service
Rigueur
Dynamisme
Proactivité
Goût pour le travail en équipe

Responsabilités

Comprendre les projets, métiers et besoins
Identifier une stratégie de sourcing et/ou une approche directe selon les profils
Sélectionner les meilleurs profils dans le domaine du conseil
Organiser et coordonner les entretiens de recrutement
Participer aux forums écoles et organiser des événements de notoriété
Participer aux réflexions d'amélioration continue

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
Titres restaurants
Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
Possibilité de rejoindre la communauté des stagiaires et alternants SPEAK UP
Opportunités en CDI à l’issue du stage

Temps plein

Chargé(e) de recrutement

L'alternant rejoindra l’équipe Cybersécurité & DPS (Digital Plateforme Service) ...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être étudiant(e) en Master en Ressources Humaines/Management/Communication ou formation équivalente
rechercher une alternance avec un rythme d'un jour d'école/quatre jours d'entreprise ou deux jours d'école/trois jours d'entreprise
bonne capacité d’adaptation et bon esprit d’équipe
dynamique, autonome, rigoureux(se)
sens du service
force de proposition
aimer travailler en équipe
curieux(se), sociable, persévérant(e) et autonome
maîtrise du pack Office
maîtrise de la suite Adobe serait un plus

Responsabilités

Participer aux réunions de recrutement, staffing et marque employeur (V1 Staffing, V2 Relations Campus, V1’ Marque Employeur)
apporter un support à la campagne de stage et alternance Cyber & DPS
assister et garantir les actions écoles
gérer et animer la communauté interne (Speak Up, communauté des stagiaires et alternants)
réaliser des books (offres de stages/CDI, avantages, guide d’intégration)
mettre en place la communication interne (newsletters, vidéos...)
rédiger des communications LinkedIn externes (vidéos, textes, supports)
accompagner et suivre l'équipe recrutement sur les sujets marque employeur et relations campus
assurer le suivi et le pilotage des actions recrutement, Mission Handicap, Relations Campus, Marque Employeur.

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions
une mutuelle
un CSE
des titres restaurants
un accord d’intéressement
des primes vacances
des centaines de formations pour développer les compétences et évoluer au sein du Groupe
plateformes de formations en autonomie pour accompagner le développement personnel
possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
nombreuses opportunités en CDI à l’issue de l'alternance.

Temps plein

Chargé(e) de recrutement Conseil

Au sein de l'équipe recrutement Conseil et sous la supervision de la Responsable...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou d'équivalent Universitaire, en Ressources Humaines
Recherche une alternance dans le cadre de votre Master 1 et/ou Master 2
Qualités rédactionnelles reconnues
Bon esprit d'analyse
Sens du service
Rigueur
Dynamisme
Proactivité
Goût pour le travail en équipe
Première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à découvrir ce métier

Responsabilités

Comprendre nos projets, métiers et besoins
Identifier une stratégie de sourcing et/ou une approche directe selon les profils
Sélectionner les meilleurs profils dans le domaine du conseil
Organiser et coordonner les entretiens de recrutement
Participer aux forums écoles et organiser des événements de notoriété
Participer aux réflexions d'amélioration continue

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement et des primes vacances
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Comment saisiriez-vous l'opportunité de devenir Chargé(e) de recrutement (F/H) e...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Expérience avérée de 5 ans minimum en tant que chargé(e) de recrutement IT
Maîtrise de l'anglais
Maîtrise des outils d'ATS pour un reporting efficace
Capacité à élaborer des stratégies de recherche innovantes
Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent recommandé

Responsabilités

Contribuer activement à la gestion des processus de recrutement tout en accompagnant nos Directeurs d'Agence
Participer activement à l'analyse et à la définition des besoins avec les Directeurs d'Agence, identifiant précisément les compétences techniques et les soft-skills attendues
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing complète et percutante : de la rédaction d'annonces optimisées à l'utilisation experte des jobboards, réseaux sociaux et de l'approche directe (chasse)
Piloter les processus de recrutement de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretiens RH (physiques ou à distance), suivi des entretiens opérationnels
Gérer la phase de contractualisation : négociation des éléments contractuels puis formalisation de la proposition
Assurer un reporting régulier et précis de votre activité dans l'ATS, vous positionnant comme l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes
Mener des missions transverses essentielles au développement de la structure, notamment sur des chantiers nationaux (relations écoles, actions Marque Employeur, cooptation)

Ce que nous offrons

Garantie de salaire
Avantages sociaux
Opportunités de formation
Parking gratuit

Temps plein

Chargé(e) de Recrutement et Communication RH – Stage

Les stagiaires et alternant(e)s jouent un rôle clé dans notre dynamique, notre i...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master RH / Ecole de commerce spécialité RH
Excellente communication écrite et orale
Organisé(e), rigoureux
Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
À l’aise avec les outils digitaux
Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant
Anglais courant

Responsabilités

Rédaction et diffusion des offres de stages et d’alternance
Tri des candidatures, préqualifications, organisation et conduite des entretiens
Coordination avec les managers
Constitution et suivi des dossiers (conventions de stage, contrats d’alternance, prolongations éventuelles)
Suivi des absences autorisées
Interface avec l’équipe paie et les écoles
Organisation de l’arrivée et du départ de l’entreprise
Mise à jour des outils RH et des reportings
Être le point de contact RH de référence pour ces talents
Création et animation d’une vraie “promo”

Temps plein

Nouveau

Responsable recrutement

Dans le cadre d’une évolution en interne, Kickmaker recrute son/sa Responsable R...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Kickmaker

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, commerce ou équivalent
Expérience confirmée en recrutement dans un environnement en forte croissance, idéalement acquise en scale-up, ESN ou cabinet de conseil
Expérience avérée dans le pilotage de volumes de recrutements importants et rapides
Forte proximité terrain avec les équipes et goût pour l’opérationnel
Forte appétence pour le pilotage par les KPIs et le reporting
Expérience réussie en management d’équipe recrutement
Bonne compréhension des enjeux business d’une société en pleine croissance avec des enjeux forts sur le recrutement
Maîtrise des ATS et des outils de sourcing
Leadership, sens des priorités, orientation résultats et excellent relationnel
Anglais courant obligatoire

Responsabilités

Management et pilotage de l’équipe recrutement
Encadrer, animer et fédérer une équipe de 5 recruteurs, répartis en France
Définir les priorités et accompagner la montée en compétences des recruteurs, ainsi que le recrutement de nouveaux profils au sein de l’équipe prévus en 2026, tant des profils ingénieurs que des fonctions supports de l’entreprise
Assurer un management de proximité avec des points hebdomadaires individuels avec chaque recruteur et un suivi quotidien de l’activité recrutement
Assurer le coaching individuel et collectif des recruteurs
Définir, suivre et ajuster les objectifs annuels de l’équipe recrutement, en lien avec les objectifs de croissance et de staffing
Développer une culture orientée résultats, qualité et réactivité, adaptée aux enjeux d’une entreprise en pleine croissance
Pilotage de l’activité recrutement (stratégique et opérationnel)
Définir, proposer et déployer une stratégie recrutement
Piloter l’ensemble du processus de recrutement, du recueil des besoins jusqu’à l’intégration des ingénieurs

Temps plein

Chargé(e) de recrutement

VO2 Group

Emplacement:
France , Bordeaux

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 décembre 2025

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Responsable recrutement

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Emplacement:France , Bordeaux

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:25 décembre 2025

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Responsable recrutement

Emplacement:
France , Bordeaux

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
25 décembre 2025