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Analyste Risques Early Detection

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Emplacement:
France , Montrouge

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

En rejoignant la Direction des Risques et Contrôles Permanents (RPC), vous rejoindrez une fonction centrale de la Banque composée de plus de 800 collaborateurs dont 30% sont localisés dans notre réseau international. RPC a pour rôle de proposer un niveau de risque à la gouvernance de la Banque et de s'assurer que ses activités restent cohérentes avec les objectifs stratégiques fixés. Ainsi, dans un environnement en constante évolution et tourné notamment vers des enjeux RSE capitaux, vous contribuerez au développement pérenne de la Banque en participant à l’encadrement de ses risques.

Responsabilités:

  • S’assurer de la bonne réception des fichiers de RPC MQP en début de mois et y appliquer les codes et algorithmes définis afin d’identifier une liste de contreparties identifiées comme en « alertes précoces »
  • Effectuer les vérifications nécessaires en terme de qualité de données
  • Organiser les réunions mensuelles avec le management ED et ASD pour statuer sur les actions à prendre pour les nouvelles CPY identifiées comme en « alerte précoce » sur la base de l’algorithme mis en place
  • Analyser puis interroger les analystes concernant les dossiers détectés nécessitant une étude approfondie
  • En cas d’alerte confirmée : Coordonner et suivre la production des fiches d’alerte liées au processus
  • Préparer le loader nécessaire pour intégrer dans le système « Korus » les alertes confirmées et contrôler la véracité des informations
  • En cas de rejet : Renseigner la main courante des justifications de rejet proposées par les analystes
  • Préparer un reporting mensuel résumant l’issue de la production du mois : nombre d’alertes précoces identifiées, nombre de rejet, nombre de confirmation, nombre d’alertes non traitées etc..
  • Aider aux évolutions éventuelles du code et de l’algorithme qui pourraient être considérées nécessaires suite à la mise en production
  • Aider à la préparation de supports qui pourraient être requis pour les points organisés par la DRG CAsA pour le suivi de la mise en place opérationnelle au sein des entités et les réunions de partage de bonnes pratiques
  • Aide à la création et structuration d’un fichier centralisé de suivi
  • Proposer des angles d’analyse innovants et pertinents pour faciliter l’identification des signaux faibles
  • Participer à la création des outils de l’Early Detection intégrant le processus PAP, s’appuyant sur l’exploitation de données structurées et non structurées (constitution de base de données, définition d’indicateurs, validation/backtesting des indicateurs développés, outil de data visualisation, traitements algorithmiques, etc.)

Exigences:

  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole de commerce ou d’ingénieur, IEP, Université
  • Finance d’entreprise
  • des connaissances en statistiques sont un avantage
  • Expérience en analyste crédit, risques ou en audit
  • Maîtrise des fondamentaux de l’analyse financière
  • Agilité dans l’usage des systèmes d’information et bases de données
  • Des connaissances en statistiques, VBA et Python sont un avantage
  • Esprit critique
  • Rigueur et fiabilité analytique
  • Fortes capacités d’analyse et de synthèse
  • Esprit critique, constructif, organisé et capacité à coordonner
  • Curiosité et intérêt pour l’innovation
  • Dynamique et avec de bonnes qualités relationnelles
  • Très bonne Maîtrise des outils bureautiques (word, excel et powerpoint)
  • VBA, Python
  • Anglais courant

Souhaitable:

Des connaissances en statistiques, VBA et Python sont un avantage

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Nouveau

Hotesse d'accueil bilingue

Nous recherchons pour le compte de notre client maison de champagne prestigieuse...
Emplacement
Emplacement
France , Épernay
Salaire
Salaire:
20.92 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+2
  • Au moins 2 années d'expérience dans le domaine de l'hôtellerie
  • Formation initiale dans le domaine de l'hôtellerie ou équivalence
  • Maîtrise du français et de l'Anglais
  • Excellent relationnel, sens de l'hospitalité et du détail
  • Diplomatie, écoute, discrétion et confidentialité
  • Permis B
  • Travail à temps complet Week end et jours fériés (repos 2 j /semaine)
  • Déplacements possibles entre les différents sites locaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonne et garantie la bonne organisation des séjours en amont des invités sur le site
  • Accueille les invités/clients et veille à leur confort et au bon déroulement de leur séjour
  • Commande par l'outil informatique le fleurissement hebdomadaire du site
  • Gère l'intégralité des besoins en papeterie, sacs, étiquettes bagages
  • Contrôle l'état de propreté des lieux de vie en lien étroit avec le service hébergement/gouvernant(e)
  • Réalise son emploi du temps, le présente au gestionnaire du Château pour validation
  • Informe sa hiérarchie de toute situation anormale concernant la sécurité ou les risques d'accidents pour les employés et les invités/clients
  • Centralise et transmet les données des dossiers invités à travers l'animation d'un point opérationnel avec les différents services du site en anticipation de l'arrivée des invités et des clients
  • Organise les futures arrivées, séjours et départs des hôtes en lien avec le back-office
  • Assure la réception des bagages en lien avec les prestataires de transport jusqu'à leur installation en chambre
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien de maintenance

Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : 1) Maintenanc...
Emplacement
Emplacement
France , Saverne
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2/Bac+3 en Maintenance industrielle ou domaine technique équivalent
  • Solides connaissances en maintenance avec une appétence particulière pour les postes à dominante mécanique
  • Expérience avérée en dépannage de lignes automatisées, notamment dans l'industrie agroalimentaire
  • Maîtrise de la GMAO
  • Être à l'aise avec les outils informatiques
  • Être bon communicant et aimer travailler en équipe
  • Être rigoureux, réactif et savoir prioriser ses actions
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenance opérationnelle et curative: effectuer toutes les opérations de maintenance mécanique, curatives ou préventives, sur l'ensemble des équipements de l'usine et effectuer le suivi de l'activité (système Plant Maintenance)
  • Appliquer les bonnes pratiques de maintenance ainsi que les instructions de sécurité et d'hygiène (HACCP)
  • Prévention des pannes et fiabilisation: adopter une approche de 'préveneur de pannes'
  • Améliorer les activités préventives pour réduire les risques de pannes
  • Analyser et mettre en œuvre des solutions techniques pour éradiquer les pannes
  • Assurer la parfaite tenue de la zone en collaboration avec les opérateurs
  • Former les opérateurs aux signes annonciateurs de pannes
  • Développer des outils de diagnostic prédictif
  • Amélioration continue: identifier les opportunités d'amélioration à partir des observations et des indicateurs de performance
  • Proposer et mettre en œuvre des actions techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de projets référentiel architectural

La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une Direction opérationnelle dont...
Emplacement
Emplacement
France , Caen ou Rouen
Salaire
Salaire:
Non fourni
normandie.fr Logo
Région Normandie
Date d'expiration
09 février 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Connaissance des normes et réglementations en matière de construction et de gestion des bâtiments
  • Connaissances techniques en programmation architecturale technique et fonctionnelle
  • Maîtrise des outils informatiques de gestion (tableurs, logiciels graphiques, financiers,...)
  • Compétences rédactionnelles
  • Gestion de projet
  • Capacité d'analyse
  • Rigueur et qualité d’organisation
  • Pédagogie
  • Travail en équipe, transversalité
  • Titulaire du permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la fiabilité et la pertinence de la programmation architecturale technique et fonctionnelle
  • Participer au phasage et à la priorisation des opérations
  • Collaborer avec les différents services (techniques, ressources) pour assurer une bonne circulation de l'information
  • Elaboration des référentiels bâtimentaires en lien avec les Directions métiers
  • Réalisation des études préalables et notamment la programmation architecturale technique et fonctionnelle
  • Collaboration fine avec les Directions et Services qui ont la connaissance des sites
  • Collaboration fine avec les Services qui auront la charge de l'exécution des opérations concernées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires variables
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • Jusqu’à 23 jours de RTT par an
  • Participation financière à la mobilité verte
  • Offre de prestations de conciergerie
  • Restaurant administratif de qualité à Rouen
  • Carte tickets restaurant à Caen
  • Tarifs avantageux pour les loisirs
  • Formation tout au long de la carrière
  • Temps plein
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Nouveau

Chargés d'opérations transverses

La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont...
Emplacement
Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
Non fourni
normandie.fr Logo
Région Normandie
Date d'expiration
09 février 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • connaissance du territoire Normand
  • connaissance des procédures d'établissement et d'exécution des marchés publics
  • connaissances en finances publiques
  • notions en droit administratif
  • connaissances en gestion de projet
  • connaissances du fonctionnement des EPLE
  • connaissance des procédures techniques et réglementaires applicables aux opérations de construction, grosse maintenance, restructuration, notamment celles qui relèvent des règles d'urbanisme et des ERP
  • connaissance technique des opérations de construction, grosse maintenance, restructuration
  • connaissance de l'institution régionale, de son organisation et ses circuits internes
  • compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la réalisation technique des opérations de construction, grosse maintenance ou restructuration, spécifique au pôle opérations transverses, de la conception à la livraison ainsi que les garanties associées
  • Assurer la réalisation financière et administrative d’opérations transverses, et les garanties associées
  • mettre en place une information efficace et rapidement mobilisable à destination des partenaires et collaborateurs sur son champ de compétences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • horaires variables
  • jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • jusqu’à 23 jours de RTT par an
  • participation financière à la mobilité verte
  • offre de prestations de conciergerie
  • un restaurant administratif de qualité
  • des tarifs avantageux pour les loisirs
  • formation de ses agents tout au long de leur carrière
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire technique câblage

La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont...
Emplacement
Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
Non fourni
normandie.fr Logo
Région Normandie
Date d'expiration
05 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Avoir des connaissances approfondies en électricité haute tension A (HTA), basse tension préciser (BTA et BTB), très basse tension (TBT) et courant faibles (vidéo, réseaux informatiques…) : techniques et réglementation du domaine
  • Connaitre les techniques d’installation et maintenance des équipements
  • Connaitre la réglementation, les normes et les procédures en matière de sécurité
  • Savoir lire, interpréter et réaliser des schémas électriques
  • Connaître la mise en œuvre des différents matériaux et matériels de protection
  • Savoir utiliser des appareils de mesure courante pour le diagnostic des pannes
  • Connaître le fonctionnement des SSI de type A
  • Connaître le code des marchés publics (travaux)
  • Avoir une pratique des collectivités et du fonctionnement des EPLE
  • Planifier, superviser et contrôler les interventions et l'activité des entreprises en charge des travaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Mission 1 : Contrôle, vérifications, maintenance, interventions courants faibles
  • Mission 2 : Maintenance, dépannage, interventions courants forts
  • Mission 3 : Appliquer les règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux établissements recevant du public (ERP)
  • Contrôler, vérifier et maintenir les équipements courants faibles : alarmes techniques, système sécurité incendie (SSI), système de Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS), vidéosurveillance etc.
  • Assurer le contrôle et la maintenance des équipements WIFI
  • Prescription, suivi, mise en œuvre, maintenance des points de recharge à destination de véhicules électriques (bornes, prises renforcées etc.)
  • Contrôler l’état des installations
  • Diagnostiquer les pannes électriques
  • Préparer son chantier d’intervention (mise en sécurité)
  • Ponctuellement, procéder aux dépannages de premier niveau des installations électriques courants forts
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • horaires variables
  • jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • jusqu’à 23 jours de RTT par an
  • participation financière à la mobilité verte
  • offre de prestations de conciergerie
  • une carte tickets restaurant à Caen
  • des tarifs avantageux pour les loisirs
  • formation de ses agents tout au long de leur carrière
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Gestionnaire technique câblage

La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont...
Emplacement
Emplacement
France , Rouen
Salaire
Salaire:
Non fourni
normandie.fr Logo
Région Normandie
Date d'expiration
05 février 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Avoir des connaissances approfondies en électricité haute tension A (HTA), basse tension préciser (BTA et BTB), très basse tension (TBT) et courant faibles (vidéo, réseaux informatiques…) : techniques et réglementation du domaine
  • Connaitre les techniques d’installation et maintenance des équipements
  • Connaitre la réglementation, les normes et les procédures en matière de sécurité
  • Savoir lire, interpréter et réaliser des schémas électriques
  • Connaître la mise en œuvre des différents matériaux et matériels de protection
  • Savoir utiliser des appareils de mesure courante pour le diagnostic des pannes
  • Connaître le fonctionnement des SSI de type A
  • Connaître le code des marchés publics (travaux)
  • Avoir une pratique des collectivités et du fonctionnement des EPLE
  • Planifier, superviser et contrôler les interventions et l'activité des entreprises en charge des travaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Mission 1 : Contrôle, vérifications, maintenance, interventions courants faibles
  • Connaitre le câblage et le tirage de câbles de réseaux informatiques et autres installations de courants faibles (SSI, visiophonie, vidéoprotection, téléphonie IP...) pour contrôler et accompagner les entreprises dans le cadre de marchés
  • Prescription, suivi, mise en œuvre, maintenance des points de recharge à destination de véhicules électriques (bornes, prises renforcées etc.)
  • Contrôler, vérifier et maintenir les équipements courants faibles : alarmes techniques, système sécurité incendie (SSI), système de Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS), vidéosurveillance etc.
  • Assurer le contrôle et la maintenance des équipements WIFI
  • Utiliser des appareils de mesure courants pour diagnostiquer des pannes
  • Interpréter des schémas et croquis de réseaux électriques pour l’exécution des travaux
  • Mission 2 : Maintenance, dépannage, interventions courants forts
  • Contrôler l’état des installations
  • Diagnostiquer les pannes électriques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • horaires variables
  • jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • jusqu’à 23 jours de RTT par an
  • participation financière à la mobilité verte
  • offre de prestations de conciergerie
  • un restaurant administratif de qualité
  • des tarifs avantageux pour les loisirs
  • la formation de ses agents tout au long de leur carrière
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de projets performance et qualité

La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une Direction opérationnelle dont...
Emplacement
Emplacement
France , Caen ou Rouen
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Région Normandie
Date d'expiration
16 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Connaissance des systèmes de management de la qualité (dont normes ISO)
  • Connaissances en maîtrise des risques / audit interne
  • Connaissances en matière de réglementation applicable (marchés publics, construction, etc.)
  • Connaissance de l'institution régionale, de son organisation et ses circuits internes
  • Maîtrise des concepts, outils et méthodes du management de la qualité
  • Maîtrise des méthodologies de cartographie, ingénierie et optimisation de processus (excellence opérationnelle)
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels financiers…)
  • Rigueur
  • Analyse et synthèse
  • Capacités rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Propose des pistes d'optimisation des ressources humaines et financières de la Direction
  • Sécurise, fiabilise, suit et évalue les procédures transverses (interservices et éventuellement inter-directions) et indicateurs associés dans le cadre d'un processus continu d'amélioration et d'un déploiement optimum sur le recueil et la fiabilité des données
  • Conçoit et déploie un système qualité interne à la Direction (dont gestion des risques)
  • Assure la mise sous pilotage des processus, et assure le suivi des indicateurs de performance
  • Pilote la comitologie associée aux processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • horaires variables
  • jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • jusqu’à 23 jours de RTT par an
  • participation financière à la mobilité verte
  • offre de prestations de conciergerie
  • un restaurant administratif de qualité à Rouen et une carte tickets restaurant à Caen
  • des tarifs avantageux pour les loisirs
  • formation de ses agents tout au long de leur carrière
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de projets appui au pilotage RH

Sous la responsabilité du Directeur adjoint ressources, le Service appui au pilo...
Emplacement
Emplacement
France , Caen ou Rouen
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Région Normandie
Date d'expiration
06 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Connaissance des règles de gestion et pilotage des ressources humaines
  • Connaissances des processus de gestion RH de la collectivité
  • Connaissances en matière de dialogue social
  • Connaissance de l'institution régionale, de son organisation et ses circuits internes
  • Maîtriser les outils SIRH
  • Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, logiciels financiers…)
  • Analyser les données RH
  • Développement RH
  • Analyse et synthèse
  • Capacités rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Suit les besoins en ressources et en compétences au sein de la Direction ainsi que leur évolution
  • Suit les postes de la Direction (départs, arrivées, absences longue durée, accidents du travail, etc.) et anticipe les départs (fins de contrats, retraite, stagiairisation, titularisation, instances disciplinaires, etc.)
  • Aide à la rédaction des fiches de postes
  • Appuie la préparation des instances de dialogue social
  • Suit les risques (DUERP et PAPRIPACT, analyse des accidents,..) et la qualité vie au travail (QVT)
  • Met à jour le livret d’accueil
  • Fournit les éléments nécessaires pour les éléments variables de paie (astreintes, absences, etc.)
  • Participe aux réflexions et à la mise en place d'indicateurs visant à améliorer la lisibilité et l'amélioration des conditions de travail de la DBR
  • Est l'interlocuteur privilégié des ressources humaines sur l'ensemble des sujets portant sur son champ de compétence
  • Appuie les encadrants sur les procédures disciplinaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • horaires variables
  • jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • jusqu’à 23 jours de RTT par an
  • participation financière à la mobilité verte
  • offre de prestations de conciergerie
  • un restaurant administratif de qualité à Rouen
  • une carte tickets restaurant à Caen
  • des tarifs avantageux pour les loisirs
  • management agile à travers des campus dédiés
  • formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
  • Temps plein
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