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Chapter Manager

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Emplacement:
France , Toulouse

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Catégorie:
Informatique - Administration

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Chapter Manager au sein d'une organisation en évolution, faisant partie intégrante du dispositif opérationnel, gérant un scope en autonomie (projet unique ou multi projets, périmètre de 100 à 200 ETP, multi site), relais du Tribe Manager auprès des partenaires de proximité et consolidation de l'activité sur le périmètre.

Responsabilités:

  • Montée en compétences des squads leaders
  • Animation du plan de charge
  • Pilotage du Ramp Up/Ramp Down des projets
  • Mutualisation projets et fluidité des ressources entre projets
  • Réduction du bench
  • Organisation du volet People
  • Entretiens d'évaluation et professionnels
  • Gestion des mutations, évolutions, rotations, attrition et recrutement
  • Participation aux comités salaires
  • Gestion des formations et certifications hors projet
  • Accueil des nouveaux entrants et gestion des départs
  • Suivi du plan d'actions de l'industrialisation
  • Contrôle et maîtrise des coûts
  • Interface avec les Production Managers et officiers de performance
  • Participation à la mise en œuvre du plan d'amélioration de la marge
  • Aide aux sujets en avant-vente
  • Solutionning, sizing, delivery model
  • Soutenances clients
  • Lean management

Exigences:

  • 10 ans d'expérience en ESN
  • Solide culture du pilotage de projets et de l'industrialisation
  • Connaissances approfondies en ressources humaines
  • Appétence pour les chiffres
  • Compétences en business development et valorisation des services
  • Talents d'accompagnement au changement
  • Maîtrise de la langue anglaise

Souhaitable:

  • Talents d'accompagnement au changement
  • Compétences en business development
Ce que nous offrons:
  • 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés
  • 9€/jour sur carte Swile
  • Mutuelle
  • Prise en charge de 70% de l'abonnement de transports
  • Indemnités kilométriques vélo
  • CSE avec subvention sport et loisir, chèques vacances, chèques cadeaux
  • Parcours de formations et certifications
  • Accompagnement et suivi managérial personnalisé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 novembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Solide culture du pilotage de projets et de l'industrialisation
  • Connaissances approfondies en ressources humaines
  • Appétence pour les chiffres
  • Compétences en business development et valorisation des services
  • Talents d'accompagnement au changement
  • Maîtrise de la langue anglaise
Responsabilités
Responsabilités
  • Montée en compétences des squads leaders
  • Animation du plan de charge
  • Pilotage du Ramp Up/Ramp Down des projets
  • Mutualisation projets et fluidité des ressources entre projets
  • Réduction du bench
  • Organisation du volet People
  • Entretiens d'évaluation et professionnels
  • Gestion des mutations, évolutions, rotations, attrition et recrutement
  • Participation aux comités salaires
  • Gestion des formations et certifications hors projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés
  • 9€/jour sur carte Swile
  • Mutuelle
  • Prise en charge de 70% de l'abonnement de transports
  • Indemnités kilométriques vélo
  • CSE avec subvention sport et loisir
  • Chèques vacances
  • Chèques cadeaux
  • Parcours de formations et de certifications
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 10 ans en ESN
  • culture du pilotage de projets et de l'industrialisation
  • connaissances approfondies en ressources humaines
  • appétence pour les chiffres
  • compétences en business development
  • valorisation des services
  • talents d’accompagnement au changement
  • maîtrise de la langue Anglaise
Responsabilités
Responsabilités
  • Montée en compétences des squads leaders
  • animation autour du plan de charge de votre périmètre
  • organisation du volet People de votre périmètre
  • suivi du plan d’actions de l’industrialisation et des initiatives du CoE
  • aide aux sujets en avant-vente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés
  • 9€/jour sur votre carte Swile
  • une bonne mutuelle
  • prise en charge de 70% de votre abonnement de transports
  • indemnités kilométriques vélo
  • subvention sport et loisir
  • chèques vacances
  • chèques cadeaux
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en maçonnerie VRD
  • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
  • AIPR
  • Permis B apprécié
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des travaux de voirie, trottoirs, bordures
  • Poser des canalisations, regards, réseaux divers
  • Préparer les sols et coffrages
  • Respecter les règles de sécurité et de qualité sur le chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Panier repas
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Exigences
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  • Expérience significative en conduite de niveleuse obligatoire
  • CACES R482 catégorie D à jour
  • Bonne maîtrise des niveaux, profils en long et en travers
  • Autonomie, précision, sens des responsabilités et de la sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite de niveleuse sur chantiers TP/VRD
  • Réalisation du réglage et du nivellement précis des plateformes, routes, trottoirs, voiries
  • Travail en coordination avec le chef de chantier et le géomètre
  • Contrôle de la qualité du nivellement et respect des pentes
  • Application stricte des règles de sécurité sur chantier
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Exigences
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  • Connaissance des techniques de maçonnerie et de coffrage
  • Capacité à lire et interpréter des plans
  • Rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches
  • Esprit d'équipe et bonne communication
  • Respect des consignes de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les matériaux et assurer la mise en place des coffrages
  • Réaliser des travaux de maçonnerie en respectant les normes de sécurité et de qualité
  • Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon déroulement du chantier
  • Contrôler la conformité des ouvrages réalisés
  • Assurer le nettoyage et le rangement du matériel à la fin de chaque journée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • PANIER
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en VRD
  • CACES A en cours de validité
  • Autonomie, sérieux et respect des règles de sécurité
  • AIPR et visite médicale à jour
Responsabilités
Responsabilités
  • Pose de réseaux (EU, EP, AEP)
  • Réalisation de tranchées, réglage et compactage
  • Pose de bordures, caniveaux, pavés
  • Aide à la réalisation de dalles et petits ouvrages maçonnés
  • Conduite d'engins compacts (mini-pelle = 6t, chargeuse...) - CACES A R482 obligatoire
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  • Niveau TP N1P1 minimum
  • Première expérience en TP ou voirie appréciée
  • Autonomie, sérieux, ponctualité
  • Bonne condition physique
  • Acceptation du travail de nuit
  • Permis B indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation de marquage au sol routier (lignes, bandes, passages piétons, parkings...)
  • Préparation et nettoyage des zones d'intervention
  • Aide à la mise en place de la signalisation de chantier
  • Manutention et utilisation du matériel de marquage
  • Respect strict des consignes de sécurité
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Exigences
Exigences
  • Capacité d'adaptation et sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe et bonne communication
  • Respect des règles de sécurité
  • Motivation et sérieux dans l'exécution des tâches confiées
Responsabilités
Responsabilités
  • Aider à la pose de dalles
  • Assister les équipes sur le chantier dans diverses tâches de préparation et de manutention
  • Contribuer à la mise en place et au rangement du matériel et des équipements
  • Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur sur le site
  • Collaborer efficacement avec les différents corps de métier présents sur le chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • PANIER
  • TRANSPORT
  • Temps plein
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