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Alternance communication RH

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Emplacement:
France , Caudry

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Type de contrat:
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Description du poste:

ALTERNANCE 24 MOIS - À partir de septembre 2026 - communication RH - Caudry - Master. Au sein du service Ressources Humaines de l'usine de Caudry, vous accompagnerez le Directeur des Ressources Humaines.

Responsabilités:

  • Organisation de journées thématiques en collaboration avec les services internes et les associations partenaires, agences d'animation (Citizen Day, projets DEI, journée des enfants, fête de fin d'année…) le tout en adéquation avec le plan de communication défini
  • Gestion de la communication interne (flash, info et vidéo via suite Adobe et/ou Canva) conformément à la charte graphique du groupe
  • Déployer le réseau de partenariat local (associations, écoles…)
  • Organisation et suivi des visites du groupe
  • Participation à l'animation des communautés internes (greeners, acteurs de la diversité…)
  • Elaboration des plans de communication annuels
  • Communication externe sur LinkedIn conformément à la charte graphique du groupe

Exigences:

  • Niveau bac+3 en communication et/ou RH
  • Souhaite poursuivre en master communication
  • À la recherche d'une alternance de deux ans
  • Polyvalence
  • Adaptabilité
  • Aisance
  • Organisation
Ce que nous offrons:
  • Prime d'intéressement et de participation annuelle
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Plan d'Epargne Groupe
  • Comité d'entreprise (CSE)
  • 75 % des frais de transport pris en charge par L'Oréal Groupe
  • 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)
  • 8 jours de repos par an (RTT)
  • Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
  • Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
  • La vente flash Friends & Family pour votre entourage
  • Accès au restaurant d'entreprise

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master RH / Ecole de commerce spécialité RH
  • Excellente communication écrite et orale
  • Organisé(e), rigoureux
  • Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
  • À l’aise avec les outils digitaux
  • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction et diffusion des offres de stages et d’alternance
  • Tri des candidatures, préqualifications, organisation et conduite des entretiens
  • Coordination avec les managers
  • Constitution et suivi des dossiers (conventions de stage, contrats d’alternance, prolongations éventuelles)
  • Suivi des absences autorisées
  • Interface avec l’équipe paie et les écoles
  • Organisation de l’arrivée et du départ de l’entreprise
  • Mise à jour des outils RH et des reportings
  • Être le point de contact RH de référence pour ces talents
  • Création et animation d’une vraie “promo”
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau bac+5 en communication
  • Points forts en graphisme et création de document
  • Curiosité et force de proposition
  • Bon esprit d'équipe
  • Bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Création de contenus graphiques (infographies, affiches, supports de présentation, support de communication...)
  • Accompagnement et conseils sur la communication LinkedIn
  • Aide à l’organisation et à l’animation d’évènements écoles et mise en place d'outils de tracking pour suivi du ROI
  • Réalisation de contenus originaux (vidéos, photos...)
  • Gestion des partenaires externes (graphistes, prestataires divers...)
  • Temps plein
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Chargé de communication RH

La branche Marketing & Services (MS) regroupe les activités commerciales de la c...
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France , Nanterre
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Mindquest
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Exigences
Exigences
  • Actuellement en Licence ou cycle de Master
  • Préparation d'un Bac+5 dans le domaine de la communication interne dans une école de commerce ou une université
  • Recherche d'une alternance de 12 à 24 mois avec un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation
  • Sens de la communication interne
  • Appétence pour les sujets RH
  • Expérience en gestion de projets et organisation évènementielle
  • Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Powerpoint)
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Maîtrise professionnelle de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Décliner aux bornes du M&S les actions de communication RH définies par la Compagnie
  • Soutenir les différentes Directions RH du M&S dans la gestion de leurs évènements et leur communication interne
  • Établir des plans de communication 360 et/ou réaliser des actions et supports de communication variés (évènements, vidéos, affiches, articles, newsletter, mass mailing…)
  • Gérer et animer les pages RH de l'intranet WAT et les outils digitaux RH (Viva Engage, SharePoint, Teams...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime PACS ou mariage
  • Team building
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Expert gestion administrative alternance

Au sein d'une équipe dynamique, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation admi...
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France , Nantes
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Salaire:
27000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu d'un formation RH ou équivalente
  • Expérience de 2 année(s)
  • Avoir déjà géré administrativement une campagne d'alternance
  • Maîtriser la rédaction des CERFAS, les spécificités administratives de l'alternance et les plateformes OPCO
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Aisance relationnelle
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Teams)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion contractuelle : vérification des pièces justificatives (CPAM, titres de séjour, diplômes) et établissement des formulaires CERFA (Apprentissage et Professionnalisation)
  • Conformité : contrôle rigoureux des conventions de formation
  • Relations avec les OPCO : dépôt des contrats et convention de formation sur le site des OPCO. Traiter les relances et retour OPCO pour garantir le financement
  • Interface de communication : échanger régulièrement avec les clients, les écoles, les alternants, les OPCO via divers outils de communication (Outlook, téléphone, teams...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 12 RTT/an au prorata de la présence
  • Temps plein
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Alternance Analyste RH

Alternance Analyste RH H/F dans l’équipe RH Corporate de Saft France, basée à Po...
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France , Poitiers
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en école de commerce ou master RH
  • Niveau Bac+4
  • Disposer d’une première expérience en entreprise
  • Maitrise des chiffres
  • Esprit d’analyse & Rigueur
  • Qualités rédactionnelles
  • Maitrise de la suite office (Excel tout particulièrement, PowerPoint)
  • Disponible dès septembre 2026 pour 2 an(s) d’alternance, poste basé à Poitiers
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter et répertorier les données RH des établissements, liées à divers sujets : recrutements, solde taxe d’apprentissage, etc.
  • Suivi mensuel, trimestriel et annuel des effectifs France (et analyse des évolutions)
  • Consolidation des bilans sociaux et rapports égalité F/H
  • Analyse et mise en forme de ses données pour les commissions de suivi annuelles
  • Contribuer à l’optimisation de la qualité des données RH
  • Réaliser des benchmarks pour formuler des recommandations aux équipes RH
  • Participer à la préparation des réunions avec nos partenaires sociaux
  • Participer aux projets d’amélioration continue de nos pratiques RH
  • Participer au déploiement des accords négociés et apporter un soutien à l’équipe sur les sujets tels que QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail), épargne salariale, etc.
  • Participer à la mise à jour de l’intranet de Saft
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • prime de vacances
  • restaurant d’entreprise
  • indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun)
  • activités sociales & culturelles du CSE
  • mutuelle familiale avantageuse
  • télétravail
  • horaires flexibles
  • congés supplémentaires
  • un système d’actionnariat privilégié
  • Temps plein
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Assistant RH

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines dans une équipe de 2 personnes, n...
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France , Le Castellet
Salaire
Salaire:
Non fourni
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P&B Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 RH
  • Au moins 3 ans d'expérience (alternance et stage inclus) sur un poste similaire en recrutement
  • Maîtrise du pack office dont Excel (tableaux croisés dynamiques) indispensable
  • Être dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et discret(e)
  • Être force de proposition et aimer gérer ses projets de A à Z
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement: Définition du besoin avec le manager et le Responsable RH
  • Rédaction d’annonces puis diffusion sur les jobboards
  • Réception des candidatures et préqualification téléphonique des candidats
  • Envoi du descriptif des candidats sélectionnés au manager et Responsable RH
  • Réalisation avec les managers des entretiens physiques avec préparation des critères d’évaluation
  • Réalisation du contrôle de référence
  • Communication sur l’avancée du recrutement
  • Réalisation des retours auprès des candidats
  • Développement des relations écoles
  • Participation à des salons, job dating
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration individualisé
  • Moments de convivialités (Family Day)
  • Entreprise dynamique à forte ambition
  • Projets ambitieux et épanouissants
  • Entreprise qui s'engage à faire grandir ses équipes
  • Régions pleine d'attraits (Provence, Drôme, Normandie, Bourgogne)
  • Temps plein
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Chargé.e RH Alternance

Envie de te développer dans un environnement dynamique et international ? Pandor...
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Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Pandora
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Etudiant.e en BAC+4 ou 5, recherche une alternance dans un environnement dynamique
  • Première expérience en ressources humaines
  • Maîtrise du français et de l'anglais
  • Autonomie et rigueur
  • Bonnes compétences analytiques et de synthèse
  • Aime travailler en équipe
  • Maîtrise du pack Office et à l'aise avec la technologie
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et exploiter des tableaux de bord
  • Participer à la réflexion sur les projets d'organisation RH en cours (veille juridique, benchmarks..)
  • Soutenir des projets liés à la digitalisation globale de la fonction RH
  • Contribuer à l'exécution des politiques RH et politiques sociales
  • Soutenir des projets de plusieurs piliers de l'équipe RH (relations écoles, mobilité, communication interne, développement de talents)
  • Soutenir les HRBPs dans les relations avec les employés au siège et en retail
  • Participer aux campagnes de recrutement de collaborateur retail
  • Participation aux discussions avec les managers de boutiques, de zone ou de région
  • Soutenir l'équipe de leadership RH de la région (HRLT) sur des projets divers
  • Répondre aux questions et aux besoins des collaborateurs
  • Temps plein
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Apprenti Chargé de communication interne

Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient...
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Emplacement
France , Toulouse
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Exigences
Exigences
  • Vous recherchez une alternance pour votre M1 et votre M2 et vous vous projetez vers un master dans la communication et/ou le graphisme/multimédia ou en école de commerce (spécialité communication)
  • Vous avez des qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle
  • Vous êtes créatif(ve)
  • Vous êtes organisé
  • Vous avez un bon esprit d’équipe
  • Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs
  • Vous faites preuve d’autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer la nouvelle stratégie de communication
  • Créer et diffuser des contenus attractifs et pertinents (réseaux sociaux internes et externes, job corner, etc.) pour informer et engager nos collaborateurs
  • Créer de nouveaux supports
  • Soutenir l’organisation d’évènements internes pour favoriser le partage
  • Contribuer aux projets de communication RH (campagnes de recrutement, marque employeur, etc.)
  • Mesurer l’impact des actions de communication (enquêtes d’opinions, baromètre de satisfaction) et proposer des améliorations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • RTT / Jour de repos
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime de cooptation
  • Remboursement au delà des 50%
  • Forfait mobilité durable
  • Temps plein
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