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Adjoint au directeur des Moyens techniques des sites François Mitterrand et Bussy / directeur des grands projets et de l’innovation immobilière

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

49884.00 - 70092.00 EUR / Année
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Description du poste:

En tant qu’adjoint du DMT il aura pour mission de seconder et suppléer le directeur sur l’ensemble de ses fonctions sur les différents sites. En tant que directeur des grands projets et de l’innovation immobilière, il est en charge des grands projets liés à la rénovation du site BFM, des grands projets de réorganisation liés à la fermeture des sites de Sablé et Bussy, des projets de réaménagements liés à l’ouverture du site d’Amiens et d'un travail de réorganisation spatiale. L’ensemble de ces projets sont à mener sur une période de 20 ans. Ils s’exécuteront sans qu’aucun site de La BnF ne cesse son activité. Le directeur des grands projets travaillera en appui des services du DMT qui apporteront leurs expertises techniques et suivront la réalisation de ces projets. Tous ces projets devront intégrer une part d’innovation permettant l’amélioration du service en apportant notamment un meilleur confort des salariés, en faisant perdurer la parfaite conservation des ouvrages tout en participant au plan d’économies d’énergies engagées depuis 2006 par la BnF. A ce titre. il propose et met en œuvre des projets innovants afin de s’inscrire dans les objectifs de développement durable fixés par le décret tertiaire.

Responsabilités:

  • seconder et suppléer le directeur sur l’ensemble de ses fonctions sur les différents sites, en équipe avec le deuxième adjoint
  • instruire et mettre en œuvre les dossiers techniques ou transversaux confiés par le directeur des moyens techniques
  • organiser et superviser la programmation pluriannuelle des opérations et travaux du département, en lien avec le deuxième adjoint
  • coordonner et préparer les reportings de suivi de l’activité (RH, COP, rapports annuels d'activité ...)
  • piloter la stratégie immobilière via son SPSI et mettre en place pour fin 2025 un schéma directeur des grands travaux immobiliers afin d'optimiser son spsi et mettre en place pour fin 2025 un schéma directeur des grands travaux immobiliers afin d’optimiser les opérations tant sur le plan financier que sur le plan organisationnel
  • Instaurer avec les services experts du DMT une méthodologie de pilotage de projets visant à mieux maitriser les couts /délais et d’améliorer la qualité des prestations
  • Etudes ponctuelles à la demande du directeur de département
  • Des grands projets liés à la rénovation du site BFM qui après 30 ans d’existence a l’obligation de se rénover
  • Des grands projets de réorganisation liés à la fermeture des sites de Sablé et Bussy
  • Des projets de réaménagements liés à l’ouverture du site d’Amiens
  • Mener un travail de réorganisation spatiale afin d’optimiser les espaces et améliorer le fonctionnement des services
  • Participer à la définition de la politique de grands travaux d’investissements en harmonie avec les contraintes la stratégie de maintenance et d’exploitation du département
  • Définir des objectifs opérationnels pour les activités ou projets qui lui sont confiés, assurer le suivi et le respect des calendriers
  • Prendre les décisions nécessaires au bon déroulement des projets, au moyen d’éléments de diagnostic, d’analyse et de propositions
  • Veiller à l'allocation et au suivi des ressources humaines, techniques
  • Développer les relations avec les directions "utilisatrices" et une culture projet au sein du département
  • Harmoniser l'activité des services (procédures, supports de communication, encadrement)
  • Mettre en place le contrôle et le suivi de l’activité, notamment au moyen d’outils d'aide à la décision
  • Piloter en équipe avec les services experts du DMT la définition, la programmation, les études, la consultation et le suivi des opérations de grands travaux
  • Proposer une planification du travail des services, selon les priorités définies, en fonction des compétences nécessaires et disponibles et procéder aux ajustements de l’activité
  • Mettre en place et suivre la répartition des responsabilités et activités, notamment auprès des chefs de service
  • Contrôler le respect des plannings, des coûts et des procédures des opérations programmées
  • Assurer la mise à jour des données dans les outils de gestion des identités, droits et équipements de l'établissement
  • Assurer la cohérence des projets entre eux en dialogue avec les chefs de service
  • Dans le cadre d’un développement de la culture de travail en équipe projet, mettre en place des outils de pilotage et de suivi des activités qui permettront une communication permanente de l’activité à la direction générale
  • Assurer la mise à jour annuelle du schéma pluriannuel de stratégie immobilière
  • Préparer, avec les chefs de services, la programmation des travaux en intégrant une approche des opérations en coût global et sous l'angle développement durable (en particulier la maîtrise des dépenses d'énergie)
  • Piloter et assurer l’exécution des budgets grands travaux en mode GBCP, le cas échéant en prenant des mesures correctives
  • Assurer un reporting clair des prévisions de dépenses

Exigences:

  • Une expérience minimale de 5 années sur un poste opérationnel comprenant un volet stratégie immobilière, en matière de gestion de projet de travaux et d’équipe projets pluridisciplinaires et également en matière de gestion et l’animation d’équipes projets est requise
  • Connaissance avérée de la programmation d’opérations complexes
  • Connaissance avérée de conception de schémas directeurs de travaux complexes de rénovation
  • Connaissance de la mise en place et d’évaluations de prototypes et de projets innovants
  • Connaissance du cadre budgétaire, juridique (achat) et comptable publics
  • Connaissance des acteurs et des règles en matière d’hygiène et de sécurité
  • Analyser l’activité au moyen d’outils et d’indicateurs pertinents
  • Rendre compte au directeur de département
  • Savoir répondre de manière rapide et adaptée aux sollicitations et/ou événements imprévus
  • Porter un diagnostic situationnel (organisation, équipe, individu) et synthétique, et proposer les adaptations ou évolutions utiles
  • Être attentif et intervenir en prévention des risques professionnels et psychosociaux
  • Capacité à faire travailler les équipes en mode projet
  • Capacité avérée à travailler en équipe
  • Capacité avérée à piloter des projets complexes
  • Capacité à motiver des équipes pluri-disciplinaires au sein d'un projet

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 décembre 2025

Expiration:
13 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Une expérience minimale de 5 années sur un poste opérationnel comprenant un volet stratégie immobilière, en matière de gestion de projet de travaux et d’équipe projets pluridisciplinaires et également en matière de gestion et l’animation d’équipes projets est requise
  • Connaissance avérée de la programmation d’opérations complexes
  • Connaissance avérée de conception de schémas directeurs de travaux complexes de rénovation
  • Connaissance de la mise en place et d’évaluations de prototypes et de projets innovants
  • Connaissance du cadre budgétaire, juridique (achat) et comptable publics
  • Connaissance des acteurs et des règles en matière d’hygiène et de sécurité
  • Analyser l’activité au moyen d’outils et d’indicateurs pertinents
  • Rendre compte au directeur de département
  • Savoir répondre de manière rapide et adaptée aux sollicitations et/ou événements imprévus
  • Porter un diagnostic situationnel (organisation, équipe, individu) et synthétique, et proposer les adaptations ou évolutions utiles
Responsabilités
Responsabilités
  • seconder et suppléer le directeur sur l’ensemble de ses fonctions sur les différents sites, en équipe avec le deuxième adjoint
  • instruire et mettre en œuvre les dossiers techniques ou transversaux confiés par le directeur des moyens techniques
  • organiser et superviser la programmation pluriannuelle des opérations et travaux du département, en lien avec le deuxième adjoint
  • coordonner et préparer les reportings de suivi de l’activité (RH, COP, rapports annuels d'activité ...)
  • piloter la stratégie immobilière via son SPSI et mettre en place pour fin 2025 un schéma directeur des grands travaux immobiliers afin d'optimiser son spsi et mettre en place pour fin 2025 un schéma directeur des grands travaux immobiliers afin d’optimiser les opérations tant sur le plan financier que sur le plan organisationnel
  • Instaurer avec les services experts du DMT une méthodologie de pilotage de projets visant à mieux maitriser les couts /délais et d’améliorer la qualité des prestations
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  • Connaissance avérée de la programmation d’opérations complexes
  • Connaissance avérée de conception de schémas directeurs de travaux complexes de rénovation
  • Connaissance de la mise en place et d’évaluations de prototypes et de projets innovants
  • Connaissance du cadre budgétaire, juridique (achat) et comptable publics
  • Connaissance des acteurs et des règles en matière d’hygiène et de sécurité
  • Analyser l’activité au moyen d’outils et d’indicateurs pertinents
  • Rendre compte au directeur de département
  • Savoir répondre de manière rapide et adaptée aux sollicitations et/ou événements imprévus
  • Porter un diagnostic situationnel (organisation, équipe, individu) et synthétique, et proposer les adaptations ou évolutions utiles
Responsabilités
Responsabilités
  • seconder et suppléer le directeur sur l’ensemble de ses fonctions sur les différents sites, en équipe avec le deuxième adjoint
  • instruire et mettre en œuvre les dossiers techniques ou transversaux confiés par le directeur des moyens techniques
  • organiser et superviser la programmation pluriannuelle des opérations et travaux du département, en lien avec le deuxième adjoint
  • coordonner et préparer les reportings de suivi de l’activité (RH, COP, rapports annuels d'activité ...)
  • piloter la stratégie immobilière via son SPSI et mettre en place pour fin 2025 un schéma directeur des grands travaux immobiliers afin d'optimiser son spsi et mettre en place pour fin 2025 un schéma directeur des grands travaux immobiliers afin d’optimiser les opérations tant sur le plan financier que sur le plan organisationnel
  • Instaurer avec les services experts du DMT une méthodologie de pilotage de projets visant à mieux maitriser les couts /délais et d’améliorer la qualité des prestations
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  • Connaissance avérée de la programmation d’opérations complexes
  • Connaissance avérée de conception de schémas directeurs de travaux complexes de rénovation
  • Connaissance de la mise en place et d’évaluations de prototypes et de projets innovants
  • Connaissance du cadre budgétaire, juridique (achat) et comptable publics
  • Connaissance des acteurs et des règles en matière d’hygiène et de sécurité
  • Analyser l’activité au moyen d’outils et d’indicateurs pertinents
  • Rendre compte au directeur de département
  • Savoir répondre de manière rapide et adaptée aux sollicitations et/ou événements imprévus
  • Porter un diagnostic situationnel (organisation, équipe, individu) et synthétique, et proposer les adaptations ou évolutions utiles
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  • seconder et suppléer le directeur sur l’ensemble de ses fonctions sur les différents sites, en équipe avec le deuxième adjoint
  • instruire et mettre en œuvre les dossiers techniques ou transversaux confiés par le directeur des moyens techniques
  • organiser et superviser la programmation pluriannuelle des opérations et travaux du département, en lien avec le deuxième adjoint
  • coordonner et préparer les reportings de suivi de l’activité (RH, COP, rapports annuels d'activité ...)
  • piloter la stratégie immobilière via son SPSI et mettre en place pour fin 2025 un schéma directeur des grands travaux immobiliers afin d'optimiser son spsi et mettre en place pour fin 2025 un schéma directeur des grands travaux immobiliers afin d’optimiser les opérations tant sur le plan financier que sur le plan organisationnel
  • Instaurer avec les services experts du DMT une méthodologie de pilotage de projets visant à mieux maitriser les couts /délais et d’améliorer la qualité des prestations
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Responsabilités
Responsabilités
  • seconder et suppléer le directeur sur l’ensemble de ses fonctions sur les différents sites, en équipe avec le deuxième adjoint
  • instruire et mettre en œuvre les dossiers techniques ou transversaux confiés par le directeur des moyens techniques
  • organiser et superviser la programmation pluriannuelle des opérations et travaux du département, en lien avec le deuxième adjoint
  • coordonner et préparer les reportings de suivi de l’activité (RH, COP, rapports annuels d'activité ...)
  • piloter la stratégie immobilière via son SPSI et mettre en place pour fin 2025 un schéma directeur des grands travaux immobiliers afin d'optimiser son spsi et mettre en place pour fin 2025 un schéma directeur des grands travaux immobiliers afin d’optimiser les opérations tant sur le plan financier que sur le plan organisationnel
  • Instaurer avec les services experts du DMT une méthodologie de pilotage de projets visant à mieux maitriser les couts /délais et d’améliorer la qualité des prestations
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  • Connaissance avérée de la programmation d’opérations complexes
  • Connaissance avérée de conception de schémas directeurs de travaux complexes de rénovation
  • Connaissance de la mise en place et d’évaluations de prototypes et de projets innovants
  • Connaissance du cadre budgétaire, juridique (achat) et comptable publics
  • Connaissance des acteurs et des règles en matière d’hygiène et de sécurité
  • Analyser l’activité au moyen d’outils et d’indicateurs pertinents
  • Rendre compte au directeur de département
  • Savoir répondre de manière rapide et adaptée aux sollicitations et/ou événements imprévus
  • Porter un diagnostic situationnel (organisation, équipe, individu) et synthétique, et proposer les adaptations ou évolutions utiles
Responsabilités
Responsabilités
  • seconder et suppléer le directeur sur l’ensemble de ses fonctions sur les différents sites, en équipe avec le deuxième adjoint
  • instruire et mettre en œuvre les dossiers techniques ou transversaux confiés par le directeur des moyens techniques
  • organiser et superviser la programmation pluriannuelle des opérations et travaux du département, en lien avec le deuxième adjoint
  • coordonner et préparer les reportings de suivi de l’activité (RH, COP, rapports annuels d'activité ...)
  • piloter la stratégie immobilière via son SPSI et mettre en place pour fin 2025 un schéma directeur des grands travaux immobiliers afin d'optimiser son spsi et mettre en place pour fin 2025 un schéma directeur des grands travaux immobiliers afin d’optimiser les opérations tant sur le plan financier que sur le plan organisationnel
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Sysops – gestion des vulnérabilités sur serveurs azure

Randstad Digital est à la recherche d'un SysOps – gestion des vulnérabilités sur...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
18 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Connaissance approfondie de l'écosystème infonuagique Microsoft Azure
  • Excellente maîtrise de Terraform pour la gestion déclarative de l'infrastructure (Infrastructure en tant que code)
  • Familiarité avec les outils de gestion de versions (ex: Gitlab, Github)
  • Habileté à évoluer dans un contexte de travail itératif (Agile) et utilisation des utilitaires de suivi et de documentation (ex: Jira, Confluence)
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre le cadre de développement logiciel pour assurer la conformité avec les standards établis
  • Concevoir des applications performantes qui satisfont les exigences des clients en élaborant des solutions, en solutionnant des enjeux techniques, en programmant, en validant, en corrigeant les anomalies et en documentant les plateformes
  • Assurer une conception logicielle robuste en adhérant aux préceptes, aux patrons et aux standards de l'architecture d'entreprise
  • Prendre en charge l'entièreté du processus de livraison pour offrir des solutions de premier ordre, en travaillant en synergie avec les clients et les collaborateurs d'affaires durant tout le cycle de création logicielle
  • Offrir un soutien lors de la mise en production des plateformes afin d'en assurer le bon fonctionnement
  • Veiller à ce que les plateformes soient performantes et conformes aux exigences de qualité par l'analyse, la proposition d'améliorations et la réalisation d'évaluations
  • Incarner une forte culture d'évolution constante en organisant régulièrement des bilans et des retours d'expérience, participant ainsi à l'optimisation des méthodes de création et de support des applications
  • Améliorer sans cesse la rapidité des applications tout en assurant leur capacité à évoluer et leur stabilité
  • Moderniser plusieurs applications monolithiques et/ou anciennes pour les faire évoluer vers une architecture de microservices
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mode hybride
  • Contrat avec possibilité de renouvellement
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Analyste d'affaires/pilote

En tant qu’Analyste d’affaires / Pilote, vous serez responsable de comprendre le...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
14 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 ans d’expérience en TI
  • Au moins 2 ans comme analyste d’affaires / pilote dans les 6 dernières années
  • Expérience en projets Agile
  • Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou discipline connexe (ou équivalence reconnue)
  • Excellentes compétences en communication et en documentation
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser le contexte d’affaires et les impacts sur les processus
  • Documenter la portée, les objectifs et les bénéfices des projets
  • Traduire les besoins d’affaires en objectifs techniques pour les équipes produits
  • Valider les solutions et accompagner les utilisateurs
  • Élaborer les stratégies et cas d’essais, participer aux tests et mises en service
  • Prioriser les développements et les mises en production
  • Produire les rapports de gestion et documenter les procédures opérationnelles
  • Réaliser des analyses d’impact, dossiers d’analyse d’affaires et diagrammes de processus
  • Assurer le soutien à la clientèle et approuver les livrables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire stable : 35 h/semaine
  • Mode hybride (Québec ou Montréal)
  • Matériel fourni
  • Participation à des projets à fort impact
  • Équipe collaborative et approche Agile
  • Opportunité de contribuer à l’optimisation des processus organisationnels
  • Temps plein
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Product Owner

En tant que Product Owner, vous serez responsable de définir la vision du produi...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
14 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en TI, gestion de projet ou amélioration continue
  • Au moins 2 ans comme Product Owner dans les 5 dernières années (idéalement avec rôle de mentor)
  • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban)
  • Certification PSPO I ou équivalent
  • Maîtrise des outils Atlassian (Jira, Confluence) et des outils collaboratifs (SharePoint, Teams, Miro)
  • Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou discipline connexe (ou équivalence reconnue)
  • Excellentes compétences en communication et en rédaction de user stories
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et maintenir le carnet de produit, établir les objectifs et produire les indicateurs d’avancement
  • Assurer la cohérence avec les priorités organisationnelles et le portefeuille global
  • Collaborer avec les parties prenantes et les équipes techniques pour maximiser la valeur livrée
  • Soutenir et coacher les autres PO dans la rédaction et la priorisation des besoins
  • Favoriser le partage d’expériences et la montée en compétence des PO
  • Faciliter la communication entre PO, équipes de développement et parties prenantes
  • Participer à la mise à jour du portefeuille organisationnel et à l’évolution des pratiques agiles
  • Rédiger des user stories avec des critères d’acceptation clairs
  • Produire des rapports réguliers sur l’état du produit et les ajustements apportés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire stable : 35 h/semaine
  • Mode hybride (Québec ou Montréal)
  • Matériel fourni
  • Participation à des projets stratégiques à fort impact
  • Équipe collaborative et culture Agile
  • Opportunité de contribuer à l’alignement stratégique et à la gouvernance des produits
  • Temps plein
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