Chargé de communication IT Emplois

Chargé(e) Marketing et Communication

Chargé(e) Marketing et Communication en Freelance pour aligner les offres avec l...

Emplacement

Salaire:

Non fourni

Kincy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3/5 en marketing/communication/digital
Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur IT B2B
Excellente maîtrise du marketing digital (SEO, réseaux sociaux, inbound marketing)
Excellente maîtrise des réseaux sociaux (linkedin) & community management
Solide compréhension de l’écosystème IT / services managés / cybersécurité / cloud
Capacité à rédiger des contenus clairs, techniques et orientés valeur
Connaissance des outils : CMS (WordPress idéalement), CRM / outils d’automation (HubSpot, Brevo, Pipedrive…), Outils d’analyse (GA4, Search Console), Outils de création (Canva, Adobe)
Autonomie, sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs projets en parallèle
Force de proposition, créativité et sens du détail
Excellente communication écrite et orale

Responsabilités

Aligner les offres de l’entreprise avec les attentes du marché (veille concurrentielle, tendances IT, modernisation des argumentaires)
Développer notre visibilité digitale : SEO, contenus, site web, réseaux sociaux
Générer des leads grâce à du contenu à valeur ajoutée, des campagnes multicanales et une animation efficace de la base prospects
Fidéliser les clients via une communication régulière et un programme de nurturing
Animer le réseau de partenaires (éditeurs, constructeurs, distributeurs) à travers des actions conjointes (webinars, événements, co-marketing)
Renforcer la notoriété et l’image de marque auprès des PME et ETI
Marketing digital & SEO: Créer et optimiser des pages dédiées aux offres et services sur le site web
Coordonner ou produire des contenus (articles, livres blancs, pages piliers, cas clients…)
Community Management & visibilité LinkedIn: Définir le calendrier éditorial LinkedIn (entreprise + accompagnement dirigeants/experts)
Créer et publier des posts réguliers (actualités, retours d’expérience, offres, insights marché)

Chargé(e) de communication

Intégré(e) au service communication et marketing, vous participerez activement à...

Emplacement

France , Caen

Salaire:

2206.72 EUR / Mois

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +2 en communication
Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire
Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Maîtrise des outils de création graphique (Indesign, Première Pro, Illustrator de la suite Adobe)
Connaissance d'outils de questionnaires et sondages (exemple : Vocaza survey, Kahoot, Klaxoon) et de réalisation de newsletter (Exemple : Sarbacane)
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Curiosité, force de proposition et proactivité
Savoir faire preuve d'écoute active
Disposer d'une posture constructive, dynamique et pédagogue dans une démarche de service clients internes et externes
Aisance relationnelle

Responsabilités

Concevoir et déployer des plans de communication en lien avec les objectifs de l'organisme
Produire et coordonner des contenus variés : intranet, réseaux sociaux, supports éditoriaux, vidéos, affiches, flyers…
Rédiger des messages clairs, impactant et adaptés à des publics divers (assurés, professionnels de santé, collaborateurs, entreprises)
Contribuer à l'animation des réseaux sociaux, la veille et le suivi des indicateurs de résultats
Participer aux relations presse et médias afin de garantir une information fiable et une visibilité positive
Piloter l'organisation de différents projets et événements internes ou externes
Travailler en transversalité avec de nombreux services et interlocuteurs internes et externes

Ce que nous offrons

1 mois de salaire versé sous condition de présence au 31/05 et au 30/09 + 1 mois de salaire au prorata du temps de présence
Prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence
Temps de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec jusqu'à 15 RTT en contrepartie
Restaurant d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 6,91 €
Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) et mutuelle d'entreprise
Salle de sport et cours collectifs réservés au personnel
CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants …)
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)
Un parcours d'intégration ainsi que des formations pour vous donner les moyens de réussir vos missions

Temps plein

Chargé(e) de communication et marketing produits

Stage de 6 mois au sein de Koesio Managed Services (KMS), intégré au groupe Koes...

Emplacement

France , Rillieux-la-Pape

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (Licence / Master / École de commerce / marketing / communication)
À l’aise avec les outils de communication (CMS, newsletter, intranet…)
Intérêt pour les produits IT / télécom
Sensibilité aux enjeux cybersécurité / conformité (NIS2 / DORA, MFA…)
Excellente rigueur rédactionnelle
Sens du pilotage interne et du suivi projet
Gestion des priorités et deadlines

Responsabilités

Contribuer à la visibilité, à l’animation et à la structuration de nos offres au sein de notre simulateur de ventes et de notre écosystème d'outils MSP
Participer également au développement de notre plateforme de formation interne, à la communication interne et à la mise en conformité des contenus et supports (NIS2, DORA)
Rédaction, planification et diffusion de la newsletter autour du simulateur de vente
Animation de la communauté MSP (promotion des contenus, mise en avant des nouveautés…)
Organisation et animation d’évènements internes autour des offres
Mise à jour du Catalogue Produits KMS
Création/mise à jour de fiches produits
Rédaction de documents internes, astuces produits (IT / télécom)
Participation aux réunions stratégique autour du simulateur national
Rédaction de comptes-rendus et suivi des actions

Ce que nous offrons

Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Partenariat avec des associations

Temps plein

Chargé de Communication Interne & Support ITSM

Dans un environnement en constante évolution, la Direction Supply Chain Amont de...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

Non fourni

Lifen

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en communication, gestion de projet ou informatique
Appétence pour la communication interne et la coordination transverse
Première expérience en support IT, en communication interne ou en PMO appréciée
Bonne compréhension des environnements projets et des enjeux associés
Connaissances des outils ITSM tels que PPM, Jira ou ServiceNow
Maîtrise des outils bureautiques et de reporting, notamment Excel et PowerPoint

Responsabilités

Assurer le support de niveau 1 sur les outils PPM, Jira et autres solutions ITSM
Garantir le respect des processus et des bonnes pratiques projet
Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des méthodologies
Définir et mettre à disposition les KPIs et outils de pilotage pour les projets et le run
Suivre la roadmap globale et coordonner les instances transverses (internes et externes HSI Supply)
Concevoir et diffuser des newsletters internes et supports de communication
Animer des sessions de formation et accompagner les équipes dans le changement
Organiser l’onboarding des nouveaux arrivants et le suivi administratif (onboarding/offboarding)
Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils et le respect des bonnes pratiques
Animer les instances transverses et assurer la coordination globale des activités

Ce que nous offrons

Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Jours de bénévolat offerts
Allocation sportive

Temps plein

Chargée de communication et marketing

En alternance, vous contribuerez à la stratégie de communication et au pilotage ...

Emplacement

France , Villeneuve-d'Ascq

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master (communication, école de commerce, IAE, ISCOM, Skema…) ou formation équivalente
première expérience en communication ou marketing (idéalement dans l’IT)
sens de l’organisation, créativité, rigueur et curiosité
esprit d’équipe, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, autonomie et proactivité
aisance relationnelle et capacité à échanger avec des interlocuteurs variés
excellentes qualités rédactionnelles
connaissance de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator)
bonne maîtrise de Microsoft Office 365

Responsabilités

contribution à la stratégie de communication et pilotage du plan d’actions
rédaction et diffusion de contenus (newsletters, réseaux sociaux, présentations, invitations…)
production de supports (mailings, plaquettes, affiches, vidéos et visuels dans le respect de la charte Groupe)
communication interne et animation du réseau social interne
organisation d’événements internes et externes (séminaires, forums, salons…)
contribution à des missions transverses France (RH, marque employeur, RSE, marketing)
suivi des tendances et proposition de nouvelles idées

Ce que nous offrons

accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
mutuelle
CSE
titres restaurants
accord d’intéressement
primes vacances et cooptation
opportunités de carrières multiples
centaines de formations pour développer vos compétences
plateformes de formations en autonomie
possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou partenaire « Vendredi »

Temps plein

Chargé de Communication Interne & Support ITSM

Dans un environnement en constante évolution, la Direction Supply Chain Amont de...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en communication, gestion de projet ou informatique
Une première expérience en support IT, en communication interne ou en PMO est appréciée
Bonne compréhension des environnements projets et des enjeux associés
Connaissances des outils ITSM tels que PPM, Jira ou ServiceNow
Maîtrise des outils bureautiques et de reporting, notamment Excel et PowerPoint

Responsabilités

Assurer le support de niveau 1 sur les outils PPM, Jira et autres solutions ITSM
Garantir le respect des processus et des bonnes pratiques projet
Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des méthodologies
Définir et mettre à disposition les KPIs et outils de pilotage pour les projets et le run
Suivre la roadmap globale et coordonner les instances transverses (internes et externes HSI Supply)
Concevoir et diffuser des newsletters internes et supports de communication
Animer des sessions de formation et accompagner les équipes dans le changement
Organiser l’onboarding des nouveaux arrivants et le suivi administratif (onboarding/offboarding)
Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils et le respect des bonnes pratiques
Animer les instances transverses et assurer la coordination globale des activités

Ce que nous offrons

Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Jours de bénévolat offerts
Allocation sportive

Temps plein

Responsable Administratif et RH

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez le pôle Fonction...

Emplacement

France , Neuilly-sur-Seine

Salaire:

50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 6 ans d’expérience dans un poste similaire
Fiabilité et rigueur dans la gestion des RH, des achats et des services généraux
Capacité d’anticipation des besoins des collaborateurs et veille proactive
Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et du service
Excellentes qualités relationnelles avec les collaborateurs et les partenaires
Savoir manager et faire le lien entre l’équipe opérationnelle et la direction générale
Sens de l’autonomie, de l’anticipation et une bonne capacité d’organisation
Capacité à allier vision stratégique et rigueur opérationnelle pour structurer le pôle support
Capacité à embarquer votre équipe, à communiquer avec fermeté et bienveillance, et à créer du lien entre les différents services
Savoir prioriser, optimiser les processus et anticiper les besoins de l’entreprise et des collaborateurs

Responsabilités

Pilotage RH & Social: Supervision de l'administration du personnel et de la paie
Gestion des relations sociales (CSE), du juridique et des contentieux
Pilotage du recrutement et de la Marque Employeur (en lien avec la Com)
Développement RH : Onboarding, formation...
Management & Services Généraux: Management de l'équipe Support : Accompagnement et montée en compétence d'une Office Manager Senior et d'une Chargée de Communication
Environnement de travail : Définition de la politique des locaux, sécurité et QVT. Supervision des projets d'aménagement pilotés par l'OM
Gestion Administrative & Achats: Négociation et pilotage des contrats prestataires (Achats indirects, IT, Assurances)
Structuration et optimisation des processus internes (achats, notes de frais, voyages)
Management direct d’une Office Manager Senior et d’une Chargée de communication

Temps plein

Responsable Administratif et RH

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez le pôle Fonction...

Emplacement

France , Neuilly-sur-Seine

Salaire:

50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 6 ans d'expérience dans un poste similaire
Fiabilité et rigueur dans la gestion des RH, des achats et des services généraux
Capacité d’anticipation des besoins des collaborateurs et veille proactive
Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et du service
Excellentes qualités relationnelles avec les collaborateurs et les partenaires
Savoir manager et faire le lien entre l’équipe opérationnelle et la direction générale
Sens de l’autonomie, de l’anticipation et une bonne capacité d’organisation
Être un véritable « couteau suisse », capable de passer d’un sujet stratégique avec la direction générale à un problème opérationnel
Être capable d’allier vision stratégique et rigueur opérationnelle pour structurer le pôle support
Avoir une bonne capacité à embarquer votre équipe, à communiquer avec fermeté et bienveillance, et à créer du lien entre les différents services

Responsabilités

Pilotage RH & Social: Supervision de l'administration du personnel et de la paie
Gestion des relations sociales (CSE), du juridique et des contentieux
Pilotage du recrutement et de la Marque Employeur (en lien avec la Com)
Développement RH : Onboarding, formation...
Management & Services Généraux: Management de l'équipe Support : Accompagnement et montée en compétence d'une Office Manager Senior et d'une Chargée de Communication
Environnement de travail : Définition de la politique des locaux, sécurité et QVT. Supervision des projets d'aménagement pilotés par l'OM
Gestion Administrative & Achats: Négociation et pilotage des contrats prestataires (Achats indirects, IT, Assurances)
Structuration et optimisation des processus internes (achats, notes de frais, voyages)
Management direct d’une Office Manager Senior et d’une Chargée de communication

Temps plein

Chargé de communication IT

Beamy

Emplacement:
France , Wasquehal

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 février 2026

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Responsable Administratif et RH

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Beamy

Emplacement:France , Wasquehal

Catégorie:-

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:13 février 2026

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Responsable Administratif et RH

Responsable Administratif et RH

Emplacement:
France , Wasquehal

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
13 février 2026