Transaktionsmanager

• Verantwortung für den gesamten Transaktionsprozess von der Erstidentifikation möglicher Objekte bis zum notariellen Kaufvertragsabschluss
• Steuerung des Due Diligence- und Kaufvertragsprozesses bei An- und Verkäufen
• Akquisition von attraktiven Gewerbeimmobilien (Logistik, Lagerhallen, Businessparks, Unternehmensimmobilien) und unbebauten Grundstücken (Green- und Brownfields)
• Portfoliobereinigende Verkäufe
• Unterstützung des Treasury Bereichs bei der Sicherstellung der Ankaufsfinanzierung
• Durchführung von Marktbeobachtungen und Analysen von Teilmärkten
• Erstellung von Marktberichten mit Benchmarks und Comparables zur Identifizierung und Verifizierung potenzieller Ankäufe (Erstbewertung)
• Erstellung von Ankaufsbusinessplänen, Entscheidungsvorlagen und Objektpräsentationen für das Managementboard in englischer und deutscher Sprache
• Unterstützung des zentralseitigen Shareholder-Reporting
• Unterstützung der Implementierung erfolgreicher Akquisitionen in das Firmenportfolio in Zusammenarbeit mit den Teams Asset Management und Development

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften
• Idealerweise immobilienspezifische Zusatzqualifikation (z.B. IREBS, ebs, Ebz) oder gleichwertig (z.B. Immobilienökonom)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Segment „Gewerbe/Produktion/Logistik“
• Nachweisbarer Trackrecord
• Praktische Erfahrung in Transaktion, Bewertung, Investitionsrechnung, Finanzierung, Due Diligence, Cashflow-modelling
• Nachweislich exzellentes Netzwerk zu Maklern, Eigentümern, Banken und anderen Marktteilnehmern in NRW
• Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Immobilienspezifische Zusatzqualifikation (z.B. IREBS, ebs, Ebz) oder gleichwertig (z.B. Immobilienökonom)

• Sicheres Anstellungsverhältnis
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Einarbeitung auf Basis eines strukturierten Onboarding-Prozesses
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Ideen
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre und gegenseitiger Austausch auf Augenhöhe
• Bundesweite und regionale Team- sowie Firmenevents
• Regelung zur mobilen Arbeit (Flexibilität)
• Förderung persönlicher Entwicklung und Teilnahme an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Bezahlte Sonderurlaubstage
• Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr oder Firmenwagen
• Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) mit Zugang zu über 9.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen
• Möglichkeit zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes über JobRad-Leasing