Chargé de facturation expérimenté Emplois

Chargé de facturation expérimenté

Vos responsabilités : Les activités et tâches suivantes constitueront une partie...

Emplacement

France , Paris 08

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Excellente compréhension commerciale et financière, avec capacité prouvée à comprendre et influencer la gestion du fonds de roulement, reposant sur une connaissance approfondie des processus financiers du cycle order-to-cash
Forte aisance relationnelle et excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais
Maîtrise avancée de MS Office (en particulier Excel)
Expérience au sein d'une organisation mondiale et matricielle souhaitée
Connaissance et expérience en tant que partenaire commercial de confiance
Capacité à travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe globale et locale
Approche flexible, orientée solutions
Ouverture au changement, attitude proactive et positive
Minimum 2 ans d'expérience

Responsabilités

Conseil et partenaire commercial des Associés avec lesquels vous travaillez
Analyse, préparation, prise en charge et animation des réunions WIP (Work In Progress)
Gestion proactive du fonds de roulement pour le portefeuille de dossiers et les Associés que vous soutenez
Premier point de contact pour les Associés
Identification des opportunités et travail proactif avec le réseau de support commercial
Développement d'un réseau et collaboration avec les Clients sur les questions commerciales en tant que Financial Lead pour les clients locaux, régionaux ou stratégiques mondiaux
Gestion du flux de travail entre les Commercial Assistants et les équipes internationales
Formation des Commercial Assistants pour garantir un service cohérent et de haute qualité

Temps plein

Chargé de facturation expérimenté

Vos responsabilités : Les activités et tâches suivantes constitueront une partie...

Emplacement

France , Paris 08

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Excellente compréhension commerciale et financière, avec capacité prouvée à comprendre et influencer la gestion du fonds de roulement, reposant sur une connaissance approfondie des processus financiers du cycle order-to-cash
Forte aisance relationnelle et excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais
Maîtrise avancée de MS Office (en particulier Excel)
Expérience au sein d'une organisation mondiale et matricielle souhaitée
Connaissance et expérience en tant que partenaire commercial de confiance
Capacité à travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe globale et locale
Approche flexible, orientée solutions
Ouverture au changement, attitude proactive et positive
Minimum 2 ans d'expérience

Responsabilités

Conseil et partenaire commercial des Associés avec lesquels vous travaillez
Analyse, préparation, prise en charge et animation des réunions WIP (Work In Progress)
Gestion proactive du fonds de roulement pour le portefeuille de dossiers et les Associés que vous soutenez
Premier point de contact pour les Associés
Identification des opportunités et travail proactif avec le réseau de support commercial
Développement d'un réseau et collaboration avec les Clients sur les questions commerciales en tant que Financial Lead pour les clients locaux, régionaux ou stratégiques mondiaux
Gestion du flux de travail entre les Commercial Assistants et les équipes internationales
Formation des Commercial Assistants pour garantir un service cohérent et de haute qualité

Temps plein

Consultant - SIRH - Conseil

Intégrer l'équipe Conseil HRT « HR Transformation » d'une centaine de personnes ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveaux d'expérience variable. Encadrement/Pilotage de consultants lors de projet pour les profils expérimentés
Diplômé(e) d'un master en gestion des ressources ou en gestion de projet ou en SIRH
Vous disposez d'un niveau d'Anglais écrit et oral professionnel, en raison du portefeuille clients qui peut être de portée internationale

Responsabilités

Responsable de la bonne exécution des activités et livrables prévues au contrat (formalisation du PAQ, organisation des ateliers de cadrage, organisation et suivi de la comitologie projet, réalisation et suivi du planning projet, suivi de la facturation, etc.)
Participe à l'ensemble des phases d'un projet de A à Z
Interlocuteur de référence pour le Client et anime les réunions de suivi et de pilotage
Alerte le client si nécessaire et capable d'apporter une expertise sur la résolution de problèmes
Veille au respect de ses engagements par le Client et peut lui proposer des solutions en cas de blocage du projet
Met en place des indicateurs de suivi et de pilotage (rapports récurrents, KPI, etc.)
Pour les consultants avec plus d'expériences: participer à la vie de l'activité et à son développement, participer à des avant-vente, prendre en charge l'accueil de nouveaux consultants, favoriser la montée en compétence des consultants, participer à des actions marketing interne

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Un accompagnement individualisé avec un mentor
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
Employeur inclusif et engagé

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie

Désirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H)...

Emplacement

France , Agen

Salaire:

35000.00 - 38000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Excellente communication pour maintenir une relation fluide avec les clients quotidiennement
Diplôme en paie ou ressources humaines ou domaine connexe exigé
Au moins 4 ans d'expérience sur la gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet comptable ou sur une population à gérer en multiconventions

Responsabilités

Collecter et traiter les éléments variables de la paie
Etablir mensuellement environ 300 bulletins de paie
Assurer la liaison avec les clients au quotidien jusqu'à l'établissement de la DSN
Prendre en charge les missions d'administration du personnel, de l'entrée (DPAE, création du salarié) à la sortie des salariés
Participer activement à la gestion administrative du personnel
Gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel

Ce que nous offrons

Tickets restaurants de 7€
Mise en place du télétravail après la période d'essai - 2 jours maximum
35 heures annualisés

Temps plein

Nouveau

Partenaire d'affaires ressources humaines

Ce qui motive ton quotidien RH, c'est de savoir que tu es impliqué-e dans le cyc...

Emplacement

Canada , L'Ancienne-Lorette, Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

07 avril 2026

Exigences

un minimum de 3 ans d'expérience en ressources humaines
une expérience dans le milieu syndiqué et en rôle conseil
un anglais avancé car certains intervenants sont unilingue anglophones
une volonté de te développer et d'apprendre
une autonomie certaine et la capacité de bâtir de solides relations d'affaires

Responsabilités

Agir à titre d'expert en relations de travail
Assurer une présence dans les comités de relations de travail
Gérer les différents dossiers de griefs
Conseiller les gestionnaires sur l'application des conventions collectives
Répondre aux différentes questions des employés
Former les gestionnaires sur différents volets de discipline et de leadership
Participer à d'autres projets RH (certains recrutements, formation, développement organisationnel et stratégie RH globale)

Ce que nous offrons

une équipe dynamique qui veut apprendre et se développer
un quotidien diversifié et rempli de défis
un salaire et des avantages compétitifs
un programme d'assurances collectives et un REER
un développement professionnel garanti

Temps plein

Nouveau

Coordonateur.rice en santé et sécurité

Vous avez de l'expérience en santé et sécurité et vous aimeriez vous développer ...

Emplacement

Canada , Château-Richer

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

07 avril 2026

Exigences

Formation liée au domaine de la santé et sécurité au travail, atout
au minimum 2 ans d'expérience en gestion de la santé et sécurité
Bonne connaissance des lois et des règlements en santé et sécurité au travail de même qu'en environnement
Fort leadership et bonne communication
Bonne capacité d'analyse

Responsabilités

Travailler avec les salariés tous les niveaux hiérarchiques de façon à poursuivre l'implantation et le développement d'une culture en santé et sécurité
S'assurer de notre conformité aux lois et règlements en santé et sécurité au travail et en environnement
Accompagner les employés à développer de véritables comportements sécuritaires
Implanter ou mettre à jour les différentes politiques, procédures et programmes de santé, de sécurité et d'environnement
Former les nouveaux employés sur la santé et la sécurité au travail
S'assurer que les procédures de déclaration d'incident/accident soient bien faites et que les actions correctives appropriées soient réalisées
Remplir dans les délais requis les rapports des événements majeurs
Donner du coaching dans la sphère santé sécurité/ environnement à l'ensemble du personnel et l'équipe de gestion
Faire des recommandations sur les opportunités d'amélioration des processus

Ce que nous offrons

Salaire concurrentiel sur le marché
Plan de vacances avantageux
Programme de formation et de développement des compétences
Assurances collectives complètes
Possibilité de joindre une grande entreprise et de grandir avec elle

Temps plein

Nouveau

Partenaire Sénior-e Acquisition de talents

Partenaire Sénior-e Acquisition de talents, possibilité de Chef-fe d'équipe. Tu ...

Emplacement

Canada , L'Ancienne-Lorette

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

07 avril 2026

Exigences

Au minimum 7 ans d'expérience en acquisition de talents
Un anglais avancé (bilinguisme = fort atout)
Un intérêt en gestion d'équipe, de projets et marketing RH
Un esprit créatif et débrouillard
Une volonté de bien faire les choses
Une expérience en sourcing
Un sens du leadership
Un excellent esprit d'équipe

Responsabilités

Acquisition et rétention de talents (80% de la tâche) - gérer le cycle de recrutement complet (rôles techniques et rôles corporatifs)
Élaborer des stratégies de recrutement (attraction, sélection et image de marque)
Conseiller les gestionnaires tout au long des processus de recrutement
Utiliser des techniques créatives en matière de chasse de tête tout en visant une expérience candidat d'exception
Promouvoir activement l'entreprise et soutenir les initiatives organisationnelles pour créer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive
Construire et maintenir des partenariats proactifs pour établir une confiance et une crédibilité auprès des talents
Projets spéciaux (20% de la tâche) - soutenir l'équipe de recrutement en coachant et en développant les forces et les compétences de tes collaborateur.rices
Gérer des dossiers complexes de recrutement, améliorer la stratégie et la planification des besoins
Élaborer et exécuter des stratégies de mise en place et déploiement de la marque employeur
Uniformiser et améliorer les pratiques de recrutement de l'entreprise

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif selon ton expérience
Des avantages sociaux concurrentiels (REER, PAE, Télémédicine, assurances collectives complètes, etc.)
Une possibilité de rôle de chef d'équipe à court terme
Cinq (5) semaines de vacances
Une gestionnaire impliquée et qui prône le développement de son équipe

Temps plein

Nouveau

Partenaire d'affaires en ressources humaines

Tu es un généraliste RH qui aimerait travailler pour une entreprise multi-site d...

Emplacement

Canada , Sherbrooke

Salaire:

80000.00 - 95000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

10 avril 2026

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent
Idéalement 5 ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines notamment en relations de travail et gestion des conflits
Excellentes compétences en communication verbale et écrite, en français et en
Niveau d'anglais 7/10 (niveau intermédiaire requis pour les communications pancanadiennes)
Bonne maîtrise des outils bureautiques et expérience avec les systèmes de gestion RH, notamment des systèmes tels que Workday et Dayforce (atout)
Être disposer pour des déplacements occasionnels entre les sites (Sherbrooke, Trois-Rivières, Granby, Drummondville)

Responsabilités

Partenariat d'affaires et relations de travail : Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires pour la résolution proactive de conflits et le maintien d'un climat de travail sain
Mobilisation et développement : Accompagner le leadership dans la gestion de la performance, la mobilisation des équipes et le développement des talents au quotidien
Gouvernance et conformité : Collaborer à la rédaction et au déploiement des politiques RH internes tout en assurant le respect rigoureux des normes du travail en vigueur
Gestion du cycle de vie employé : Coordonner les mouvements de main-d'œuvre internes (promotions, mutations, changements de statut) et veiller à l’optimisation de l’expérience employé
Santé et sécurité (SST) : Piloter l'administration des dossiers d'accidents de travail et assurer la conformité lors des audits de contrôle
Soutien opérationnel multisite : Veiller à l'application uniforme des stratégies RH à travers les différentes unités d'affaires et points de service
Analytique RH : Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI) afin de soutenir la prise de décision stratégique de la direction

Ce que nous offrons

Possibilité d'une journée par semaine en télétravail
3 semaines de vacances, 5 jours de congés personnels et 10 jours de maladie
Contribution de l'employeur au REER jusqu'à 5 %
Contribution de l'employeur à 60% de la prime des assurances collectives
Allocation cellulaire de 50 $/mois
Remboursement du kilométrage pour les déplacements entre les sites

Temps plein

Chargé de facturation expérimenté

APEC

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 janvier 2026

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APEC

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Finance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:03 janvier 2026

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Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
03 janvier 2026