Tumorboard-/ Patientenmanager

• Management der Tumorboards inkl. Durchführung und Dokumentation der Tumorboards
• Überprüfung der angemeldeten Patienten für die Tumorboards
• Enger Austausch und Absprache mit Tumorboardleitung
• Anmeldung von Patienten von externen Krankenhäusern und niedergelassenen Ärzte im Tumorboard
• In Vorbereitung auf die Tumorboards Planung und Organisation von Videokonferenzen
• Verteilung der Tumorboardprotokolle
• Koordination und Unterstützung bei der Umsetzung von Tumorboardbeschlüssen
• zentrale Auskunft- und Anmeldestelle für onkologische Patienten am OCC
• Vermittlung von Patientenanfragen an die zuständigen Kliniken / Abteilungen sowie im Netzwerk des OCC
• Ansprechpartner für Einweiser und Kooperationspartner
• Betreuung und Management der Zweitmeinungsanfragen
• Auswertungen der Tumorboards über Access
• Unterstützung im Bereich Audits / interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Physician Assistant oder medizinische/r Dokumentationsassistent/in wünschenswert
• Kenntnisse und Fähigkeiten in der Betrachtung und Steuerung einer onkologischen Patientenkarriere
• ausgeprägtes Organisationstalent sowie hohe soziale Kompetenz
• interdisziplinäres Denken und Arbeiten
• gute Kommunikationsfähigkeiten
• Belastbarkeit und Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung
• hoher Servicegedanke
• ausgeprägte Kenntnisse in der medizinischen Terminologie sowie der Klassifikation maligner Tumoren, von medizinischen Schlüsselsystemen (ICD-10, OPS, Tumorhistologie, Tumorlokalisation, TNM-Klassifikation)
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit SAP-Anwendungen
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Tele-/Videokonferenzsystemen

Kenntnisse und Erfahrungen mit Tumorboardmanagementsystemen wünschenswert

• ein familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen und planbaren Arbeitszeiten
• eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
• eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
• eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen (u.a. im konzerneigenen Bildungszentrum)
• Kulturhauptstadt Europa 2025 zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen