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Agent développeur

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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

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Emplacement:
France , Narbonne

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Catégorie:
Éducation

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

29629.00 EUR / Année
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L'offre d'emploi a expiré

Description du poste:

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Aude recrute pour CMA Formation NARBONNE un(e) agent développeur. Placé sous l’autorité du directeur adjoint du centre de formation, vous serez chargé de contribuer au développement du centre de formation en assurant la mise en relation entre les entreprises et les publics en recherche de formation, en alternance ou en formation continue.

Responsabilités:

  • Prospecter les entreprises
  • Identifier les entreprises locales susceptibles d’accueillir des apprentis ou de former leurs salariés ou leur conjoint
  • Organiser des tournées de prospection terrain, appels, mailing ciblé, et prise de rendez-vous
  • Présenter l’offre de formation (diplômante, qualifiante, continue) en lien avec les besoins métiers
  • Détecter les besoins de formation des entreprises
  • Mener des entretiens pour comprendre les besoins RH et compétences à court/moyen terme
  • Conseiller sur les dispositifs de formation adaptés : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, reconversion, formations en situation de travail, formations individuelles, etc.
  • Expliquer les modalités de financement possibles (OPCO, aides à l’embauche, CPF, etc.)
  • Recruter des candidats
  • Organiser ou participer à des actions de sourcing : salons, forums, missions locales, Pôle Emploi, réseaux sociaux
  • Préqualifier les profils d’apprenants : motivation, projet professionnel, niveau scolaire, mobilité
  • Informer sur les filières métiers proposées, les débouchés, les avantages de l’apprentissage ou de la formation continue
  • Assurer l’orientation des candidats vers les bonnes formations
  • Mettre en relation
  • Faire le lien entre les entreprises et les candidats : proposition de profils, organisation d’entretiens
  • Suivre les démarches de contractualisation (contrats d’apprentissage, convention de formation continue)
  • Garantir un bon "matching" entre les attentes de l’entreprise et le profil du candidat
  • Suivre et accompagner
  • Suivre les parcours des apprenants et s'assurer de la satisfaction des entreprises partenaires
  • Être l’interlocuteur commercial pendant toute la durée de la formation
  • Traiter les éventuels litiges ou ruptures en lien avec le service pédagogique

Exigences:

  • Titulaire d’un Bac+2 dans les domaines du commerce et/ou du conseil commercial en formation
  • Une expérience réussie (d’au moins 3 ans) dans la vente de services, la relation entreprises, l’insertion professionnelle ou le développement commercial
  • Maîtriser les techniques de prospection commerciale (physique, téléphonique, numérique) et relation client
  • Savoir identifier et analyser les besoins en compétences d’une entreprise
  • Connaître les dispositifs de la formation professionnelle (contrat d’apprentissage, formation continue, financement par les OPCO, CPF, etc.)
  • Être capable de promouvoir une offre de formation de manière claire et adaptée à différents publics
  • Excellente communication orale et écrite
  • Capacité à créer et entretenir une relation de confiance avec des interlocuteurs variés (entreprises, jeunes, familles, partenaires…)
  • Aisance dans la prise de parole en public (réunions d’information, salons, clubs d’entreprises, etc.)
  • Savoir planifier son activité et gérer des priorités
  • Suivre des objectifs et rendre compte de son activité (reporting, tableaux de bord)
  • Travailler en transversalité avec les équipes pédagogiques et administratives
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)
  • Aisance avec un CRM ou outil de gestion de la relation client/prospect
Ce que nous offrons:
  • MUTUELLE
  • TITRE RESTAURANT
  • 13E MOIS

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Expiration:
20 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Expérience en développement Python, idéalement sur des projets data, IA ou backend (très bon debutant ou minimum 2 ans d'expérience.)
  • Bon niveau en conception logicielle, structuration de code, gestion d'APIs et intégration de services.
  • Intérêt fort pour l'IA générative, l'IA agentique et l'automatisation de tâches complexes.
  • Ouverture à d'autres technos de l'écosystème (C#, Javascript, outils low code, orchestrateurs).
  • Capacité à travailler en équipe, à communiquer et à s'adapter à des interlocuteurs métiers variés.
  • Curiosité, envie de monter vite en compétence sur l'IA agentique.
  • Esprit analytique, autonomie, envie d'expérimenter tout en restant rigoureux.
  • Sens du collectif et envie de contribuer à un environnement innovant.
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
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Responsabilités
  • Participer à la conception et au développement de solutions autour de l'IA agentique (agents capables de planifier et enchaîner des actions pour les utilisateurs).
  • Développer et maintenir des composants Python consommant ou exposant des services IA (modèles de langage, services cognitifs, APIs internes).
  • Contribuer à l'orchestration de ces agents dans l'écosystème existant (services, APIs, orchestrateurs type Camunda / outils internes).
  • Mettre en place des outils de suivi, de logging et de monitoring des comportements des agents (qualité, performance, dérives).
  • Participer à l'expérimentation et au prototypage de nouveaux cas d'usage pour les métiers (assistants internes, automatisation de tâches, etc.).
  • Documenter les solutions, partager les bonnes pratiques et contribuer à la veille technique sur l'IA agentique.
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  • Goût de la prospection
  • Développeur dans l'âme
  • Rigueur
  • Parcours significatif en développement commercial auprès d'une clientèle entreprise/Grands compte
  • Aisance dans les relations B to B
  • Excellent relationnel
  • Sens du conseil client
  • Aptitudes à la négociation
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer et développer votre portefeuille client d’entreprises en protection sociale
  • Définir votre propre stratégie de développement commerciale et assurer le suivi de votre portefeuille client
  • Analyser et répondre aux besoins des entreprises en apportant des solutions adaptées
  • Proposer un programme cohérent et mutualisé en matière d’Assurances collectives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation initiale indemnisée par AXA
  • Formation continue de haut niveau
  • Accompagnement technique et financier d'AXA au lancement de votre activité
  • Accompagnement d’un expert commercial AXA pour vous aider dans toutes les phases de développement de votre agence
  • Constitution d’un patrimoine financier grâce à la valorisation, à terme, de votre portefeuille
  • Notoriété d’un réseau unique en France
  • Horaires de travail flexibles
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Salle de jeux
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Exigences
  • Goût de la prospection
  • Développeur dans l'âme
  • Rigueur
  • Parcours significatif en développement commercial auprès d'une clientèle entreprise/Grands compte
  • À l'aise dans les relations B to B
  • Excellent relationnel
  • Sens du conseil client
  • Aptitudes à la négociation
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer et développer votre portefeuille client d’entreprises en protection sociale
  • Définir votre propre stratégie de développement commerciale et assurer le suivi de votre portefeuille client
  • Analyser et répondre aux besoins des entreprises en apportant des solutions adaptées
  • Proposer un programme cohérent et mutualisé en matière d’Assurances collectives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation initiale indemnisée par AXA
  • Formation continue de haut niveau
  • Accompagnement technique et financier d'AXA au lancement de votre activité
  • Accompagnement d’un expert commercial AXA
  • Constitution d’un patrimoine financier grâce à la valorisation, à terme, de votre portefeuille
  • Notoriété d’un réseau unique en France
  • Soutien financier grâce à un plan de financement d’aide à la création de votre affaire durant les premières années
  • Participation à la construction de votre patrimoine (rachat à terme de votre portefeuille de clientèle)
  • Formation initiale haut de gamme
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  • Expertise Technique: Python
  • Connaissance de l'écosystème de l'IA générative (LLM, bases vectorielles, agents)
  • Mindset 'Doer'
  • Culture Client
  • Soft Skills: Autonome, curieux, fort esprit d'équipe
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Ingénierie de la donnée: Extraire, traiter et structurer la connaissance à partir de flux hétérogènes (échanges, documents, audio) et non structurés
  • Développement IA: Implémenter et optimiser des architectures de modèles de langage (LLM)
  • Product Building & No-code: Prototyper en cycles ultra-courts pour tester des hypothèses technologiques
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  • Temps plein
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Stage - Développement et Validation de Solutions IA

Stage de 6 mois à partir de janvier 2026 au sein de la fonction RISK IRC (Indepe...
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France , Paris
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Préparer un diplôme Bac+5 (reconnu RNCP) en école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Data Science et/ou Intelligence Artificielle
  • Une première expérience (stages, alternances …) serait un plus
  • Parler couramment français et l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
  • Maîtriser le Pack Excel ainsi que Python, Power BI
  • Avoir une faculté de communication et d’organisation
  • Rigueur
  • Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et cartographier un processus opérationnel existant au sein de RISK IRC afin d’identifier les axes d’amélioration mesurables grâce à l’IA agentique
  • Concevoir, développer et prototyper une solution IA agentique, en mobilisant des compétences avancées en science des données, intelligence artificielle et programmation
  • Documenter le workflow de la solution agentique, sa logique décisionnelle et ses points d’intégration avec les processus existants
  • Évaluer l’impact de la solution à l’aide de métriques quantitatives et qualitatives, en veillant à l’alignement avec les objectifs de gestion des risques de RISK IRC et les standards en vigueur
  • Collaborer avec les développeurs IA et les validateurs de modèles pour extraire les meilleures pratiques et les critères clés de validation des IA agentiques
  • Rédiger un ensemble de normes et de lignes directrices internes pour la validation des modèles IA agentiques, à proposer pour adoption dans le cadre de la gouvernance du risque de modèle du Groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi
  • Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
  • Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise
  • Temps plein
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FinTech Engineering Manager

Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
Non fourni
theodo.co.uk Logo
Theodo
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 7-14 ans d’expérience pro
  • une expérience confirmée en management d’équipes tech
  • une expérience en service (ESN ou conseil)
  • Maîtrise technologique (bonne maîtrise de la stack dominante des FinTechs: Nest.js et/ou React.js)
  • Capacité à concevoir des architectures évolutives
  • Intérêt fort sur l’usage de l’IA Générative pour concevoir et développer des produits digitaux
  • Leadership et pédagogie pour embarquer les équipes et vulgariser auprès des clients
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes et apporter des changements transverses dans une organisation
  • Sens business
Responsabilités
Responsabilités
  • Engineering: assurer la réussite de projets auprès de clients FinTech avec la qualité technique et l'évolutivité des architectures
  • Management: management des équipes de tech leads et de développeurs sur les projets
  • porter le management de carrière de 5 à 15 ingénieurs
  • IA: explorer et diffuser de nouvelles manières de travailler avec l'IA et l'agentique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Actionnariat salarié
  • épargne salariale avec intéressement
  • Budget matériel (ordinateur, smartphone, écouteurs)
  • Gymlib
  • 5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/an
  • mutuelle Alan
  • titres restaurants de 10 euros
  • avantages CSE (sport, théâtre, autres)
  • Temps plein
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Développeur IA & Commando Finance

La Direction Financière de Crédit Agricole CIB accompagne, organise et garantit ...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole de commerce, d'ingénieurs, Université
  • Spécialité : Développement Informatique et/ou Data Science
  • Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans
  • Développeur Commando
  • Développeur confirmé souhaitant évoluer vers du commando
  • Expertise développement Python
  • Bonne connaissance en bases de données (SQL)
  • Fondamentaux scientifiques du DataScientist (stats, modélisation, complexité)
  • Connaissance des librairies et outils du DS (sklearn, tensorflow, pytorch)
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge des besoins utilisateurs (analyse et cadrage du besoin, cartographie fonctionnelle, architecture technique, calcul ROI)
  • Choix, entraînement et évaluation de modèles de Machine Learning
  • Utilisation de modèles de langage existants pour la mise en place de cas d’usage d’IA générative (prompt engineering)
  • Développement d’Agent IA (RAG, WebSearch, agents computationels)
  • Elaboration des « User Defined Applications », dans le respect des normes de développement rapide commando (développement de nouveau besoin, évolution de solution UDA existante, et maintien / optimisation d’application existante)
  • Support des « User Defined Applications » du périmètre (intervention sur demande)
  • Collaboration avec les équipes IT Finance
  • Amélioration continue du framework de développement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous
  • Temps plein
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Développeur Banque Région Sud-Est

Développeur Banque Région Sud-Est F/H. Votre rôle et vos missions: Développer l’...
Emplacement
Emplacement
France , Fontenay-sous-Bois
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Très bonnes connaissances de l’ensemble des produits bancaires, et réel sens commercial
  • Bonne vision business, et très bonne orientation clients/qualité de service
  • Très bonnes capacités à former et accompagner les agents et les collaborateurs d’agence, réel sens pédagogique
  • Bonne connaissance de l’écosystème AXA Banque et du Réseau AXA, ainsi que de leur fonctionnement respectif
  • Excellent sens de la communication quel que soit le niveau des interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre les plans d’actions en fonction des projets d’Agences
  • Participer au développement business: Embarquer et élargir le nombre d’agents actifs en banque, Augmenter la productivité des agences assurbanque expertes
  • Former et monter en compétence les agents et les collaborateurs d’agence sur la démarche commerciale et les produits bancaires
  • Assurer la formation continue en agence suite aux formations délivrées par la banque
  • Assurer le reporting et le suivi des KPI
  • Participer au Comité des ventes de la DV
  • Répondre aux sollicitations des différents inspecteurs
  • Être la Voix du client, de l’Agent au sein d’AXA Banque / Être la Voix de la Banque au sein de la DV
  • Assurer un rôle de facilitateur entre la DV et la Banque
  • Faire remonter les attentes de l’encadrement régional en termes de besoins d’accompagnement, de professionnalisation, d’informations… auprès de la Banque
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses
  • Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d’un écran, ou encore une participation à l’achat d’un fauteuil ergonomique
  • Politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
  • Possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations
  • Nous plantons un arbre pour chaque recrutement
  • Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion, soutien en cas d’épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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