Agent de comptoir polyvalent Emplois

Agent de comptoir polyvalent

Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c’...

Emplacement

France , Saint-Laurent-du-Var

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire du permis B
Être à l'écoute, proactif(ve) et savoir guider ses interlocuteurs vers des solutions adaptées
Aimer interagir avec différents services
Apprécier les journées où les sourires sont au programme
Être un(e) créateur/créatrice de solutions, animant la relation client avec passion et durabilité
Motivation et désir d'apprendre

Responsabilités

Offrir un accueil chaleureux et un service personnalisé, que ce soit en face à face ou par téléphone, tout en analysant précisément les besoins des clients
Superviser les contrats de location, la facturation, et le suivi des réservations et des ventes en ligne, tout en proposant une prestation sur-mesure pour chacun
Contribuer à l'organisation et à l'entretien de notre parc de véhicules, de la préparation à l’état de retour
Participer activement aux opérations administratives de l'agence, incluant le suivi comptable, la coordination des facturations, ainsi que le traitement des correspondances et des PV de stationnement

Ce que nous offrons

Chèques vacances
Intéressement jusqu’à 30%
Participation
Événements et défis sportifs organisés pour renforcer l'esprit d'équipe

Temps plein

Agent logistique polyvalent

Au sein du Pôle Supply Chain, vous aurez comme activités principales : - picking...

Emplacement

France , St Benoit

Salaire:

12.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Bac +2
Expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement logistique
Passion pour la logistique

Responsabilités

Picking en magasin (service comptoir): service physique et informatique dans SAP des composants ordres de fabrication
Service des mus de réapprovisionnement des ateliers (gestion via cartes kanban) et réalisation des transactions SAP associées
Réalisation d'inventaires
Réception des flux inter-sites et mise en magasin
Conduite de chariots élévateurs R485 de catégorie 2 et R489 de catégorie 3
Polyvalence sur d'autres activités du secteur Logistique

Agent logistique polyvalent

Au sein du Pôle Supply Chain, vous aurez comme activités principales : - picking...

Emplacement

France , St Benoit

Salaire:

12.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

CACES 489 catégorie 3 et 485 catégorie 2
Expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement logistique
Passion pour la logistique
3 années d'expérience
BAC+2
Titulaire du diplôme Technicien logistique (F/H)

Responsabilités

Picking en magasin (service comptoir): service physique et informatique dans SAP des composants ordres de fabrication
Service des mus de réapprovisionnement des ateliers (gestion via cartes kanban) et réalisation des transactions SAP associées
Réalisation d'inventaires
Réception des flux inter-sites et mise en magasin
Conduite de chariots élévateurs R485 de catégorie 2 et R489 de catégorie 3
Polyvalence sur d'autres activités du secteur Logistique

Temps plein

Nouveau

Agent au service à la clientèle - section industrielle

Saisissez l'opportunité de devenir l'Agent(e) au Service à la Clientèle - Sectio...

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

48000.00 - 53000.00 CAD / Année ▼

Randstad

Date d'expiration

12 avril 2026

Exigences

Bilinguisme : Maîtrise essentielle du Français et de l'Anglais (oral et écrit)
Localisation et Présence : Être en mesure de travailler 100% au bureau et résider dans un périmètre qui assure un déplacement fiable et stable
Compétences Techniques : Capacité démontrée à apprendre et à maîtriser rapidement de nouveaux logiciels ou systèmes (comme AS/400) et à gérer des informations complexes liées à plus de 150,000 produits différents
Expérience Pertinente : Expérience en service à la clientèle (de préférence avec des produits tangibles ou dans un environnement de centre de contact orienté sur la qualité du service)
Adaptabilité : Personne flexible, désireuse d'aider ses collègues et de s'adapter aux différentes tâches (téléphone, courriel, comptoir, salle de montre)

Responsabilités

Gestion des Communications : Répondre aux appels et gérer une boîte de courriels partagée pour traiter les demandes des clients
Traitement des Commandes : Entrer, modifier, suivre et gérer les commandes clients dans le système AS/400
Soutien Interne : Fournir une assistance technique de premier niveau (selon les questions) et utiliser le site Inside Sales pour la recherche d'information
Polyvalence : Assurer le remplacement et le support au comptoir ou dans la salle de montre pendant les périodes de fort achalandage, les pauses ou les congés du personnel
Conseil Client : Identifier et suggérer des produits complémentaires pour améliorer l'expérience client (sans objectif de vente direct)

Ce que nous offrons

Salaire Compétitif : Taux horaire entre $24.00 et $26.00 ($48,000 à $53,000 annuellement), selon l'expérience
Bonus/Incentive : Programme d'incitatifs mensuels (non lié à la vente) pouvant aller jusqu'à $150 - $300
Assurance Collective : Couverture payée 50/50 par l'employeur et l'employé après 3 mois
Vacances Avantageuses : Deux (2) semaines de vacances au départ, avec possibilité d'ajustement jusqu'à trois (3) semaines pour reconnaître l'expérience antérieure
Congés Fériés Prolongés : Six (6) congés fériés payés en extra (trois à Noël et trois à Pâques)
Stabilité d'Emploi : Intégrer une équipe avec une grande ancienneté (moyenne de 11 à 12 ans d'expérience)

Temps plein

Nouveau

Agent au service à la clientèle - section industrielle

Saisissez l'opportunité de devenir l'Agent(e) au Service à la Clientèle - Sectio...

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

48000.00 - 53000.00 CAD / Année ▼

Randstad

Date d'expiration

16 mars 2026

Exigences

Bilinguisme : Maîtrise essentielle du Français et de l'Anglais (oral et écrit)
Localisation et Présence : Être en mesure de travailler 100% au bureau et résider dans un périmètre qui assure un déplacement fiable et stable
Compétences Techniques : Capacité démontrée à apprendre et à maîtriser rapidement de nouveaux logiciels ou systèmes (comme AS/400) et à gérer des informations complexes liées à plus de 150,000 produits différents
Expérience Pertinente : Expérience en service à la clientèle (de préférence avec des produits tangibles ou dans un environnement de centre de contact orienté sur la qualité du service)
Adaptabilité : Personne flexible, désireuse d'aider ses collègues et de s'adapter aux différentes tâches (téléphone, courriel, comptoir, salle de montre)

Responsabilités

Gestion des Communications : Répondre aux appels et gérer une boîte de courriels partagée pour traiter les demandes des clients
Traitement des Commandes : Entrer, modifier, suivre et gérer les commandes clients dans le système AS/400
Soutien Interne : Fournir une assistance technique de premier niveau (selon les questions) et utiliser le site Inside Sales pour la recherche d'information
Polyvalence : Assurer le remplacement et le support au comptoir ou dans la salle de montre pendant les périodes de fort achalandage, les pauses ou les congés du personnel
Conseil Client : Identifier et suggérer des produits complémentaires pour améliorer l'expérience client (sans objectif de vente direct)

Ce que nous offrons

Salaire Compétitif : Taux horaire entre $24.00 et $26.00 ($48,000 à $53,000 annuellement), selon l'expérience
Bonus/Incentive : Programme d'incitatifs mensuels (non lié à la vente) pouvant aller jusqu'à $150 - $300
Assurance Collective : Couverture payée 50/50 par l'employeur et l'employé après 3 mois
Vacances Avantageuses : Deux (2) semaines de vacances au départ, avec possibilité d'ajustement jusqu'à trois (3) semaines pour reconnaître l'expérience antérieure
Congés Fériés Prolongés : Six (6) congés fériés payés en extra (trois à Noël et trois à Pâques)
Stabilité d'Emploi : Intégrer une équipe avec une grande ancienneté (moyenne de 11 à 12 ans d'expérience)

Temps plein

Nouveau

Spécialiste migration d’applications OpenVMS

Dans le cadre de la modernisation et de la transformation des systèmes technolog...

Emplacement

Canada

Salaire:

50.00 - 55.00 CAD / Heure

BROKOU INC.

Date d'expiration

03 mars 2026

Exigences

BAC en informatique, génie logiciel, technologies de l’information ou expérience équivalente
7 à 10 ans d’expérience en technologies de l’information, dont une partie significative en environnement OpenVMS
Expérience confirmée dans au moins un projet majeur de migration d’applications ou de plateformes technologiques
Expérience avec l’analyse de systèmes legacy et l’évaluation d’impacts techniques
Excellente connaissance d’OpenVMS (architecture, processus, dépendances applicatives)
Compréhension des applications PowerHouse 4GL et de leurs interactions
Connaissance des pratiques et modèles de modernisation (rehost, replatform, refactor, replace…)
Capacité à définir des architectures cibles et des scénarios de migration
Connaissances des environnements modernes possibles : Linux, Windows, bases de données relationnelles modernes, Cloud (atout)
Solides compétences en analyse technique, rédaction de livrables et documentation structurée

Responsabilités

Réaliser l’inventaire complet, la cartographie fonctionnelle et technique des systèmes, applications et dépendances OpenVMS
Analyser l’architecture actuelle et recommander les meilleures approches de migration (replatforming, refactoring, réécriture, remplacement)
Définir la stratégie de migration, incluant les étapes, risques, contraintes et scénarios de bascule
Participer à la sélection de l’infrastructure et des plateformes cibles (Linux, Windows, Cloud, conteneurs, bases de données modernes, etc.)
Préparer les plans d’exécution : migration des composants, scripts, données, interfaces et batch
Encadrer techniquement les activités de migration et accompagner les équipes TI impliquées
Soutenir les équipes QA dans la définition et l’exécution des tests de migration, validations et mesures de performance
Rédiger les documents d’architecture, guides techniques, plans de transition et livrables de projet
Assurer un transfert de connaissances vers les équipes internes et contribuer à la stabilisation post‑migration
Collaborer avec les développeurs PowerHouse 4GL, administrateurs OpenVMS, architectes et gestionnaires de projet

Ce que nous offrons

Assurance collective et avantages sociaux
Opportunités de formation continue et développement professionnel
Environnement de travail stimulant et axé sur l’innovation
Opportunités de croissance interne

Temps plein

Nouveau

Responsable Ressources Humaines

Vous serez chargé au sein de la direction des missions suivantes :

Emplacement

France , Bondy

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 (RH, droit social, …) ou expérience équivalente
Maîtrise du droit du travail, de la réglementation en santé sécurité au travail et des conventions collectives
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (SIRH, logiciels de paie, …)
Vision globale de l’organisation du service de santé au travail
Connaissance des acteurs du secteur (Carsat, DIRECCTE, INRS, ...)
Rigueur, éthique professionnelle et confidentialité
Sens de l’écoute, de la diplomatie et de la négociation
Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse
Capacité à piloter des projets transverses et à animer des équipes pluridisciplinaires
Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver (parfois dans l’urgence) des solutions

Responsabilités

Etablir un plan d'action au regard des objectifs à atteindre pour le pôle RH
Conseiller la Direction en matière de ressources humaines et juridique
Proposer à la Direction Générale, des solutions adaptées (Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec les besoins et l’évolution du service) et les met en oeuvre
Elaborer le plan de développement des compétences et le met en oeuvre en lien avec les obligations légales et les besoins métiers. Le présente aux instances
Superviser et coordonner les activités de son pôle dans son domaine de compétence en lien avec la politique générale du SPSTI
S’assurer de la conformité des contrats de travail / de leur suivi et des dossiers individuels
Valider la bonne réalisation de la paie et de ses reportings voire établit la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
S’assurer du bon traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, ...
Participer à l'élaboration des règles de la paie (accords d'entreprise, NAO, …)
Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, pilote et suit les entretiens professionnels, en lien avec les Responsables de pôle

Temps plein

Nouveau

Administrateur système OpenVMS

Dans le cadre de la modernisation et de l’amélioration continue des services de ...

Emplacement

Canada

Salaire:

50.00 - 55.00 CAD / Heure

BROKOU INC.

Date d'expiration

03 mars 2026

Exigences

DEC ou BAC en informatique, technologies de l’information ou expérience équivalente
Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en administration de systèmes
Expérience significative dans l’administration d’environnements OpenVMS
Expérience dans des environnements critiques ou à haute disponibilité (gouvernement, finances, grandes organisations)
Expérience en gestion d’incidents, problèmes et changements (cadre ITIL — un atout)
Maîtrise des systèmes OpenVMS (gestion de clusters, processus, privilèges, sécurité)
Connaissances en scripts DCL
Expérience avec les solutions de sauvegarde/restauration et DRP
Compréhension du fonctionnement des applications PowerHouse 4GL (un atout)
Capacité à diagnostiquer, analyser et résoudre des problèmes complexes

Responsabilités

Administrer et maintenir les environnements OpenVMS (systèmes, clusters, comptes, privilèges, processus)
Surveiller la performance, la disponibilité et l’intégrité des plateformes OpenVMS
Gérer les sauvegardes, restaurations et mécanismes de reprise après sinistre
Appliquer les mises à jour, correctifs, patchs de sécurité et assurer la conformité
Résoudre les incidents et problèmes de niveaux 2–3, en collaboration avec les autres équipes techniques
Rédiger, maintenir et améliorer la documentation opérationnelle (procédures, guides, plans de maintenance)
Participer aux activités de mise en production, en lien avec les équipes PowerHouse, DBA et infrastructure
Analyser et optimiser les performances des environnements OpenVMS
Contribuer aux évaluations techniques dans le cadre de projets de migration ou de modernisation
Assurer un support aux utilisateurs internes et aux autres équipes TI selon les processus établis (ITIL)

Ce que nous offrons

Assurance collective et avantages sociaux
Opportunités de formation continue et développement professionnel
Environnement de travail stimulant et axé sur l’innovation
Opportunités de croissance interne

Temps plein

Agent de comptoir polyvalent

Balzac Paris

Emplacement:
France , Cannes

Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 janvier 2026

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Spécialiste migration d’applications OpenVMS

Responsable Ressources Humaines

Administrateur système OpenVMS

Agent de comptoir polyvalent

Balzac Paris

Emplacement:France , Cannes

Catégorie:Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:07 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Spécialiste migration d’applications OpenVMS

Responsable Ressources Humaines

Administrateur système OpenVMS

Emplacement:
France , Cannes

Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
07 janvier 2026