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Agent de Sécurité SSIAP1 Volant Multisites

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Goron

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Emplacement:
France , Ile de France

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1983.78 - 2300.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Agent de Sécurité SSIAP1 Volant Multisites pour plusieurs sites dans un environnement dynamique et varié en Ile de France. Vacations de JOUR et/ou NUIT.

Responsabilités:

  • Pallier aux absences
  • Travailler sur plusieurs sites
  • Appliquer les consignes

Exigences:

  • Carte professionnelle et diplômes à jour
  • Véhiculé
  • Présentation soignée
  • Accueillant.e
  • Ferme dans l’application des consignes
Ce que nous offrons:
  • Tenue complète fournie
  • Prime de fonction
  • Primes conventionnelles
  • Heures supplémentaires payées tous les mois
  • 110€ brut/mois

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Nouveau

Directeur d'établissement social

Contexte et Missions : Notre établissement, l’Entreprise Adaptée d’Orléans (45),...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans
Salaire
Salaire:
62000.00 - 65000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+5 en gestion/management
  • Expérience significative d’au moins 5 ans sur des fonctions de direction d’activité/établissement avec une logique économique et commerciale
  • Manager aguerri
  • Capable d’adapter votre discours à vos différents interlocuteurs
  • Maîtrise impérative des outils informatiques (Suite Office, Logiciel de gestion, etc.)
  • Combiner aisément les enjeux économiques et sociaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager l’équipe d’encadrants et l’accompagner sur le terrain pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement
  • Assurer via votre encadrement du respect des règles de sécurité applicables aux collaborateurs
  • Optimiser les achats de biens et services pour la réalisation des prestations
  • Développer le business de votre établissement et rechercher constamment des opportunités de développement
  • Assurer de la satisfaction clients dans une démarche d’amélioration continue et de fidélisation du portefeuille client existant
  • Construire les offres techniques et commerciales : analyse du cahier des charges, définition des process de production, anticipation des besoins de formation, validation des devis établis par les responsables d’activité
  • Définir les axes stratégiques de développement de l’établissement et les plans d’actions opérationnels associés
  • Animer la mise en œuvre du projet d’établissement, avec pour objectif de garantir la qualité de la prise en charge des travailleurs en situation de handicap
  • Contribuer à la synergie avec les autres établissements de l’ANRH
  • Élaborer les budgets et assurer le bon fonctionnement de l'établissement sur le plan administratif et budgétaire dans le respect des procédures associatives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • Titres restaurant
  • Voiture de fonction
  • CB professionnelle
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de projet formation digitale

Contexte et Missions : Structurée en pôles d’expertise, la Direction du développ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
37000.00 - 43000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans la gestion de projets de formation digitale
  • Au moins 2 ans d’expérience sur une fonction similaire en entreprise
  • Maîtrise idéale des outils auteur (Articulate Storyline, Rise, etc.)
  • Maîtrise des plateformes LMS actuelles
  • Parfaitement à l’aise avec le Pack Office notamment Excel et PowerPoint
  • Bonne connaissance des outils e-learning, idéalement CEGID RH / TalentSoft
  • Sens du client (interne)
  • Forte capacité d'organisation
  • Autonomie
  • Vivacité d'esprit
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l’implémentation d’un LMS et TMS (le SI formation) afin de digitaliser la gestion de nos plans de formation
  • Développer notre offre de formation : recherche de nouveaux prestataires, création de contenus, mise en ligne, organisation et suivi des actions de formation
  • Organiser des parcours de formation, suivre leur réalisation et en évaluer l’efficacité
  • Assurer une veille sur les tendances EdTech et proposer des formats innovants
  • Etre capable de prendre en main la mise en place d’un SIRH futur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • 2 jours de télétravail/semaine possible après une phase d’intégration
  • Remboursement transport à 50%
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de service Maisons d'enfants

Notre Pôle Jeunesse accompagne des enfants, répartis sur une douzaine d’établiss...
Emplacement
Emplacement
France , Cogolin
Salaire
Salaire:
39000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure
  • Première expérience réussie dans le secteur de la protection de l'enfance
  • Expérience dans des fonctions de management ou de coordination d'équipe
  • Nature agile et à l'écoute
  • Capacité à motiver une équipe
  • Capacité à piloter le changement dans un environnement en transformation
  • Grandes qualités de communication
  • À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de gestion
  • Personne dynamique avec une forte capacité d'adaptation
  • Volonté de contribuer à l'évolution positive de la prise en charge des jeunes
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire chargée de l'accompagnement des jeunes
  • Assurer le pilotage de l'équipe et veiller à la qualité de la prise en charge des jeunes
  • Être l’interlocuteur privilégié de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE)
  • Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement pour chaque jeune
  • Participer activement à l'élaboration du projet d’établissement
  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles
  • Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de recrutement

Sous l'autorité du responsable du recrutement, vous participez à la coordination...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 / Bac+5, en Ressources Humaines
  • Une expérience dans le recrutement de minimum 2 ans est requise
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction, publication et mise à jour des annonces sur les sites emplois
  • Recherche et sélection des candidats
  • Prise de rendez-vous avec les candidats
  • Conduite des entretiens de recrutement en collaboration avec les managers
  • Développement de la relation avec les étudiants infirmiers
  • Mise à jour des tableaux de suivi de recrutement
  • Gestion administrative des dossiers jusqu'à l'intégration du salarié
  • Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prestations de bien être, santé et sportives
  • CSE proposant des activités sociales et culturelles (voyages, chèques vacances, billets de cinéma, remboursements activités sportives et culturelles...)
  • self
  • cafétéria
  • Bulle Zen
  • parking privé et gratuit
  • Pass Navigo remboursé à 100%
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de Gestion du Patrimoine / Travaux

L’AHS-FC recrute pour l’ensemble de ses établissements un Chargé de Gestion du P...
Emplacement
Emplacement
France , Besançon
Salaire
Salaire:
46000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau I de formation ingénieur ou équivalent
  • Expérience significative dans la maîtrise d'ouvrage, la gestion et maintenance du patrimoine
  • Solides connaissances de la réglementation en vigueur dans le secteur du bâtiment et des travaux publics
  • Excellent relationnel
  • Capacité d'être force de proposition
  • Qualités organisationnelles
  • Rigueur
  • Sens de l'analyse pointu
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance de Maitrise d'ouvrage interne et coordination des travaux
  • Conseil et appui des directions d'établissement sur l'analyse des besoins
  • Suivi et appui technique des directions pour le montage et la planification des projets
  • Organisation, pilotage et supervision de la réalisation des opérations de travaux
  • Veiller au respect de la réglementation, des normes en vigueur et à l'accessibilité des bâtiments
  • Formalités administratives
  • Veille juridique
  • Réponses aux enquêtes
  • Supervision du respect des obligations de formations des professionnels techniques
  • Assurer une veille et un appui concernant les maintenances et suivis d'exploitation des bâtiments
  • Temps plein
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Chargé.e de projets Services Autonomie à Domicile (SAD)

Missions détaillées : Accompagnement des structures dans leur développement RH, ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 19
Salaire
Salaire:
33000.00 - 36000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • 1ère expérience similaire impérative, en matière d’animation et de fidélisation d’un réseau d’entreprises ou au sein d’un réseau d’agences de services à la personne
  • Très bonne connaissance du cadre légal et du secteur des services à la personne et des métiers de l’aide à domicile
  • Bonne connaissance des dispositifs, mesures et politiques publiques d’emploi, d’insertion et de formation
  • Dynamisme, réactivité, rigueur et capacités d’organisation
  • Aisance relationnelle, bon rédactionnel, capacité de dialogue et à s’exprimer en public
  • Capacité à être autonome tout en respectant un cadre précis
  • Parfaite maîtrise des suites bureautiques
  • Diplôme Bac+3, idéalement en ressources humaines, droit du travail ou secteur médico-social
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement des structures dans leur développement RH, organisationnel et technologique : Prospection des SAD
  • Soutien à la transformation organisationnelle : Accompagner les SAD dans la mise en œuvre de nouvelles organisations de travail
  • Promotion de la filière et des parcours métiers : Valorisation des parcours d’accès aux métiers de l’autonomie
  • Veille et coordination territoriale : Veille sectorielle
  • Collaboration avec les partenaires territoriaux
  • Temps plein
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Chef de service médical

Nous recrutons, pour notre DAME Haut-Doubs – Site EVEIL situé à Villeneuve d’Amo...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-d'Amont
Salaire
Salaire:
47000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du diplôme niveau 6 (type CAFERUIS)
  • Expérience managériale significative
  • Expérience dans le secteur du handicap enfance
  • Bonne connaissance de ce champ d'intervention
  • Rigueur
  • Organisation
  • Qualités relationnelles et de communication
  • Aimer travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision et coordination des actions socio-éducatives et des Projets Individualisés d’Accompagnement du public accueilli
  • Management de proximité et encadrement des équipes pluridisciplinaires
  • Maintien et développement d’un réseau partenarial et des relations avec les familles
  • Participation active au sein de l’équipe de direction
  • Mise en oeuvre des obligations et outils des lois 2002-2, 2005…
  • Mise en oeuvre et contrôle des règles de conformité et de sécurité et participation à l’élaboration d’une politique de prévention des risques
  • Mise en oeuvre et accompagnement de la démarche d’amélioration continue de la qualité
  • Reporting des activités de l’établissement
  • Réalisation d’astreinte
  • Temps plein
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Directeur adjoint - futur directeur

Missions principales: Piloter la structure en collaboration avec la direction en...
Emplacement
Emplacement
France , Vergèze
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en tant que directeur adjoint ou directeur en EHPAD, idéalement dans le secteur associatif
  • Expertise des processus d’évaluation HAS et des démarches qualité
  • Connaissance du milieu associatif, de ses enjeux et de ses spécificités
  • Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun
  • Sensibilité aux valeurs de l’économie sociale et solidaire
  • Capacité à fédérer
  • Contrôle qualité
  • Animation d'équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la structure en collaboration avec la direction en place, en vue d’une prise de responsabilité progressive
  • Garantir la qualité des soins et de l’accompagnement des résidents, en conformité avec les exigences réglementaires et les valeurs associatives
  • Préparer et mettre en œuvre l’évaluation externe HAS, en s’appuyant sur une connaissance approfondie des critères et des processus
  • Manager les équipes pluridisciplinaires, en favorisant la cohésion et l’engagement
  • Développer des partenariats locaux et associatifs, en lien avec les instances de gouvernance
  • Temps plein
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