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Teamleitung Software-Development

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Kategorie:
IT-Softwareentwicklung

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Jobbeschreibung:

In der Rolle als Teamleitung Software-Development übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams, steuern anspruchsvolle Softwareprojekte und unterstützen die Weiterentwicklung der bestehenden Software-Architektur. Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum, hoher architektonischer Verantwortung und herausfordernde Aufgaben in einer zukunftsorientierten IT-Landschaft mit Fokus auf Automatisierung und Skalierbarkeit. Ein Umfeld, in dem Teamgeist und technischer Anspruch Hand in Hand gehen.

Verantwortlichkeiten:

  • Führung & Organisation: Leitung, Betreuung & Weiterentwicklung des Teams Software-Development (Ressourcenplanung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden)
  • Softwareentwicklung & Architektur: Verantwortung für Designentscheidungen, sauberen Code, modulare Architekturen und langfristige Wartbarkeit. Nutzung aktueller Entwicklungsmethoden und Frameworks, Fokus auf Effizienz über KI-gestützte Werkzeuge, Performance und Sicherheit in der Softwareentwicklung
  • Build & Release Management: Sicherstellung stabiler Build-, Test- und Releaseprozesse
  • kontinuierliche Integration und Auslieferung neuer Software-Versionen
  • Qualität & Standards: Etablierung von Coding-Standards, Code-Reviews, Testautomatisierung und Monitoring der Softwarequalität, sowie Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation der System- und Anwendungslandschaft. Damit einhergehend Fokus auf die Optimierung von Prozessen und Abläufen innerhalb der IT
  • Projektmanagement: Planung und Umsetzung von Features, Bugfixes und Optimierungen in enger Abstimmung mit Product Ownern und Stakeholdern, sowie Steuerung der Kapazitäten für Projekte
  • Kommunikation & Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Koordination externer Dienstleister und Partner
  • Budget- & Lizenzmanagement: Unterstützung der Abteilungsleitung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und Lizenzverwaltung

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation/Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, Requirements Engineering und nachweisbare Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen, Frameworks und (Cloud) Softwarearchitekturen
  • Erfahrung mit Build-/Release-Prozessen, CI/CD-Pipelines, Versionierung und Testautomatisierung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Teams (Scrum, Kanban) und agilen Methoden
  • Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles, ganzheitliches strategisches Denkvermögen
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ausgeprägter Servicegedanke
  • Kommunikative Kompetenz gepaart mit strukturiertem Arbeitsstil und hoher Selbstständigkeit
Was wir biete:
  • Flexible und gleitende Arbeitszeiten
  • mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 30 Tage Urlaub

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
11. Dezember 2025

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Anforderungen
Anforderungen
  • Begeisterung für den Verkauf oder die Gastronomie
  • Erfahrung im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie oder Hotellerie durch Ausbildung oder Berufstätigkeit
  • Bereitschaft, in unterschiedlichen Schichten zu arbeiten
  • Fähigkeit, wechselnde Arbeitssituationen zu meistern
  • Identifikation mit den Unternehmenswerten
  • Lust, Verantwortung für Team und Filiale zu übernehmen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme von Verantwortung für Team und Filiale
  • Arbeit im Gästekontakt
  • Umsetzung von Energiemanagement
  • Sensibilisierung des Teams für Unternehmenswerte und Nachhaltigkeit
  • Optimierung der Lebensmittelretoure
  • Förderung des sozialen Miteinanders im Team
Was wir biete
Was wir biete
  • Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Umsatzbezogene Zulage nach Einarbeitung
  • Teamprämie bei Zielerreichung
  • Kostenlose Berufsbekleidung
  • Interne Versetzungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Soziale Beratung & Unterstützung
  • Jubiläumsessen & -präsent
  • 50% Personalrabatt inkl. PartnerCard
  • Afterwork Campus Lernplattform
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du liebst Menschen und willst deinen Kunden wirklich helfen
  • Du bist wissbegierig, neugierig, traust dich die Initiative zu ergreifen und schöpfst Energie aus der gemeinsamen Arbeit
  • Du hast einen Sinn für Service und Verkauf
  • Auch wenn viel los ist, bleibst du freundlich und engagiert
  • Du siehst Chancen und ergreifst sie, traust dich, aus Feedback zu lernen und trägst aktiv zu einem guten Betriebsklima bei
  • Du entscheidest dich bewusst für ein Azubi-Programm
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Als Azubi bei HEMA bist du Teil des Teams
  • You learn by doing: im Laden und hinter der Kasse
  • Du hilfst den Kunden mit einem Lächeln, füllst Regale auf, baust Tischpräsentationen und lässt den Laden einladend aussehen
  • Vom Nachfüllen der Produkte bis hin zur Hilfe beim Bedienen der (Selfscan)-Kasse
  • Du arbeitest mit einem engagierten Team zusammen, denkst aktiv darüber nach, wie Dinge verbessert werden können und trägst zu einer angenehmen Atmosphäre bei
Was wir biete
Was wir biete
  • 15% Mitarbeiterrabatt auf alle deine HEMA-Favoriten
  • Lernen & Entwicklung: Viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, mit Schulungen und Hilfe von deinen Kollegen
  • Gesundheit & Energie: Kostenlose Kaffee-,Tee-, und Wasserversorgung
  • Ein modernes und intensives Onboardingprogramm, welches du einfach und jederzeit von überall absolvieren kannst
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Auszubildende

Als Azubi bei HEMA bist du Teil des Teams. You learn by doing: im Laden und hint...
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Germany , Bonn
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du liebst Menschen und willst deinen Kunden wirklich helfen
  • Du bist wissbegierig, neugierig, traust dich die Initiative zu ergreifen und schöpfst Energie aus der gemeinsamen Arbeit
  • Du hast einen Sinn für Service und Verkauf
  • Auch wenn viel los ist, bleibst du freundlich und engagiert
  • Du siehst Chancen und ergreifst sie, traust dich, aus Feedback zu lernen und trägst aktiv zu einem guten Betriebsklima bei
  • Du entscheidest dich bewusst für ein Azubi-Programm
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Als Azubi bei HEMA bist du Teil des Teams
  • You learn by doing: im Laden und hinter der Kasse
  • Du hilfst den Kunden mit einem Lächeln, füllst Regale auf, baust Tischpräsentationen und lässt den Laden einladend aussehen
  • Vom Nachfüllen der Produkte bis hin zur Hilfe beim Bedienen der (Selfscan)-Kasse – Du machst HEMA real
  • Du arbeitest mit einem engagierten Team zusammen, denkst aktiv darüber nach, wie Dinge verbessert werden können und trägst zu einer angenehmen Atmosphäre bei
  • Du sammelst praktische Erfahrungen und baust gleichzeitig deine Zukunft auf
Was wir biete
Was wir biete
  • 15% Mitarbeiterrabatt auf alle deine HEMA-Favoriten
  • Lernen & Entwicklung: Viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, mit Schulungen und Hilfe von deinen Kollegen
  • Gesundheit & Energie: Kostenlose Kaffee-,Tee-, und Wasserversorgung
  • Ein modernes und intensives Onboardingprogramm, welches du einfach und jederzeit von überall absolvieren kannst
  • Vollzeit
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Filialmitarbeiter

Als Mitarbeiter/in einer Filiale bei HEMA ist kein Tag wie der andere. Du hilfst...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Liebe Menschen und willst deinen Kunden wirklich helfen
  • Neugierig
  • Traust dich die Initiative zu ergreifen
  • Schöpfst Energie aus der gemeinsamen Arbeit
  • Sinn für Service und Verkauf
  • Bleibst freundlich und engagiert auch wenn viel los ist
  • Siehst Chancen und ergreifst sie
  • Traust dich, aus Feedback zu lernen
  • Trägst aktiv zu einem guten Betriebsklima bei
  • Schaut über deinen To-Do-Tellerrand hinaus
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Hilfst den Kunden mit einem Lächeln
  • Sorgst dafür, dass der Laden attraktiv aussieht
  • Stehst an der (Self-Scan-)Kasse bereit
  • Präsentation neuer Kollektionen
  • Führt nette Gespräche über die Aktion der Woche
  • Arbeitest mit einem tatkräftigen Team zusammen
  • Denkst über Verbesserungen nach
  • Trägst zu einer angenehmen Atmosphäre bei
  • Sorgst dafür, dass sich jeder bei HEMA willkommen fühlt
Was wir biete
Was wir biete
  • 15% Mitarbeiterrabatt auf alle HEMA-Produkte
  • Attraktive Vergünstigungen von bis zu 50% bei bis zu 500 verschiedenen Marken (Corporate Benefits)
  • Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zusatzurlaub
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Schulungen und Hilfe von Kollegen (Lernen & Entwicklung)
  • Kostenlose Kaffee-, Tee-, und Wasserversorgung (Gesundheit & Energie)
  • Versuchen deine Vertragsstunden deinen Bedürfnissen anzupassen
  • Modernes und intensives Onboardingprogramm, einfach und jederzeit von überall absolvierbar
  • Teilzeit
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Bauleiter im Bereich Glasfaserausbau

Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und zukunftsorientierten ...
Standort
Standort
Germany
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
telelinkinfra.com Logo
Telelink UK
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Bauleitung, vorzugsweise im Glasfaserausbau
  • Fundierte Kenntnisse in der Projekt- und Ressourcenplanung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Schnittstellenmanagement
  • Fähigkeit zur Lösung von Konflikten und zur Arbeit unter Druck
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Technologien und Bauverfahren
  • Führerschein der Klasse B
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sicherheitsunterweisung durchführen
  • Standortbegehung durchführen
  • Genehmigungsverfahren managen
  • Tiefbauarbeiten leiten
  • Qualitätskontrollen durchführen
  • Schnittstellenmanagement
  • Projektdokumentation und -reporting
  • Ressourcenplanung
  • Konfliktmanagement
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein motiviertes und kollegiales Team
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Neu

Aufzugsmonteur

Mit uns geht’s hoch hinaus – beruflich und menschlich. Seit 1927 entwickeln wir ...
Standort
Standort
Germany , Reinbek
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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LUTZ Aufzüge
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Berufsausbildung zum Mechatroniker, Elektriker/Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbar abgeschlossen
  • Kenntnisse im Bereich Technik und Interesse für elektrische und mechanische Abläufe
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise
  • Kommunikativ
  • Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln wie Handy und Tablet vertraut
  • Freude an gemeinsamer Teamarbeit
  • Führerschein der Klasse B
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Durchführung der Montage und Installation sowie die Inbetriebnahme von Aufzügen für Neuanlagen und Modernisierungen
  • Fehlersuche und Funktionsprüfungen bei verbauten Komponenten
  • Berücksichtigung technischer Vorschriften, der UVV, interner Qualitätsdokumente und Kundenanforderungen der elektrischen und mechanischen Komponenten
  • Vorbereitung der ZÜS-Prüfungen und Begleitung des Prüfers bei fertiggestellten Anlagen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives monatliches Festgehalt zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Monatlicher Sachgutschein in Höhe von 50,00 Euro netto (Inflationsausgleich)
  • Firmenfahrzeug zur betrieblichen Nutzung und täglichen Mitnahme nach Hause
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Frei verfügbares Stundenkonto
  • 30 Tage Urlaub
  • Technische und persönliche Weiterbildung über die LUTZ-Akademie
  • Ausstattung mit IPhone für Kommunikation
  • Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Zuschuss von 30,00 Euro nach Probezeit
  • Feste Feiern (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, After-Work-Veranstaltungen)
  • Vollzeit
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Neu

Ausbildung

In unserer Ausbildung durchläufst du unterschiedliche Abteilungen und kombiniers...
Standort
Standort
Germany , Reinbek
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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LUTZ Aufzüge
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ohne Berufserfahrung
Was wir biete
Was wir biete
  • attraktive und leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus
  • positionsspezifische Einarbeitung
  • fachliche und persönliche Ausbildungsmaßnahmen
  • Inhouse-Schulungen
  • flexibles Arbeitszeitmodell
  • 30 Tage Urlaub
  • moderne Arbeitsmittel wie ein Tablet
  • Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, After-Work-Veranstaltungen
  • Sportprogramm zweimal die Woche
  • Vollzeit
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Neu

Mechatroniker

Ausbildung bei LUTZ Aufzüge. Durchlauf unterschiedlicher Abteilungen, Kombinatio...
Standort
Standort
Germany , Reinbek
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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LUTZ Aufzüge
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • guten Realschulabschluss oder eine vergleichbare schulische Ausbildung
  • Interesse an Mathematik, Informatik und Physik
  • gutes räumliches Vorstellungsvermögen, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
  • ausgeprägtes Interesse für Technik und große Projekte
  • selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Expert*in von mechanischen, elektronischen, pneumatischen und hydraulischen Systemen am Aufzug werden
  • Wartung, Instandhaltung und Reparatur sowie Fehler- und Störungsdiagnosen unserer Aufzüge
  • Umgang mit internen und externen Kunden
  • erfahrene Neubaumonteure und Servicetechniker auf Einsätzen in der Montage und im Kundenservice begleiten
  • eigene Azubi-Projekten von der Planung bis zur Fertigstellung durchführen
Was wir biete
Was wir biete
  • attraktive und leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus
  • positionsspezifische Einarbeitung
  • fachliche und persönliche Ausbildungsmaßnahmen, Inhouse-Schulungen
  • flexibles Arbeitszeitmodell
  • 30 Tage Urlaub
  • moderne Arbeitsmittel wie ein Tablet
  • Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, After-Work-Veranstaltungen
  • Sportprogramm zweimal die Woche
  • Dienstradleasing
  • Vollzeit
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