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Assistant-chef de boutique

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Bath and Body Works

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Emplacement:
Canada , Saint-Bruno-de-Montarville

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

En tant qu’assistant(e)-chef de boutique, vous aurez l’occasion de collaborer avec le ou la chef de boutique pour voir au perfectionnement de personnes de grand talent, offrir une expérience uniforme et exceptionnelle à la clientèle et d’avoir une incidence positive sur la croissance de Bath & Body Works. Vous serez à la tête de l’équipe de direction sur le terrain et ferez resplendir la marque grâce à votre excellente connaissance du commerce de détail et de votre passion pour l’expérience clientèle.

Responsabilités:

  • Attirer, embaucher, perfectionner, inspirer et maintenir en fonction les meilleurs talents
  • Mettre en place des objectifs de rendement, de vente et d’imputabilité clairs et harmonisés auprès de chaque membre du personnel et faire le suivi de ces objectifs
  • Assumer la responsabilité des tâches directionnelles telles que déléguées par le ou la chef de boutique, notamment d’agir à titre de chef de boutique en fonction, selon l’horaire prévu, pour régler les problèmes liés à l’expérience de la clientèle, aux relations avec les entreprises fournisseuses ou à l’entretien
  • Collaborer avec les membres de l’équipe de gestion des ventes pour soutenir les plans d’action qui optimisent les résultats et assurer la gestion efficace des activités opérationnelles
  • Assurer la mise en place et le maintien de la disposition de plancher et respecter les directives pour optimiser les affaires et donner vie à notre histoire
  • Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture, incluant les dépôts bancaires et la réception des livraisons, et diffuser les directives de l’entreprise
  • Établir la direction et les objectifs de la journée ou du quart lorsque le personnel se trouve au travail
  • Fournir des commentaires et des recommandations aux gestionnaires concernant leur rendement individuel et celui de leurs équipes
  • Atteindre les cibles concernant la main-d’œuvre en assurant une couverture adéquate dans l’aire de vente et en maintenant une concentration sur la vente
  • Créer des expériences à la clientèle exceptionnelles grâce aux comportements de vente qui puisent leur source dans nos valeurs ainsi qu’une connaissance approfondie des produits
  • Tisser des liens authentiques avec la clientèle en découvrant ses besoins, en lui mentionnant des renseignements sur les produits, en effectuant une démonstration et en formulant des recommandations personnalisées
  • Former, récompenser et motiver le personnel afin d’améliorer les ventes et l’expérience de la clientèle
  • Mettre en place des objectifs de vente, de rendement et d’imputabilité auprès de chaque membre du personnel
  • Avoir une bonne forme physique, notamment pour se tenir debout pendant de longues périodes, marcher, atteindre des objets et les soulever. Grimper dans un escabeau, soulever des objets, se pencher, s’agenouiller afin d’atteindre des produits et pour maintenir la présentation visuelle dans la boutique. Pouvoir soulever 10 lb (4,5 kg) à de nombreuses reprises et parfois même jusqu’à 50 lb (22,7 kg)
  • Offrir constamment une expérience sécuritaire, impeccable et accueillante en respectant les normes et attentes en matière de sécurité
  • Respecter nos valeurs, politiques et procédures

Exigences:

  • Expérience significative dans l’atteinte de résultats de vente et d’exploitation ainsi que dans la création d’une expérience à la clientèle exceptionnelle dans un environnement dynamique
  • Expérience précédente dans un rôle de gestion, préférablement dans le domaine du commerce de détail
  • Aisance dans un environnement de commerce de détail axé sur la clientèle
  • Capacité à favoriser une culture de vente axée sur la clientèle
  • Communication efficace, ouverture à la rétroaction et capacité d’adaptation
  • Capacité à former en temps réel le personnel
  • Aptitude à désamorcer des situations délicates en boutique et auprès de la clientèle
  • Disponibilité lors des jours et des heures de pointe, incluant des quarts de shift de soir, le week-end et lors des jours fériés
  • Diplôme d’études secondaires, certificat canadien d’éducation des adultes ou expérience de travail pertinente
  • Diriger une équipe avec curiosité et humilité
  • Bâtir des équipes hautement performantes pour aujourd’hui et demain
  • Influencer et inspirer selon une vision et avec un objectif
  • Observer, communiquer et tisser des liens
  • Viser à atteindre l’excellence opérationnelle
  • Atteindre les résultats d’affaires
Ce que nous offrons:
  • Perfectionnement professionnel
  • Assurances médicale et dentaire
  • Rabais de 40 %
  • Congé de maternité et congé parental
  • Aide pour les frais de scolarité
  • Une rémunération concurrentielle fondée sur le rendement et des programmes de bonis pour les postes de leadership des ventes
  • Un rabais sur la marchandise de 40 % et des produits Bath & Body Works gratuits
  • Des options d’assurance maladie, d’assurance dentaire et d’assurance vie, ainsi que des régimes d’assurance invalidité à court et à long terme
  • Un accès gratuit à des ressources de santé mentale et de bien-être dans le cadre de notre Programme d’aide aux employés
  • Un programme d’épargne en vue de la retraite avec contribution à parts égales de l’entreprise
  • Un programme d’aide pour les frais de scolarité
  • Des congés payés, ainsi que d’autres avantages familiaux

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Forte énergie
  • Bonne humeur communicative
  • Aimer le travail d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Intégrer et Accueillir sur site des intérimaires et/ou collaborateurs
  • Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
  • Rédiger les annonces d'emploi
  • Effectuer du Sourcing
  • S'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients
  • Accompagner et suivre régulièrement sur le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation
  • Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
  • Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
  • Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
  • Politique Handicap et Diversité
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Ce que nous offrons
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Chargé de recrutement et RH

Nous recherchons un.e chargé.e de recrutement et RH en stage, afin de participer...
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Exigences
Exigences
  • Etudiant.e en école de commerce ou équivalent
  • Bac +5
  • Recherche un stage de fin d'études ou de césure
  • Esprit d'équipe
  • Convivialité
  • Performances
  • Satisfaction client
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Organisé.e
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la mise en place de notre stratégie de recrutement et l’attraction de talents
  • Collaborer avec les Hire Managers pour identifier leur besoin et mettre en place une stratégie adaptée
  • Créer et diffuser les fiches de postes sur nos jobboards, puis gérer les candidatures entrantes
  • Identifier et approcher directement les A players dans différents domaines
  • Réaliser les calls de screening et les entretiens
  • Suivre les candidats et s’assurer du respect du process de recrutement avec les Hire Managers
  • Réaliser un reporting hebdomadaire sur tes KPIs afin d’optimiser tes résultats
  • Assurer une expérience candidat optimale via un processus efficace et personnalisé de suivi du candidat
  • Participer à des projets transverses et réaliser des tâches liées à l’administration du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois)
  • Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)
  • Remboursement à 50% de l’abonnement Navigo
  • Dog friendly
  • 3 belles terrasses aménagées
  • Accès à la vente au personnel à prix réduit
  • Boissons chaudes à volonté
  • Salle de sport, flippers, babyfoot, compétitions de ping-pong
  • Corbeilles de fruits bio
  • La journée de solidarité offerte
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Stage Ressources Humaines - Chargé(e) de recrutement

Rejoignez l'équipe Talent Acquisition (18 collaborateurs) de mc2i, un cabinet in...
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France , Paris
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Exigences
Exigences
  • Licence 3, césure, ou fin d'études
  • Formation supérieure (École de Commerce ou équivalent universitaire)
  • Expérience en Recrutement ou RH idéale
  • Expérience dans le Commercial, le Marketing ou la Communication valorisée
  • Excellent relationnel
  • Esprit d'équipe
  • Curiosité
  • Rigueur
  • Proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener la stratégie de sourcing: réponses aux annonces, cooptation, relations écoles, approche directe, et gestion des viviers
  • Assurer le suivi personnalisé des candidats (feedbacks, coaching, lien avec les opérationnels)
  • Garantir l'excellence du processus jusqu'à la proposition d'embauche
  • Développer une expertise pointue dans un secteur (Énergie, Banque, Data, Cybersécurité, etc.)
  • Participer activement à des projets transverses liés à la Marque Employeur, à la communication RH et aux innovations du secteur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation
  • Accès à notre CSE
  • FCPE
  • Remboursement à 100% de votre titre de transport en commun
  • Possibilité de télétravail
  • Mutuelle attractive pour vous et vos proches
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Subvention télétravail
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Salle d’allaitement
  • Temps plein
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Chargé de recrutement stagiaire

Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/ag...
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France , Dole
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Exigences
Exigences
  • Forte énergie
  • Bonne humeur communicative
  • Goût du relationnel
  • Curieux
  • Apprend vite
  • Aime la polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement: recherche et sourcing de candidats
  • pré-sélection des candidats
  • conduite des entretiens
  • gestion des relations avec les candidats non retenus
  • Sécurité: sensibilisation de nos candidats à la sécurité
  • suivi des tests
  • débiefs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
  • Temps plein
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Stage Junior Talent Acquisition - Consulting

Stage de fin d'études à pouvoir à partir de septembre 2026. Avec l’équipe Talent...
Emplacement
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France , Paris
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en Ressources Humaines, Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, prépare un diplôme d’études supérieures
  • Autonome, rigoureux et organisé
  • Esprit d'initiative et force de proposition
  • Réactif et apprécie travailler dans un environnement challenging
  • À l’aise à l’oral comme à l’écrit et sait partager ses idées
Responsabilités
Responsabilités
  • Comprendre les besoins pour identifier et sélectionner les profils cibles
  • Présenter au Talent Acquisition Specialist les profils sélectionnés
  • Participer aux entretiens téléphoniques pour se familiariser avec la présentation de la firme et le discours d’attractivité
  • Appréhender la méthodologie de Chasse et d’approche directe de candidats rares et fortement sollicités
  • Réaliser une veille et identifier de nouvelles entreprises à cibler pour les missions de recrutement en cours
  • Assurer un reporting régulier auprès du Talent Acquisition Specialist
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Plan de développement professionnel
  • Manifeste sur la diversité
  • Temps plein
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Stagiaire Chargé(e) de Recrutement

Rejoignez nos équipes passionnées et engagées pour transformer le monde de l'emp...
Emplacement
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France , Baugé-en-Anjou
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Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous voulez acquérir une expérience dans le recrutement et avez une appétence pour les ressources humaines
  • Vous avez une vraie aisance relationnelle
  • Votre ténacité vous seront utiles au quotidien
  • Vous avez une forte énergie et une grande curiosité d’apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • La rédaction et la diffusion d'annonces percutantes sur des plateformes adaptées, tout en assurant un suivi efficace pour attirer les talents
  • L'identification des compétences clés sur les jobboards et d'autres canaux innovants
  • L'évaluation des candidats lors d'entretiens et par le biais de prises de références
  • L'intégration et l'accueil chaleureux de nos intérimaires et collaborateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
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Chargé de recrutement stagiaire

Tu souhaites vivre une expérience professionnelle enrichissante ? Ta place est c...
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France , Calais
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Exigences
  • Appétence pour le recrutement et les ressources humaines
  • Aisance relationnelle
  • Qualités d'organisation
  • Ténacité
  • Forte énergie
  • Capacité à gérer plusieurs tâches de front
  • Être en formation dans le supérieur (BTS/Licence/Master)
  • Rechercher un stage de longue durée ou un stage alterné
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’accueil physique et téléphonique des candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects
  • Assurer une veille permanente sur le marché de l'emploi
  • Sourcer sur le bassin d’emploi de l'agence les meilleures compétences
  • Assurer la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité de l'agence, à la mise à l’emploi des collaborateurs et au bon déroulement des missions
  • Contribuer au développement du site et des parts de marché sur le bassin d’emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ordinateur portable fourni
  • Équipes conviviales et professionnelles
  • Développement des compétences par la formation
  • Charte de mobilité attractive
  • Opportunités de carrière au sein du Groupe
  • Temps plein
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