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Analyste Reporting CSRD

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Allianz

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Au sein du service Group Accounting d'Allianz Trade, sous la responsabilité directe du NFDC (Non-Financial Data Coordinator), l'analyste reporting CSRD pilote le processus de reporting CSRD, consolide des données extra-financières de haute qualité, assure une deuxième ligne de contrôle, prépare la validation des rapports et est le principal point de contact pour Allianz SE, les auditeurs ainsi que la communauté NFDC régionale et locale.

Responsabilités:

  • Référent pour le reporting CSRD et les demandes d’informations, en conformité avec l'Allianz Functional Rule for Sustainability Reporting
  • Coordination du processus de collecte et de préparation des données en étroite collaboration avec les fonctions responsables du reporting environnemental et des ressources humaines : respect des délais de reporting, conformité aux directives du groupe, mise en place de contrôles adéquats, soutien à la préparation et à l'exécution du processus d'audit (si applicable)
  • Contribution à l'implémentation du processus de reporting CSRD afin d’en faire une tâche récurrente dans les processus de clôture financière
  • Facilitation de la validation des rapports par le CFO
  • Participation à l’animation et à la coordination d’une communauté de NFDC régionaux et locaux

Exigences:

  • Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction de reporting
  • Solides compétences analytiques et comptables
  • Expérience avec des auditeurs internes ou externes
  • Connaissance de base des pratiques et ambitions en matière de durabilité
  • Bonne connaissance du secteur de l’assurance-crédit
  • Capacité à communiquer avec des experts régionaux, des parties prenantes du groupe et la direction
  • Excellentes compétences en communication
  • Maîtrise de l’anglais
  • Esprit structuré et orienté solutions
  • Expérience dans un environnement international

Souhaitable:

  • Expérience dans la mise en place de contrôles internes
  • Expérience avec des auditeurs externes
  • Affinité avec les sujets liés à la durabilité

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 mai 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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28 février 2026
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Exigences
  • Excellent sens du contact et du service client
  • Capacité d'accueillir chaque visiteur avec chaleur et professionnalisme
  • Première expérience dans la vente ou dans un poste de conseil client (atout majeur)
  • 1 année(s) d'expérience
  • Qualification de Vendeur (détail) hors alimentaire (F/H)
  • Niveau d'éducation BAC
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil et Conseil : Accueillir les clients avec le sourire et les conseiller sur le choix du sapin idéal
  • Vente et Encaissement : Assurer la vente des sapins et des accessoires associés, et procéder à l'encaissement
  • Gestion du Stock : Participer à la mise en place, à l'entretien et à la gestion du stock de sapins
  • Logistique : Aider au conditionnement et au chargement des sapins dans les véhicules des clients
  • Garantie de l'Expérience Client : Maintenir la zone de vente propre, organisée et festive
  • Temps plein
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Directeur des finances

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  • Titre de Comptable Professionnel Agréé (CPA) obligatoire
  • Minimum de huit (8) ans d'expérience progressive en finance et comptabilité, idéalement dans un contexte de croissance ou de projets majeurs
  • Bilinguisme (français et anglais) courant à l'oral et à l'écrit pour les communications hors Québec
  • Connaissance approfondie des systèmes ERP et expérience en implantation ou optimisation de systèmes
  • Profil intrapreneurial : Capacité à prendre des initiatives, à être proactif·ve
  • Compétences de leadership et de gestion d'équipe démontrées
  • Forte aptitude pour l’analyse, la synthèse et le reporting financier
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir et consolider les budgets
  • Participer activement aux audits externes
  • Superviser l'ensemble des activités de financement et la gestion de la trésorerie
  • Gérer le contrôle interne pour garantir l'intégrité des données en finance et comptabilité
  • Superviser et participer à l’optimisation du ERP
  • Soutenir le développement des affaires par le suivi budgétaire des dossiers de subvention
  • Réaliser le contrôle des coûts pour chaque projet en cours
  • Participer au comité de gestion et assurer un reporting détaillé auprès de la direction
  • Management de l'équipe : Définir les objectifs, assurer le soutien technique, accompagner l’équipe dans sa montée en compétences et évaluer la performance individuelle et collective
  • Planifier et répartir les tâches en fonction de l’expertise et de la charge de travail de l'équipe finance et comptabilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire annuel très compétitif, à discuter selon l'expérience
  • Télétravail : un jour de télétravail par semaine pour prioriser la flexibilité
  • Régime de retraite à cotisation déterminée (RPDB)
  • Bonnes assurances collectives
  • Environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise innovatrice en pleine expansion
  • Temps plein
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Directeur finance et comptabilité

Joignez-vous à une entreprise innovante en pleine expansion dans le secteur des ...
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  • Titre comptable professionnel (CPA), un atout considérable
  • Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente, dont plusieurs à un poste de gestion
  • Solide expérience en PME technologique ou en entreprise en croissance rapide
  • Excellente maîtrise des systèmes ERP et des outils de gestion de la performance
  • Vision stratégique, capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution
  • Leadership mobilisateur, sens des affaires développé et excellentes habiletés en communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l’ensemble des activités comptables (cycle complet, consolidations, audits, états financiers mensuels et annuels)
  • Assurer la fiabilité et la conformité de l’information financière selon les normes en vigueur
  • Élaborer et piloter le budget annuel, les prévisions financières et les analyses de performance
  • Mettre en place et améliorer les processus, contrôles internes et systèmes financiers pour soutenir la croissance
  • Fournir des analyses stratégiques et des tableaux de bord pour appuyer les décisions de la direction
  • Participer activement aux projets d’expansion, de financement ou de fusions/acquisitions
  • Encadrer et développer une équipe de professionnels en finance et comptabilité
  • Collaborer avec les équipes technologiques et opérationnelles pour assurer une gestion financière proactive des projets et initiatives
  • Assurer les relations avec les auditeurs externes, institutions financières et partenaires d’affaires
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Ce que nous offrons
  • Conditions salariales compétitives incluant salaire de base, bonus de performance annuel, assurances complètes et REER collectif avec contribution de l’employeur
  • Modèle de travail flexible (hybride ou télétravail partiel)
  • Une occasion unique d’avoir un impact direct sur la stratégie et la croissance d’une entreprise technologique prometteuse
  • Une culture entrepreneuriale ouverte, innovante et collaborative
  • Des projets à fort potentiel et un environnement stimulant
  • Temps plein
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Analyste principal FP&A – Partenaire d’affaires stratégique

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19 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe (MBA ou titre CPA un atout majeur)
  • Minimum 5 à 10 ans d’expérience pertinente
  • Solide expertise en FP&A, en gestion de la performance et en modélisation financière
  • Excellentes compétences en gestion d’équipe, en coaching et en mobilisation de talents
  • Fort esprit analytique, rigueur, et capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution
  • Maîtrise des systèmes ERP et des outils de visualisation de données (Power BI, Tableau, etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir à titre de partenaire d’affaires pour plusieurs unités opérationnelles : comprendre les enjeux d’affaires, challenger les hypothèses et formuler des recommandations financières éclairées
  • Participer activement au processus budgétaire, aux prévisions financières, aux revues trimestrielles de performance et aux analyses de variance
  • Produire des analyses financières stratégiques soutenant les initiatives de croissance, les investissements et les prises de décision corporative
  • Développer et automatiser des modèles financiers robustes permettant de simuler différents scénarios
  • Préparer des présentations pour la haute direction et le comité exécutif, avec des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus FP&A (outils, rapports, tableaux de bord)
  • Soutenir l’exécution de projets spéciaux : fusions/acquisitions, restructuration, nouveaux marchés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif et bonification annuelle basée sur la performance
  • Horaire flexible et politique de télétravail hybride
  • Régime complet d’assurances collectives payé en partie par l’employeur
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Budget annuel pour le développement professionnel et la formation continue
  • Environnement de travail collaboratif, accessible et près des décisions d’affaires
  • Temps plein
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Gestionnaire, Comptabilité Corporative

Une multinationale reconnue dans le secteur manufacturier recherche un Gestionna...
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Salaire:
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Date d'expiration
19 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en comptabilité ou finance
  • Titre comptable professionnel, un atout considérable
  • Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente
  • Expérience dans une entreprise publique et connaissance des IFRS
  • Leadership reconnu, habileté à mobiliser une équipe.
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale
  • Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, etc.) et outils de BI (Power BI, Tableau).
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide.
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle pour assurer l’exactitude et la conformité des états financiers.
  • Préparer et réviser les états financiers consolidés selon les normes IFRS.
  • Assurer l’intégration comptable des filiales, coentreprises ou acquisitions récentes.
  • Maintenir et améliorer le système de contrôle interne
  • Documenter les processus clés et participer aux évaluations de risques.
  • Former et sensibiliser les équipes aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques comptables.
  • Encadrer, former et motiver une équipe de professionnels en comptabilité et rapports financiers.
  • Collaborer étroitement avec les équipes FP&A, fiscalité, juridique, trésorerie, TI et opérations.
  • Participer à des projets transversaux (optimisation ERP, automatisation des rapports, implantation de nouveaux standards IFRS, etc.).
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif, bonification annuelle et avantages sociaux complets.
  • Modèle de travail hybride (présentiel et télétravail).
  • Horaire d'été et flexibilité
  • Environnement dynamique avec de nombreux projets de transformation.
  • Culture axée sur l’amélioration continue et l’innovation.
  • Temps plein
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Contrôleur corporatif

Notre client dans l’industrie des Technologies a une opportunité excitante d’êtr...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
100000.00 - 130000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
19 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’études universitaires en finance ou en comptabilité avec titre de CPA considéré comme un atout
  • Solide expérience des sociétés ouvertes en matière d’information IFRS considérée comme un atout
  • Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d’identifier les tendances, les modèles et les idées à partir de données financières
  • Communication exceptionnelle en français et en anglais et compétences interpersonnelles, avec une capacité à établir des relations solides et à collaborer efficacement avec les parties prenantes internes
  • Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide, à haute pression et en constante évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier, diriger et coordonner toutes les activités de comptabilité générale et assurer la consolidation de toutes les données financières nécessaires à la livraison de résultats commerciaux consolidés
  • Diriger une clôture financière précise et en temps opportun, en veillant à ce que les contrôles internes appropriés et l’application des normes comptables IFRS
  • Fournir des états financiers trimestriels et annuels, des rapports de gestion et d’autres dépôts de sociétés ouvertes
  • Participer aux activités de soutien et de gouvernance du conseil d’administration
  • Être le propriétaire du processus important applicable afin d’assurer la conformité aux exigences 52-109 et Sarbanes-Oxley
  • Recommander et superviser l’amélioration des processus et les initiatives de mise en œuvre de nouveaux systèmes
  • Encadrer, développer et inspirer une équipe mondiale de professionnels de la finance
  • Toutes les autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ensemble d’avantages sociaux concurrentiels, y compris les régimes de santé, de bien-être et de retraite
  • Développement de carrière et personnel, avec la capacité de grandir dans un large éventail de programmes et de départements
  • Option de travail hybride et d'un horaire flexible
  • 4 semaines de vacances et 5 jours personnels
  • Temps plein
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Contrôleur adjoint

Nous sommes à la recherche d'un(e) contrôleur(e) adjoint(e) pour se joindre à un...
Emplacement
Emplacement
Canada , Victoriaville
Salaire
Salaire:
75000.00 - 95000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
19 février 2026
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Exigences
Exigences
  • DEC, Certificat ou BAC en comptabilité
  • Au moins 3 ans d'expérience dans un emploi similaire
  • Habiletés sur Excel (SommeSi, tableaux croisés, etc)
Responsabilités
Responsabilités
  • Faire les fermetures de mois
  • Produire les états financiers et faire certaines analyses financières
  • Préparer des rapports et présenter les résultats
  • Participer aux rencontres
  • Support à la paie occasionnellement et pour certains dossiers RH
  • Suivi des budgets et des projets
  • Servir de personne ressource pour l'équipe comptable
  • Autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Gamme d'avantages sociaux
  • Contribution de l'employeur au fonds de pension
  • Fermé durant les fêtes
  • Défis stimulants dans une belle équipe
  • Temps plein
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Technicien à la paie

Êtes-vous un(e) Technicien(ne) à la paie rigoureux(se) prêt(e) à relever un mand...
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Canada , Drummondville
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Salaire:
25.00 - 35.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
19 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience solide en paie : Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion du cycle de paie complet, incluant les particularités liées aux conventions collectives
  • Maîtrise des systèmes de paie : Une expérience récente avec UKG ou, idéalement, une connaissance de Workday ou d'un autre système d'implantation majeur
  • Compétences techniques en comptabilité : Capacité à effectuer des écritures de journal et à concilier les comptes liés à la paie
  • Autonomie et débrouillardise : Capacité à gérer un volume de travail élevé de manière indépendante, avec un esprit transparent et proactif
  • Bilinguisme fonctionnel (minimum) : Être en mesure de se débrouiller en anglais, un critère essentiel pour la communication avec les employés d'autres provinces
  • Maîtrise d'Excel : Niveau intermédiaire requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle de paie complet bi-hebdomadaire pour un volume d'environ 300 employés, incluant les employés syndiqués
  • Assurer le calcul et la vérification des données de paie (avantages sociaux, retenues à la source, vacances, etc.)
  • Participer activement au processus de transition et d'implantation du nouveau système de paie (migration de UKG vers Workday)
  • Effectuer les remises gouvernementales et produire les écritures comptables liées à la paie
  • Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux avec professionnalisme et transparence
  • Préparer et maintenir à jour les dossiers et les rapports de fin de période (T4/Relevé 1) en collaboration avec la comptabilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Grande flexibilité d'horaire : Possibilité de travail à temps partiel (minimum 3 jours) ou jusqu'à 40 heures par semaine
  • Télétravail à 100 % après la formation : Profitez d'un environnement de travail flexible depuis la maison
  • Mandat à haut impact : Participez activement à l'implantation d'un nouveau système de paie (Workday)
  • Potentiel de permanence : Une possibilité réelle d'évolution vers un poste permanent
  • Rémunération concurrentielle : Un taux horaire attractif de 25$ à 35$ par heure, basé sur votre expertise
  • Soutien du gestionnaire : Intégration dans un environnement easy-going et familial favorisant l'autonomie
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