Vous recherchez des opportunités dans le domaine du contrôle interne et explorez les **emplois** disponibles pour Internal Controller ? Cette page est conçue pour vous offrir une vision claire et complète de cette profession stratégique au sein des organisations. Un Internal Controller, ou Contrôleur Interne, est un acteur clé de la gouvernance d'entreprise, garant de la fiabilité des processus et de la maîtrise des risques. De manière générale, le rôle d'un Internal Controller consiste à concevoir, déployer et superviser le dispositif de contrôle interne d'une organisation. Sa mission centrale est de s'assurer que les opérations de l'entreprise sont efficaces, efficientes, conformes aux lois et réglementations en vigueur, et que les informations financières et opérationnelles sont fiables. Il agit comme un conseiller et un partenaire des différentes directions opérationnelles et fonctionnelles, plutôt que comme un simple vérificateur. Les responsabilités typiques de cette profession sont variées. Elles incluent généralement l'évaluation permanente des risques, la cartographie et l'analyse des processus métiers, ainsi que la conception et le test des contrôles destinés à atténuer ces risques. Le Contrôleur Interne est souvent chargé du suivi des plans d'action correctifs et de la rédaction de rapports destinés à la direction générale et aux instances de gouvernance, comme le comité d'audit. Il joue également un rôle crucial dans la sensibilisation et la formation des équipes aux enjeux du contrôle interne et de la conformité (compliance), en partageant les bonnes pratiques. De plus, avec la transformation numérique, il contribue de plus en plus à des projets d'automatisation des contrôles et d'intégration de nouvelles technologies, y compris l'IA, pour améliorer la couverture et l'efficacité du dispositif. Pour accéder à ces **emplois**, un profil spécifique est généralement requis. Une formation supérieure (Master ou équivalent) en audit, contrôle de gestion, finance, ou encore en systèmes d'information est courante. L'expérience, souvent de 5 à 10 ans, dans des fonctions d'audit interne, de contrôle interne ou de gestion des risques est primordiale. Au-delà des compétences techniques en analyse de processus et en évaluation des risques, la maîtrise d'outils comme Excel, Power BI ou des logiciels de GRC (Gouvernance, Risque et Conformité) est appréciée. Les soft skills sont déterminants : un excellent sens de la communication et de la pédagogie est nécessaire pour faire adhérer les équipes, tout comme un esprit analytique, une rigueur méthodologique et une capacité à piloter des projets transverses. Une appétence pour l'innovation technologique et une bonne maîtrise de l'anglais sont également des atouts majeurs dans un environnement international. En explorant les **emplois** d'Internal Controller, vous découvrirez une carrière à l'intersection de la finance, de l'opérationnel et de la technologie, offrant une vision globale de l'entreprise et un impact direct sur sa performance et sa pérennité.
