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Chargé d'assistance technique front office

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Randstad

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Emplacement:
France , Sassenage

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

32000.00 - 36000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Le Chargé d'assistance technique Front Office (F/H) assure la continuité, la sécurité et l'efficacité des installations industrielles, fonctionnant en travail posté (2 matins, 2 après-midi et 2 nuits tous les 10 jours). Ce poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 an.

Responsabilités:

  • Assurer la sécurité des personnes et des équipements
  • Prendre en compte et prioriser les appels et les alarmes à caractère sécurité
  • Participer activement à la gestion des situations d'urgence
  • Connaître et appliquer les règles de gestion des EIS
  • Respecter les réglementations industrielles (ATEX ou ESP) à votre poste de conduite
  • Analyser les risques d'intervention, organiser les consignations et délivrer les autorisations de travail aux techniciens sous-traitants
  • Assurer la gestion des personnes présentes sur les sites
  • Assurer la continuité de production des installations
  • Diagnostiquer la situation, décider et organiser une intervention de dépannage local si nécessaire, et redémarrer les installations à distance
  • Traiter les appels téléphoniques des clients et utilisateurs
  • Apporter un support technique aux clients/utilisateurs et intervenants pour l'utilisation ou le dépannage des équipements
  • Prendre en charge les modes dégradés temporaires (GDS, Nominations)
  • Assurer la surveillance des installations en temps réel et contribuer à l'amélioration de la fiabilité et de l'efficacité de la production
  • Réaliser des rondes numériques prédictives
  • Ajuster les paramètres de production dans un souci d'optimisation
  • Rédiger des troubleshootings et procédures pour capitaliser le savoir et le transmettre à l'équipe
  • Participer à l'amélioration continue de l'organisation et à la formation des nouveaux arrivants
  • Rapporter les incidents, diagnostics et actions effectués (via CMMS, live report, incident tracker)

Exigences:

  • De formation BAC+3 (BUT Chimie Industrielle / Mesures physiques / MT2E option exploitation des installations énergétiques)
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un environnement technique et industriel
  • Connaissances solides en Maintenance, Mécanique, Électrotechnique, Contrôle industriel et régulation automatique, Génie des Procédés, et Génie Industriel
  • Maîtrise du Français et de l'Anglais au niveau B2/C1
  • Sécurité et rigueur dans l'application des règles (ATEX, ESP, gestion des EIS)
  • Capacité de diagnostic et de décision rapide pour organiser les dépannages et redémarrer les installations
  • Écoute active et attitude positive pour l'accueil téléphonique et le support client
  • Aptitude à la capitalisation du savoir (rédaction de procédures) et à l'amélioration continue
Ce que nous offrons:

primes de poste et de nuit

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
28 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Minimum 2 ans d’expérience au sein de la réception d’un hôtel et 1 an en qualité de Chef de Brigade
  • Faire preuve d’un excellent relationnel, être à l’écoute du client
  • Savoir travailler en équipe
  • Etre proactif, organisé, rigoureux et minutieux
  • Maîtriser le Français et l’Anglais à l’écrit et à l’oral
  • Maitrise du logiciel Opera, Empower GXP, MARSHA
  • Capacité de gestion, analyse, prise de recul et savoir faire preuve de discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser le travail de l’équipe de réception
  • Responsable de la communication digitale au sein de l’hôtel
  • Vérifier, assurer le suivi et répondre si nécessaire aux emails ou autres moyens de communication
  • Gérer les réponses aux Customer care, répondre aux questionnaires de satisfaction sur GuestVoice ainsi qu’aux commentaires clients sur les réseaux sociaux
  • Responsable de la préparation des arrivées et s’assurer que tous leurs besoins sont pris en compte
  • S’assurer du bon déroulement de toutes les opérations lors du passage du client à la réception
  • Réaliser les suivis quotidiens des dossiers groupes
  • Gérer l’inventaire sur Marsha / Opéra au moins deux fois par jour
  • S’assurer du suivi des prises en charge (PEC) et de leur classement
  • S’assurer qu’il n’y a pas de fake booking, open folio ou PM qui doit être ajusté
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  • Faire preuve d’un excellent relationnel, être à l’écoute du client
  • Savoir travailler en équipe
  • Etre proactif, organisé, rigoureux et minutieux
  • Maîtriser le Français et l’Anglais à l’écrit et à l’oral
  • Maitrise du logiciel Opera, Empower GXP, MARSHA
  • Capacité de gestion, analyse, prise de recul et savoir faire preuve de discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser le travail de l’équipe de réception
  • Responsable de la communication digitale au sein de l’hôtel
  • Vérifier, assurer le suivi et répondre si nécessaire aux emails ou autres moyens de communication
  • Gérer les réponses aux Customer care et aux commentaires clients sur les réseaux sociaux
  • Responsable de la préparation des arrivées et s’assurer que tous leurs besoins sont pris en compte
  • S’assurer du bon déroulement de toutes les opérations lors du passage du client à la réception
  • Réaliser les suivis quotidiens des dossiers groupes
  • Gérer l’inventaire sur Marsha / Opéra au moins deux fois par jour
  • S’assurer du suivi des prises en charge (PEC) et de leur classement
  • S’assurer qu’il n’y a pas de fake booking, open folio ou PM qui doit être ajusté
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  • Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
  • Etudiant en Ecole de Commerce, IAE, ou équivalent universitaire
  • Rigoureux(se), structuré(e), impliqué(e) avec un sens du détail et un sens pratique
  • Disposez de qualités rédactionnelles et d’un sensesthétique
  • Capable de prendre des initiatives, de comprendre des sujets techniques, de gérer des front et back offices (CMS)
  • Reconnu(e) pour votre bonne gestion du stress, votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination entre les équipes retail et l’agence créative en vue des demandes d’animationse-retail (e-mailings, bannières, landing pages, …)
  • Gestion des flux produits en vue de la création de contenusE-commerce : shootingphoto, vidéos…
  • Chargement des fiches produits (images + textes) et mise à jour de la base de données
  • Gestion des traductions avec les agences de traductions
  • Gestion de la validation des traductions avec les filiales
  • Benchmarks
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Jours de bénévolat offerts
  • Allocation sportive
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  • Personnel ayant le sens du service
  • Personnel autorisé à travailler en France
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  • Cuisine (plats simples)
  • Dégustation aux clients
  • Présentation
  • Gestion de la propreté en cuisine
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de bachelier minimum ou équivalent
  • Au moins 1 ans d’expérience
  • Connaissance de Microsoft Office comme Excel
  • Fiable
  • Autonome
  • Dynamique
  • Rigoureux(se)
  • Organisé(e)
  • Flexible
  • Esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du flux de comptabilité fournisseurs
  • Saisie et suivi des factures fournisseurs
  • Gestion du flux de comptabilité clients
  • Emettre et suivi des factures clients
  • Gestion du processus d’autofacturation (self-billing)
  • Traitement, vérification et enregistrement des paiements liés aux produits vendus ou aux services fournis
  • Traitement et enregistrement des transactions
  • Tenue des dossiers relatifs aux paiements et aux statuts des comptes
  • Gestion des dossiers partenaires et détaillants
  • Effectuer les rapprochements bancaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Sushi Allowance
  • Wellbeing allowance
  • Birthday off
  • Discount Platform
  • 25 days Annual leave + National Holidays
  • Late starts & early finish X6 of each
  • Hybrid working 2/3 split
  • Temps plein
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Chargé/e de Développement du réseau de Franchisé

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Exigences
Exigences
  • Goût pour la prospection, le développement et la conquête de nouveaux partenaires
  • Mobilité nécessaire pour rencontrer les candidats (Permis B obligatoire)
  • Très à l’aise au téléphone
  • Capacité à créer rapidement un lien de confiance
  • Français courant
  • Bon niveau d’anglais
  • Le mandarin est un atout important
  • Une première expérience en prospection, vente‑conseil ou recrutement d’indépendants est appréciée
  • À l’aise avec les réseaux sociaux, y compris plateformes asiatiques
  • Maîtrise de Google Workspace et Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier activement des profils entrepreneurs via l’animation de nos réseaux sociaux (français et asiatiques)
  • Gérer nos portails partenaires
  • Réaliser ponctuellement des déplacements en région
  • Imaginer de nouveaux leviers de prospection
  • Recherches directes (Facebook, réseaux asiatiques, événements, canaux supplémentaires)
  • Tester de nouvelles approches pour attirer des entrepreneurs motivés
  • Relancer et qualifier les leads issus de notre base de données
  • Présenter nos emplacements disponibles
  • Transformer les prospects en franchisés
  • Mettre à jour la base de données
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Sushi Allowance – réductions mensuelles sur nos produits
  • Wellbeing allowance – 16€/mois pour vos activités bien‑être
  • Birthday off – votre anniversaire = votre journée
  • Late starts & early finishes (x6/an) – 6 arrivées tardives ou départs anticipés
  • prime de participation
  • Temps plein
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Expert curriculaire

Recrutement d’un consultant (firme) chargé d’accompagner le processus de mise à ...
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Agrotec Spa
Date d'expiration
06 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Avoir au minimum un diplôme (Bac + 7) en sciences de l'éducation, Sciences sociales ou un domaine pertinent
  • Avoir une parfaite maîtrise des programmes de formation sous format LMD
  • Avoir des connaissances sur les technologies de l’information et de communication
  • Être un formateur des formateurs avec au moins 15 ans d’expérience d’enseignement dans les ISP ou dans les domaines de sciences et technologie
  • Avoir une expertise reconnue en ingénierie de formation ou en Technologies éducatives
  • Avoir conduit ou moins une reforme curriculaire concluante en RDC ou dans un des pays au contexte sociaux-économiques similaire à la RDC
  • Avoir développer des contenus de formation selon l’approche par compétence
  • Avoir une solide expérience dans le domaine du numérique de l’éducation
  • Avoir une bonne connaissance des questions liées à l’égalité des genres et de l’inclusion notamment dans le domaine de l’éducation
  • Avoir une parfaite connaissance du Système Educatif Congolais et de la région sera un atout
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Commis de bureau

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Date d'expiration
06 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’études secondaires (ou l'équivalence reconnue par le Ministère de l'Éducation du Québec)
  • Une (1) année d’expérience dans un travail permettant au titulaire de se familiariser avec le domaine de l’emploi
  • Français et anglais parlé et écrit
  • Connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • C’est de la saisie de données : Réception des factures, obtenir l’autorisation de paiement du service concerné, préparation pour le paiement, répondre par courriel et téléphone aux fournisseurs qui désirent se faire payer et veulent savoir quand ils recevront leur chèque, sortir des listes, classement, etc.
  • Fournir le support administratif et opérationnel dans tous les champs d’activités relevant du service des ressources financières, entre autres, les comptes payables et recevables
  • Assurer la saisie des données et la facturation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste temporaire minimum 6 mois
  • Début de l’emploi : Dès que possible
  • 35 heures par semaine : horaire de jour
  • Travail à domicile
  • Temps plein
Lire la suite
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