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Analyste Data ESG

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Crédit Agricole

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Emplacement:
France , Montrouge

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Vous recherchez un stage en analyse de données et vous avez un intérêt pour l'ESG ? Alors ce stage est fait pour vous ! L’engagement social et environnemental et la finance responsable sont au cœur des activités de Crédit Agricole CIB. Sa démarche est alignée avec le plan stratégique du Groupe Crédit Agricole « Ambitions 2025 » qui s’articule autour de 3 projets : un Projet Client, un Projet Humain et un Projet Sociétal. Pionnier de la finance responsable et du financement de la transition climatique, Crédit Agricole CIB s’appuie sur plus de 250 experts pour accompagner les clients sur ces sujets. Dès 2022, la Banque a décidé de renforcer son dispositif, en créant une plateforme de data ESG répondant ainsi au besoin croissant de données ESG pour répondre aux multiples usages de Crédit Agricole CIB, tout d’abord pour mettre la banque en conformité avec les nouvelles réglementations (CSRD, MIFID, Taxonomie), ensuite d’adapter les processus de la Banque pour y intégrer le pilotage des trajectoires de décarbonation des activités, et enfin d’accompagner les besoins des métiers et de l’équipe Sustainable Banking sur ce sujet.

Responsabilités:

  • Participation in the digitalization and industrialization of a Net Zero sectoral trajectory for Crédit Agricole CIB
  • Participation in the evaluation and analysis of ESG data to ensure their reliability/quality and contribute to the definition of new potential uses
  • Participation in the various periodic productions of the team (Taxonomy, Pillar 3, Stress tests, …): data collection, data quality analysis, analytical review and reporting
  • Participation in the various committees held by the team
  • Participation in discussions with ESG data providers
  • Participation in various meetings with different stakeholders in the different business lines and support functions of Crédit Agricole CIB and the Crédit Agricole Group on ESG Data issues
  • Assistance to the ESG data team in all daily transversal tasks

Exigences:

  • Bac + 4 / M1 minimum education level
  • University, Business School, or Engineering School
  • Specialization in Data Analysis
  • 0 - 2 years minimum experience
  • First experience in finance or sustainable development appreciated
  • Marked interest in responsible finance
  • Affinity for data
  • IT development skill is a plus
  • Mastery of Office Pack
  • Fluent French and English
  • Analytical mind
  • Rigor
  • Autonomy
  • Initiative

Souhaitable:

  • IT development skill is a plus
  • First experience in finance or sustainable development appreciated
Ce que nous offrons:
  • Large community of young people
  • Modern campus with many services (bakery, gym, etc.)
  • HR follow-up (welcome morning, regular follow-up, etc.)
  • Opportunities for work-study, VIE, fixed-term and permanent contracts

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 janvier 2026

Type de travail:
Travail sur site
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Auditeur junior analyste

Postes à pourvoir en septembre ou fin novembre 2026. Postes basés à Nice Sophia ...
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France , Nice Sophia Antipolis
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Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'un Bac +5 (ou en cours de titularisation) en finance, comptabilité ou contrôle de gestion
  • Profil d'ingénieur souhaitant conjuguer compétences techniques et d'analyse avec une expérience en finance
  • Rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace
  • Savoir travailler en autonomie
  • Bon sens relationnel et excellent niveau de communication (en français et en anglais)
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, fonctionnement, actionnariat, sources de revenus et de financement, et leurs enjeux pour déterminer les risques
  • Mettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles déployées par les clients
  • En collaboration avec d’autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Manager de Restaurant - Pétanque

CDD - Assistant Manager de Restaurant - Pétanque (H/F) pour l'hôtel Les Roches B...
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France , Cassis
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Salaire:
2600.00 EUR / Année
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Hotel Les Roches Blanches
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation du BTS à la licence hôtellerie - restauration, licence professionnelle hôtellerie ou école de management hôtelier et/ou toute personne motivée par ce secteur d'activité, quelle que soit sa formation initiale après validation de ses aptitudes
  • Expérience professionnelle de 5 ans avec une connaissance parfaite des métiers de la restauration et du management d'équipe
  • Maîtrise de l'environnement informatique
  • Maîtrise de la langue du pays, anglais, une 3ème langue est un plus
  • Une attitude de service axée sur l'expérience de nos clients, la convivialité, l'attention du détail, la sociabilité
  • curiosité, d'ouverture, d'initiative et d'aisance relationnelle
  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'accueil, du contact et du service
  • Réactivité
  • Leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Fait évoluer ses méthodes de travail en cohérence avec la philosophie de l'hôtel
  • Développe la motivation et l'adhésion de ses équipes en créant un bon climat de travail
  • S'assure en collaboration avec le Directeur de la Restauration de la cohérence des plannings en fonction
  • Implique, motive et mobilise son équipe et ses collaborateurs dans l'atteinte des objectifs chiffrés de son service
  • S'assure du respect de la législation du travail dans son département
  • Forme et motive son équipe sur les argumentaires de vente et s'assure de leur application
  • Forme d'une manière continue l'intégralité de ses collaborateurs aux référentiels de service inhérents au service restauration et s'assure de l'exécution de chacun des points de vente
  • Réalise et anime une programmation d’animation afin de faire vivre le lieu
  • Accueillir les clients du restaurant à leur arrivée
  • Coordonner le service en salle et garantir son excellence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités repas
  • Badge de stationnement
  • Uniforme fourni
  • Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité
  • Temps plein
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Nouveau

Consultant maîtrise d'ouvrage SIRH

Contribuer à la performance et à la qualité d’un SIRH utilisé par 150 employeurs...
Emplacement
Emplacement
France , Évreux
Salaire
Salaire:
36753.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion de projets des systèmes d'information, statistiques, contrôle de gestion social, ressources humaines ou équivalent
  • Première expérience en SIRH et/ou dans un environnement décisionnel RH en maîtrise d'œuvre appréciée
  • Formé et/ou avec une première expérience en gestion de projet SI (cycle en V, agile)
  • Profil hybride associant des compétences techniques et fonctionnelles
  • Lecture et rédaction de requêtes en SQL
  • Maitrise d’Excel avancée (base de donnée, TCD)
  • Autonome, agile et doté(e) d’une approche collaborative marquée
  • Rigueur, pédagogie et esprit d’analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Etudier et analyser les processus métiers
  • Recueillir et prioriser les besoins, rédiger le cahier des charges en vérifiant la conformité des développements
  • Elaborer des matrices de tests en proposant des actions prospectives
  • Prendre en charge les demandes de supports complexes
  • Accompagner aux changements et coordonner les différents acteurs
  • Animer des groupes utilisateurs
  • Réaliser un rôle de veille réglementaire, d’alerte et d’interface avec l’outil de gestion de la paie
  • Se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information
  • Être tenu au secret professionnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d’intéressement en complément
  • 13ème et 14ème mois de salaire compris dans la rémunération annuelle
  • Horaires variables
  • RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00)
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail à domicile indemnisés à hauteur de 3.11€ /jour
  • Coworking possible sur l’un de nos sites du département
  • Possibilité d’absence pour enfant malade
  • Comité Social d’Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses
  • Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l’employeur)
  • Participation financière à la garde d’un enfant de moins de 3 ans
  • Temps plein
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Nouveau

Consultant maîtrise d'ouvrage

Nous rejoindre c'est contribuer à la performance et à la qualité d’un SIRH utili...
Emplacement
Emplacement
France , Évreux
Salaire
Salaire:
32492.10 - 36753.35 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expertise en lien avec un outil de la paie exigée
  • Connaissances sur le fonctionnement de la paie et/ou en gestion de projets
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Être force de proposition et de conviction
  • Rigueur, méthodique et organisé
  • Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines et/ou en informatique avec une première expérience souhaitée
  • Connaissance de la convention collective des organismes de sécurité sociale (atout)
  • Connaissance de l’outil de paie institutionnel (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner la mise en œuvre des différentes versions ou produits liés au logiciel de gestion de la paie
  • Participer à la conception et à l’évolution de l’applicatif
  • Co-animer des groupes de travail avec des experts paie et métiers
  • Réaliser des études avant-projet et rédiger des expressions de besoin et des cahiers des charges
  • Coordonner les différentes phases de projet et les acteurs
  • Contribuer au pilotage de la recette
  • Vérifier la conformité des développements aux spécifications fonctionnelles
  • Adapter la documentation au regard des évolutions réalisées
  • Participer à des actions de communication, de diagnostic conseil
  • Accompagner le pôle support dans la prise en charge des demandes fonctionnelles complexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d’intéressement au prorata du temps de présence
  • 13ème et 14ème mois de salaire compris dans la rémunération annuelle
  • Horaires variables
  • RTT (20 jours /an)
  • Télétravail à domicile indemnisé (jusqu’à 2 jours)
  • Possibilité d’absence pour enfant malade
  • Comité Social d’Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses
  • Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés)
  • Participation financière à la garde d’un enfant
  • Complémentaire santé avec participation de l'employeur
  • Temps plein
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Technico-Commercial BtoB Solutions Techniques & Topographie

Développer les ventes et le réseau clients. Vous jouez un rôle clé dans la crois...
Emplacement
Emplacement
France , Gennevilliers ou Marne La Vallée
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
rhmodepme.com Logo
Rhmodepme
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie en tant que Ingénieur Technico-Commercial(e) dans un environnement BtoB, idéalement dans le secteur BTP, construction ou matériel technique
  • Fibre commerciale et tempérament de chasseur(se) pour développer le chiffre d’affaires
  • Goût pour la technique et le service client, capable de comprendre et expliquer des solutions topographiques
  • Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial
  • Mobilité sur le secteur Île-de-France
Responsabilités
Responsabilités
  • Fidéliser et développer un portefeuille clients
  • Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales
  • Analyser les besoins techniques et proposer les solutions adaptées
  • Réaliser des démonstrations de produits et services
  • Élaborer et négocier les propositions commerciales
  • Suivre les ventes et les prévisions, gérer les appels d’offres
  • Participer à la vie de l’agence (accueil clients, mise en avant des offres)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Voiture de fonction
  • Équipements (PC, téléphone)
  • Tickets Restaurants
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Épargne salariale
  • Accompagnement et formation dès votre arrivée
  • Temps plein
Lire la suite
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Nouveau

Responsable Ressources Humaines

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F à temps partiel pour rej...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse; Mérignac
Salaire
Salaire:
20000.00 - 22000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en Ressources humaines/droit du travail
  • Expérience réussie de minimum 10 ans sur un poste similaire
  • Solides compétences en droit social, relations sociales et process de paie
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels SIRH : ATS (Taleez), GTA et absences du paramétrage à la gestion quotidienne (Eurécia)
  • Forte aisance relationnelle et de communication
  • Capacité d'écoute et d'adaptation
  • Goût prononcé pour le travail de proximité
  • Force de proposition
  • Autonomie
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative des salariés de l’entrée à la sortie
  • Participer à l’élaboration de la paie (préparation des éléments variables et vérification des bulletins de paie) en lien avec le prestataire externe
  • Gérer le sourcing, le recrutement et l’intégration des nouveaux salariés
  • Organiser le plan de développement des compétences et la formation
  • Conseiller et accompagner la Direction et les managers sur toutes les questions RH
  • Piloter avec la Direction Générale les relations sociales et le CSE
  • Assurer une veille réglementaire et de conformité en matière de droit du travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle/Prévoyance
  • Télétravail
  • CSE avec plateforme d‘avantages sociaux
  • Temps partiel
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Chargé de marketing Face à Face

Rattaché(e) à la Direction Marketing et Développement et plus spécifiquement au ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
33000.00 - 38000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation niveau Bac +3/5 en marketing ou école de commerce
  • Expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire en lien avec le marketing ou la relation commerciale
  • Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projets
  • Maîtrise du suivi budgétaire
  • Aisance rédactionnelle
  • Esprit de synthèse
  • À l'aise avec la prise de parole
  • Doté(e) d'une écoute active
  • Sens du relationnel
  • Capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre et assurer le suivi du plan marketing sur le canal du face à face afin de recruter, animer et fidéliser des donateurs réguliers
  • Garantir la mise en œuvre opérationnelle de campagnes de collecte de fonds auprès des donateurs réguliers
  • Assurer le rôle de process owner pour garantir la bonne mise en œuvre et la performance de l'ensemble du processus liées aux dons réguliers
  • Participer aux projets visant à améliorer la connaissance des audiences et aux travaux pour un meilleur ciblage
  • Contribuer à l'analyse du marché et assurer une veille du secteur associatif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail en vigueur (de 1 à 3 jours/semaine)
  • Mise à disposition d'un ordinateur
  • Complémentaire santé et prévoyance avec prise en charge à 90% par l'employeur
  • Abonnement de transport remboursé à 60%
  • Accès à un abonnement attractif de sport et bien-être
  • Titres restaurant
  • Une quinzaine de JRTT/an
  • Temps plein
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Développeur Full Stack C#/React

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur Full Stack...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
astrelya.com Logo
Astrelya Consulting & Engeneering Solutions
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience sur des applications CRM de grande envergure
  • Expérience sur des projets à fort volume d'utilisateurs et d'interactions
  • Minimum 7 ans d'expériences Back C#/.NET – Architecture Front REACT
  • Mode DevOps complet (développement, hébergement, livraisons, support)
  • Maîtrise de la méthode Agile Scrum
  • Maîtrise de l'anglais technique
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception et développement de nouvelles fonctionnalités (2 stories par sprint)
  • Contribution au développement Frontend (React/TypeScript) et Backend (.NET Core/C#)
  • Participation aux activités DevOps (CI/CD, déploiement sur Kubernetes, monitoring via Elastic/Kibana)
  • Support technique et maintien en conditions opérationnelles des applications et APIs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Gestion de carrière personnalisée et management de proximité
  • Politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership)
  • Offre variée de missions d'expertise
  • Engagement RSE fort: Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences
  • Programme de cooptation attractif
  • Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers
  • Temps plein
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