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Assistant chef d'équipe électrotechnique

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Emplacement:
France , Valence

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre de leur développement, nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise industrielle experte en industrialisation, conception et fabrication d'équipements électriques et électromécanique, un(e) Assistant Chef d'équipe électrotechnique (F/H). Depuis plus de 45 ans, l'entreprise oeuvre au cœur de secteurs dit critiques (énergies nucléaire ou fossiles). Fort d'un chiffre d'affaires de 85 millions d'euros à ce jour, l'entreprise envisage d'atteindre à court terme les 100 millions d'euros, grâce à un fort engagement vers les énergies renouvelables (biogaz, hydrogène, stockage d'énergie, mobilité électrique, etc.). Leur implantation géographique à Valence (26) permet de bénéficier des infrastructures de transports fluviales et routiers afin de répondre en flux tendus aux besoins de leurs clients, majors du secteur industriel.

Responsabilités:

  • Gérer des équipes de Techniciens Opérateurs (5 à 10 personnes) en effectuant des Animations à Intervalles Courts (AIC) quotidiennes
  • Assurer du respect des règles de sécurité
  • Organiser l'îlot de production en fonction des besoins en surface et des moyens humains et matériels attribués par le Responsable de Production
  • Préparer les documents et éléments techniques communiqués par le Chargé d'Affaires et nécessaires aux Techniciens Opérateurs et les sensibiliser au respect des temps de fabrication et des délais de réalisation
  • S'assurer de l'état des manquants et de la bonne intégrité des éléments fournis pour la production avant d'effectuer le montage, l'implantation et la mise en place des équipements mécaniques et électriques
  • Maintenir l'îlot de production clairement identifié, propre et bien rangé, en réalisant des opérations de rangement (5S) à fréquence définie et régulière

Exigences:

  • Capable de lire un plan mécanique de montage et un plan électrique de câblage
  • Capacité à manager et à prendre des initiatives
  • Titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de l'Électrotechnique, électromécanique ou justifiant d'une expérience significative dans ce type de poste
  • Idéalement une première expérience dans un environnement de production industrielle
Ce que nous offrons:
  • 12 jours de RTT
  • Télétravail
  • Participation
  • Intéressement
  • Primes vacances
  • Tickets restaurant (4€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur)
  • Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Aptitude Experts
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur ou formation universitaire supérieure en génie ferroviaire, signalisation, automatique, télécommunications ou électrotechnique
  • Expérience souhaitée de minimum 5 ans sur des projets ferroviaire, en bureau d’études ou en environnement projet
  • Connaissance des référentiels et normes ferroviaires applicables à la signalisation et à la sécurité
  • Maîtrise des principes de logiques de signalisation, interlockings, circuits de voie, détection d’occupation et protections embarquées
  • Compétences en rédaction technique, organisation des campagnes d’essais et validation fonctionnelle
  • Maîtrise des outils CAO/DAO (AutoCAD, MicroStation) et des outils de gestion documentaire (GED)
  • Bonne pratique des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et anglais technique souhaité
  • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à prioriser dans un contexte projet
  • Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en interface client
  • Réactivité, esprit d’analyse et force de proposition pour résoudre les enjeux techniques et opérationnels
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer aux phases d’études (APS/APD/DCE): analyse des besoins fonctionnels, spécifications techniques et définition des architectures de signalisation
  • Rédiger et mettre à jour les livrables techniques: cahiers des charges, notices fonctionnelles, schémas, synoptiques et plans d’implantation
  • Réaliser ou superviser les études de compatibilité interfacing entre signalisation et autres disciplines (voies, caténaire, télécoms, SAS), et proposer des solutions techniques adaptées
  • Assister le chef de projet dans la revue et la validation des dossiers techniques fournis par les fournisseurs et sous‑traitants
  • Coordonner les démarches d’intégration des systèmes: définition des interfaces, gestion des exigences et traçabilité des évolutions techniques
  • Préparer et animer des revues techniques, rédiger les comptes‑rendus et suivre les actions correctives jusqu’à clôture
  • Participer à la préparation et au déroulement des campagnes d’essais et de mise en service des systèmes de signalisation et de protection
  • Assurer le support technique sur site, coordonner les équipes métiers et les intervenants externes pour lever les anomalies et assurer la conformité aux exigences de sécurité ferroviaire
  • Contribuer à la rédaction des dossiers de réception, des PV d’essais et des recommandations pour l’exploitation et la maintenance
  • Assister le chef de projet dans le pilotage opérationnel: suivi des plannings, gestion des jalons, tenue des indicateurs et reporting régulier auprès de la maîtrise d’ouvrage
  • Temps plein
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Chef d'équipe Photovoltaïque

En tant que chef d'équipe, tu coordonneras le montage des centrales photovoltaïq...
Emplacement
Emplacement
France , Clermont Ferrand
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Salaire:
31000.00 - 35000.00 EUR / Année
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IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 2 ans en tant que chef d'équipe photovoltaïque avec maîtrise des normes électriques et de sécurité
  • Compétences en gestion d’équipe, répartition des tâches et formation des collaborateurs
  • Capacité d’organisation et de rigueur, garantissant le respect des délais et de la qualité
  • Autonomie et réactivité, avec un bon esprit d’initiative face aux imprévus
  • Leadership, favorisant une bonne communication et motivation du groupe
  • Formation en électricité/électrotechnique, avec habilitations électriques et CACES appréciés
  • Formation : CAP, Bac Pro ou BTS dans le bâtiment
  • Certifications : CACES Nacelle et Manuscopique, habilitations électriques (HOV/HC/B1V/B2V/BRPV/BC), habilitation travail en hauteur, SST
  • Mobilité : Déplacements du lundi au vendredi avec découchés
  • Permis : Permis B requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrement de l’équipe : Gérer une équipe d'installateurs
  • Répartir les tâches et s’assurer du respect des consignes
  • Former et accompagner les nouveaux employés
  • Planification et organisation du chantier : Lire et interpréter les plans et schémas électriques
  • Assurer l’approvisionnement du matériel nécessaire
  • Veiller à la bonne mise en place des équipements (panneaux solaires, onduleurs, câblage)
  • Suivi technique et qualité : Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur
  • Contrôler la qualité et assurer les tests de bon fonctionnement
  • Détecter et résoudre les éventuels problèmes techniques
  • Sécurité et réglementation : Appliquer les règles de sécurité sur le chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration et formation sur-mesure
  • Prime vacances
  • Environnement challengeant permettant une évolution rapide
  • Mutuelle multi-services et familiale
  • Déplacements et logement pris en charge par l'entreprise
  • Café à volonté
  • Temps plein
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Assistant chef de projet

Vous avez une expérience dans le cadre de projet ou conduite d’opérations d’amén...
Emplacement
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France , Tours; Lille; Paris; Bordeaux; Toulouse; Marseille; Nantes
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Aptitude Experts
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation : Bac+5 (École d’ingénieurs ou université) en génie civil, génie ferroviaire, bâtiment, infrastructures, électrotechnique, aménagement urbain ou équivalent
  • Expérience : une première expérience ou stage significatif en projet d’infrastructure, en maintenance ou en milieu ferroviaire (alternance, stage ou mission). Une connaissance du milieu SNCF (Réseau, Gares & connexions ou Voyageurs)
  • Connaissances techniques : notions d’infrastructures voie, installations annexes, accessibilité, réglementation ferroviaire de base et contraintes d’exploitation
  • Compétences : sens de l’organisation, capacité de coordination, rigueur rédactionnelle, esprit d’analyse et sens des priorités
  • Qualités relationnelles : aisance à travailler en transversalité, capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et opérationnels.
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition des besoins et à la rédaction de cahiers des charges, d’expressions de besoins et de spécifications fonctionnelles en lien avec les parties prenantes (MOA, exploitation, maintenance, sûreté, prestataires)
  • Assister à la coordination des interfaces techniques et opérationnelles entre maîtres d’ouvrage, exploitants et entreprises pour assurer la continuité d’exploitation et la sécurité des chantiers
  • Contribuer au suivi des études et à la vérification de la conformité des livrables techniques (plans, notices, dossiers de conception, études d’impact) par rapport aux exigences réglementaires et opérationnelles
  • Aider à l’élaboration et au suivi des plannings projet en intégrant les contraintes d’exploitation (fenêtres travaux, plages horaires) et participer à la gestion des aléas et des risques
  • Rédiger et mettre à jour des documents projet : comptes‑rendus de réunions, matrices d’exigences, cahiers de recette, et assurer le suivi des actions
  • Participer à l’organisation et à l’animation de réunions techniques, comités de pilotage et revues de conception
  • préparer les supports et assurer le suivi des décisions
  • Contribuer à la préparation des phases d’essais, de mise en service et de réception, et à la coordination des équipes intervenantes lors des recettes
  • Suivre les indicateurs de performance, contribuer aux retours d’expérience (REX) et proposer des actions d’amélioration continue
  • Apporter un support administratif et technique à la gestion des marchés et au suivi budgétaire sous la supervision du chef de projet.
  • Temps plein
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Assistant chargé d'affaires

Intégré au sein de notre Service Technique (40 collaborateurs), vous opérerez en...
Emplacement
Emplacement
France , Valence
Salaire
Salaire:
30000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac +2/3 en Génie Mécanique ou électrotechnique avec une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire ou un Bac +5 Génie industriel
Responsabilités
Responsabilités
  • Intégré au sein du Service Technique (40 collaborateurs)
  • Opérer en partenariat avec les ateliers de production et avec plusieurs services supports (méthodes, chef de projets pour l'amélioration produits/process, approvisionneurs, qualité opérationnelles)
  • Être un support des réalisations en atelier : préparation des dossiers, définition la partie sous-traitable et celle faite en interne
  • Réaliser au préalable le découpage des tâches pour vos équipes, tout en organisant les approvisionnements de la production en matériel et composants
  • Accompagner la production au démarrage de celle-ci
  • Être garant de la qualité sur les têtes de série en étroite collaboration avec le service qualité
  • Suivre l'avancement de chaque marché au sein du centre de production afin de veiller notamment au respect des délais, des budgets et des normes Qualité Hygiène Sécurité Environnement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 12 jours de RTT
  • Télétravail
  • Participation
  • Intéressement
  • Primes vacances
  • Tickets restaurant (4€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur)
  • Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur
  • Temps plein
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Babysitting

Mary Poppins Services est une agence de garde d’enfants à domicile à taille huma...
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France , Marseille
Salaire
Salaire:
13.75 EUR / Heure
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MPS Kids
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Petite Enfance ou formation en cours ou expérience d’1 an avec des enfants exigé
Responsabilités
Responsabilités
  • Aller chercher les enfants à l’école
  • Donner le gouter
  • Donner la douche
  • Proposer des jeux et activités variées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des livrets d’activités créatives et jeux d’éveil
  • Une coordinatrice petite enfance qui vous accompagne
  • Possibilité de formation
  • Prêt de jeux à l’agence
  • Nous pouvons vous fournir une attestation d'emploi pour aménager vos horaires de cours si besoin
  • D'autres postes pourront vous être proposés pour compléter votre planning si vous le souhaitez
  • Temps partiel
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Babysitting

69100 Villeurbanne - CDII to be filled as soon as possible - 6h per week. You en...
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France , Villeurbanne
Salaire
Salaire:
13.97 EUR / Heure
paris.mpskids.fr Logo
MPS Kids
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • dynamic
  • gentle
  • benevolent
  • passionate
  • structured
  • enjoys being with children
Responsabilités
Responsabilités
  • Pick up the child from school
  • Propose quiet activities appropriate to their age
  • Supervise snack and homework
  • Accompany to activities using public transport
  • Manage the first evening routines
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibility of training
  • Availability of your HR assistant in the agency
  • Participation in transport costs and health insurance
  • Access to a digital platform for activity ideas
  • Temps partiel
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Nouveau

Babysitting

PARIS 15 - CDI à pourvoir dès que possible - 8h30 hebdo. Vous assurez la garde d...
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Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
13.60 EUR / Heure
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MPS Kids
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Petite Enfance ou formation en cours ou expérience d’1 an avec des enfants exigé
  • joueuse
  • bienveillante
  • passionée par les enfants
  • diplômé(e) du secteur de la Petite enfance et/ou du secteur Social et Médico-Social et/ou en cours de formation et/ou justifier d'un an d'expérience dans un poste similaire
  • passionné(e)
  • doux/douce
  • à l'écoute des enfants
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la garde de trois enfants âgés de 9 mois, 24 mois et 7 ans
  • Assurer les trajets crèche/domicile le matin et/ou soir
  • Prodiguer les soins de nursing (changes, repas, etc)
  • Proposer des activités d'éveils adaptées à l'âge et au développement de l'enfant
  • Donner le bain et le dîner
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de formation
  • Disponibilité de votre chargé de recrutement en agence
  • Participation aux frais de transports et mutuelle
  • Coordinatrice petite enfance disponible pour vous aider si vous rencontrez des difficultés
  • Accès à une plateforme digitale pour des idées d'activités
  • Temps partiel
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Nouveau

Babysitting

MERIGNAC (33700) - Position to be filled as soon as possible. The caregiver will...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
13.97 EUR / Heure
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MPS Kids
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • dynamic
  • playful
  • caring
  • bilingual (if possible on Wednesdays)
Responsabilités
Responsabilités
  • Provide childcare for three children aged 4, 6, and 9
  • Propose fun and age-appropriate activities
  • Prepare snacks/meals
  • Ensure bath time
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Company health insurance
  • Creative activity booklets and educational games
  • Support from a childcare coordinator
  • Loan of games from the agency
  • Temps partiel
Lire la suite
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