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Butler

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Four Seasons

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Emplacement:
France , Saint-Jean Cap-Ferrat

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Au sein des Villas privées de l'hôtel, vous veillerez au bon déroulement du séjour d'une clientèle haut de gamme. Vous prendrez en charge les demandes des clients et effectuerez le suivi auprès des différents services de l'Hôtel. Vous êtes le contact privilégié des clients de la Villa et êtes garant de leur confort durant la durée de leur séjour. Vous êtes attentif(ve) aux remarques du client et vous savez travailler dans le respect des standards de qualité de l’hôtel. Nos standards de qualité, de service, de culture et d'image sont les valeurs que nous développerons ensemble pour votre carrière.

Responsabilités:

  • Veiller au bon déroulement du séjour d'une clientèle haut de gamme
  • Prendre en charge les demandes des clients et effectuer le suivi auprès des différents services de l'Hôtel
  • Être le contact privilégié des clients de la Villa et garant de leur confort
  • Être attentif(ve) aux remarques du client et travailler dans le respect des standards de qualité de l’hôtel

Exigences:

  • Français courant exigé
  • Anglais courant exigé
  • Permis B obligatoire
  • Maîtrise des techniques hôtelières
  • Formation Hôtelière
  • Expérience significative en restauration
  • Ponctuel(e), Motivé(e) et Réactif(ve)
  • Flexibilité et proactivité
  • Excellente présentation

Souhaitable:

Maîtrise d'une 3ème langue appréciée

Ce que nous offrons:
  • Évolution de carrière
  • Nuitées découvertes
  • Possibilité de logement
  • Mutuelle d'entreprise à 100%
  • 13ème mois & primes
  • Uniforme fourni et entretenu
  • Stationnement gratuit
  • Repas de qualité

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Butler

Nouveau

Head Butler

To oversee and coordinate the day-to-day operations of the Butler Department, en...
Emplacement
Emplacement
United Arab Emirates , Dubai
Salaire
Salaire:
Non fourni
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Degree from School for Tourism & Hotel Management
  • Minimum 3 - 5 years’ relevant experience with at least 2 year at a supervisory level
  • Good organizational skills
  • Good level of engagement with residents
  • Ability to manage a multi-cultural workforce
  • Excellent leadership & communication skills
  • Display high levels of integrity, dedication and support for continuous improvement
  • Flexible management style to meet the challenges of a changing work environment
  • Good knowledge of the entire Butler Service Operations
  • Must be a self-starter, coach & mentor who can motivate the Team to perform their best
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintain full awareness of all Butler Department operations and supervise daily tasks performed by the team
  • Allocate and coordinate work assignments for both supervisory and non-supervisory Butler staff
  • Monitor service delivery to ensure residents receive prompt, courteous, and personalized service at all times
  • Liaise closely with other operating departments- particularly Front Office, Housekeeping, Engineering, Laundry, Sales, Food & Beverage, and Reservations- to ensure seamless service delivery and accurate guest information, including VIP status and resident preferences
  • Schedule and conduct routine inspections, personally or in coordination with supervisors, of all Butler areas, including occupied and vacant rooms
  • Regularly inspect resident rooms and pantries to ensure amenities, preferences, and special requests are delivered flawlessly
  • Ensure effective control of resident supplies and consumption
  • Assist in monitoring and enforcing procedures related to lost and found, key control, security, emergency response, and health and safety
  • Ensure full compliance with Forbes Travel Guide and LQA standards
  • Identify and maximize upselling opportunities while ensuring hotel products and facilities are optimally utilized by residents
  • Temps plein
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Butler

Être collaborateur de l'hôtel des Roches Blanches *****, c'est représenter et tr...
Emplacement
Emplacement
France , Cassis
Salaire
Salaire:
2500.00 / Mois
roches-blanches-cassis.com Logo
Hotel Les Roches Blanches
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Du BTS à la licence hôtellerie - restauration, licence professionnelle hôtellerie ou école de management hôtelier et/ou toute personne motivée par ce secteur d'activité, quelle que soit sa formation initiale après validation de ses aptitudes
  • Expérience professionnelle de 5 ans avec une connaissance parfaite du management d'une villa
  • Maîtrise de l'environnement informatique
  • Langues : maîtrise de la langue du pays, anglais, une 3ème langue est un plus
  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'accueil, du contact et du service
  • Réactivité
  • Leadership
  • Sens de l'organisation
  • Prise de décision - Autonomie - Entrepreneur et sens du commerce
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les stocks de la résidence (denrées, produits d'hygiène...)
  • Réalisation des achats et courses
  • Effectuer le service
  • Dresser la table
  • Servir le petit déjeuner et les autres repas/en-cas
  • Accueillir les invités
  • Organiser les réceptions
  • Gérer la cave
  • Préparer les plats selon les habitudes alimentaires et demandes des clients
  • Gérer le quotidien des Particuliers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 Indemnités repas par jour travaillé
  • Badge de stationnement
  • Badge café
  • Uniforme fourni
  • Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Ingénierie de Formation

Dans le cadre du développement de notre équipe « Formation », le CRFP recrute un...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
37000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac+4/5) en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, ou domaine équivalent
  • Expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste similaire dans le secteur de la formation professionnelle
  • Maîtrise des outils pédagogiques digitaux, des méthodes d’ingénierie de formation et connaissance des enjeux liés à la qualité
  • Solides compétences rédactionnelles, capacité d’analyse et force de proposition
  • Sens du relationnel, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et développer des dispositifs et supports de formation innovants, adaptés aux besoins des publics et des collaborateurs
  • Répondre aux appels d’offres en ingénierie de formation (analyse des cahiers des charges, élaboration des propositions pédagogiques et budgétaires)
  • Assurer une veille pédagogique et réglementaire pour garantir la qualité de l’offre de formation
  • Accompagner et professionnaliser les formateurs internes et externes
  • Évaluer l’efficacité des dispositifs et piloter l’amélioration continue des formations
  • Travailler en lien étroit avec les équipes « Qualité » et les partenaires institutionnels
  • Piloter et garantir la qualité de l’offre de formation en lien avec la direction
  • Élaborer, mettre en œuvre et superviser les projets pédagogiques (appels d’offres, bilans…)
  • Assurer le respect des procédures, la conformité des dispositifs pédagogiques et la qualité des formations dispensées
  • Veiller à la démarche qualité et à la satisfaction des stagiaires
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable administratif et financier

Responsable Administratif et Financier (H/F) Rattaché(e) au Chef d'Établissement...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum
  • Expérience significative sur un poste de Responsable Administratif et Financier
  • Solide maîtrise de la comptabilité
  • Maîtrise du droit du travail et des obligations sociales
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Discrétion
  • Autonomie
  • Capacité d'analyse et de conseil
  • Excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion financière et budgétaire: comptabilité générale et analytique, suivi de trésorerie, pilotage des budgets de fonctionnement et d'investissement, clôture annuelle des comptes en lien avec le cabinet comptable, suivi des créances et des fournisseurs
  • Gestion sociale et RH: suivi administratif du personnel OGEC, déclarations sociales, gestion des absences et accidents du travail, suivi de la formation, relations avec les organismes sociaux et participation aux réunions RH
  • Gestion immobilière: suivi comptable des projets immobiliers, gestion des subventions, suivi des travaux et réponses aux autorités de contrôle
  • Reporting et conseil auprès de la Direction et de l'Organisme de Gestion
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant de direction

Rattaché(e) à la Cheffe d’établissement coordinatrice, vous jouez un rôle centra...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
38000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire
  • Logiciels : maîtrise de Charlemagne, École Directe, Ange2D, Ange RH appréciée
  • Qualités : rigueur, organisation, discrétion, sens de la confidentialité, autonomie, adaptabilité et excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistanat de direction: Gestion de l’agenda, des priorités et des courriers du chef d’établissement
  • Rédaction, mise en forme et diffusion des documents administratifs et institutionnels
  • Suivi et diffusion des mails académiques en lien avec la direction
  • Gestion académique des personnels: Suivi administratif des enseignants et personnels académiques (contrats, emplois du temps, absences, inspections, formations, heures de cours)
  • Participation à la préparation des rentrées scolaires, à la gestion du mouvement et à la mise à jour des bases académiques (TRM, STSWeb, Ange2D)
  • Gestion et archivage des dossiers enseignants
  • Administration de la base Charlemagne
  • Secrétariat des élèves du second degré: Gestion des dossiers de préinscription et d’inscription, suivi des listes et rendez-vous
  • Paramétrage et mise à jour des bases élèves (Charlemagne, École Directe)
  • Suivi des effectifs, remontées académiques (ARENA, Parcoursup, Cyclades)
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur d'ifsi

Dans le cadre du développement et de la structuration de son Institut de Formati...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’État Infirmier
  • Diplôme niveau 7 (Master ou équivalent) en management des organisations de santé, pédagogie en santé, sciences de l’éducation
  • Expérience d’encadrement, de gestion et/ou la direction d’un établissement
  • Compétences managériales
  • Sens des responsabilités
  • Capacité à piloter le changement
  • Capacité à accompagner les équipes et conduire des projets structurants dans un contexte d’évolution réglementaire et pédagogique
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique et stratégique de l’IFSI, en cohérence avec les orientations institutionnelles et réglementaires
  • Assurer la conformité de l’Institut aux exigences des tutelles (ARS, Région, Université)
  • Représenter l’IFSI auprès des partenaires institutionnels, universitaires et des terrains de stage
  • Piloter l’adaptation de l’ingénierie pédagogique au nouveau référentiel de formation infirmière
  • Accompagner les équipes pédagogiques dans l’évolution des pratiques (approche par compétences, raisonnement clinique, simulation en santé, innovations pédagogiques)
  • Garantir la qualité et la cohérence des parcours de formation théoriques et cliniques
  • Encadrer, animer et fédérer les équipes pédagogiques, administratives et techniques
  • Participer au recrutement, à l’évaluation et au développement des compétences des professionnels
  • Favoriser un climat de travail collaboratif et une dynamique d’amélioration continue
  • Assurer la gestion administrative, financière et logistique de l’Institut
  • Temps plein
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Responsable de service pédagogique

Dans le cadre de sa réorganisation, l’OiEau recrute un(e) responsable de service...
Emplacement
Emplacement
France , Limoges
Salaire
Salaire:
52000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC + 3 ou + 5 métiers de l’enseignement, de l'éducation et de la formation
  • au moins 5 ans en tant que Responsable Pédagogique
  • Français
  • Anglais
  • Pédagogie pour adultes
  • Conduite de projets d’ingénierie pédagogique
  • Management
  • Déploiement et utilisation de systèmes d’information relatifs à l’activité formation
  • Déploiement et réalisation de formations numérisées
  • Maintien des certifications Qualiopi et ISO 9001
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage pédagogique, animation et suivi qualité de l'activité formation
  • Est chargé(e) de concevoir, développer, mettre en œuvre et optimiser les dispositifs (offre catalogue, besoins en formation, plans de formation, conception, réalisation, évaluation des formations) adaptés aux besoins des apprenants, des formateurs et aux objectifs pédagogiques de l’OiEau
  • Pilote d’un point de vue pédagogique l’activité formation de l’OiEau en lien avec le marketing
  • Est le/la garant(e) de la qualité du processus pédagogique (évaluation, déroulés, ...) et des modalités pédagogiques de mise en œuvre
  • Est le/la référent(e) qualité de la DFIP et contribue ainsi à maintenir les certifications Qualiopi et ISO 9001 de l’activité formation en coordination avec la Responsable Qualité de l’OiEau
  • Supervise la mise en œuvre des projets de formation et s’assure de leur qualité pédagogique
  • Évalue l'efficacité des formations et propose des améliorations continues
  • Déploie les formations numérisées (en présentiel et distanciel) au sein de l’OiEau
  • Collabore avec les Responsables de Services Thématiques et les formateurs pour intégrer les dernières innovations pédagogiques
  • En coordination avec les Responsables de Services Thématiques, labellise les Formateurs Intervenants Extérieurs conformément au cahier des charges de l’OiEau
  • Temps plein
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Nouveau

Technico-commercial

Nous recherchons pour notre client, PME actrice de l'industrie électronique, un ...
Emplacement
Emplacement
France , Villebon-sur-Yvette
Salaire
Salaire:
37000.00 - 41000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation à dominante commerciale et/ou technique a minima BAC+2 (type BTS/DUT électronique, électrotechnique, ou équivalent)
  • Première expérience réussie idéalement
  • Expérience dans la commercialisation d’équipement et consommables pour l’industrie électronique auprès d’une clientèle industrielle (PME/PMI et grands comptes)
  • Bonnes capacités de présentation et de communication
  • Curiosité pour comprendre les défis et besoins techniques
  • Grande capacité d’écoute, d’argumentation et la maîtrise des techniques de négociation
  • Capacité à conquérir de nouveaux clients et à fidéliser, animer et développer un portefeuille de clients existants
Responsabilités
Responsabilités
  • Visiter très régulièrement la clientèle en suivant les objectifs chiffrés, enregistrer les commandes et les transmettre à la Direction
  • Etablir et suivre un plan de prospection
  • Appliquer les tarifs et les conditions de vente fixés par la Société
  • Effectuer les démonstrations en clientèle, procéder ponctuellement à des installations de matériel ainsi qu’à leur mise en route, et formation des clients
  • Prendre part active aux salons et expositions
  • Tenir à jour le fichier clients et fournir un rapport individuel sur chaque client visité
  • Développer le chiffre d’affaires dans le cadre de la politique commerciale de la Société, créer de nouveaux clients et prospects et tout mettre en œuvre pour atteindre les objectifs qui seront régulièrement définis par la Direction
  • Entretenir de bonnes relations avec la clientèle et les prospects de manière à préserver l’image de marque de la Société et améliorer en permanence la pénétration commerciale de l’entreprise
  • Déceler les besoins de ladite clientèle et d’une façon générale convaincre les clients de la capacité de la Société à répondre à leurs besoins dans des conditions satisfaisantes
  • Renseigner de manière régulière le CRM
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variables
  • Véhicule
  • PC
  • Téléphone
  • Temps plein
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