Vertriebsinnendienst Jobs | Homecare die Alltagshelfer

Vertriebsinnendienst

Homecare die Alltagshelfer

Standort:
Germany

Kategorie:
Vertrieb

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

Job speichern

Auf Position bewerben

Jobbeschreibung:

Diese Stelle bietet dir die Chance, aktiv am Wachstum eines sozialen und sinnstiftenden Franchises mitzuwirken und Menschen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit zu begleiten. Du übernimmst eine Schlüsselrolle im Vertriebsprozess, führst Interessenten durch ihre Entscheidungsreise und hast echten Einfluss auf den Erfolg unserer Franchiseexpansion. Wenn du gerne telefonierst, überzeugend kommunizierst und Verantwortung im Prozess übernehmen willst, findest du hier genau die richtige Kombination aus Sales, Beratung und Purpose.

Verantwortlichkeiten:

Telefonische Erstberatung von Franchise-Interessenten sowie souveräne Weiterführung durch den gesamten Entscheidungsprozess. Kein Fokus aufs Closing
Aktive Vertriebsarbeit: Leads qualifizieren, Bedarfe herausarbeiten, anfängliche Einwände behandeln und potenzielle Partner von unserem Franchisekonzept überzeugen
Termin- und Prozesskoordination mit internen und externen Ansprechpartnern (Geschäftsführung, ggf. Banken, Systemdienstleister usw.)
Begleitung der Interessenten bis hin zur finalen Entscheidung – inklusive Follow-ups, Dokumentenanforderungen und Vorbereitung auf Gespräche
Pflege und Management des CRM-Systems, um eine saubere und transparente Lead-Pipeline sicherzustellen
Zusammenarbeit mit Marketing & Expansion, um Feedback aus dem Bewerberprozess zurückzuspielen und Optimierungen anzustoßen

Anforderungen:

Starke kommunikative Fähigkeiten, insbesondere telefonische Überzeugungskraft und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu erklären
Vertriebliches Mindset: Freude an aktiver Ansprache, Lead-Nachverfolgung und dem Führen von Abschlussgesprächen
Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, um mehrere Interessenten gleichzeitig souverän durch den Franchiseprozess zu begleiten
Hohe Serviceorientierung sowie ein professionelles, verbindliches Auftreten gegenüber zukünftigen Franchisepartnern
Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in betriebswirtschaftliche Fragestellungen hineinzudenken (Finanzierungs-Know-how ist ein Plus, aber kein Muss)
Teamfähigkeit und Freude an enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Expansion, Marketing und externen Partnern
Sicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere CRM-Systemen, Kalender- und Kommunikationslösungen