Teamleiter Logistik

• Verantwortung für die Koordinierung und Überwachung von Logistikprozessen in der Supply Chain: Import, Wareneingang, Lager, Warenausgang, Ersatzteilservice und Inventur
• Führung des 5 köpfigen Asmodee Logistik-Teams inkl. der Planung der Mitarbeiterurlaube und -abwesenheiten
• Sicherstellen des reibungslosen logistischen Betriebes innerhalb der Asmodee GmbH inkl. des Lagerdienstleisters in Süddeutschland
• Enge Zusammenarbeit mit dem Asmodee GmbH Einkauf und Verkauf und dem externen Lagerdienstleister
• Bearbeitung von Reklamationen
• Optimierung der Logistikprozesse und Testen des ERP-Systems als Key User
• Mitarbeit und Projektleitung in Logistikprojekten wie z.B. die Messe “Spiel”
• Bestandsabgleich und Kennzahlenreporting
• Ansprechpartner für den Wirtschaftsprüfer, Audits und Dokumentationen
• Import- / Containerabwicklung, Bestellabwicklung, Rechnungsprüfung

• Ausbildung im Bereich Logistik oder kaufmännischen Bereich, z.B. Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Lager / Logistik
• Erste Führungserfahrung
• Sehr gutes Prozessverständnis in Lagerprozessen und logistischen Abläufen, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen z.B SAGE
• Gute MS-Office Kenntnisse mit dem Schwerpunkt Excel
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer positiven Einstellung
• Die Fähigkeit Prioritäten zu setzen, Anpassungsfähigkeit und Lösungsorientierung
• Ausgeprägte Teamplayer-Eigenschaften und selbständige Arbeitsweise

Idealerweise Berufserfahrung in der Spieleindustrie in nationalem und internationalem Umfeld, jedoch nicht Bedingung

• Come as you are - wir legen Wert auf deine Fähigkeiten und eine authentische Persönlichkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Freiheitsgrad
• Gute Work-Life-Balance mit flexibler Gestaltung Deiner Arbeitszeit – Möglichkeit zum familienfreundlichen, mobilen Arbeiten
• Sichere unbefristete Arbeitsverträge
• Flache Hierarchien sowie eine respektvolle Duz-Kultur in allen Bereichen
• Gutes, zielführendes Onboarding
• Hund im Büro erlaubt
• Zwei zusätzliche Tage Urlaub für gemeinnützige Arbeit
• Gemeinsames Arbeiten an der Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab dem siebten Monat Betriebszugehörigkeit
• Möglichkeit einer Berufsunfähigkeitsversicherung im Kollektiv
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Asmodee Spiele- und Zubehörsortiment
• Teilnahme an Events (wie bspw. gemeinsame Spieleabende)
• Höhenverstellbarer Schreibtisch
• Fahrrad-Leasing
• Ergonomischer Stuhl
• Essensbezuschussung
• Wasser, Kaffee, Tee und Obst