Automaticien GTB Emplois | Clémajob (Essonne)

Chef de projet & Leader technique Automatisme

Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons un Chef de projet & Lead...

Emplacement

France , Saint-Germain-en-Laye

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

FOKUS

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une formation en automatisme, informatique industrielle, génie électrique ou équivalent Bac +3/5
Expérience confirmée de 8 ans en tant que chef de projet ou Leader Technique sur la partie automatisme et supervision
Bon(ne) communicant(e)
Maîtrise des outils de gestion de projet et de la documentation technique
Excellente connaissance des automates de gamme industriel (Siemens, Schneider, Rockwell) et de gamme tertiaire (Display, ABB)
Expérience significative sur les outils SCADA/IHM (PC Vue, Panorama, Aveva, Topkapi)
Connaissance du cycle complet de développement industriel
Expérience d'encadrement d'équipes d'automaticiens
Double compétence en supervision et automatisme
Connaissance des secteurs de la mobilité, de l'industrie et de la GTB et GTC de bâtiment

Responsabilités

Manager au plan technique les équipes et un ou plusieurs projets, de la conception à la réalisation sur le chantier
Concevoir des systèmes automatisés complexes
Assurer la mise en œuvre technique: rédaction documentaire, programmation d'automates et de systèmes de supervision, tests et mise en service sur sites
Garantir la qualité technique des projets et piloter les différentes phases de développement

Temps plein

Automaticien

Dans le cadre d’un recrutement en CDI, nous recherchons un Automaticien H/F pour...

Emplacement

France , Saint-Germain-en-Laye

Salaire:

37000.00 - 45000.00 EUR / Année

FOKUS

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’une formation en automatisme, informatique industrielle, génie électrique ou équivalent (Bac +3/5)
Expérience confirmée de 2 à 5 ans en tant qu’automaticien
Excellente connaissance des automates de gamme industriel comme Siemens, Schneider, Rockwell
Connaissance des automates de gamme tertiaire Display, ABB
Expérience significative sur les outils SCADA/IHM tels que PC Vue ou Panorama, Aveva, Topkapi
Connaissance du cycle complet de développement industriel : de l’analyse fonctionnelle jusqu’à la mise en service sur site
Double compétence en supervision et automatisme
Connaissance des secteurs de la mobilité, de l’industrie et de la GTB et GTC de bâtiment
Connaissance des protocoles : BacNet, Modbus, OPC UA, LON (gros plus), CAN

Responsabilités

Analyse du cahier des charges du client
Analyse fonctionnelle du système automatisé
Programmer les automates programmables industriels et tertiaire
Développer les interfaces homme-machine (IHM/HMI) et les supervisions (SCADA)
Configurer les réseaux industriels (Profinet, Modbus, Ethernet/IP, etc.)
Effectuer les tests unitaires de validation, sécuriser les flux de données et assurer la recette des installations

Temps plein

Automaticien

Dans le cadre d’un recrutement en CDI, nous recherchons un Automaticien H/F pour...

Emplacement

France , Saint-Germain-en-Laye

Salaire:

37000.00 - 45000.00 EUR / Année

FOKUS

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’une formation en automatisme, informatique industrielle, génie électrique ou équivalent (Bac +3/5)
Expérience confirmée de 2 à 5 ans en tant qu’automaticien
Excellente connaissance des automates de gamme industriel comme Siemens, Schneider, Rockwell
Connaissance des automates de gamme tertiaire Display, ABB
Expérience significative sur les outils SCADA/IHM tels que PC Vue ou Panorama, Aveva, Topkapi
Connaissance du cycle complet de développement industriel : de l’analyse fonctionnelle jusqu’à la mise en service sur site
Double compétence en supervision et automatisme
Connaissance des secteurs de la mobilité, de l’industrie et de la GTB et GTC de bâtiment
Connaissance des protocoles : BacNet, Modbus, OPC UA, LON (gros plus), CAN

Responsabilités

Analyse du cahier des charges du client
Analyse fonctionnelle du système automatisé
Programmer les automates programmables industriels et tertiaire
Développer les interfaces homme-machine (IHM/HMI) et les supervisions (SCADA)
Configurer les réseaux industriels (Profinet, Modbus, Ethernet/IP, etc.)
Effectuer les tests unitaires de validation, sécuriser les flux de données et assurer la recette des installations

Temps plein

Automaticien

Au sein du bureau d'études, votre principale mission consiste à concevoir, progr...

Emplacement

France , Allonnes

Salaire:

38000.00 - 44000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

De bac +2 à bac +5 en génie climatique, énergie, automatisme, électrotechnique, régulation ou équivalent
Expérience de 5 ans minimum en automatisme
Autonomie
Capacités d'adaptation
Prise d'initiatives
Sens du travail d'équipe
Sens de la relation client
Sensible à l'environnement PME

Responsabilités

Concevoir, programmer et mettre en service les systèmes d'automatisme et de supervision pour des installations thermiques et CVC
Contribuer à l'optimisation énergétique des installations et au bon fonctionnement des solutions GTB/GTC
Tester et mettre au point les installations
Rédiger les documents techniques
Travailler sur du matériel Schneider et Siemens

Temps plein

Nouveau

Partenaire Sénior-e Acquisition de talents

Partenaire Sénior-e Acquisition de talents, possibilité de Chef-fe d'équipe. Tu ...

Emplacement

Canada , L'Ancienne-Lorette

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

07 avril 2026

Exigences

Au minimum 7 ans d'expérience en acquisition de talents
Un anglais avancé (bilinguisme = fort atout)
Un intérêt en gestion d'équipe, de projets et marketing RH
Un esprit créatif et débrouillard
Une volonté de bien faire les choses
Une expérience en sourcing
Un sens du leadership
Un excellent esprit d'équipe

Responsabilités

Acquisition et rétention de talents (80% de la tâche) - gérer le cycle de recrutement complet (rôles techniques et rôles corporatifs)
Élaborer des stratégies de recrutement (attraction, sélection et image de marque)
Conseiller les gestionnaires tout au long des processus de recrutement
Utiliser des techniques créatives en matière de chasse de tête tout en visant une expérience candidat d'exception
Promouvoir activement l'entreprise et soutenir les initiatives organisationnelles pour créer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive
Construire et maintenir des partenariats proactifs pour établir une confiance et une crédibilité auprès des talents
Projets spéciaux (20% de la tâche) - soutenir l'équipe de recrutement en coachant et en développant les forces et les compétences de tes collaborateur.rices
Gérer des dossiers complexes de recrutement, améliorer la stratégie et la planification des besoins
Élaborer et exécuter des stratégies de mise en place et déploiement de la marque employeur
Uniformiser et améliorer les pratiques de recrutement de l'entreprise

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif selon ton expérience
Des avantages sociaux concurrentiels (REER, PAE, Télémédicine, assurances collectives complètes, etc.)
Une possibilité de rôle de chef d'équipe à court terme
Cinq (5) semaines de vacances
Une gestionnaire impliquée et qui prône le développement de son équipe

Temps plein

Nouveau

Partenaire d'affaires en ressources humaines

Tu es un généraliste RH qui aimerait travailler pour une entreprise multi-site d...

Emplacement

Canada , Sherbrooke

Salaire:

80000.00 - 95000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

10 avril 2026

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent
Idéalement 5 ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines notamment en relations de travail et gestion des conflits
Excellentes compétences en communication verbale et écrite, en français et en
Niveau d'anglais 7/10 (niveau intermédiaire requis pour les communications pancanadiennes)
Bonne maîtrise des outils bureautiques et expérience avec les systèmes de gestion RH, notamment des systèmes tels que Workday et Dayforce (atout)
Être disposer pour des déplacements occasionnels entre les sites (Sherbrooke, Trois-Rivières, Granby, Drummondville)

Responsabilités

Partenariat d'affaires et relations de travail : Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires pour la résolution proactive de conflits et le maintien d'un climat de travail sain
Mobilisation et développement : Accompagner le leadership dans la gestion de la performance, la mobilisation des équipes et le développement des talents au quotidien
Gouvernance et conformité : Collaborer à la rédaction et au déploiement des politiques RH internes tout en assurant le respect rigoureux des normes du travail en vigueur
Gestion du cycle de vie employé : Coordonner les mouvements de main-d'œuvre internes (promotions, mutations, changements de statut) et veiller à l’optimisation de l’expérience employé
Santé et sécurité (SST) : Piloter l'administration des dossiers d'accidents de travail et assurer la conformité lors des audits de contrôle
Soutien opérationnel multisite : Veiller à l'application uniforme des stratégies RH à travers les différentes unités d'affaires et points de service
Analytique RH : Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI) afin de soutenir la prise de décision stratégique de la direction

Ce que nous offrons

Possibilité d'une journée par semaine en télétravail
3 semaines de vacances, 5 jours de congés personnels et 10 jours de maladie
Contribution de l'employeur au REER jusqu'à 5 %
Contribution de l'employeur à 60% de la prime des assurances collectives
Allocation cellulaire de 50 $/mois
Remboursement du kilométrage pour les déplacements entre les sites

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

1 à 3 ans d'expérience en recrutement
Expérience démontrée en matière de stratégies efficaces de génération de candidats
Techniquement adéquat et compétent
Capacité à interviewer des candidats par téléphone, vidéo, médias sociaux et en personne
Expérience ou capacité d'adaptation rapide à l'utilisation d'outils numériques et des applications de la suite Google
Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et d'influence
Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à exécuter un plan
Maîtrise de l'utilisation de Google mail, de l'agenda et des disques partagés
Ce poste exige que vous vous rendiez sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être offerts

Responsabilités

Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement et effectuer des appels d'entrée pour toutes les demandes assignées
Recruter par le biais de diverses méthodes de sourcing, de systèmes ATS et de connexions avec les médias modernes
Établir des relations solides avec les gestionnaires de recrutement par téléphone, texte, courriel et médias sociaux
Exécuter les activités pour atteindre les objectifs hebdomadaires et obtenir des résultats
Utiliser la technologie et les méthodes de recherche pour développer un vivier de candidats
Rechercher, recruter, interviewer et sélectionner les candidats de manière efficace
Présenter une liste de candidats pour répondre aux attentes du client et aux accords de niveau de service
Vendre aux candidats des opportunités d'emploi, proposer et finaliser des offres
Accompagner et fidéliser les talents par téléphone, virtuellement et en personne
Commercialiser les talents pour s'assurer qu'ils décrochent le bon emploi

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride
Salaire de base et plan de bonus compétitifs
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Le·la Recruteur·euse se concentrera principalement sur l'attraction et la sélect...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

1 à 3 ans d'expérience en recrutement
Expérience démontrée en matière de stratégies efficaces de génération de candidats
Techniquement adéquat et compétent
Capacité à interviewer des candidats par téléphone, vidéo, médias sociaux et en personne
Expérience ou capacité d'adaptation rapide à l'utilisation d'outils numériques et des applications de la suite Google
Solides compétences en matière de communication interpersonnelle et d'influence
Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à exécuter un plan
Maîtrise de l'utilisation de Google mail, de l'agenda et des disques partagés
Ce poste exige que vous vous rendiez sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être offerts

Responsabilités

Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement et effectuer des appels d'entrée pour toutes les demandes assignées
Recruter par le biais de diverses méthodes de sourcing, de systèmes ATS et de connexions avec les médias modernes
Établir des relations solides avec les gestionnaires de recrutement par téléphone, texte, courriel et médias sociaux
Exécuter les activités pour atteindre les objectifs hebdomadaires et obtenir des résultats
Utiliser la technologie et les méthodes de recherche pour développer un vivier de candidats
Rechercher, recruter, interviewer et sélectionner les candidats de manière efficace
Présenter une liste de candidats pour répondre aux attentes du client et aux accords de niveau de service
Vendre aux candidats des opportunités d'emploi, proposer et finaliser des offres
Accompagner et fidéliser les talents par téléphone, virtuellement et en personne
Commercialiser les talents pour s'assurer qu'ils décrochent le bon emploi

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride
Salaire de base et plan de bonus compétitifs
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Temps plein

Automaticien GTB

Clémajob

Emplacement:
France , Essonne

Catégorie:
Énergie

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
31 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Automaticien GTB

Chef de projet & Leader technique Automatisme

Automaticien

Automaticien

Automaticien

Partenaire Sénior-e Acquisition de talents

Partenaire d'affaires en ressources humaines

Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Automaticien GTB

Clémajob

Emplacement:France , Essonne

Catégorie:Énergie

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:31 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Automaticien GTB

Chef de projet & Leader technique Automatisme

Automaticien

Automaticien

Automaticien

Partenaire Sénior-e Acquisition de talents

Partenaire d'affaires en ressources humaines

Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Gestionnaire de ressources (recruteur·euse)

Emplacement:
France , Essonne

Catégorie:
Énergie

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
31 janvier 2026