Adjoint Responsable BE Emplois | AMEG GROUP (Chambéry)

Adjoint responsable era

Adjoint responsable électricité, régulation et automatisme F/H.

Emplacement

France , Fontaine le Dun

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Bac+2 education
Minimum 2 years of experience in a similar role in the industrial sector

Responsabilités

Assist the ERA manager daily in managing internal teams and external companies, and replace them in their absence
Ensure maintenance and troubleshooting of all ERA equipment in the facility
Participate with the ERA manager in building the maintenance plan
Prepare and schedule ERA maintenance interventions according to the degree of technical urgency
Supervise and technically monitor all ERA interventions, ensuring compliance of work performed
Participate in analyzing causes of malfunction and propose solutions and/or technical improvements
Lead and pilot plant tests, trials, and adjustments
Ensure that records related to interventions are properly completed
Guarantee the update of the SAP GMAO database
Prepare and draft specifications for subcontracted services, consult competent companies, and prepare the comparative file to be sent to procurement

Temps plein

Nouveau

Responsable de l'Expérience Client

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable de l'Expérience ...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme universitaire (BS ou BA) en ingénierie, finance, droit ou administration des affaires
Minimum de huit (8) ans d'expérience dans l'industrie aéronautique, idéalement en service à la clientèle
Solides compétences en gestion de projet et expérience dans la gestion de projets multidisciplinaires importants
Maîtrise de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral
Expertise confirmée avec Qualtrics et Salesforce (CRM)
Capacité démontrée à influencer et à diriger des projets transversaux dans un environnement complexe
Fortes aptitudes en analyse de données et résolution de problèmes
Maîtrise de la suite Google (Docs, Sheets, Slides)

Responsabilités

Piloter le Programme d'Amélioration de la Satisfaction Client (CSIP)
Concevoir et mettre en œuvre des solutions de sondages transactionnels via Salesforce et Qualtrics
Mener des projets départementaux transverses visant à accroître la satisfaction client
Organiser des événements "Customer Spotlight" et animer des ateliers sur l'orientation client
Collaborer avec Airbus centrale pour aligner les méthodologies et les indicateurs de performance
Compiler et analyser les données provenant de diverses sources (CRM, Qualtrics) pour identifier les irritants majeurs des clients
Agir en tant qu'ambassadeur Salesforce et expert (SME) pour la plateforme Qualtrics
Piloter les revues mensuelles de performance du département, en veillant à la cohérence des indicateurs et au suivi rigoureux des engagements du département

Ce que nous offrons

Salaire attractif
bonus annuel
régime d’assurances collectives
régime de retraite
régime d’achat d’actions
politique de travail hybride
cafétéria sur site
politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employés (PAE)
programme de rabais

Temps plein

Nouveau

Hôtesses et hôtes évènementiel

À l’occasion d’une convention d’entreprise qui se déroulera à Paris – Porte de V...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

12.02 EUR / Heure

Cityone - Accueil

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Excellente présentation
Personnalité souriante, proactive, sérieuse et avenante
Capacité à prendre des initiatives et à travailler en équipe
Dynamique et pro active

Responsabilités

Accueil des participants
Gestion de flux
Contrôle des billets
Orientation
Gestion de vestiaire

Ce que nous offrons

6 % de prime de précarité
10 % d’indemnités de fin de contrat
12 € de frais de transport remboursés (pour horaires soirée)

Nouveau

Hôte/Hôtesse Accueil Evénementiel

OFFRE À POURVOIR : Date : Jeudi 19 février 2026. Horraires & Effectifs : 1 hôtes...

Emplacement

France , Tours

Salaire:

12.02 EUR / Heure

Cityone - Accueil

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

savoir être et savoir vivre en toute circonstance
souriant
ponctuel
sérieux
motivé
fiable

Responsabilités

mise en place de l’accueil
émargement et orientation des participants
distribution de goodies

Temps partiel

Nouveau

Professionnel en ingénierie - Intégrateur Cabine

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un/une professionnel(le) intégr...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme universitaire en génie mécanique, aérospatial ou équivalent
Minimum de cinq (5) à sept (7) années d'expérience pertinente
Familiarité avec les spécifications, le design, l’intégration, ainsi que les processus de gestion de changement et de la configuration dans l’industrie aéronautique
Connaissances opérationnelles et de finitions des cabines d’avion
Bilinguisme (français et anglais) nécessaire pour la communication orale et écrite
Maîtrise des logiciels MS Office, Google Suite et CATIA V5
Joueur d’équipe, dynamique, avec de bonnes aptitudes de communication
Initiative, bonnes habiletés de planification, sens des responsabilités, facilité pour la négociation et excellent jugement

Responsabilités

Gérer les demandes de modification des commodités cabine provenant de clients, de la chaîne d'assemblage ou de projets spécifiques
Collaborer avec les clients (internes et externes) et les fournisseurs pour harmoniser les changements de configuration
Développement, analyse des interfaces fournisseurs et la certification des solutions
Participer aux initiatives de compétitivité et gérer l'exécution des nouveaux projets de développement de la cabine A220
Établir les spécifications et la personnalisation des cabines
Assurer l'interaction avec les entités Airbus mondiales et intégrer l'ingénierie des fournisseurs
Diriger les réunions techniques (Revues de design, fournisseurs) et réaliser des analyses comparatives incluant la certification/réglementation
Établir et développer les requis de contrôle d'interface
Proposer des solutions techniques (court, moyen, long terme) et garantir l'intégration dans l'avion pour une livraison à temps
Gérer les processus de changement et supporter les activités d'ingénierie variées (tests, installation, assemblage)

Ce que nous offrons

Salaire attractif
bonus annuel
régime d’assurances collectives
régime de retraite
régime d’achat d’actions
politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
cafétéria sur site
politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
programme de rabais

Temps plein

Nouveau

Ingénierie en service - Intégrateur cabine

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Intégrateur Cabine pour r...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial
Minimum de dix (10) ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale
Solide expérience dans les intérieurs d'avions, d'un point de vue conception, certification ou exploitation
Bonne connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Personne dynamique qui prend des initiatives, avec un sens aigu des responsabilités, orienté client et doté d'un bon jugement en ingénierie
Bilingue à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais

Responsabilités

Soutenir activement les opérateurs A220 en apportant des solutions à leurs demandes liées à la cabine
Enquêter sur les problèmes techniques et de qualité récurrents signalés sur la cabine des avions
Surveiller et examiner ces problèmes avec notre service d'ingénierie et nos fournisseurs afin de développer des solutions et de fournir des mesures d'atténuation aux opérateurs
S'assurer que les attentes des clients sont satisfaites en termes de fiabilité, de qualité et de coût
Enquêter sur la récurrence des dommages et proposer une solution à long terme
Participer aux revues de conception et au support des modifications et évolutions de la cabine
Participer aux initiatives d'amélioration continue de l'organisation des services à la clientèle

Ce que nous offrons

Salaire attractif
Bonus annuel
Régime d’assurances collectives
Régime de retraite
Régime d’achat d’actions
Politique de travail hybride
Cafétéria sur site
Politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
Programme de rabais

Temps plein

Nouveau

Chef.fe Digital et Transformation RH

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche son Chef.fe Digital et Transfor...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
Excellent project management and change management skills
Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
Ability to operate in a global multicultural environment
Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment

Responsabilités

Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"

Ce que nous offrons

Attractive salary
annual bonus
group insurance plan
pension plan
share purchase plan
hybrid working policy
on-site cafeterias
highly competitive holiday policy
Employee Assistance Program (EAP)
Discount Program

Temps plein

Nouveau

Responsable transformation processus d'affaires & données

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Head of Business Process...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

10+ years of solid experience in large-scale or strategic enterprise-wide projects, preferably within a complex global manufacturing or aerospace environment
Exceptional executive presence in a multi-functional, multinational environment, with a proven ability to influence senior stakeholders across organizational boundaries
Experience in designing and leading business process re-engineering (BPR) use cases and establishing robust data governance frameworks
Practical understanding of Agentic AI and Generative AI principles, specifically as they apply to autonomous process orchestration and business optimization
Demonstrated experience in translating business strategy into actionable roadmaps, managing scope and quality while consistently delivering complex projects
Expertise in leading teams using project management methodologies, including Agile framework (e.g., SAFe), Lean, or Six Sigma
Strong professional English required for global interaction
bilingualism (French/English) is highly preferred
Must be willing to travel accordingly
Requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity

Responsabilités

Architect and drive End-to-End process transformation, ensuring cross-functional harmonization, resilience, and performance of business-critical processes
Define, secure, and institutionalize the ONE Referential Strategy for core business processes and establish the necessary capabilities, common standards, and data structures
Co-lead the definition and formal implementation of the company's Enterprise Process and Data Governance model, including the establishment of a Unified Referential, Data Catalog, and robust Data Quality standards
Actively manage, orchestrate, and reinforce the company Business Continuity Planning (BCP) linked to the Digital environment and business operations
Drive and shape the transition toward 'Agentic capabilities' by identifying, validating, and accelerating the deployment of high-impact use cases for Agentic AI within core business processes
Implement, architect, and govern the business model for orchestrating multiple agents across different functional areas

Ce que nous offrons

Attractive salary
annual bonus
group insurance plan
pension plan
share purchase plan
hybrid working policy
on-site cafeterias
highly competitive holiday policy
Employee Assistance Program (EAP)
Discount Program

Temps plein

Adjoint Responsable BE

AMEG GROUP

Emplacement:
France , Chambéry

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Adjoint responsable era

Responsable de l'Expérience Client

Hôtesses et hôtes évènementiel

Hôte/Hôtesse Accueil Evénementiel

Professionnel en ingénierie - Intégrateur Cabine

Ingénierie en service - Intégrateur cabine

Chef.fe Digital et Transformation RH

Responsable transformation processus d'affaires & données

Adjoint Responsable BE

AMEG GROUP

Emplacement:France , Chambéry

Catégorie:Informatique - Administration

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:19 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Responsable de l'Expérience Client

Hôtesses et hôtes évènementiel

Hôte/Hôtesse Accueil Evénementiel

Professionnel en ingénierie - Intégrateur Cabine

Ingénierie en service - Intégrateur cabine

Chef.fe Digital et Transformation RH

Responsable transformation processus d'affaires & données

Emplacement:
France , Chambéry

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
19 janvier 2026