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Chapter Manager

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Emplacement:
France , Toulouse

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Au sein de cette organisation qui évolue, nous sommes à la recherche d’un Chapter Manager (H/F). En tant que Chapter Manager, vous ferez partie intégrante du dispositif opérationnel. Vous gérerez votre scope en toute autonomie (projet unique ou multi projets, périmètre de 100 à 200 ETP, multi site). Vous serez le relais du Tribe Manager auprès des partenaires de proximité et consoliderez l’activité sur votre périmètre. Vos principales fonctions incluent la montée en compétences des squads leaders, le pilotage du Ramp Up / Ramp Down des projets, l’organisation du volet People, le suivi des coûts et marges, et l’aide aux sujets en avant-vente. Ce poste nécessite de maîtriser la langue anglaise.

Responsabilités:

  • Montée en compétences des squads leaders
  • animation autour du plan de charge de votre périmètre
  • organisation du volet People de votre périmètre
  • suivi du plan d’actions de l’industrialisation et des initiatives du CoE
  • aide aux sujets en avant-vente

Exigences:

  • Expérience de 10 ans en ESN
  • culture du pilotage de projets et de l'industrialisation
  • connaissances approfondies en ressources humaines
  • appétence pour les chiffres
  • compétences en business development
  • valorisation des services
  • talents d’accompagnement au changement
  • maîtrise de la langue Anglaise
Ce que nous offrons:
  • 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés
  • 9€/jour sur votre carte Swile
  • une bonne mutuelle
  • prise en charge de 70% de votre abonnement de transports
  • indemnités kilométriques vélo
  • subvention sport et loisir
  • chèques vacances
  • chèques cadeaux

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 mai 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • 10 ans d'expérience en ESN
  • Solide culture du pilotage de projets et de l'industrialisation
  • Connaissances approfondies en ressources humaines
  • Appétence pour les chiffres
  • Compétences en business development et valorisation des services
  • Talents d'accompagnement au changement
  • Maîtrise de la langue anglaise
Responsabilités
Responsabilités
  • Montée en compétences des squads leaders
  • Animation du plan de charge
  • Pilotage du Ramp Up/Ramp Down des projets
  • Mutualisation projets et fluidité des ressources entre projets
  • Réduction du bench
  • Organisation du volet People
  • Entretiens d'évaluation et professionnels
  • Gestion des mutations, évolutions, rotations, attrition et recrutement
  • Participation aux comités salaires
  • Gestion des formations et certifications hors projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés
  • 9€/jour sur carte Swile
  • Mutuelle
  • Prise en charge de 70% de l'abonnement de transports
  • Indemnités kilométriques vélo
  • CSE avec subvention sport et loisir
  • Chèques vacances
  • Chèques cadeaux
  • Parcours de formations et de certifications
  • Accompagnement et suivi managérial personnalisé
  • Temps plein
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Au sein du pôle MRO (Maintenance, Réparation et Overhaul), vous êtes rattaché au...
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30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 in electronics (BTS Systèmes numériques)
  • Minimum 2 years experience in electronic card testing
Responsabilités
Responsabilités
  • Perform card testing (functional, insitu, climatic)
  • Analyze encountered defects
  • Ensure repair efficiency
  • Assemble and validate test benches and programs
  • Temps plein
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Sr. Technical Product Manager / Responsable Produit Technique

La division Electrification Systems de GE Vernova met en place une nouvelle solu...
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Non fourni
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Exigences
Exigences
  • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field
  • Experience with the following: Solution Architecture, data architecture
  • Innovative, integrating new processes or technology
  • Communicates opinions and presents clear rationales using data
Responsabilités
Responsabilités
  • Lead the technical aspects of Planning & Scheduling Tool deployment across manufacturing sites
  • Define technical requirements, integration strategy, and system architecture in collaboration with DT, Integrators, Vendors, and Business Teams
  • Oversee and drive system integration efforts, ensuring compatibility with existing enterprise systems
  • Provide technical oversight, guidance, and mentorship to cross-functional teams
  • Work closely with the integrator team to ensure process is documented and integration effort is transferred for future implementations
  • Be the techno-functional expert of the solution
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Relocation Assistance Provided: No
  • Temps plein
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Technicien-comptable

Module Ultra inc. est une entreprise québécoise spécialisée dans la fabrication ...
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Propane G.R.G. Inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience pertinente en comptabilité
  • Excellente maîtrise de QuickBooks
  • Très bon sens de l'organisation et grande discrétion
  • Connaissance du domaine de la construction (exigence)
  • Capacité à travailler de façon autonome et rigoureuse
  • Niveau d'études collégial
  • 3-5 années d'expérience
  • Langue écrite: Français Avancé, Anglais Débutant
  • Langue parlée: Français Avancé, Anglais Débutant
Responsabilités
Responsabilités
  • Déclarations d’heures CCQ et gestion des déclaration des projets CCQ
  • Gestion des comptes payables et recevables
  • Préparation des remises gouvernementales (TPS/TVQ, DAS, T4, etc.)
  • Conciliations bancaires et écritures de fin de mois
  • Saisie des factures fournisseurs dans QuickBooks
  • Suivi des feuilles de temps, dépenses, commissions et contrats
  • Cycle complet de la paie (environ 30 employés)
  • Tâches administratives liées à la paie, assurances, CNESST, etc.
  • Préparation des dossiers de fin d’année
  • Production des document pour les états financiers annuels envoyé à une firme comptable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une PME axée sur le bien-être des employés
  • Une belle gang et une ambiance de travail chaleureuse
  • Des événements d’entreprise pour renforcer l’esprit d’équipe
  • Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle
  • Assurances collectives complètes
  • REER collectif
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Opérateur de machine à commande numérique par ordinateur (CNC)

Emplacement
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Canada , Saint-Jean-sur-Richelieu
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Acier Sélect Inc
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Détenir un DEP en technique d’usinage ou ASP en usinage sur machine à commande numérique ou équivalent
  • Être habile dans la lecture de plans et dessins d’atelier
  • Être habile en informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Opérer et programmer la machine CNC pour exécuter des travaux d’usinage de précision
  • Procéder quotidiennement à l’entretien de la machine et s’assurer de son bon fonctionnement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • avantages sociaux
  • possibilité de perfectionnement et d’avancement
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Contrôleur de gestion sociale

Stage de 6 mois au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe pour part...
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Groupe CHOPARD
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  • En formation BAC +4/5 Contrôle de Gestion et/ou Audit
  • Spécialisation en Ressources Humaines et/ou appétence particulière pour la gestion de base de données grande masse serait un plus
  • Dynamique
  • Rigueur
  • Organisation
  • Discrétion
  • Maitrise du pack office, avec un niveau avancé sur Excel
  • Savoir construire, analyser un tableau croisé dynamique et utiliser des formules avancées (SOMMEPROD, rechercheX, formules imbriquées…)
  • Aimer travailler en autonomie tout en appréciant les projets collaboratifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter et analyser les données RH et paie
  • Mettre à jour les tableaux de bord (effectifs, absentéisme, masse salariale…)
  • Aider à préparer les reportings règlementaires (enquêtes DARES, NAO, DPEF…)
  • Proposer des idées pour améliorer les outils et automatiser les reportings
  • Créer des supports de présentation des indicateurs sociaux pour les équipes opérationnelles
  • Contribuer au suivi du budget de masse salariale et analyser les écarts
  • Suivre les évolutions légales et réglementaires
  • Réaliser des études RH ponctuelles selon les besoins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Nous sommes à la recherche de candidats pour couvrir les postes de journaliers p...
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Responsables
  • Dynamique
  • En bonne conditions physique
  • Expérience en milieu manufacturier
  • Avoir une bonne connaissance des unités de mesures métrique et impériales
  • Bonne capacité d’adaptation et d’apprentissage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • avantages sociaux
  • possibilité de perfectionnement
  • possibilité d’avancement
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Le soudeur doit s’assurer d’effectuer des soudures de qualité sur divers élément...
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Exigences
Exigences
  • Détenir un DEP en soudage-montage ou équivalent
  • Être capable d’utiliser les procédés MCAW
  • Accréditation du Bureau Canadien de Soudage (CWB)
  • Connaître les symboles de soudure
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer des soudures de qualité sur divers éléments de charpente d’acier
  • Offrir une bonne prestation de travail en respectant le rythme de l’équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages sociaux
  • Possibilités de perfectionnement et d’avancement
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