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Assistant commercial Excess

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Groupe Beneteau

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Emplacement:
France , Bordeaux

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

The Beneteau Group, Boat Division, is recruiting an intern for the sales department of the Excess catamaran brand for a 6-month internship starting March 2026. Join a young, creative, and passionate team to grow with us the most dynamic brand in the catamaran market! The position is located in Bordeaux.

Responsabilités:

  • Support to the sales team: participation in monitoring and developing management tools (CRM and others), activities to animate a distribution network, and implementation of various commercial operations
  • Development of customer experience projects: participation in organizing events and initiatives to develop our service and support offerings for Excess clients
  • Marketing and event support: participation in preparing and executing events (nautical shows and/or private events) and supporting communication campaigns to promote our catamarans and our brand

Exigences:

  • Bac+4/5 level student in business or marketing school
  • Looking for a final year internship
  • Organized
  • Autonomous
  • Versatile
  • Good interpersonal skills
  • Enjoy teamwork
  • Comfortable collaborating with various stakeholders
  • Good relational ease for exchanging with different interlocutors (internal and external)
  • Mastery of Office pack, especially PowerPoint, Excel, and Teams
  • Mastery of English is essential (oral and written)
  • Practicing sailing
  • Knowledge of technical vocabulary

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Assistant commercial Excess

Nouveau

Manager de campus

Poste stratégique et opérationnel, jouant un rôle clé dans l'optimisation de la ...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en management d'une équipe commerciale dans un contexte développement commercial BtoB / vente de services
  • OU expérience confirmée en commercialisation de formations en alternance et maîtrise de l'environnement FPC avec souhait d'évoluer vers des fonctions managériales
  • Appétence pour la gestion de projets
  • Orientation client
  • Leadership
  • Organisation
  • Souhaite s'impliquer activement dans le développement d’une entreprise familiale avec des valeurs fortes
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de l’activité du campus
  • Manager une équipe d'une dizaine de personnes (fonction commerciale/relation client et pédagogique)
  • Développement commercial du Campus: représenter le Campus, gérer une ou plusieurs filières, développer les partenariats avec les entreprises, accompagner les apprenants, déployer une stratégie de relation client et apprenant
  • Management d’équipe: animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire, fédérer l’équipe, participer activement à la vie du campus
  • Pilotage stratégique du campus: fixer les orientations stratégiques en collaboration avec la Direction générale, veiller au développement de l’activité et au suivi budgétaire, atteindre les objectifs pédagogiques, commerciaux et financiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration structuré
  • Campus à taille humaine
  • Proximité avec les équipes, les apprenants et les entreprises partenaires
  • Environnement et métiers stimulants
  • Perspectives de développement professionnel
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de développement commercial

Vous êtes passionné(e) par la vente et souhaitez jouer un rôle clé dans le succè...
Emplacement
Emplacement
France , Clermont-Ferrand
Salaire
Salaire:
40000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous parlez anglais couramment (niveau B2 minimum)
  • Vous avez une expérience commerciale significative sur de la vente de services
  • Vous avez un bon relationnel client (BtoC et BtoB)
  • Vous avez l’esprit d’équipe
  • Vous avez une bonne capacité d’écoute
  • Vous avez l’envie d’accompagner
  • Vous êtes un bon communiquant
  • Vous êtes proactif(ve)
  • Vous êtes rigoureux(se)
  • Vous êtes bienveillant(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier les besoins de nos clients et proposer des solutions sur mesure
  • Assurer le suivi des formations pour garantir la satisfaction optimale des clients
  • Développer et fidéliser votre portefeuille clients
  • Gérer les besoins entrants
  • Prospecter une clientèle BtoC et BtoB
  • Concevoir avec rigueur votre activité commerciale
  • Élaborer vos propositions en vous appuyant sur des outils métiers (CRM Salesforce, outils bureautiques)
  • Réaliser le suivi administratif de vos actions
  • Réaliser le suivi de la facturation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement stimulant
  • Opportunités de carrière avec un plan de carrière clair
  • Culture d'entreprise positive
  • Vous travaillerez dans un bureau individuel
  • Au minimum 2 évènements équipe organisés tous les ans
  • Temps plein
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Nouveau

Formateur Employé commercial en magasin

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur met en oeuvre une...
Emplacement
Emplacement
France , Rochefort
Salaire
Salaire:
30000.00 - 31000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau 6 dans le secteur commerce distribution ou Niveau 5 dans le secteur commerce-distribution et assimilation au niveau 6 par expérience professionnelle (ex: TP manager d'univers marchand)
  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle sur une fonction de chef de département, chef de secteur, responsable des ventes, chef de rayon en hypermarché, grands magasins, moyennes ou grandes surfaces spécialisées, gérant(e) responsable de boutique ou de magasin de proximité
  • Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale)
  • Autonomie
  • Capacité à fédérer
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer des séances d'apprentissage
  • Conduire en autonomie des formations
  • Mettre en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises
  • Assurer le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel vous évoluez
  • S'inscrire dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi
  • Présenter l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles vous êtes en relation, concourir à la détection des besoins clients et les signaler à la fonction développement
  • Réaliser le suivi des stagiaires et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins
  • Respecter le cadre économique des actions dans lesquelles vous intervenez, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens
  • Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise
  • CSE dynamique
  • Environnement collaboratif
  • Formation interne sur la pédagogie et l'accompagnement
  • Horaires sur 4, 5 jours
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de projet SI

Nous accompagnons notre client, un établissement d’enseignement supérieur privé,...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 05
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac+5) en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet
  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets SI complexes
  • Expérience avérée sur des projets ERP et/ou CRM en environnement multi-acteurs
  • Bonne compréhension des enjeux d’interopérabilité (API, flux, systèmes hétérogènes)
  • Pratique confirmée des méthodes de gestion de projet, notamment en Agile
  • Expérience concrète en conduite du changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des projets SI complexes (ERP, CRM, refonte applicative, interopérabilité de solutions SaaS)
  • Recueillir et structurer les besoins métiers dans un environnement multi-acteurs
  • Définir la gouvernance projet (planning, budget, risques, comités)
  • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs)
  • Garantir la qualité des livrables et la conformité fonctionnelle et technique
  • Concevoir et piloter la conduite du changement (accompagnement, formation, communication)
  • Être force de proposition sur l’amélioration des processus et de l’expérience utilisateur
  • Contribuer à la structuration et à la montée en maturité des pratiques de gestion de projet
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant administratif Mobile

La Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Co...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
22000.00 - 25000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Expérience minimum 1 an sur un poste similaire
  • Connaissance du fonctionnement d'un CFA
  • Connaissance de l’environnement professionnel de la formation appréciée
  • Aisance dans l’utilisation de logiciels de gestion (GRC/ERP)
  • Utilisation de la suite MS-Office (Word, Excel, Outlook, SharePoint)
  • Rigueur et organisation
  • Sens relationnel et discrétion
  • Flexibilité, réactivité et prise d’initiatives
  • Sens du service public et aptitude au travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative des apprentis et des formateurs
  • Interface avec les entreprises et les référents apprentissage
  • Gestion des examens et de la scolarité
  • Information, organisation et logistique
  • Promotion et projets transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 75 % du titre de transport pris en charge
  • Accès au restaurant d’entreprise
  • 44 jours de congés annuels + 3 à 5 jours bonifiés
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de brigade en charge de la réservation

Nous recherchons un / une Chef de Brigade en charge de la Réservation pour nos h...
Emplacement
Emplacement
France , Paris Charles De Gaulle
Salaire
Salaire:
Non fourni
jobs.360resourcing.co.uk Logo
360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Comprendre l’hôtellerie - restauration (habitudes, coutumes, etc…)
  • Maitriser impérativement l’anglais (une 3ème langue est un +)
  • Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et la messagerie
  • Connaissance d'Opéra
  • Excellente présentation
  • Savoir vivre : politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l’écoute et maitrise de soi
  • Excellent sens de l’organisation, rigueur dans la gestion de son activité
  • Ponctualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Organisation du service en êtant garant.e de l'accueil de nos clients
  • Être un.e interlocuteur(trice) empathique face à notre clientèle et s’assurer de sa satisfaction
  • Participer au bon déroulement des shifts quotidiens par votre professionnalisme et discrétion
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de nuit
  • Opportunité de rejoindre un groupe en plein développement en France
  • Prix dans tous les hôtels Marriott et Cycas dans le monde
  • Pass-navigo remboursé à 70%
  • 50% de réduction au sein de notre restaurant Kitchen & Bar
  • Accès à la salle de sport de notre hôtel
  • Uniforme fourni et pressing pris en charge
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable d'équipe Mathématiques et Physique

Rejoindre l’ESIEA, une école d’ingénieurs à taille humaine, pour former des ingé...
Emplacement
Emplacement
France , Ivry-sur-Seine
Salaire
Salaire:
50000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Docteur ou professionnel expérimenté
  • Compétences scientifiques et techniques reconnues en mathématiques ou physique
  • Expérience dans le management
  • Expérience dans l'enseignement supérieur
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de l'équipe: participer au recrutement
  • définir les objectifs
  • coordonner et suivre l'activité
  • reporter le bilan
  • organiser les cursus
  • participer aux instances
  • représenter l'école
  • Ingénierie de formation: gérer la pédagogie et l'administration
  • coordination logistique et pédagogique
  • analyser l'évaluation
  • Temps plein
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Responsable examens et évaluations

Poste stratégique au cœur du fonctionnement de l’institution. Enjeux forts & pro...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
37000.00 - 40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise du pilotage opérationnel, de la gestion de planning et de l’optimisation de process
  • Excellente capacité d’analyse, de formalisation et de synthèse (maîtrise d’Excel impérative)
  • Aisance dans la rédaction de documents structurés et de référentiels
  • Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes et à gérer des sujets transverses
  • Compétences en reporting et indicateurs de performance (maîtrise de PowerBI et d’un ERP)
  • Sens aigu de la qualité de service et de la satisfaction étudiante
  • Curiosité en termes d’outils numériques novateurs
  • Anglais courant demandé (B2-C1)
  • Organisation, rigueur, autonomie
  • Leadership positif et sens du collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la bonne réalisation des activités du service Examens & Évaluations et contribuer à l’amélioration continue des process, de l’organisation et de la qualité de service sur un périmètre défini
  • Définir, déployer et améliorer continuellement les process du service
  • Rédiger et tenir à jour les documents de référence associés
  • Mettre en place les outils standards nécessaires à l’optimisation de l’activité
  • Réaliser des retours d’expérience avec les parties prenantes et suivre la mise en oeuvre de plans d’amélioration continue
  • Contribuer activement à l’amélioration de la satisfaction étudiante
  • Piloter des activités et projets opérationnels définis par la Directrice E&E et assurer un rôle de backup sur les projets transversaux (satisfaction étudiante, amélioration continue, etc.)
  • Construire et garantir le déploiement du calendrier annuel de l’activité : examens, publication des notes, préparation des jurys, diplomation
  • Piloter l’activité des coordinateurs E&E
  • Produire des reportings réguliers à destination du Manager et des parties prenantes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets Restaurants (prise en charge 60%)
  • Mutuelle Familiale (60% Employeur)
  • 30 jours de congés ouvrés + 11 jours de repos supplémentaires
  • Avantages CSE
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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