Team Leader Onboarding Empleos | DocPlanner GmbH (Bogotá)

Customer Experience Team Leader

Como #Customer Experience Team Leader, unirás un equipo dinámico de Expertos y E...

Ubicación

Spain , Barcelona

Salario:

No proporcionado

papernest

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Competencia profesional completa en el idioma del mercado (para el Mercado Español, el catalán es un punto fuerte)
Mínimo 2 años de experiencia en gestión de personas (people management) dentro de equipos de Atención al Cliente u otros equipos de alto rendimiento
Capacidad demostrada para liderar, motivar y desarrollar un equipo, con fuertes habilidades de coaching (entrenamiento), retroalimentación y resolución de conflictos
Fuerte mentalidad operativa con experiencia en planificación de la carga de trabajo, gestión de SLA y análisis de rendimiento
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Atención meticulosa al detalle y la precisión

Responsabilidades

Liderazgo de Equipo y Operaciones: Supervisar las operaciones diarias del equipo, incluyendo la programación y la aprobación de solicitudes de vacaciones (o licencias)
Establecer y supervisar los objetivos del equipo, asegurando la alineación con las metas de rendimiento
Gestionar la carga de trabajo y planificar los horarios diarios y semanales para alcanzar consistentemente los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs) del equipo
Asistir con las llamadas/solicitudes escaladas para mantener los estándares de servicio
Fomentar un ambiente de equipo positivo y motivado, promoviendo la colaboración y una alta moral
Rendimiento y Desarrollo: Realizar reuniones individuales (one-on-one) periódicas para proporcionar retroalimentación, establecer metas y apoyar el crecimiento profesional
Liderar reuniones de equipo semanales (y reuniones rápidas - huddles) para discutir el rendimiento, compartir novedades y abordar desafíos
Preparar informes de rendimiento exhaustivos, analizando métricas clave e identificando áreas de mejora
Gestionar con precisión las bonificaciones y las inyecciones en el sistema de Recursos Humanos (RR. HH.) bajo la supervisión directa del Manager
Manejar la contratación, la incorporación (onboarding) y la integración de nuevos empleados, asegurando una transición fluida al equipo

Lo que ofrecemos

Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería)
Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados
Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50%* por parte de papernest (*después de 6 meses en la empresa)
Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada martes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado)
Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión
Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales
Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia

Tiempo completo

Team Leader Onboarding/Farming

El Team Leader de Onboarding será responsable de gestionar y motivar a un equipo...

Ubicación

Colombia , Bogotá

Salario:

No proporcionado

Gipo

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de CS, Onboarding o farming en empresas SAAS o Health Tech preferiblemente bajo modelo de suscripción
Experiencia demostrable en gestión del ciclo de vida del cliente (onboarding, adopción, engagement y retención)
Enfoque en toma de decisiones basada en datos, priorización y mejora continua
Experiencia gestionando KPIs y desempeño individual y colectivo
Conocimiento y experiencia en escalamiento de procesos y construcción e implementación de estos mismos
Experiencia en manejo data para seguimiento de procesos y creación de estrategias

Responsabilidades

Liderar y motivar al equipo de Onboarding, promoviendo su desarrollo, desempeño y promoviendo una cultura de mejora continua
Gestionar y optimizar los journeys de adopción y farming, segmentando a los doctores según especialidad, nivel de madurez y comportamiento de uso, para impulsar un engagement recurrente y personalizado
Cumplir y analizar métricas clave de adopción y engagement (Contacto, Onboarding score, feature adoption (Farming score), cohortes), asegurando el cumplimiento de KPIs y accionando planes correctivos cuando sea necesario
Desarrollar rutinas de seguimiento donde se aborden coaching de mantenimiento /mejora y generar espacios de corrección de performance con el equipo a cargo
Proponer y liderar mejoras continuas en procesos y experiencia del doctor, basadas en feedback del equipo, análisis de datos y mejores prácticas de Customer Success, contribuyendo a la evolución del producto y del modelo de acompañamiento
Impulsar un sistema Data Driving enfocado en detección de anomalías de bajo rendimiento o uso de nuestro SAAS
Asegurar la ejecución de las estrategias de mejora en los procesos y parámetros de calidad establecidos en las atenciones con el cumplimiento de las rúbricas diseñadas para las áreas y los feedbacks entregados por los diferentes stakeholders de los procesos

Lo que ofrecemos

Variable por cumplimiento de objetivo
Día de cumpleaños compensatorio
Bono de alimentación People Pass
Medicina pre-pagada al Sexto mes
Plan de opciones sobre acciones
Beneficio de educación para idioma inglés
Plataforma para Educación Continua

Tiempo completo

Specialist, HR

The Specialist – HR is responsible for providing HR support for the Gurgaon loca...

Ubicación

India , Gurgaon

Salario:

No proporcionado

Baxter

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Bachelor’s degree in Human Resources or related field
MBA preferred
5–8 years of experience in HRBP and HR Operations roles
Strong knowledge of HR processes, payroll, benefits, and labour laws
Experience working with HRIS (e.g., PeopleSoft)
Excellent stakeholder management and communication skills
Strong analytical and problem-solving abilities
Ability to work independently and handle confidential information with integrity

Responsabilidades

Support Workforce Planning
Partner with business leaders to understand short‑ and long‑term talent needs to support and plan their hiring needs
Collaborate with Talent Acquisition to ensure position gets filled as per target
End‑to‑End Employee Lifecycle Management
Oversee the complete employee lifecycle—from hiring, onboarding, confirmations, and transfers to exit management
Ensure seamless coordination with TA, and other COEs for timely and accurate execution
Monitor employee experience across touchpoints and drive continuous improvements
Stakeholder Management
Act as a trusted advisor to business leaders on people-related matters
Partner closely with COE teams (TA, L&D, C&B, HR Ops) to deliver unified HR solutions

Specialist End to End SME

We are seeking a proactive Specialist End-to-End Sales professional to join our ...

Ubicación

Spain , Valencia

Salario:

No proporcionado

Vodafone

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Minimum of one year of B2B sales experience
Knowledge of the telecommunications market and industry landscape
Able to work independently with strong ownership of responsibilities

Responsabilidades

Systematically analyse assigned SME accounts to understand their business goals and needs
Build and manage a strong sales pipeline equivalent to four times the annual sales quota
Focus on renewals and generating new business within the customer base
Identify sales opportunities across mobile, fixed, IoT, and digital solutions including GSuite, O365 and C&H applications
Manage the onboarding of new customers and lead interactions with key decision-makers for each account
Prepare commercial P&L proposals with approvals aligned to marketing guidance or team leadership authorisation
Engage the Pre-Sales team for advanced fixed connectivity proposals
Collaborate with Contract Management for commercial formalisation
Work with Marketing and Customer Care teams on mobile and fixed renewals and acquisitions
Coordinate with Delivery and Project Management teams for fixed connectivity deployment

Lo que ofrecemos

Hybrid work model
Bonus on top of the gross salary
Meal voucher (Ticket Restaurant), additional to gross salary
Flexible working hours from Monday to Thursday, and an intensive schedule on Fridays
Intensive Summer Schedule during July and August
Up to 20 days per year of 100% remote work from other locations
Private Health and Life Insurance for employees
25 vacation days, plus December 24th and 31st off
Optional Pension Plan
Access to an online learning platform for continuous training

Tiempo completo

Nuevo

Perito clasificador de granos

En Randstad buscamos talento para integrarse a una importante empresa del sector...

Ubicación

Argentina , Quequén

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

24 de marzo de 2026

Requisitos

Formación: Perito Clasificador de Cereales, Oleaginosos y Legumbres - excluyente
Experiencia: Preferentemente en análisis de muestras en acopios - excluyente
Referencias: Deberás contar con referencias laborales comprobables
Perfil: Buscamos personas dinámicas, con compromiso y capacidad para el trabajo físico en planta

Responsabilidades

Clasificación de muestras
Garantizar la transparencia y calidad en el proceso de recepción

Tiempo completo

Nuevo

Técnico de Mantenimiento

Estamos en búsqueda de un Técnico de Mantenimiento con fuerte perfil Eléctrico o...

Ubicación

Argentina , Rosario

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

26 de marzo de 2026

Requisitos

Formación: Técnico Electromecánico (con orientación eléctrica), Técnico Eléctrico o Electrónico
Experiencia: Mínimo 6 meses de experiencia comprobable en mantenimiento industrial, taller eléctrico o puestos similares
Conocimientos clave: PLC (nivel diagnóstico), Variadores de Frecuencia, Tableros, Lectura de Planos
Residencia: Zonas aledañas

Responsabilidades

Diagnóstico de fallas: Conexión a servidores y PLCs para búsqueda y detección de averías
Mantenimiento eléctrico: Armado y reparación de tableros eléctricos, lectura e interpretación de planos eléctricos
Potencia y Control: Manejo y configuración de variadores de velocidad, reductores y sensores de movimiento
Soporte general: Asistencia técnica a la maquinaria de producción

Tiempo completo

Nuevo

Técnico administrativo de recursos humanos

Serás el responsable de la gestión administrativa integral del ciclo de vida del...

Ubicación

Spain , Pozuelo de Alarcón

Salario:

25000.00 EUR / Año

Randstad

Fecha de expiración

17 de marzo de 2026

Requisitos

Experiencia: Mínimo 2-3 años en posiciones similares
Muy valorable experiencia previa en asesoría laboral y fiscal
Imprescindible formación: Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar
Se valorará Máster especializado en RR.HH. o Relaciones Laborales
Buen manejo de SAGE 200 y SuccessFactors

Responsabilidades

Serás el responsable de la gestión administrativa integral del ciclo de vida del empleado
Atenderás de forma directa al equipo de Administración y Servicios y al Claustro de Profesores, resolviendo incidencias y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente
Gestión Administrativa: Tramitación de altas, bajas, variaciones de datos, contratos laborales y gestión de embargos
Trámites Oficiales: Comunicación con organismos públicos a través de Sistema RED, Siltra y Delta
Asesoramiento Interno: Resolución de dudas y gestión de incidencias diarias de nuestros dos colectivos principales (PAS y Profesorado)

Tiempo completo

Nuevo

Auxiliar administrativo

Las funciones principales serán gestión de tasas, exámenes y matrículas, además ...

Ubicación

Spain , Castro-Urdiales

Salario:

10.00 EUR / Hora

Randstad

Fecha de expiración

19 de marzo de 2026

Requisitos

Carnet de conducir
Vehículo propio
Conocimientos básicos sobre normativa de tráfico
Educación primaria

Responsabilidades

Gestión de tasas, exámenes y matrículas
Funciones administrativas relacionadas con una autoescuela
Responder a preguntas sobre normativa de tráfico

Tiempo completo

Team Leader Onboarding

DocPlanner GmbH

Ubicación:
Colombia , Bogotá

Categoría:
TI - Administración

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Deseable:

Información adicional:

Oferta publicada:
15 de enero de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

Empleos similares para Team Leader Onboarding

Customer Experience Team Leader

Team Leader Onboarding/Farming

Specialist, HR

Specialist End to End SME

Perito clasificador de granos

Técnico de Mantenimiento

Técnico administrativo de recursos humanos

Auxiliar administrativo

Team Leader Onboarding

DocPlanner GmbH

Ubicación:Colombia , Bogotá

Categoría:TI - Administración

Tipo de contrato:No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Deseable:

Información adicional:

Oferta publicada:15 de enero de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

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Specialist, HR

Specialist End to End SME

Perito clasificador de granos

Técnico de Mantenimiento

Técnico administrativo de recursos humanos

Auxiliar administrativo

Ubicación:
Colombia , Bogotá

Categoría:
TI - Administración

Tipo de contrato:
No proporcionado

Oferta publicada:
15 de enero de 2026